# 班组文化

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2016斗山家庭日暨中韩文化体验营活动温馨进行

斗山的发展,离不开员工家属大力支持,为了答谢员工家属,斗山特举办了“斗山家庭日”。此次家庭日活动共分为四场进行,共130多个家庭来斗山公司参观。 朴赞赫总经理致欢迎词 5月14日,第一批员工及家属到达公司,他们中的大部分都是第一次来到这里,第一次亲身感受自己亲人的生活环境、工作氛围,脸上一直洋溢着自豪的笑容。 在演播室,朴赞赫总经理对家属们的来访表示了热烈的欢迎,并对他们长期以来对员工辛勤工作的

太原重工张东元:小学文化的“创新大师”

  在太重集团太原重工矿山设备分公司维修工部,有一位被人们尊称为“张大师”的钳工,大名张东元。别看今年59岁的老张只有小学文化程度,可凭着自己的犟劲,硬是自学完了有关机械制造的中专课程,如今成为太重国家级技能大师工作室的带头人,荣获过国务院特殊津贴,曾获得全国技术能手称号。   2012年8月,为增强企业创新力和竞争力,发挥高技能专家传艺带徒作用,加快培养高技能人才骨干,太重集团以张东元为队长,再

中联重科再次获评“湖南省创新企业文化建设示范基地”

本报讯 4月28日,2016年湖南省创新企业文化发展大会在长沙举行。中联重科再次被授予“湖南省创新企业文化建设示范基地”称号,公司党群工作部党群文化室副主任万黎君被评为“湖南省创新企业文化建设先进工作者”。中联重科成立24年来,在“至诚无息,博厚悠远”的核心文化理念的引领下不断创新和变革,以文化融合为先导,推动企业并购整合,积极履行社会责任,弘扬中华民族大爱,走出了一条富有中联重科特色的企业文化建

柳工荣获机械工业“十二五”企业文化建设示范单位

4月21日,由中国机械政研会主办的中国机械政研会2016年会暨机械工业“十三五”企业文化发展论坛在苏州召开。广西柳工集团有限公司荣获机械工业“十二五”企业文化建设示范单位;公司党委书记、董事长曾光安荣获机械工业“十二五”企业文化建设先进工作者;柳工员工廖国锋、扈海安荣获2015年度培育和践行社会主义核心价值观典范人物称号。(文章来自于柳工) 图为柳工代表上台领奖

柳工获评全国安全文化建设示范企业

  近日,经国家安全生产监督管理总局考评,审批通过了88家2015年全国安全文化建设示范企业,柳工股份公司获此殊荣。   柳工多年持续开展安全文化建设,引进先进的安全管理理念,导入风险评估、事故根本原因分析(RCA)、可视可感领导力(VFL)、上锁挂牌验证(LOTOTO)等管理工具。同时,建立了全员隐患排查与治理体系,并鼓励员工积极申报健康安全环保隐患及险兆事故,公司常设意见反馈平台,员工为建设柳

柳工股份被评为2015年全国安全文化建设示范企业

  今年初,经广西壮族自治区安全监管监察机构推荐和中国安全生产协会组织初审、专家评审和现场抽查等程序,股份公司被评为2015年全国安全文化建设示范企业。   多年来,公司不断持续稳抓安全文化建设,引进了先进安全管理理念,并导入了风险评估、事故根本原因分析(RCA)、可视可感领导力(VFL)、上锁挂牌验证(LOTOTO)等管理工具。同时,建立了全员隐患排查与治理体系,鼓励员工积极申报健康安全环保隐患

中联重科入选“2015年度企业文化卓越表现企业”

  1月6日,由新优势专注企业文化研究中心、新优势CCO俱乐部联合组织的“2015年度企业文化卓越表现企业”榜单新鲜出炉,中联重科榜上有名。   自2014年着手布局“绿色战略”以来,中联重科矢志利用各种平台载体加紧绿色品牌战略的推广与传播。2015年6月19日,借助米兰世博会,中联重科发布了新一代LOGO,通过“青出于蓝”的品牌主题,将中联重科“绿色制造”、走向全球的品牌战略精彩呈现。与此同时,

昌黎用户参观约翰迪尔工厂 零距离感受迪尔文化

2月14日,约翰迪尔授权经销商河北昌黎县东环农机销售有限公司利用农闲季节组织当地用户一行50余人,前往约翰迪尔(天津)有限公司进行参观。厂区井然有序的工作环境,流水线工人认真的工作态度,销售人员耐心细致地讲解,让新老用户直观感受迪尔文化,增强了对产品的信心。 昌黎用户参观约翰迪尔工厂 昌黎县位于河北省东北部,拥有94.89万亩耕地,盛产玉米、小麦、花生、水稻等农产品,是久负盛名的“鱼米之乡”,又

山重建机召开文化品牌战略项目阶段汇报会

  12月21-22日,山重建机文化品牌战略项目阶段汇报会召开,公司领导、营销、管理系统管理干部参加会议,文化品牌项目组就前期工作做了专题汇报。   文化品牌战略项目自10月23日启动以来,项目组通过14天的时间对山重建机内部管理、营销、客服、市场、研发、生产等部门进行深度访谈,对调查问卷进行收集整理,梳理整合完成《文化品牌战略能力资源诊断报告》;通过15天的时间走访了山重建机重点区域经销商和终端

山东临工第三届职工文化艺术节书画摄影展隆重开幕

  12 月17 日,作为公司第三届职工文化艺术节的重要活动之一,“魅力临工”书画摄影展开幕式在职工活动中心隆重举行,开幕式由公司党委副书记周维升主持,党委书记、总经理文德刚致开幕辞,各党支部书记、基层工会主席、协会负责人及书画摄影爱好者等参加了开幕式。 山东临工党委书记、总经理文德刚致辞   文德刚总经理在致辞中表示,公司以“魅力临工”为主题举行书画摄影展,激发了员工的创作热情,提供了一个展现

古镇维护有新招 星邦重工助阵传统建筑文化传承

扬州位于中国东南,处于长江和运河的交叉点,是名副其实的交通枢纽。唐代著名诗人徐凝曾感慨:“天下三分明月夜,二分无赖是扬州”。可见唐代扬州一地极为繁华。作为中国首批历史文化名城,古镇的存在是中国文化的组成部分,是历史的见证和文化渊源。随着旅游业的快速发展,古镇维修保护刻不容缓。此次,星邦重工的宽系列12米液压自行剪叉式高空作业平台入驻古镇,进行修缮工作,助阵物质文化遗产保护。 星邦重工助阵传统建筑

润邦重机举办“杰出班组长”专项培训活动

  近日,润邦重机公司办公室组织公司全体班组长开展了一次关于“杰出班组长”的专项培训活动。该培训由生产副总王立主讲,王立分别从产品质量管理、生产计划管理、现场成本管控以及安全设备管理等方面讲解了班组长的职能和工作方法。   班组长在企业生产中被喻为“兵头将尾”,充分说明了其在生产衔接上的重要性。此次培训,将进一步强化班组长的管理意识,同时对班组生产均衡有效进行,最终做到按质、按量、如期、安全地完成

玉柴股份入选“十二五”专项文化建设三十标杆企业

11月17日,为期三天的“十二五”企业文化总结暨专项文化建设——中外企业文化峰会在重庆闭幕。本届峰会围绕“十二五”企业文化总结暨专项文化建设这一主题,对我国企业文化建设情况进行了总结,表扬了部分优秀典型和先进经验,发布了《中国企业文化建设“十三五”指导意见》和《峰会宣言》。玉柴股份入选“十二五”专项文化建设三十标杆企业。 玉柴股份开展的精益文化建设极具代表性。多年来,玉柴股份一直以精益理念指导生产

三一帕尔菲格跨文化融合打造“合金文化”

  “目前销售业绩显示,每个工人每年能为公司创造500万元的产值,大大超出同行水平,这离不开我们这个由世界各地的专家和五湖四海的产业工人所组成的团队的高效运作。”三一帕尔菲格特种车辆装备有限公司运营总监兼总经办主任厉明福说。2012年2月28日,三一重工与奥地利帕尔菲格集团在三一长沙产业园正式签订战略合作协议:三一重工以约1.08亿欧元认购帕尔菲格约10%的股份,帕尔菲格同时投资1.10亿欧元获得

山推股份弘扬优秀传统文化 书写鲁商故事

  济宁素有“孔孟之乡,礼义之邦”的称号,“崇德重义、诚信经营、人本和谐、社会责任”的鲁商核心经营理念又被济宁企业视为所担负的重大责任与使命。   两年前,习近平总书记来到济宁参观考察,对济宁弘扬优秀传统文化、传统美德,推动儒学研究与传播寄予了殷切期望。山推股份积极推进“厚道鲁商”倡树行动,开展“诚敬做产品,诚信做企业”主题实践活动,涌现出一批可歌可泣的感人事迹与故事。   遵时守约成佳话 山推人

合叉两班组获合肥市“三星级班组”荣誉称号

  根据合肥市经济和信息化委员会近日发布的合经信科技〔2015〕310号文,我公司车架班、备料一班被认定为2015年度合肥市工业企业“三星级班组”。   在公司关于建设“安全健康环保、技术技能优秀、进步文明和谐”的班组总目标下,积极开展形式多样、内涵丰富的创建活动,努力打造优秀星级班组。通过开展班组技能培训、岗位练兵、技能比武等系列活动,提升队伍素质,推进“学习型班组”建设。通过建立完善具体的安全

玉柴举行技术质量暨企业文化开放日活动

10月26日,玉柴举行技术质量暨企业文化开放日活动,邀请客户代表、服务站代表、供应商代表、社会公众、媒体记者共35人走进玉柴,向他们展示玉柴卓越动力从研发、试验到制造等过程中的多个质量控制环节,从而解密了玉柴绿色动力、卓越动力是怎样打造出来的整个过程。 玉柴举行技术质量暨企业文化开放日活动 本次活动通过参观发动机的研发、制造及服务等内容,向公众全方位展示了玉柴质量控制、质量文化等内容。 在玉柴工

探寻卡特彼勒之道:竞争利器在于企业文化

观乎天文以察时变,观乎人文以化成天下。——《周 易》 “人员安全第一”不是一句口号。中国工业报记者多次参加卡特彼勒活动,每次活动前,主办方都要宣布安全注意事项,明确告知突发情况下应如何安全撤离。这种强化安全意识让人记忆深刻。安全可以说是卡特彼勒最深厚的文化之一。事实上,卡特彼勒公司内部历史最悠久、最高级别的奖项正是“董事长安全奖”,它最早设立于1959年,专门表彰在安全运营方面有突出成绩的工厂或团

高清图:BICES机械文化魅力之专业模型震撼人心

专业模型 震撼人心 BICES模型俱乐部打造机械文化魅力 #d1cm#page# BICES展会期间同期举办的还有各种特色活动,在BICES 2015展的E4展厅,主办方在这里设立了一个工程机械文化体验区域。这里不仅摆放了工程机械设备模拟互动体验机,还有多款非常精致的工程机械模型展示,既好玩又能感受到行业的文化魅力。下面,请观赏编辑拍摄的精美照片。 #d1cm#page# CAT 299C 履

培养专业设计人才 BICES设计大赛打造机械文化魅力

培养专业设计人才 BICES设计大赛打造机械文化魅力 #d1cm#page# BICES展自1989年创办以来,历经25年已发展成为极具影响力的国际工程机械盛会,成为展示中国工程机械行业发展总体水平的舞台和世界洞察中国工程机械发展趋势的窗口。在BICES 2015展的E4展厅,主办方在这里设立了一个工程机械文化体验区域。这里不仅摆放了数十台工程机械设备的模拟互动体验机,还有本次BICES设计大赛

模拟驾驶引人驻足 打造BICES 2015机械文化魅力

模拟驾驶引人驻足 打造BICES 2015机械文化魅力 #d1cm#page# BICES展自1989年创办以来,历经25年已发展成为极具影响力的国际工程机械盛会。展会期间同期举办的还有各种特色活动,在BICES 2015展的E4展厅,主办方在这里设立了一个工程机械文化体验区域。这里不仅摆放了数十台工程机械设备的模拟互动体验机,还有本次BICES设计大赛的获奖作品展示,既好玩又能感受到知识的氛围

铁建重工系列文化活动纪念抗战胜利70周年

  为隆重纪念中国人民抗日战争暨世界反法西斯战争胜利70周年,铁建重工集团开展多种文化活动纪念这一重要的日子。先后在企业报纸上开辟专版,对抗战故事通过微信进行推广、组织员工观看抗战题材的电影,通过文化传播的形式,激发广大职工的爱国热情。   为确保活动取得实实在在的效果,铁建重工提前向所属子分公司征集了“抗战胜利70周年”文章,92岁的革命抗战老兵李最海讲述了自己九死一生的抗战经历,原铁道兵株洲仓

汉德车桥着力打造以客户为中心的企业文化

  近日,陕西汉德车桥有限公司积极响应集团塑造客户导向文化的号召,结合自身实际,在经济新常态下开展了“服务客户”企业文化主题年活动。重点从部门、个人、意识宣贯和行为引导四个层面入手,着力塑造以客户为中心的企业文化,明确客户需求、制定客户满意标准,以正向激励引导广大员工围绕客户需求开展工作。   此外依托“文化—战略—市场—客户”系列培训,以及“我为客户代言”志愿者活动、“服务客户,我身边的汉德人”

中铁隧道集团“送技能、送健康,送文化”下工地

春回大地,万象更新,中铁隧道集团四处承担施工的云桂铁路、南宁地铁、丽香铁路等国家重点工程建设项目掀起春季攻坚战。为了做好一线参建员工的服务保障工作,连日来,中铁隧道集团公司工会、团委在所属各重点工程建设项目组织开展了“送技能、送健康、送文化”下工地活动,深受一线参建员工的好评。 送技能主要围绕精细化管理、安全生产、施工技术等现场的急需技能,结合施工生产的重点、难点,配合公司人力资源部,有针对性地组

多变精灵 工程机械属具也存在中西方文化差异

【第一工程机械网 独家报道】近日,某权威机构发布了一组有关挖掘机属具的对比数据,对比了挖掘机属具在国外成熟属具市场和国内属具市场的占有率,数据显示挖掘机属具在国内的普及率与国外成熟市场相比有着较大的差距,挖掘机属具国内市场占有率仅有25%,是国外成熟市场的1/4左右。 时至今日,中国已经发展成为全球最大的工程机械市场,产业链的成熟度日趋提升,那么在这种情况下,为何属具的市场占有率如此之低呢? 带着

山推“客户关爱行”走进文化名城兰州

兰州,一座历史悠久的文化名城,黄河穿越市区中心而过,市区南北群山环抱,也是中国西北地区的中心城市和重要的交通枢纽。山推“客户关爱行”活动在服务支持部,山推兰州办及代理公司的精心策划和组织下正式展开。 服务走访第一站来到省级道路建设工地,在施工现场,山推 SR13D双钢轮压路机正有序的进行压实作业。施工负责人徐队长热情的接待了服务小组一行。山推走访人员向其了解产品使用情况时,用户反馈道:“我们局里3

文化与科技的熔铸记卡特彼勒(青州)有限公司

青州,古“九州”之一,历史文化名城。范仲淹在这里做知府曾留下许多爱民亲民的动人故事,蒲松龄当年在青州贡院考取贡生,公车上书的康有为视察山东为青州赋诗一首:“云门岌业俯青州,千里青葱禾黍油;府海关山应富庶,当年霸业自千秋”。 具有五十多年历史的山工机械就坐落在这座古文化名城之中。 2014年3月,山东山工机械有限公司正式更名为“卡特彼勒(青州)有限公司”,成为世界500强卡特彼勒的全资子公司。从此,

大叉一线班组获大连市“工人先锋号”荣誉称号

日前,在大连市总工会组织的“第七届大连市工人先锋号”评选活动中,来自大连叉车结构车间大吨位班组的一线生产工人们凭借突出的工作业绩和无私的奉献精神被评为“大连市工人先锋号”,受到市总工会命名表彰。 大连叉车结构车间大吨位班组共有员工12人,主要承担大型车架的生产工作,工作任务重,危险程度高。这个平均年龄已经42岁的小团队在车间乃至公司内部一直发挥着重要的作用,创造出一项又一项的业绩。多年来,大吨位班

铁建重工掘进机事业总部获文化建设先进单位

近日,从股份公司传来喜讯,掘进机事业总部被股份公司评为“企业文化建设先进单位”。 掘进机事业总部自成立以来,以增强企业凝聚力和竞争力、促进企业快速稳步发展为目标,从解决生产经营中遇到的各种实际问题出发,把建设独具特色的企业文化作为内聚人心、外塑形象的重要手段。积极探索企业文化建设与生产经营紧密结合、与企业创新发展紧密结合、与制度建设紧密结合、与队伍建设紧密结合的有效方法和途径。不仅注重继承中国铁建

三一胜诉奥巴马入选中国品牌文化十大事件

历经一年的媒体观察和梳理筛选,近日,中国品牌文化管理委员会发布了“2014年中国品牌文化十大事件”,“三一海外成功维权,胜诉美国政府”事件位列其中。中国品牌文化管理委员会称,“三一胜诉美国政府”事件是中资公司对美国白宫取得的史无前例的法律诉讼胜利,也是第一宗成功挑战美国国家安全审查的案例,为更多到美国投资的外资企业用法律手段维护自身的权益,提供了成功先例和范本。 “中国品牌文化年度十大事件”是中国

玉柴通过“全国企业文化建设示范基地”复审

近日,经过中国企业文化研究会专家组严格复审,玉柴集团继续保留“全国企业文化建设示范基地”称号。 玉柴集团秉持“绿色发展 和谐共赢”的核心价值观,以卓越文化全面提升管理水平,推进企业文化建设不断迈上新台阶。自2012年被中国企业文化研究会授予“全国企业文化建设示范基地”称号以来,玉柴集团在企业文化建设工作中持续创新,活动形式上拓宽覆盖面,营造了浓厚的企业文化建设氛围。玉柴集团致力于打造“中国绿色动力

文体艺术凝聚员工人心 共促如意文化建设

日前,如意公司2014年职工文体艺术节闭幕式暨十佳歌手决赛在公司大会堂隆重举行,标志着为期3个月的职工文体艺术节圆满落幕。如意公司董事长储吉旺、总经理储江、总裁朱爱芬,中国音乐家协会会员、宁波电视台大活动艺术总监干富伟,中国音乐家协会会员、宁海县音乐家协会主席严再望,中国音乐家协会会员、文化馆高级研究馆员徐廷常,宁波市电影家协会会员、资深节目主持人杨建国,国家一级演员、宁海戏剧家协会主席、宁海县文

玉柴集团通过“全国企业文化建设示范基地”复审

近日,经过中国企业文化研究会专家组严格复审,玉柴集团继续保留“全国企业文化建设示范基地”称号。 玉柴集团秉持“绿色发展 和谐共赢”的核心价值观,以卓越文化全面提升管理水平,推进企业文化建设不断迈上新台阶。自2012年被中国企业文化研究会授予“全国企业文化建设示范基地”称号以来,玉柴集团在企业文化建设工作中持续创新,活动形式上拓宽覆盖面,营造了浓厚的企业文化建设氛围。玉柴集团致力于打造“中国绿色动力

柳工叉车服务管理部获用户满意服务明星班组

2014年,柳州柳工叉车有限公司(简称柳工叉车)服务管理部积极响应中国工程机械工业协会用户工作委员会举办的创建“用户满意服务明星、用户满意服务明星班组、用户满意服务杰出管理者”活动,通过服务团队的努力,于2014年12月20日在湖北武汉举办的中国工程机械工业协会用户工作委员会年会上,荣获2014年叉车”用户满意服务明星班组”荣誉称号,柳工机械股份有限公司副总裁王太平先生荣获2014年”用户杰出满意

包头-西安-海口拟建高铁 辐射诸多旅游文化名城

笔者昨日从省发改委基础产业处获悉,沿线途经包头、延安、西安、张家界、桂林、海口等旅游文化名城的西部高速铁路通道项目,日前召开了项目前期座谈会。西部高速铁路通道北起内蒙古包头市,南下经陕西、湖北、湖南、广西、广东,终点为海南省海口市,拟按时速350公里标准建设。项目前期座谈会由陕西省发改委邀请内蒙古、湖北、湖南、广西、广东、海南省发改委及铁一院在西安召开。据介绍,该通道连接“丝绸之路经济带”新起点西

三一帕尔菲格企业文化研讨会:企业如何确立价值观

一般而言,一个企业的组织文化,就如同一个人的性格与习惯一样,一旦形成就不容易改变。但同时,我们也应该看到,企业文化并不是一成不变的,它需要适应组织新的变革,不断完善并丰富自己。 最近,作为一家成立两年之久的合资公司,三一帕尔菲格依靠一整套企业文化分析流程与工具,对自身企业文化进行了深入探讨,并最终确定了接地气的核心价值观。 不可否认,在世界大变革以及转型发展的时代背景下,这种从文化之根上,对组织自

2014用户满意服务明星、班组和杰出管理者表彰决定

各有关单位:为全面贯彻质量发展纲要,深入推动用户满意工程在工程机械行业和电梯行业广泛开展,用户委员会从2003年起开展了创建行业全国用户满意服务明星活动,为推进企业有效实施用户满意工程、提高整体服务质量水平、提高服务人员技能起到了积极的推动作用。今年我会联合全国建设机械设备用户委员会继续开展创建“用户满意服务明星、用户满意服务明星班组、用户满意服务杰出管理者”活动。各企业积极参与创建活动,并结合企

中联重机一班组荣获“全国质量信得过班组”

近日,在由国家质量监督检验检疫总局、工业和信息化部、中华全国总工会、中国质量协会、中国科学技术协会、中华全国妇女联合会共同主办的2014年全国现场管理星级评价活动暨全国质量信得过班组经验交流大会上,经评委会专家组层层筛选,中联重机河南事业部焊接班组被评为“全国质量信得过班组”。此次获评“全国质量信得过班组”是对中联重机坚持质量兴企战略,以一流的品质保证体系为用户提供精品的充分肯定。中联重机重视班组

徐工集团:文化软实力筑梦 跻身世界级企业

2014年11月18日,作为徐工集团文化建设的标志性工程,徐工体验厅正式开馆。徐工体验厅以“矢志路、平凡心、非凡事、成大器、创未来”为主题,集参观、体验、教育、展示等功能于一体,借助图、文、物、声、光、电、影等多元化展示手段,打造徐工集团乃至我国工程机械行业的首家综合性文化体验及品牌传播中心。作为中国工程机械产业的奠基者、领跑者和超越者,徐工集团经过70余年历史积淀,25年跨越式发展,在创造巨量经

润邦重机实施开展"三旗班组"评选活动

  为进一步加强班组质量建设,提升一线员工队伍整体素质,增强班组的凝聚力和执行力,润邦重机从10月份起,实施开展了“三旗班组”评选活动。目前,首期“三旗班组”名单已揭晓。“三旗班组”的评比项目包括每日7S达标事项、报验合格率、产量达成率、工艺纪律、客户投诉、安全事故、工艺改善、五小发明等多个方面,根据每月评分的高低,参评班组将依次获得“红旗班组”、“蓝旗班组”和“黄旗班组”称号,并享受相对应的奖励

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