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三一重能(SH688349),条件成就,第二期股票期权激励行权彰显管理层信心

近日,三一重能(SH688349)发布了关于2020年股票期权激励计划第二个行权期行权相关的公告,拟行权1,603.68万份,已全部获得行权,激励对象包含董事、高级管理人员、核心技术人员及其他骨干人员,限售期三年,上述期限届满后比照董事、监事及高级管理人员的相关减持规定执行。 三一重能 2020年12月,公司召开董事会、监事会,2021年1月,公司召开股东大会,审议通过《三一

潍柴动力行使Superlift3.3%认购期权交割完成

【第一工程机械网 整理报道】潍柴动力股份有限公司(下称“潍柴动力”)2013年第三次临时股东大会和2013年第七次临时董事会已批准《关于公司行使Superlift 3.3%认购期权的议案》,即通过潍柴动力间接全资子公司 Weichai Power(Luxembourg) Holding S.àr.l.(下称“潍柴卢森堡”)按95,333,723欧元价格购买Superlift Holding S.à

潍柴动力已发出行使Superlift 3.3%认购期权通知

根据潍柴动力股份有限公司(下称“公司”或“本公司”)2013年第三次临时股东大会的授权以及公司2013年第七次临时董事会的决议,其通过间接全资子公司Weichai Power (Luxembourg) Holding S.à r.l.(下称“潍柴卢森堡”)收购Superlift Holding S.à r.l.(下称“Superlift”)所持有的KION Group AG(下称“凯傲公司”)已发

潍柴动力行使期权增持凯傲3.3% 估价约9533万欧元

潍柴动力宣布,已决议于下月28日或之前行使Superlift认购期权。完成后,公司将自Superlift收购凯傲已发行股本的3.3%,并成为凯傲已发行股本33.3%的持有人,估计价格共约9533万欧元。凯傲集团是全球第二大叉车制造商,其股份于6月28日在法兰克福证券交易所开始买卖。

潍柴行使期权增持欧洲最大叉车制造商凯傲3.3%

潍柴动力(02338.HK)宣布,已决议於下月28日或之前行使Superlift认购期权。完成后,公司将自Superlift收购凯傲已发行股本的3.3%,并成为凯傲已发行股本33.3%的持有人,估计价格共约9533万欧元。 凯傲集团是欧洲最大的叉车(工业搬运车辆,是对成件托盘货物进行装卸和短距离运轮作业的搬运车辆,广乏用於港口、车站、机场、货场、工厂车间、配送中心)制造商,并为全球第二大制造商,旗

潍柴动力3.28亿欧元行使凯傲公司认购期权

6月27日晚间,潍柴动力公布行使凯傲公司认购期权进展,公司间接全资子公司潍柴卢森堡将支付3.28亿欧元行使凯傲公司认购期权。不过目前无法确定凯傲公司认购期权是否可完成。公司股票将于2013年6月28日上午开市起复牌。 据公告,截至目前,根据凯傲公司提供的日期为2013年6月14日的招股章程及其他资料,鉴于凯傲公司认购期权及Superlift Funding贷款资本化已完成,凯傲公司将首次公开发行1

潍柴动力27日起停牌 拟披露期权认购重大事项

潍柴动力周三(26日)盘后发布公告,潍柴动力股份有限公司(以下简称“公司”)拟披露公司间接全资子公司Weichai Power (Luxembourg) Holding S.à r.l.(“潍柴动力(卢森堡)控股有限公司”)行使KION Holding 1 GmbH(“凯傲公司”)认购期权最终行权价格事宜。为保证信息公平披露,维护投资者利益,避免对股价造成重大影响,潍柴动力股票自2013年6月27

潍柴动力行使凯傲认购期权 IPO后持股30%

6月3日消息,据财华社报道,潍柴动力公布,其附属潍柴卢森堡,今日已向凯傲发出通知,将行使认购期权。凯傲拟本年度夏季前后于德国上市,并已就首次公开发售(IPO)展开筹备。预期IPO完成后,潍柴卢森堡将拥有凯傲30%股份。潍柴动力称,鉴于当前宏观经济环境、叉车行业增长及前景向好、凯傲业务表现及盈利能力提高、IPO预期经济参数,以及完成行使期权后,将有权要求潍柴卢森堡提名的3名人士成为凯傲监事的成员,以

三一重工公布股票期权激励方案 凸显增长信心

事件:三一重工公布股票期权与限制性股票激励方案,公司拟向激励对象定向发行股票:1、以9.38元的价格授予激励对象1.549亿股票期权;2、以4.69元的价格授予激励对象2334.59万股限制性股票。激励对象共计2533人,包括公司董事、高管、中层管理人员和核心业务(技术)人员。股票期权的行权条件为2013-2015年扣非之后的归属于母公司净利润同比增速皆不低于10%;限制性股票的行权条件为2013

马鞍山方圆公司实施员工股票期权激励计划

7月12日,马鞍山方圆公司股票期权激励计划经公司第二届董事会第十八次会议审议通过,确定授予78名公司员工股票期权378万份。股票期权激励计划授予日为2011年7月12日,行权价格为14.23元。本次股权激励对象包括马鞍山方圆公司高级管理人员、核心技术(业务)人员、优秀员工等,广泛涉及管理、研发技术、生产、营销等核心岗位。马鞍山方圆公司实施骨干参与经营并受益公司发展的股权激励方案,使其能够以股东的身

2024年曾光安董事长新年贺词:共赴光荣与梦想的远征

广西柳工机械股份有限公司 党委书记、董事长、首席执行官 曾光安 日月其迈,岁律更新,奋斗不曾停歇。 Time flies and another new year is coming, yet we have never stopped striving. 2023年是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年,柳工迎来了创建65周年和上市30周年的重要时刻。面对国内工程机械行

【65周年·改革篇】柳工上市30周年:向新而生,向远而行!

1993年11月18日,随着深交所开市钟声的敲响,柳工股票在深交所正式挂牌上市,当天成交额达3.2亿元。三十年后,在第十六届中国(北京)国际工程机械、建材机械及矿山机械展览上,为庆祝柳工上市三十周年这一历史性时刻,柳工诚邀20余位投资者,就“柳工未来发展战略”等投资者关心的话题进行深入交流。 每一份当下都刻着历史的影子,每一份历史都藏着未来的模样,今年是柳工上市三十周年,也是柳工发

农机企业转型更需数字化人才赋能

数字化转型已成为农机企业发展的必然趋势,布局越早获得的先发机遇和竞争优势就会越多。加快建立数字化管理人才、数字化应用人才和数字化技术人才是当前农机企业面临的一项重要工作。 据统计,数字化企业的盈利能力比行业平均水平高出30%左右,随着数字经济动能释放,新冠疫情的持续发酵,数字化转型已经成为农机企业战略决策的首要选择。 一、农机企业着力推进数字化人才建设 农机行业部分大型企业、新兴

国四产品切换,农机企业要迈过五道关口

目前,国四产品离上市的时间关口越来越近。农机企业都在致力于国四产品准时切换,主动做好上市前的各项准备工作。对任何一家企业来说,顺利实现国四系列产品升级,满足市场需求,需要农机企业协同产业链供应链,突破人才团队、制造能力、产品验证、供应链、市场营销五道关口,持续优化资源、提升创新能力,构筑发展平台,努力实现高质量发展目标。 第一道关口人才团队 第一道关口人才团队 农机企

刘俊杰:扎根小岗位,实现大作为的铁建重工技术能手

“爱岗敬业、争创一流、艰苦奋斗、勇于创新、淡泊名利、甘于奉献的劳模精神,崇尚劳动、热爱劳动、辛勤劳动、诚实劳动的劳动精神,执着专注、精益求精、一丝不苟、追求卓越的工匠精神……是鼓舞全党全国各族人民风雨无阻、勇敢前进的强大精神动力。” 在铁建重工, 也有一批优秀的劳模先进, 他们奋斗在生产、研发一线, 以平凡的劳动创造出不平凡的业绩,

破解上下游两端压力,提振制造业有效投资

稳定发展,稳中求进,是今年两会传递出来的经济主基调。制造业的稳定发展,提振其有效投资是溯本之源。 根据国家统计局数据,2021年制造业投资比上年增长13.5%,两年平均增长4.8%。继2010年我国制造业规模位列世界第一之后,制造业的实力一直在稳步增强,投资增幅最高的年份增幅在30%以上。相比高峰时期,近两年由于疫情以及国际整体大环境的影响,制造业的投资增幅虽然有所回落,但作为占GDP比重

政府工作报告汇编 ——2022年双碳建设“全景地图”

在2022年全国两会上,双碳再入政府工作报告。此外,共有30个政府提及双碳,为经济社会发展全面绿色转型提供政策指导,助力良好创新生态构建,增强高质量发展驱动力。 2022年双碳建设重点规划(图片来自网络) 国务院政府工作报告: 【2021年总结】出台碳达峰行动方案。启动全国碳排放权交易市场。积极应对气候变化。 【2022年任务】有序推进碳达峰碳中和工

徐工汽车总经理致辞:破而后立,再攀新高!

破而后立,再攀新高:2022年新年致辞 岁序更替,十三载奋飞“科改”再振翅。 一体两翼,“十四五”蓝图发轫新征程。 新年的曙光再次照耀大地,时代剧变的轮廓更加清晰,奋进者前行的步履更加坚定。倏忽之间,徐工汽车已走过十三年光景,我们为“汽车梦”而相聚,五湖四海、不问西东,感恩一直以来的支持者,感谢每一位坚守阵地、拼杀市场的徐工汽车人!谢谢你们,新年快乐! 2021年,是徐工汽

福布斯全球最佳雇主!三一榜上有名!

近日,福布斯发布2021全球最佳雇主榜,三一集团位列大中华区第10、全球第230位。 榜单旨在挖掘并聚焦2021年度标杆企业,上榜的中国企业展现了全球对中国企业雇主品牌建设、人才发展路径、社会责任等各方面的高度认可。 福布斯发布2021全球最佳雇主榜,三一集团位列大中华区第10、全球第230位 为了确定这份榜单,福布斯与市场研究公司Statista合作调查了来自58个国

广西柳工集团:深化三项制度改革,激发高质量发展新活力

编者按:为深入学习贯彻习近平总书记关于提高国有企业活力和效率的重要指示精神,贯彻落实党中央、国务院关于深入实施国企改革三年行动的重大决策部署,复制推广优秀企业通过深化三项制度改革激发活力、提高效率的改革经验,8月3日起,国资委网站编发“国企改革样本”系列报道,以典型示范带动改革深化。 广西柳工集团有限公司(以下简称“柳工”)创建于1958年,经过63年发展,已成为生产制造重大基建领域国之重器的

福布斯中国专访三一重工向文波:中国挖掘机凭什么夺得全球销冠?

新冠疫情带给全球产业链巨大的冲击的同时,也加速了数字经济与实体经济深度融合。后疫情时代,中国经济率先走出疫情困扰,实现恢复性增长。尤其以传统制造业为代表的实体经济迎来了新的发展机遇。 2021年5月31日,三一重工在江苏昆山举行挖掘机首夺全球销冠的庆功会。根据全球权威调研机构Off-Highway Research数据显示,2020年三一重工共销售98,705台挖掘机,占据全球挖掘

洞察《企业管理》:徐工汽车,迟到者的弯道追赶

《企业管理》是国务院国资委主管,中国企业联合会主办的全国经济类核心期刊。日前,获悉徐工汽车《基于共享互联的精准营销管理》荣获全国企业管理现代化创新成果一等奖,专注工程机械主业的徐工通过收购跨界入主商用车,让濒临破产的企业起死回生,在马太效应明显的商用车红海中快速突围、稳居行业第九,徐工汽车的跨界“冒险”引起了《企业管理》的强烈关注,并于2021年4月推出了专题报道。 2008年,为实现多年的汽车梦

什么是工业互联网的业界共识?浪潮云肖雪透露下一步行动计划

2021年国务院政府工作报告指出,要发展工业互联网,搭建更多共性技术研发平台,提升中小微企业创新能力和专业化水平。加强质量基础设施建设,深入实施质量提升行动,促进产业链上下游标准有效衔接,弘扬工匠精神,以精工细作提升中国制造品质。 据悉,这是工业互联网第四次写入国务院政府工作报告,充分显示了我国对工业互联网助力制造业高质量发展的重视程度。同时也表明,工业互联网经过近年来的大力发展,其发展路线越来越

麻成标:“铁建重工杯”BICES第六届工程机械及专用车辆创意设计大赛启动仪式致辞

2020年8月28日上午,以“数字高效、绿色可靠”为主题的第十六届中国(北京)国际工程机械、建材机械及矿山机械展览与技术交流会(简称“BICES 2021”)新闻发布会在北京东方君悦大酒店隆重召开。中国工程机械工业协会会长祁俊,协会常务副会长兼秘书长苏子孟、协会会长助理兼北京天施华工国际会展有限公司董事长吴培国、协会副秘书长兼展览公司总经理吕莹等各协会分支领导及部分用户单位代表、媒体代表共100

凯斯CX130C挖机:你会在哪个年龄“退休”?

“28岁程序员宣布退休”在网上热议。翻看他开挂的履历,头三年去“某宝”任前端开发,13-14年跳到“糗百”做前端开发,糗百被字节跳动收购,成为其资深技术专家。他几乎步步踩在了风口上。 据传当年他在字节拿到了50万元期权,现在公司估值涨了200-1666倍,这部分期权价值目前0.5~4个亿,据说他在国内上下班开保时捷718,房产不计……他在28岁已通过自己努力,彻底实现财务自由,他这十年的经历也许比

八部门出台指导意见进一步强化中小微企业金融服务

为进一步推动金融支持政策更好适应市场主体的需要,近日,人民银行、银保监会、发展改革委、工业和信息化部、财政部、市场监管总局、证监会、外汇局联合印发《关于进一步强化中小微企业金融服务的指导意见》(银发〔2020〕120号,以下简称《意见》)。 《意见》从落实中小微企业复工复产信贷支持政策、开展商业银行中小微企业金融服务能力提升工程、改革完善外部政策环境和激励约束机制、发挥多层次资本市场融资支持作用、

中联重科: 以体制创新助推高质量发展

从旱涝保收“吃皇粮”,到改制创新“三级跳”;从创业之初缺场地、缺设备一穷二白,到目前国内外19个工业园区齐头并进;从当初靠着8名科研人员、50万元借款创立起来的“摸着石头过河的企业”,到发展成为当下主导产品覆盖10个类别、55个产品系列、460多个品种的工程机械行业的领军企业……“改革永远是进行时,创新永远在路上。”中联重科股份有限公司(下称“中联重科”)副总裁孙昌军说。 记者近日调研了解到,近年

全力冲刺 山东国企要拿出怎样姿态?扛起怎样责任?

现在,离年底不到50天! 山东是国企国资大省,国有资产总量已超过9万亿元。冲刺四季度,山东国企作为经济发展的主力军,责无旁贷,且责任重大!我们需要思考的是,山东国企需要怎样的劲头?拿出怎样的姿态?肩负起怎样的责任? 全力冲刺,对山东国企的综合素质、创新能力和决策管理水平提出了更高要求。当前,山东新旧动能转换仍处于胶着期,新动能与旧动能、新思想与旧观念、加快发展与守成守旧正在博弈,是最困难、最较劲的

三一国际董秘周会东:自动化智能化升级带来长期机会

“公司经营业绩自2017年以来快速复苏,截至目前仍保持了较高的增速,三一国际正迎接着煤炭机械、港口机械两个行业自动化及智能化升级带来的长期机会。”三一国际董秘周会东日前在接受记者采访时表示:“公司始终保持着与投资者的紧密沟通,并坚信稳健的经营业绩才是对股价最好的支撑,也是对股东最好的回馈。公司目前的市值还会有较大的提升空间。” 三一矿用自卸车 业绩增长确定性高 三一国际是专业从事煤炭掘进、采煤

新动能实现高增长 三一重工市值再次突破千亿元

2019年3月15日,三一重工开盘后一路走高,创出近日来的高点12.55元,截至收盘时报收于12.38元,全天涨幅6.17%。盘中,三一重工的A股总市值再次突破1000亿元。 业绩飙涨助推市值上升 数据显示,2019年1月1日开盘时至3月15日收盘时,三一重工股价从8.31元上涨至12.38元,累计涨幅48.44%,跑赢行业平均涨幅及三大指数上涨幅度。3月15日盘中,三一重工股价曾触及12.55元

千万大奖!铁建重工亮出人才激励“大招”

为深入贯彻党的十九大精神、落实中国铁建科技创新大会精神,铁建重工于12月27日隆重举行2017年期权奖励表彰大会。会上,168名员工获得了总计1267万元的期权奖励。 据了解,本次期权薪酬激励分为科技期权薪酬激励、营销期权薪酬激励以及技术服务期权薪酬激励,获奖人员为各单位、各部门2016年度表现优异、业绩突出的员工代表。本次期权薪酬激励的奖励金额之大、奖励范围之广,在铁建重工历史上尚属首次,在行业

中联重科千人股权激励计划落地 董事长获授288万股

中联重科11月7日晚间公告显示,包括董事长在内的1231名公司高管和核心员工获授予权益,这也是中联重科自成立以来覆盖员工数量最多的一次股权激励计划。今年9月底,中联重科披露股权激励计划。具体看来,本次股权激励计划拟向1231名激励对象授予权益总计3.81亿股,占公司股本总额76.25亿股的5%,来源为公司向激励对象定向发行的A股普通股。按照计划,股票期权及限制性股票各占全部拟授出权益的50%。股票

看门道 铁建重工打好新时代机制改革攻坚战

党的十九大报告作出坚持全面深化改革的明确宣示。 站在新的历史起点,面向“两个一百年”奋斗目标,在习近平同志新时代中国特色社会主义思想指引下,全面深化改革必将汇聚起磅礴之力,创造美好未来。 而作为国企改革先导者,铁建重工始终坚持在“机制改革、科技创新、党建引领”这十二个字上下足功夫,很好地做到了用机制保障创新,以创新推动发展,用“党建+”构建核力。 2017年2月,铁建重工“三会”召开,党委书记、

潍柴战略投资美国公司PSI 正式进入北美动力系统市场

近日,潍柴动力宣布,通过全资子公司潍柴北美公司,与PSI公司签订股份购买协议,共计投资6000万美元,持有PSI公司750万股普通股,占PSI公司发行总股本的40.71%,成为PSI公司的第一大股东。根据协议,上述交易交割完成18个月后,潍柴北美公司可行使认购期权,进一步增持PSI公司股份至51%。 据了解,PSI公司成立于1985年,是一家全球领先的发动机生产商及分销商,生产各类高性能、经认证的

全国人大代表刘汉如:走老路子肯定不行 要向改革要效益

2017年《政府工作报告》对实体经济指明了发展方向,即“以创新引领实体经济转型升级。实体经济从来都是我国发展的根基,当务之急是加快转型升级。要深入实施创新驱动发展战略,推动实体经济优化结构,不断提高质量、效益和竞争力。”全国人大代表、华菱星马董事长刘汉如对此深有体会,他在接受《中国汽车报》记者采访时表示:“行业的发展一定要靠技术引领,一定要靠创新进步,再按以前的老路子走肯定不行,要向改革要效益。”

2016年度三一集团十大新闻热点盘点

再见2016,你好2017。辞旧迎新的此时此刻,“2016年度三一集团十大新闻”正式与大家见面了。一件件大事、一条条新闻,凝聚着全体三一员工向善向好的期许、上下一心的合力、踏实肯干的干劲,也为即将到来2017年打下了坚实的基础。 习近平主席署名文章称赞三一智利救援 1、习近平主席署名文章称赞三一智利救援 2016年11月22日,在对智利进行国事访问之际,国家主席习近平在智利《信使报》发表题为《共

三一重工前三季净利猛增 军工与筑工业务取得实质进展

10月30日,三一重工(600031.SH)2016年第三季度报告显示,公司前三季度实现营业收入164.9亿元,比上年同期减少11.04%;归属于上市公司股东的净利润1.75亿元,同比增长328.48%,实现扭亏为盈。值得一提的是,三一重工当季经营性现金流超过20亿元。 三一重工前三季净利猛增 近年来,随着中国基础设施建设速度减缓,工程机械行业开始出现产能过剩危机,三一重工营业收入已连续四年下降。

三一重工拟推股票激励计划 年内再次派发员工福利

继今年三月推出的员工持股计划之后,三一重工再推出3.77亿股股票激励计划向员工派发福利。在工程机械行业业绩普遍下行的形势下,三一重工的慷慨尤为引人关注。10月18日晚间,三一重工发布股票期权与限制性股票激励计划草案,公司拟向激励对象授予权益总计37722.64万份,涉及股票约占公司总股本的4.96%。其中,首次授予31722.64万份,占公司总股本的4.17%;预留6000万份,占公司总股本的0.

三一重工拟推3.77亿股股权及限制性股票激励

10月18日晚间发布股票期权与限制性股票激励计划草案,公司拟向激励对象授予权益总计37722.64万份,涉及股票约占公司总股本的4.96%。其中,首次授予31722.64万份,占公司总股本的4.17%;预留6000万份,占公司总股本的0.79%。 其中,公司拟向激励对象首次授予26763.16万份股票期权,预留4800万份股票期权,首次授予部分股票期权的行权价格为每份5.64元。此外,公司拟向激励

我国到2020年将建15家左右国家制造业创新中心

工信部科〔2016〕273号 各省、自治区、直辖市及计划单列市工业和信息化主管部门: 为深入实施《中国制造2025》,加快完善制造业创新体系,根据工业和信息化部、发展改革委、科技部、财政部联合印发的《制造业创新中心建设工程实施指南(2016-2020年)》(以下简称《指南》),现就推进制造业创新中心建设提出以下意见: 一、重要意义 创新是制造业发展的源动力和主引擎。当前,我国产业创新能力不强,关键

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