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2011年三季度，中国经济增长总体延续了二季度轻踏“减速板”的态势，投资、消费和出口“三驾马车”不同程度放缓。内忧外患仍然是悬挂在中国企业身上的达摩克里斯之剑。中国企业将如何面对复杂多变的国际国内经济环境？如何寻找到自己应对变化的生存之道？如何在中国经济增长周期中寻找到转型的商机？ 2011年底，新浪财经和新浪广东“寻找新生机”报道组深入中国经济增长的核心城市，探访当地最具代表性的企业，专访行业
生产概况 据德国统计局数据显示，2010年，德国工程机械制造业总销售额为102.1亿欧元，同比增长15.3%。其中，国内销售额为26.4亿欧元，占总销售额的25.9%；国外销售额中对欧元区市场销售额为22.2亿欧元，对欧元区以外的市场销售额为53.5亿欧元，分别占总销售额的21.7%和52.4%。另据欧盟委员会不完全统计，2010年，欧盟27国工程机械制造业产值约为250.7亿欧元，同比增长19
12月10日，2011年冬季征兵工作圆满结束。柳工综合件厂员工刘昌、福利厂员工吕冬龙，以及驱动桥厂实习生何勇等3名优秀青年，穿上新军装，将分赴驻港部队和41集团军，成为一名光荣的中国人民解放军战士。12月9日，柳工集团董事长王晓华、党委副书记王相民等公司领导专门为他们送行(如下图)。 柳工集团董事长王晓华、党委副书记王相民等公司领导专门为入伍青年送行 柳工长期重视征兵工作，已连续15年被
在广西柳工机械股份有限公司(以下简称“柳工”)，说起副总裁、美籍专家大卫·闭同葆（英文名David Beatenbough），几乎无人不知。因为其鼻翼下的那“一撮毛”特别抢眼，柳工人戏称他为“一撮毛”。不过这个“一撮毛”却是一个“狠”角色，他是2005年由柳工总裁曾光安“三顾茅庐”亲自请来的国际著名工程机械企业专家，是加盟柳工的第一位跨国公司高管，他的加盟，为近年来加快柳工的国际化步伐作出了重要贡
当今中国的工程机械行业越来越像家电行业，从之前的零首付到买挖掘机送小汽车再到如今的团购设备，工程机械行业营销方式可谓日新月异、与时俱进。市场热闹的背后往往隐藏着难言的风险和苦衷，工程机械行业内已经有很多人预警市场秩序的混乱将导致企业的盈利空间及品牌形象双受损…… 在当前工程机械行业受困于宏观调控而市场需求降低时，我们应从技术创新、制度创新、管理创新等方面寻找出路，而不应仅仅停留在低价营销层面上，
对于广大的用户和代理商群体来说，福威重工也许还是一个相对陌生的品牌。尽管如此，福威重工走过的独特的发展之路仍是耐人寻味的，随着其在国内市场“天时、地利、人和”的齐聚，福威未来的格局将会有无限可能。而这还不是最重要的，最重要的是我们看到了欧式百年企业的常青基因开始在国内工程机械行业生根发芽。2011年10月20日，本刊记者借BICES 2011展之机，与杭州格耐特进出口有限公司(浙江福威重工制造有限
A突破国内首台 完善研发体系 虽然已经过去了六年，牛建强仍清晰地记得当初研发首台岩巷掘进机的情景。 2005年，三一重装经过市场调研发现，我国重点煤矿的掘进巷道数量达三千条之多，其中半煤岩和全岩掘进巷道占40%以上。可经济切割硬岩、能够替代高价进口产品和炮掘工艺的国产岩巷掘进机将是大中型煤矿的首选。公司领导当即拍板，成立岩巷掘进机研发项目，牛建强被任命为项目经理。 “我们遇到的首
为了给广大员工提供更多便利，12月6日中午12点，斗山DICC公司“员工之家超市”在西门隆重开业。丁海益总经理、工会高明才主席及各部门领导等出席了开业仪式。 工会高明才主席介绍超市运行情况 丁海益总经理致辞 剪彩仪式 合影留念 丁总经理、高主席等参观超市 仪式上，首先由高明才主席向大家介绍了超市运行情况，高主席表示建立超市的宗旨就是方便员工服务员工，希望大家对超市的运营
2011年12月3日，北京希尔顿酒店举行了第17届圣诞点灯仪式。继2010年“希尔顿圣诞列车”首次进驻北京希尔顿酒店，令人期待的“希尔顿圣诞列车”再次驶入北京希尔顿，超过1000名的参观者见证共享这一无与伦比的激动时刻。 圣诞点灯仪式上，北京希尔顿酒店筹集了10万元人民币，捐赠给北京市第二儿童福利院的小朋友们。 在客人及商业伙伴的大力支持下，北京希尔顿酒店成功地筹集了10万元人
案头码放的一摞资料是一家企业的薪资档案。这是笔者最近刚刚接手的一个案子，辅助这家公司优化薪酬制度。 说说工资那点事儿 这是一家有着10多年历史的企业，是行业中的佼佼者。近年来由于人力成本的不断上升，使得企业不堪重负。逐一分析每个岗位，发现该公司整体的薪资水平偏高：基层员工的薪资水平在50分位，基层管理者在75分位，高管在90分位。（分位，即同一行业、同一岗位的薪资排名，最低为零，最高为
迈向住有所居的明天 ——写在全国一千万套保障房全部开工之际 这是一个令人振奋的消息：截至10月底，全国开工建设保障房超过1000万套，比原计划提前1个月完成目标任务！ 这是一场攻坚克难的战役：2011年，我国保障性住房建设规模创历史之最，资金、土地、工程质量等许多难题在实践中不断破解。 这是一个任务繁重的工程：大规模建设保障房的同时，我国正加快完善相关法规，保障房的建设、管理、运营日益走向规范化。
伴随着“走出去”的脚步逐渐加大，央企海外投资动作连连。 11月27日，中国投资有限责任公司董事长在《金融时报》撰文称，中投有兴趣投资发达国家的基础设施建设。这番表白尽显诚意。11月28日，中国铝业和宝钢等5家央企成立了“中方联合体”，与力拓合作开发几内亚西芒杜铁矿项目。 与投资动作相伴而生的，是国资委接二连三的制度跟进。 11月29日，《关于做好2011年度中央企业财务决算管理及报表编制工作
近年来，中国一拖集团有限公司结合企业改革发展的实际，坚持以完善惩治和预防腐败体系为重点，深入推进反腐倡廉建设，按照“把惩防体系植于企业内部控制和风险管理制度之内、融入企业经营管理体系之中”的要求，注重惩防体系建设的整体性、系统性、协调性和实效性，在四个“把”字上下工夫，初步形成了有效管用的反腐倡廉工作机制。把抓好廉洁教育作为惩防体系建设的基础。以十七大、十七届中央纪委历次全会精神和
60年，弹指一挥间。 60年，厦工已成为中国工程机械行业支柱型企业。 看那坦荡通达的道路， 看那广阔无垠的沃土， 看那大坝，看那楼宇， 见证、亲历， 无数人在厦工的成长故事里， 成为主人公，成为践行者。 2011年，厦工已走过60年的风雨历程，迎来发展史上新的纪元。60年，对于5000年的华夏文明来说，也许只是短短的一瞬，但对于中国工程机械发展史而言，厦工的发展无疑使浓墨重彩的一笔。 201
协会2011年度工作总结和2012年度工作计划 中国工程机械工业协会秘书长 苏子孟 尊敬的各位领导，各位理事，各位代表：大家好！ 现在，我代表协会秘书处向四届三次理事会汇报《协会2011年度工作总结和2012 年度工作计划》，请予以审议。 中国工程机械工业协会秘书长苏子孟做协会秘书处专题报告 一、2011 年度工作总结 自协会四届二次理事会以来，在国资委、民政部和中机联的领
应印度合作伙伴邀请，河南高远公路养护设备股份有限公司（高远圣工）总经理陈琦一行于11月4日前往印度进行了为期五天的考察访问，重点就印度市场急需的道路养护设备及应急抢险系列装备进行合作洽谈，先后与德里市政府官员、新德里市政道路总工程师以及数家印度大型企业进行了广泛深入地交流探讨，促成了一批合作项目意向和协议。此次访问对促进高远圣工与以印度为代表的南亚国家的交流与合作，起到了良好的推动作用。 高远圣
编者语 身体是革命的本钱。在全面照顾好三一人的“吃、穿、住、行”后，三一员工俱乐部应运而生，贴近员工生活区，器材多种多样，并且完全免费运营，这里成了三一人健身的理想去处。在疲惫的一天过后，来到俱乐部，出一身健康的汗水，换来每一天的精神抖擞。 员工俱乐部：三一人贴身的健身房 员工健身 各有所爱 近日，记者来到员工健身俱乐部。只见俱乐部内人头攒动，大家有的在跑步机上跑得汗水淋漓，有的在乒
11月1日，“中联重科零缺陷管理——环卫机械公司项目总结大会”在中联科技园隆重召开。公司副总裁苏用专、克劳士比中国学院高级咨询顾问李文成、环卫机械公司总经理方国浩等领导出席会议。来自各事业部的相关领导和代表、环卫机械公司质量改进团队全体成员共200人参加了此次盛会。自公司启动“零缺陷管理”项目以来，环卫机械公司作为第一批推行的三家试点单位之一，根据最初的现状调研，选定“
以下为中国工程机械工业协会混凝土机械分会名誉理事长陈润余在全国混凝土机械行业2011年年会上的主题报告： 中国工程机械工业协会混凝土机械分会名誉理事长陈润余 工业和信息化部颁发的工程机械“十二五”发展规划，是我国工程机械今后五年发展的“宣言书”，也是我国工程机械发展的方向和动力。全国工程机械企业根据规划精神，制定了自己的战略目标和远景规划。“十二五”规划中，预测的9,000亿的销售规
60年，一个花甲。作为一个卓越的企业，有辉煌、有光荣、有成就，虽然也有磨难。然而为了更长远、可持续发展，企业需要打破现有的陈旧模式，需要改变、需要重新定位。总之一句话，需要再造一个全新的体系。企业再造是一种战略，包括发展理念、战略目标、组织体系、人才结构、商业模式等，重新确立新的企业文化。企业再造，目的是为了认知优势，重新发展。致力于打造一个“新玉柴”的晏平，有着每一代企业家都有其不同的责任和使命
2011年8月28日上午9时，郑州市中牟县郑州国际物流园区内礼花缤纷，宇通重工·宇通环保新工业园区奠基仪式在此隆重举行，这标志着宇通重工将踏入历史性的新的发展阶段。新工业园区规划总占地面积两千余亩，约为老厂区面积的4.4倍，全面建成后预计可实现年产30000台的产能；按照总体规划，到2020年销售收入将突破200亿元，其中环保产业将突破60亿元。 百年大计 功在千秋 作为中国500强企业和河南
10月26日，青山绿水环抱的玉林梦幻水乡旅游风景区热闹非凡，170多名玉柴环卫工人欢聚在这里共度广西第十五届环卫工人节。玉柴集团公司董事局主席、党委书记晏平、党委副书记张嘉莎、工会主席梁萍等领导的到来，让所有的环卫工人激动不已，他们给环卫工人送来了节日的祝福和亲切的关怀。 晏平给环卫工人送节日祝福 晏平代表集团向辛勤奋战在一线的全体环卫工作者表示诚挚的敬意和亲切的慰问，向在最平凡的岗位上兢
2010年是“十一五”收官之年。在中央继续应对国际金融危机、加快推进经济发展方式转变和经济结构调整、促进经济平稳较快发展的一系列政策作用下，工业经济运行由回升向好向稳定增长转变的态势基本确立，经过五年的发展，工业经济整体运行质量有了明显提升，产业体系更加完善，工业经济实现了平稳较快发展。 五金产业市场行情深度分析 众所周知，中国已成五金制造大国，但五金行业出口总值只有生产总量的百分之几，金融危
10月12日下午，兵器工业集团公司党组书记尹家绪在集团公司人力资源部、绩效与薪酬管理部、党群工作部领导的陪同下到江麓机电检查指导工作。公司总经理柳秀导、党委书记李刚利、监事会主席刘东潭等公司领导及相关部门领导陪同检查。 尹家绪先后深入公司九华工程机械研产基地，传动中心，风能公司和三分厂生产车间，仔细查看生产现场，与干部员工亲切交谈，仔细检查了公司生产经营，三化一星和创先争优等活动开展情况。检查途
2010年12月，德国北莱茵-威斯特法伦州贝德堡。随着香槟杯从厂房屋顶处的跌落，三一德国的主厂房宣告封顶。这同时也意味着，三一重工在挺进欧洲腹地的道路上又迈出了坚实的一步。 时间倒流到2009年1月29日。正在德国进行访问的国务院总理温家宝与德国总理默克尔一起见证了三一集团与德方在柏林举行的签字仪式。作为迄今为止中国企业在欧洲投资的最大项目，三一重工将斥资1亿欧元在德国设立欧洲研发中心及机械制造
从系统的角度看待绩效与绩效管理，可以看到绩效管理通常情况下会分为两个层次：组织层面的绩效管理和员工层面的绩效管理。员工绩效管理是管理者用来确保员工的工作行为和工作成果与组织目标保持一致的过程，然而员工绩效管理现状并不理想，虽然企业有绩效考核制度，部门也有相应的绩效考核细则，但在执行中，可能大部分人都觉得考核工作有问题，但对如何解决问题却不知从何做起。 员工绩效管理心得 何为绩效管理 ⑴绩效
10月17日，山东临工2012届全国校园巡回招聘活动，在圆满结束了成都西南交通大学的招聘工作之后，又马不停蹄的来到西南线的第二站——重庆大学！有“雾都”之称的重庆，在经历了几天的阴雨连绵之后，终于放晴。山城的阳光洒落在清晨的校园，显得格外的明媚与柔和。而此时，临工公司招聘组已经开始了一天的工作。拜访学校及学院领导、巡视校园宣传效果、商讨宣讲会注意事项及细节、布置宣讲会场等，所有各项工作均按照计划有
10月19日晚，玉柴2012年校园招聘宣讲会走进北京科技大学，吸引周边高校学生慕名而来。玉柴重工总经理张士勇、集团公司人力资源部总经理关敏以及北京科技大学党委副书记刘文明等参加宣讲会，并向同学们介绍和推荐玉柴。 玉柴校园招聘宣讲会北科大会议现场 北京科技大学在国内机械制造、材料工艺等专业领域享有盛名，与玉柴在多年的校企合作中建立了深厚的友谊，在多个领域中开展了广泛的合作，尽管这是玉柴首次到
六十五年前，她还是一个简陋的手工小作坊；十三年前，她负债累累，举步维艰，累计亏损超过3亿元；而今，她已成长为在国内举足轻重，在国际享有美誉的现代企业。她就是潍柴动力。10月21日，在潍柴动力65华诞之时，这家国内最大的汽车零部件企业集团让世人的目光在这里聚焦。 “淮柴动力已经将业务从单一的发动机领域发展成集动力总成、商用车、汽车零部件三大业务板块既相辅相成又独立运营的‘黄金产业链条'。” 在庆典
文化是企业的灵魂。65年来，潍柴以改革创新的精神，以敢为天下先的勇气，以百折不挠的毅力，由一个简单的手工作坊，成长为国内举足轻重、国外较高美誉的现代装备制造业企业。1998年以来，潍柴累计开发新产品5800多个，申请专利506项；2010年实现营业收入911亿元。潍柴跨越式发展的历程，彰显文化引领、战略驱动的魅力。企业文化创建，从“约法三章”开始 13年前，潍柴新一届领导班子向全体职工作出“约法三
优势一：人才集群优势 人才是企业第一战略资源。山重建机大力实施“人才第一”战略，先后引进了多位国际一流工程机械制造企业人才，使山重建机形成了一支敬业、专业、职业、胸怀博大、境界高尚的优秀管理团队。优势二：产品技术优势实施双品牌战略， 打造JCM和STRONG两个品牌。二条产品线均为一流产品，覆盖到0.8 t至70 t，规格型号均有20多种，系列完善、规格齐全、技术先进、高效节能是山重建机的核心竞
【第一工程机械网 独家报道】秉承“为行业提供深度服务”宗旨，以“合作 共赢 创新”为主题的中国工程机械第九届营销高峰论坛暨2011中国工程机械代理商年会，于10月14日-17日在BICES2011北京国际工程机械展会前期召开。2011中国工程机械代理商年会现场发布《2011年中国工程机械流通领域市场报告》及“中国工程机械行业信心指数”，同时对2011工程机械十大营销事件及服务50强获奖企业进行颁奖
10月11日，自治区老干局调研处处长林燕军一行在玉林市组织部副部长、老干局局长韦永键的陪同下，到玉柴进行新时期老干部工作调研，玉柴工会主席顾问饶英贤、老龄办党总支部书记刘建华等参加了座谈会。 自治区老干局林燕军处长一行到玉柴调研 会上，饶英贤向林燕军一行汇报了玉柴老龄办今年以来所做的各项工作和取得的成绩。他说，玉柴老龄工作的开展本着“温情服务、全程服务、24小时随叫随到”的服务理念，在集团
“十一”国庆刚过，玉柴集团2012校园招聘就正式拉开了序幕。玉柴集团公司董事局副主席李天生、集团公司总裁古堂生、股份公司总经理吴其伟，集团公司党委副书记张嘉莎、郭德明等领导亲自带队，陆续奔赴东北、华北、华中、西南、华南等地高校，招贤纳士。据悉，此次计划招聘869人，其中包括86名硕士毕业生，783名本科毕业生，人数为历年之最。 据人力资源部相关领导介绍，今年校园招聘无论是招聘人数，还是举办招聘专
10月11日下午，玉柴集团在华中科技大学1号楼学术报告厅举办了2012年校园招聘宣讲会。玉柴股份公司总经理吴其伟、总经济师王炜，玉林市人社局副局长胡猛、玉林市委人才办主任、科技局副局长蒋祥宋，以及玉柴股份公司副总工程师胡国启、人力资源部经理黄毅、华中科技大学能源与动力工程学院刘会猛主任等出席了宣讲会。 来自华中科技大学、武汉理工大学、华中师范大学、华中农业大学等高校的300多名大学毕业生闻讯到现
进出口贸易逆差继续扩大 官方数据表明，由于出口的下降快于进口，2011年6月份美国对世界其他国家的贸易逆差扩大至531亿美元，此贸易逆差总额达到过去32个月中的最高值。美国商务部公布，贸易逆差从5月份的修正值508亿美元进一步上升，此增幅大于先前分析家的预测。 进出口贸易逆差继续扩大 这些数据是在人们对美国的经济复苏以及高额债务表现出越来越多担忧的同时披露的。经济学家Jeffrey Rose
一直以来，重型车动力都是兵家必争之地。特别是最近两年，随着国内重型车市场的飞速发展，争夺重卡动力的制高点，已经是玉柴、潍柴、康明斯等主流发动机供应商的头等大事。 “工欲善其事，必先利其器。”刚刚进入重卡动力市场没几年的玉柴想要打开这片市场，必须要有拿得出手的“利器”。没错，2011版YC6MK重机就是其中一件。过人之处：更低排量 更高功率 记者了解到，玉柴今年新推出的YC6MK发动机排量为10.
9月28日，中联重科迎来了十九岁华诞，公司全体员工通过各种形式庆祝中联19岁生日。 混凝土机械公司精心策划了以司庆为主题的文艺晚会、摄影大赛等四大活动。工程起重机公司为员工送上了一份“中联结”。建筑起重机械公司前往长沙第一社会福利院，看望了那里的老人与儿童。车桥公司开展了员工羽毛球比赛、“紧开支、控成本、增效益”建言献策等活动。特力液压公司组织员工写下了对中联的祝福。环卫机械公司邀请了一线员工的
沃尔沃集团董事会决定从2012年起执行新的财务指标。沃尔沃集团新的财务目标如下： 卡车、客车和建筑设备业务以及沃尔沃遍达公司每年的良性销售增长率应当等于或者超过主要竞争对手的加权平均数。卡车、客车和建筑设备业务以及沃尔沃遍达公司的年营业利润率，应当在各自领域名列前两名。客户融资业务的现有目标是净资产收益率12-15%,股东权益/资产比率超过8%.沃尔沃宇航公司的净资产收益率目标是12-25%.计
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