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9月19日，教育部首届“2014全国大学生就业最佳企业评选百强企业发布暨校企合作对接会”在上海复旦大学光华楼举行，黎明重工以国内矿山破磨行业唯一一家入席“就业百佳企业”的身份应邀出席此次发布会，此项荣誉来自于全国28个省市、1300多所高校、24万大学生的认可，同时上榜的还有ABB、三一、华为等知名企业。 24万大学生评选就业百佳企业 黎明重工强势入席 24万大学生评选就业百佳企业 黎明重工强
9月26日-29日，由中国经济杂志社、中国品牌传播研究中心、商务部研究院信用评级与认证中心等国家级权威机构联合举办的“2014年（第十届）中国企业诚信与竞争力论坛峰会” 在北京人民大会堂圆满落幕。斗山工程机械（中国）有限公司再次荣获“中国挖掘机市场用户满意第一品牌”称号，并获得“中国工程机械行业最具社会责任感企业”奖项，PS总监孙培楠常务受邀参加了此次峰会并代表公司领奖。 这是公司累计第十次获得用
四川建设机械（集团）股份有限公司历经60余年传承，文化底蕴深厚。特别是近十来通过抓管理、抓质量、抓队伍建设，持续推行精益生产、5S活动，企业从表层到内在都发生了巨大的变化。 为鼓励员工认识和发掘企业之美、劳动之美、和谐之美，展现团结、创新、进取的精神风貌，（集团）公司工会举办了“川建企业秀”主题摄影比赛。 本次比赛共收到摄影作品230幅。员工以自己的独特审美视角和构图思维，用镜头捕捉刹那感动，定格
近期，福建省质量技术监督局组织专家深入福建华南重工机械制造有限公司，对公司“HNE系列液压挖掘机”、“HNE系列农用挖掘机”、“竹木（甘蔗）拾装机”等研究成果进行企业标准评估，获得一致好评，顺利通过备案。 此次华南重工研发人员攻坚克难，取得了优异的科技成果，华南重工新产品企业备案的顺利通过，标志着华南重工生产管理全面进入了一个新的阶段。 在新的征途上，华南重工全体员工将再接再厉，进一步加大科技创新
近日，由三一国际工会主办的“踢出风采，顶出精神”三一国际首届五人制足球赛闭幕，三一国际党办主任、工会副主席安杰，足球协会会长李怀志、团委书记范鹏程及各代表队参加了闭幕式。足球赛从8月20日拉开帷幕，至9月9日结束，足球赛的开展不但为了丰富职工业余文化生活，引导员工开展健康向上的健身活动，同时也是为了迎接开发区第三届足球赛。首届足球赛开赛，吸引了广大足球爱好者们踊跃报名，最终组织了6支球队参加比赛。
近日，由三一国际工会主办的“踢出风采，顶出精神”三一国际首届五人制足球赛闭幕，三一国际党办主任、工会副主席安杰，足球协会会长李怀志、团委书记范鹏程及各代表队参加了闭幕式。 三一国际首届五人制员工足球赛胜利落幕 足球赛从8月20日拉开帷幕，至9月9日结束，足球赛的开展不但为了丰富职工业余文化生活，引导员工开展健康向上的健身活动，同时也是为了迎接开发区第三届足球赛。首届足球赛开赛，吸引了广大足球爱好者
9月12日，第二届BEI亚洲奖颁奖大会在新加坡举行。这是第一个面向建筑环境行业企业的奖项。凭借在行业中的高营业额和营业年数，柳工被授予BEI亚洲奖的杰出奖。BEI亚洲奖旨在表彰新加坡建筑环境行业领先企业的成就，获奖公司必须在业务上取得成功，同时通过可持续的工作践行最佳业务实践，例如企业社会责任。柳工机械亚太有限公司副总裁JosephWong表示： “作为全球领先的工程设备制造商之一，柳工在中国屡获
9月23日，上海世邦机器有限公司以“新力量，欣启程”为主题的2014迎新晚会在总部展厅拉开帷幕。新老员工欢聚一堂，在梦想的舞台上奏响青春的旋律，掀起五彩的裙摆，演绎出一场华美缤纷的文艺汇演。世邦机器董事长、集团董事会、管委会的各位领导亲临现场，与新老员工一起观看演出。作为开场节目的创意类表演光影秀——《光影之路》，通过闪亮的光斑组成标志性图形，以及诗化般的语言展现了世邦机器发展的风云变幻，并祝福世
一站式服务让客户满意 “产品质量不应仅仅停留在符合标准的质量要求上，用户对于产品质量、性能、工艺、可靠性、价格等方面的要求，尤其是特殊工况要求都应该得到满足。服务还应该是更具有人性化的工作，在培训讲解、指导安装、维修保养中能不断地给予用户指导，帮助他们提高使用水平。”这是北方交通对煤炭机械售后服务工作最直白的理解和诠释。在成立之初，北方交通便建立了统一全面的售后服务平台，为客户提供包括售前咨询、售
9月10日，2013年度“最受学生欢迎的十佳教师”表彰大会暨“常柴奖教金”颁发仪式在江苏大学会议中心举行。公司党委书记吕伟民、监事会主席倪明亮参加了奖教学金的颁发。公司人力资源部、学校领导、各学院有关负责人、新引进的青年教师以及学生代表参加了会议。 江苏大学袁寿其校长、公司吕伟民书记分别为受表彰的“十佳教师”颁发了荣誉证书和常柴奖教金。吕伟民书记对学校全体教职工致以诚挚的节日问候，对获奖教师表示祝
CREATIVE Group公司于2014年9月12日在新加坡丽思卡尔顿美年酒店举行了第二届BEI亚洲奖颁奖大会。这是第一个面向建筑环境行业（BEI）企业的奖项。凭借在行业中最高的营业额和营业年数，柳工被授予BEI亚洲奖的杰出奖。新加坡环境与水资源部部长Vivian Balakrishnan博士作为荣誉嘉宾参加了颁奖大会。柳工机械亚太有限公司副总裁Joseph Wong受邀参加颁奖大会。 柳工在
近年来，方圆集团以实现人的全面发展为目标，靠创新壮骨，着力强化基层基础建设，强化亲民爱民意识，提升团队凝聚力，不断提升厂务公开民主管理水平，加快建设可持续、稳步、健康发展的和谐企业。 实施关爱工程，凝聚发展合力 职工就是企业最宝贵的资源。方圆集团尊重关心职工，不断为职工解决自身实际困难，使职工真正体会到“大家庭”的温暖，与企业建立深厚的感情，确保职工队伍稳定，凝聚起企业发展的合力。 加大投入，保障
在中联重科起重机公司工程起重机分公司中吨位车间有个年轻的装配工人，他不是劳模也不是先进，但在他的身上你能读到四个字——静水深流。他的个性从不张扬，对工作的热爱使他一直遵守着“认真做事，脚踏实地”的准则，他就是分公司80后的一线装配员工张伟。他对工作的敬业是车间领导和员工公认的，他说：“吊臂就是起重机的手臂，他的每一颗螺丝都关系着起重机的质量与性能的好坏，关系着用户的使用安全问题，容不得一丝马虎与敷
近日，亚太质量组织(Asia Pacific Quality Organization)发布2014年“全球卓越绩效奖”(Global Performance Excellence Award)评审结果，三一重机等四家中国企业荣获“2014年度全球卓越绩效奖”。今年11月23日，亚太质量组织将在马来西亚举行第二十届亚太质量组织大会，为获奖机构颁奖。亚太质量组织共有51个国家的质量组织参与，是有自主
8月11日，2014年工业企业质量标杆移植推广试点活动在河南省郑州市正式启动，河南省成为全国率先行动的省份。集团公司生产中心负责人作为试点单位代表上台发言，黎明重工成为河南省（全国）首个接受由知名专家组成的“质量诊断团队”现场把脉问诊的试点企业。据悉，本次质量标杆移植推广活动河南省共有17家企业入围。 “质量标杆”是指工业企业推广应用先进的质量管理方法和质量工程技术，开展质量管理创新活动，以提高产
2014年7月，经过近一年的资格审查、专家实地考察、集体评审和公示，河南省商务厅公布了河南省电子商务示范企业（第二批）名单。河南黎明重工科技股份有限公司赫然在目，再次喜获殊荣，成为荣膺全省32家电子商务示范企业中的一员。 资料显示，河南黎明重工自2002年已经开始尝试应用企业电子商务，2004年正式成立电子商务部门，经过不断的摸索与改进，逐步建立了一支专业的电子商务团队，通过不断的寻找、分析客户群
8月22日，山东常林集团2014年度“常林英才奖”颁奖仪式举行。会上，山东常林集团对今年考入北大、清华的胡顺昕、张康伟、相富超、王悦等四位同学分别奖励1万元奖学金。据了解，为鼓励临沭县学生勤奋学习、成才报国，山东常林集团从1998年开始设立“常林英才奖”，每年对考取清华、北大等名校的学生每人资助1万元奖金，帮助他们家庭解决入学资金困难。目前，已资助了近20名考入清华、北大的临沭学子完成了学业，成为
“孝”是中国人自古以来所尊崇的，中国的孝文化不但在历史上占有举足轻重的地位，在当代她更是被赋予了越加丰富的内涵和新颖的表现形式，成为中国人追求的最基本的人性素养和最高品德，弘扬孝文化已成为当今社会各界的文化责任和民族荣耀。2014年8月3日，英轩集团员工父母“走进英轩”参观交流活动隆重举行。英轩集团董事长李世勇携公司各级领导出席活动，英轩集团180位员工的父母在子女的陪同下走进英轩参观交流。 公司
“喂，我今晚又要加班，不能回家吃晚饭了……”在中联重科起重机公司工程起重机分公司履带吊交付中心作业现场，你经常会看到一个忙碌的身影，用简短的语言给家人打电话，他就是履带吊交付中心臂架班员工费家力。入司6年多以来，他竭诚奉献，为履带吊产品车圆满交付做出了积极贡献。 费家力正在检查交付前的产品 自觉锤炼，提升工作“多面能力” 2008年7月，费家力被分配在刚刚成立的履带吊交付中心，交付中心的工作平凡
当一批批新员工带着活力与梦想加入华中三一，他们总会有些初来乍到的青涩与紧张。为了帮助新员工尽快的适应华中三一的企业文化，我司人力资源部组织展开了2014年度第二次新员工入司培训。 入职培训，是一个员工逐渐熟悉、适应组织环境，准确定位自己角色、充分发挥自己才能的重要指引。本次入司培训通过生动的PPT讲解，使新员工充分了解公司的规章制度、企业文化、行业基本知识、公司发展规划等信息，并帮助新员工尽快的适
“坚持走新型工业化道路，促进中国制造业由大变强”。在日前召开的工业和信息化主管部门负责同志座谈会上，与会者围绕上述主题展开深入讨论。会议认为，科技创新正在推动人类社会生产、生活方式的深刻变革。特别是信息技术和制造技术的融合，大数据、云计算、3D打印、新能源、新材料等技术的重大突破，对制造业生产方式、发展模式带来颠覆性、革命性影响。对于中国最大的工程机械制造商三一集团来说，在新科技革命的浪潮中打造“
7月19日，2014年中国上市公司风险管理高峰论坛暨第五届金盾奖颁奖盛典在北京召开，中联重科等7家上市公司获得中国企业法律风险管理最高奖项——金盾奖，中联重科副总裁、总法律顾问孙昌军代表公司领奖。 据悉，作为目前国内第一个也是唯一一个全面评价中国上市公司风险管理状况的奖项，金盾奖渐已成为中国上市公司风险管理的度量衡。 本次论坛以“颠覆时代的大风险思维”为主题，孙昌军副总裁在论坛上发表了《混合所有制
为提升公司市场线员工对新商业模式的认识，探索商业模式工具的应用，7月6日，中联重科全球市场部组织公司市场线相关人员开展了“新商业模式应用工具”培训。管理学大师彼得•德鲁克曾经说过，“当今企业之间的竞争，不是产品之间的竞争，而是商业模式之间的竞争”，商业模式创新是企业获取长期竞争优势的根本保证。全球市场部的本次培训邀请了公司专业讲师孟凯先生进行授课，培训首先围绕“商业模式的理论介绍”展开，介绍了企业
为提升公司市场线员工对新商业模式的认识，探索商业模式工具的应用，7月6日，全球市场部组织公司市场线相关人员开展了“新商业模式应用工具”培训。 管理学大师彼得•德鲁克曾经说过，“当今企业之间的竞争，不是产品之间的竞争，而是商业模式之间的竞争”，商业模式创新是企业获取长期竞争优势的根本保证。全球市场部的本次培训邀请了公司专业讲师孟凯先生进行授课，培训首先围绕“商业模式的理论介绍”展开，介绍了企业如何运
通过对销售业务的售前、售中、售后等关键环节的各业务流程应用的整合与模型构建，为公司决策提供实时有力的战略支持服务，中联重科决策支持系统平台在上海世博中心举办的SAP HANA商务应用大赛收获“最具潜力应用奖”。7月4日，中联重科IT技术团队携SAP HANA商务应用成果——“基于SAP HANA的决策支持系统助力中联掌握先机”叱咤风云，入围总决赛，该项成果是SAP HANA的创新应用。应用大赛现场
近日，导报记者获悉，龙岩经济开发区60多家企业开展晨会消防课，员工每天学习消防知识，净化企业消防安全环境。 据悉，“晨会消防课”制度是由中国龙工控股有限公司创立，经消防大队修改完善后，在全区60余家企业推广开来。 按照惯例，企业单位每天早晨上班前专门留出10分钟时间由企业安全负责人对职工开展消防安全培训，提升每名职工的安全技能。（来自临工）
7月2日，重庆市市政府常务会议审议通过了《“重庆市市长质量管理奖”建议名单》，重庆潍柴发动机有限公司等4家企业获得重庆市市长质量管理奖。 重庆潍柴发动机荣获重庆市市长质量管理奖 从2009年开始，重庆市设立市长质量管理奖，每年评选一次，获奖企业总数每年不超过5个。本次获奖的重庆潍柴发动机等四家企业无论在经营管理效益、质量行业竞争力、产品技术创新方面，还是在企业核心价值观、企业文化、职工权益保护方
随着协会平台的升级和会员队伍的不断壮大，为分享协会工作成果，增强协会凝聚力，中联重科英语协会（以下简称ZEA: Zoomlion English Association）于6月21日举行了以“分享进步、展望未来”为主题的新老会员见面会，来自中联重科各分公司的近三十人参加了本次活动。活动开始，首先由Vin（副会长）详细介绍了ZEA的发展历程、组织架构和活动回顾，以中英双语结合的主持方式，不仅让新会员
作为我国工程机械行业首个博物馆，中联重科工程机械博物馆自2012年开馆以来成为了我省接待国家领导人、重要贵宾的一个重要项目，博物馆也日益成为中联重科一个向外界展示的重要窗口，声名远播。 行业首家工程机械博物馆迎来中联生产一线员工 在本次群众路线教育实践活动意见征集过程中，部分生产一线员工提出了参观工程机械馆的意见和建议。中联重科混凝土机械公司立即与工程机械馆进行沟通，得到了工程机械馆的大力支持，
古书有云：“上医治未病，中医治欲病，下医治已病”。如今65%的人群都处于亚健康状态，所以对于普通人而言，定期体检是一项比较重要的生活项目。体检不仅是对自己的健康负责，同时也是对家庭、社会，也是百利而无一害。在六、七月交融之际，郑州一帆机械设备有限公司以员工为本，组织了一场大型健康体检活动，为广大员工送上了一份温暖、一份健康。一帆机械以质量为核心、高度发展优秀人才的理念，重视员工的身心健康，定期组织
2014年6月26日，2014上海市企业社会责任报告发布会在上海交通大学举行，政府领导以及社会责任报告发布单位、行业协会、企业代表共同出席会议。发布会上，与会领导为20家企业代表颁发2013年社会责任报告发布证书，并有10家企业获得2013年社会责任报告评价证书。日立建机(上海)有限公司管理本部本部长严敏代表出席了颁证仪式，并代表日立建机集团中国事业部领取证书。 日立建机(上海)有限公司管理本部
数年前在非洲工作时，岳伦就总结出一条“生意经”——“要卖设备，先要‘卖国’”。这一点，在他调任华为技术德国有限公司首席运营官后，仍“屡试不爽”。 “我们把客户请到中国，到北京、上海、深圳转一圈，他们对中国的发展程度印象深刻，对我们的产品也打消了顾虑。”岳伦笑着说。而这，便是他的“卖国”理念——利用良好的中国国家形象助推“走出去”企业的发展。外商对中国了解不多 支持岳伦上述理念的土壤，是德国乃至欧洲
导读: 自告别“黄金十年”后，产能过剩和内需不足让中国工程机械行业陷入困境，不少有实力的企业越发注重海外市场的开拓。随着东南亚市场的竞争日益激烈，非洲市场的需求逐渐饱和，南美洲市场无疑展现出了巨大机遇。5月，世邦机器在南美洲市场再次斩获一笔3000多万的订单，以世邦为代表的中国工程机械企业也再一次得到了南美洲市场的认可。 5月，上海世邦机器有限公司在南美洲市场再次斩获一笔3000多万的订单，以世邦
六月，最炙手可热的国度当属巴西，因世界杯的到来让其成为举世瞩目的焦点。那么，中国商用车出口巴西情况如何？中国商用车企业在巴西是如何布局的？将面对哪些机遇和挑战？本文将围绕此问题展开。 ● 2014年中国商用车出口巴西情况分析 2010-2013年中国商用车巴西出口量走势图 根据海关统计数据，中国卡车出口巴西在2011年达到最高峰，超过27447辆，2012年和2013年逐年减少，主要
6月17日，中国矿业大学第二届领导者论坛（总经理论坛）第二场报告会在图书馆报告厅举行，卡特彼勒（徐州）有限公司总经理杨程建为学校200多名学子作了题为“从卡特彼勒解读企业管理的基本点”的报告。 从卡特彼勒（徐州）有限公司的发展历程、企业的“3P”原则等一路讲来，杨程建向在场的同学们提供了一些管理实用小贴士。所谓的“3P”，是指一个企业要想立足市场必须从产品（Product）、流程（Process）
2014年5月28日，在柳州市工业企业（园区）表彰及实施质量强市战略大会暨第八届中小企业服务月启动仪式上，柳工欧维姆公司荣获2013年柳州市“市长质量奖”。 柳州市“市长质量奖”是柳州市政府设立的最高质量荣誉，主要授予本市实施卓越质量管理经营模式、具有广泛社会知名度与影响力、在行业内处于领先地位、取得显著经济效益或社会效益的企业。 欧维姆党委书记刘广德(左四)代表公司领奖 多年来，欧维姆公司一直秉
2014年5月，斗山工程机械(山东)有限公司被山东省委宣传部、山东省安监局、山东省总工会评选为“山东省安全文化建设示范企业”。EHS以客户为中心、不断创新，取得了一个个成果，为这一荣誉的获得奠定了基石。 斗山(山东)被评为山东省安全文化建设示范企业 EHS为现场作业者提供了实际和科学的服务，真正把现场员工当做自己的客户。首先，通过现场危险识别教育，让每一位工人了解在工作中有哪些危险，应该怎样去预
5月26日，山东省人民政府以鲁政字[2014]103号发布通报文件，授予全省20家企业的创新成果为“第三届山东省企业管理创新成果奖”。山东常林集团《基于制造业高效管控格局形成的信息化应用》（主创人：张义华、钟默、刘小钢、张计峰、伏传亮）创新成果名列其中，成为本届评选活动临沂市唯一获此殊荣的企业。 “山东省企业管理创新成果奖”是由山东省人民政府颁发的在全省企业管理领域的最高奖项，分为企业奖和管理创新
5月28日，在柳州市工业企业（园区）表彰及实施质量强市战略大会暨第八届中小企业服务月启动仪式上，柳工欧维姆公司以各单项评分和总分均第一的成绩，荣获2013年度柳州市“市长质量奖”，获50万元政府奖励。柳州市“市长质量奖”是市政府设立的最高质量荣誉，主要授予本市实施卓越质量管理经营模式、具有广泛的社会知名度与影响力、在行业内处于领先地位、取得显著经济效益或社会效益的企业。多年来，欧维姆公司一直秉承“
12座世界杯球场，参建8个；多台起重机运转，50位中国工程师技术支持—巴西世界杯狂欢进入倒计时背后，也是中国工人即将完美谢幕。 近日，笔者见到了三一重工集团在巴西的员工，为了世界杯，他们已经忙了两年多，赶工时，曾一个礼拜坚守岗位，也曾通宵达旦工作。而被称赞“技术太棒了！”时，满满的自豪，瞬间能融化只回国探亲过两次的乡愁。巴西球场有多少“中国制造”？——12座世界杯球场三一重工参建8个 巴西世界杯期
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