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2022年10月30日上午11:00，潍柴动力科学技术研究总院暨人才公寓正式启用仪式在潍柴工业园区举行，谭旭光出席活动并讲话。潍柴全球科技工作者共计10000多人线上线下参会。 谭旭光出席潍柴动力科学技术研究总院暨人才公寓启用仪式并讲话 潍柴动力科学技术研究总院未来技术研究院院长陈文淼，出席党的二十大代表、“大国工匠”王树军为潍柴动力科
三一是工程机械行业里数字化转型的标杆，全球首个重工业获得认证的灯塔工厂也在三一。“三一”名字从何而来？数字化转型之路，又如何顺利实现“翻身”？近日，经济观察报联手云学堂打造深度对话栏目——《首席人才观》第三期上线，深入走进三一，从人才培养的角度介绍三一、剖析三一模式，为行业提供借鉴。以下是报道全文： 《首席人才观》深入走进三一 经过人脸识别后，我们走进了位于长沙的三一重工一间
随着绿驾成都站的圆满落幕，2022年度沃尔沃卡车绿色驾驶培训学院荣耀收官！近50名卡车司机通过培训顺利结业，实现了从热爱到专业的进阶。 搭台筑基 赋能卡友 沃尔沃卡车绿色驾驶培训学院于2014年启动，累计培养500余名优秀卡车司机和车队管理人才，作为品牌公益事业的重要组成部分，既是卡友们学习驾控的圣地，也是实现梦想的最佳平台。
数字化转型已成为农机企业发展的必然趋势，布局越早获得的先发机遇和竞争优势就会越多。加快建立数字化管理人才、数字化应用人才和数字化技术人才是当前农机企业面临的一项重要工作。 据统计，数字化企业的盈利能力比行业平均水平高出30%左右，随着数字经济动能释放，新冠疫情的持续发酵，数字化转型已经成为农机企业战略决策的首要选择。 一、农机企业着力推进数字化人才建设 农机行业部分大型企业、新兴
8月20日，中交集团暨中国交建人才工作会议在中交大厦召开。会议以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想，贯彻落实中央人才工作会议和中央企业人才工作会议的决策部署，总结工作、表彰先进、交流经验、部署任务，为建设具有全球竞争力的科技型、管理型、质量型世界一流企业提供坚强人才保证，以实际行动迎接党的二十大胜利召开。 国务院国资委企业领导人员管理
7月29日出版的《科技日报》8版用大半面的篇幅报道玉柴科技创新和科技人才的内容。《转型升级+创新提质 广西机械装备制造业再上台阶》讲述广西机械装备制造业发展成果，聚焦玉柴在智能制造、自主创新、国际化征程的亮眼成绩；《始终保持奋斗激情 他为船舶打造强劲柴油“心”》讲述玉柴船电VCX 系列柴油机整机设计技术总师陈悦，在研发高速大功率低排放柴油机的征途中，勇于创新、敢于挑战的奋斗者精神。
8月10日，民革江苏省主委、副省长陈星莺一行深入徐工调研人才培养引进、企业研发创新情况。徐州市委书记宋乐伟，省人力资源和社会保障厅厅长张彤，市委常委、市委统战部部长毕于瑞，市委常委、经开区党工委书记张克等参加调研。公司领导杨东升等陪同调研并作汇报。 陈星莺一行参观徐工矿机装配智能制造生产车间 陈星莺一行首先来到徐工矿机装配智能制造生产车间，察看徐工大吨位矿业装备智能
7月11日，广西籍硕博团一行走进柳工，通过参观和深度交流，全面了解柳工产业布局及在科技创新领域的技术成就、人才培养方案等。 目前，柳工全国创新挑战赛正如火如荼进行中，处于技术方案征集期，活动吸引了广西籍硕博团等众多高层次人才的关注和参与。此次来访的广西籍硕博团一行共十五人，分别来自清华大学、中国科学院大学、武汉大学、代尔夫特理工大学等国内外知名高校。 广西籍硕博团一行
数字化转型是长期的过程，期间充满了挑战，稍有不慎就可能遭遇失败。本文总结了数字化转型过程中可能会遇到的六种常见问题，并给出了应对建议。 01.数字化转型的时机 数字化转型是顺应数字化社会与数字化经济必然的选择。那么，什么时候转型？有没有一个时机启动数字化转型最为恰当？ 数字化转型的本质还是业务的转型，是为了在未来让组织获得更多的收益，保持市场竞争力。因此判
铁建重工创立15年来，持续配置科技创新型企业的人力资源，坚持高标准选才用才不动摇，严把选才用才“入口关”，用好末位优化“出口关”。 校园招聘的必备条件从一流本科向一流硕博转变。铁建重工已经连续两年校园招聘的必备条件是国内一流学科及以上院校的应届硕士、博士，占当年校招毕业生的90%以上，另外10%是“高精尖缺专业”的双一流院校应届本科生。招聘专业以机器人、智能制造、机械、
日前，铲运事业部召开技术创新大会暨技术人才建设二阶段行动方案发布会。总结了近年来在技术升级、产品创新方面的成果，发布了《技术人才建设二阶段行动方案》，成立了徐工装载机械海外产品研发攻关团队“蓝海军团”。 发布会现场 集聚创新优势，引领人才升级 2019年，事业部实施技术人员”2+2“人才素质提升计划，经过实践探索，铲运事业部搭建起机制健全、平台完善、载体丰富、路径多样的
为全面支撑公司“十四五”战略，落地国际化主战略对高质量人才建设提出的新要求，徐工铲运机械事业部组织召开国际化人才队伍建设部署会。徐工铲运机械事业部王颖书记、李寒光副总经理、海外营销公司及相关人员参加会议。 徐工铲运机械事业部召开国际化人才队伍建设部署会 会上，人力资源部汇报了国际化人才队伍建设方案，部署了海外产品经理及融通服务人才选拔培养相关工作。王颖书记在讲话
4月26日下午，潍柴集团再次刷屏网络，成为“别人家的公司”。据了解，潍柴集团2021年度科技创新激励表彰大会上，表彰了一大批为企业发展做出突出贡献的科技创新团队和个人，奖励总额达6441万元。其中，李勤、曾频、杜洪流三位博士荣获高端人才特别奖，每人200万元！引得网友纷纷留言：“别人家的公司，果然没有让我失望！” 潍柴集团2021年度科技创新激励表彰大会 潍柴是
双碳目标下，住建部要求“地方在保障性住房和商品住宅中应积极应用装配式混凝土结构，积极开展钢结构住宅试点”，新的政策利好，带来的是装配式钢结构需求的爆发。 近日，广州生物安全园区人才公寓项目正在积极建设中，总面积78870平方米，为100%装配式建筑，现场共有17台三一起重机协同作战。 吊装设备负责人刘经理介绍：“钢结构住房主体吊装从外到内、从上到下，一层一层进行
12月24日，柳工深圳研究院“柳州市人才飞地（研发机构）”举行揭牌仪式，柳州市科技局局长管伟荣参与揭牌并进行参观指导。 搭建“柳州市人才飞地”是弥补西部欠发达区域位置等因素制约，破解高层次人才难引进、难留住、核心成果难落地等难题，进一步推动柳州市创新驱动发展，强化科技创新人才的支撑的有力举措。 仪式上，柳工总工程师、全球研发中心主任林明智详细介绍了柳工的“三全战略
12月24日，清华大学&山河智能联合培养博士后出站审查会在在山河工业城总部大楼举行。清华大学博士后合作导师朱纪洪教授、企业导师山河智能董事长、首席专家何清华教授、正高级工程师张大庆、中南大学副研究员郭勇等有关专家参会。会议一致推选朱建新教授为评审组组长。 清华大学&山河智能联合培养博士后出站审查会 会上，赵喻明博士后对其在站研究课题《基于新构型的高机动无人平台
12月17日，博雷顿科技有限公司创始人、董事长陈方明先生喜获表彰，被评为2021年度“张江国家自主创新示范区杰出创新创业人才”。 该活动经上海市委、市政府批准，由上海科创办、市人力资源社会保障局、市人才工作协调小组办公室联合组织领导，对“在科技创新、创业方面做出卓越贡献的杰出人才“进行表彰。 陈方明先生创办和领导的博雷顿科技有限公司是一家专注于新能源领
11月22日，铁建重工召开2020年度奖励表彰大会，铁建重工403名在科技等领域作出突出贡献的员工，分享了5393万元薪酬奖励，较2019年5384万元，获奖人数和奖励金额均创下企业历史新高。其中，科技激励薪酬获奖人数308人，占比76.43%；科技激励薪酬奖励总额4443万元，占比82.38%，凸显出科技创新的重要位置。 众多媒体报道铁建重工重奖科技人员 通过重奖在科技创
近日，第六届全国杰出专业技术人才表彰视频会召开。会上，中央组织部、中央宣传部、人力资源社会保障部、科技部联合表彰了93名全国杰出专业技术人才，三一集团董事、执行总裁易小刚荣获“全国杰出专业技术人才”称号。 三一集团董事、执行总裁易小刚获评全国杰出专业技术人才 全国杰出专业技术人才是国家授予来自科技、教育、文化、卫生等领域科研和生产第一线的专业技术人员的崇高荣誉。自1999年始
国家通过国拨资金支持工业互联网创新发展，既是对工业互联网最重要扶持措施，也是中国信息化史上最大支持项目之一。因为，自2000年来除国家通过《国务院关于印发鼓励软件产业和集成电路产业发展若干政策的通知》（国发〔2000〕18号）、《国务院关于印发进一步鼓励软件产业和集成电路产业发展若干政策的通知》（国发〔2011〕4号）、《国务院关于印发新时期促进集成电路产业和软件产业高质量发展若干政策的通知》（国
作为一家产学研一体化的示范性企业，山河智能为实现产业与科教的融合发展，一直以来不断联合高校优质人才，共同开展行业前沿课题研究。近年来，在产学研合作方面，山河智能不断取得了喜人成绩的同时，也为公司高质量快速发展提供了有力的支持。 山河智能博士后站启动旋挖钻机发动机数字孪生关键技术研究 9月6日，湖南农业大学和山河智能联合培养的博士后唐琦军，以《工程机械发动机数字孪生关键技术研究》为题，在山河工业城进
2021年8月16日上午10时，在沈阳重装研发楼进行了21年研发人才工厂开班启动仪式。 现场拍图 重装事业部采掘研究院院长尹力先生，重装事业部人力资源本部副本监姜鹏先生参加会议，重装事业部人力资源本部贾洪宝先生作人才工厂方案的详细介绍。 启动会议上，姜鹏先生对20位研发工厂人才的到来表示热烈欢迎并给予殷切的期望。姜鹏先生希望学员们可以发挥自身主观能动性，内化自身的理论实践技能知识
2021年7月2日下午，丝路国际产能合作中心(以下简称丝路中心)杨光副主任、品牌宣传部部长刘天舒、项目主任李丰芮、品牌宣传总监孟杰及咨询研究员奚跃朋一行到访中国工程机械工业协会(以下简称协会)，受到了协会秘书长吴培国、协会副秘书长吕莹等的热情接待。 双方交流会谈 首先，双方回顾了2019年协会携手丝路中心在BICES 2019展会期间共同举办的首届“国际产能合作境外承包工程与机械合作论坛暨
中国市场正在以持续的高增长引领全球工程机械行业的跨越式发展，也成为各大装备制造业巨头的必争之地。在此背景下，提升“含科量”，已经成为中国品牌新一轮竞速的关键。 七月的彭城，万木葱茏，生机勃勃。在举国上下热烈庆祝中国共产党成立100周年之际，徐工集团工程机械有限公司与中国矿业大学“力行计划”合作签约仪式顺利举行。 徐工集团工程机械有限公司与中国矿业大学“力行计划”合作签约仪式 据悉，双方将
中国市场正在以持续的高增长引领全球工程机械行业的跨越式发展，也成为各大装备制造业巨头的必争之地。在此背景下，提升“含科量”，已经成为中国品牌新一轮竞速的关键。 七月的彭城，万木葱茏，生机勃勃。在举国上下热烈庆祝中国共产党成立100周年之际，徐工集团工程机械有限公司与中国矿业大学“力行计划”合作签约仪式顺利举行。 据悉，双方将在校企合作、人才培养、联合创新等方面深入合作，共同推动“产学研用”高质量发
随着三一集团国际化战略的推进，海外营销服务体系日渐成熟，三一海外销售连年创下新高，集团对国际人才的需求也日益增加。在此背景下，2019年三一重工国际总部筹备了国际营销后备人才培训班计划，培训出一批批优秀的国际营销人才，保障了三一国际化战略的推进。 2021年5月31日，三一集团国际营销后备人才六班以及七班部分学员一行前往三一重起事业部宁乡产业园开展为期五天的专业产品知识培训。5月31日上午，开班
随着三一集团国际化战略的推进，海外营销服务体系日渐成熟，三一海外销售连年创下新高，集团对国际人才的需求也日益增加。在此背景下，2019年三一重工国际总部筹备了国际营销后备人才培训班计划，培训出一批批优秀的国际营销人才，保障了三一国际化战略的推进。 2021年4月12日，三一集团国际营销后备人才六班一行前往三一重机事业部昆山产业园开展为期五天的专业产品知识培训。4月12日上午，开班仪式在三一重机培训
美卓奥图泰针对公司的现场服务人员，启动了一项名为“服务认证计划”的综合能力发展项目。美卓奥图泰拥有3000多名现场服务专业人员和紧邻客户运营场所的其他支持资源。本培训认证计划旨在检验并提升员工对特定产品与技术的知识技能。 “客户已经对我们服务专家的知识与技术能力表示出高度认可。随着本发展计划的实施，这些专长会在全球范围内得到官方验证，并实现标准化。将强大的维护保养支持能力与工艺知识结合起来，将带给
为科学、系统化地推进后备管理人才培养计划，徐工铲运机械事业部组织开展“The Climbers”后备管理人才攀登计划阶段总结暨(二期)项目实战营启动会。 徐工铲运机械事业部后备管理人才攀登计划项目实战营正式启动 会上，徐工铲运机械事业部领导总结回顾了2020年阶段培养成果及个人积分排名，发布并详细解读了“项目实战营”实施方案。 启动会现场拍图 徐工铲运机械事业部王颖书记听取了汇报，并
3月30日下午，党建领航·智造未来——工程机械与智能装备产业党建联盟成立大会暨春季人才专场活动在徐州经开区淮海人力资源产业园开幕。 工程机械与智能装备产业党建联盟成立大会暨春季人才专场活动在徐州经开区淮海人力资源产业园开幕 记者在现场看到，此次专场招聘会，共有64家规上企业提供了500余个中高端职位，需要行业内中高端人才3000多人。招聘活动在传统线下招聘会的基础上，增设了直播带岗区、生涯规
日前，工信部印发《工业互联网创新发展行动计划(2021-2023年)》，时值十四五规划开局之年，再次对今后三年工业互联网的重点工作内容做出了部署，为未来工业互联网发展指明了方向，同时也为工业互联网人才发展提出了切实有效的实施路径。 工业互联网新三年计划解读 一、需求引领，推动专业建设与人才素质双提升 我国工业互联网发展已经由概念普及阶段进入实践深耕阶段，现在正处于产业化发展的关键时期，工业互联网
3月10日，中国地质大学(武汉)“大学生实践基地”揭牌仪式在安百拓中国总部隆重举行。 揭牌仪式 作为安百拓与中国地质大学(武汉)工程学院战略合作的一部分，此次大学生实践基地的设立，将为地大学子提供丰富的实践锻炼和交流的机会。通过了解地质钻探行业的前沿资讯，更快地融入到行业的发展中来。 厂区参观与讲解 厂区参观与讲解 数字化转型是当前的发展趋势，新一代地质勘查人才的发展也需要与时俱进
3月4日，长沙经开区党工委副书记、机关党委书记、企业党委书记贺代贵在长沙经开区管委会行政楼为山河智能邓东博士颁发“湖南省2020年产业项目建设年引进100个科技创新人才”荣誉证书。同时，邓东博士将获得100万津贴奖励及享受相应配套政策福利。 山河智能邓东博士获“湖南省2020年产业项目建设年引进100个科技创新人才” 获奖证书 2020年4月9日，湖南省人力资源和社会保障厅依据省委、省政
日前，工信部印发《工业互联网创新发展行动计划(2021-2023年)》，时值十四五规划开局之年，再次对今后三年工业互联网的重点工作内容做出了部署，为未来工业互联网发展指明了方向，同时也为工业互联网人才发展提出了切实有效的实施路径。 一、需求引领，推动专业建设与人才素质双提升 我国工业互联网发展已经由概念普及阶段进入实践深耕阶段，现在正处于产业化发展的关键时期，工业互联网专业人才缺乏已经成为制约我国
近日，安百拓与中国地质大学(武汉)工程学院在武汉隆重举行战略合作签约仪式 ，双方携手共同致力于地质勘探行业高端创新型人才的教育和培养。 战略合作签约仪式现场 当前，由于地质勘探行业工作环境的特殊性，行业人才愈渐紧缺。作为全球领先的采矿与基础建设领域的生产力供应商，一直以来安百拓都非常注重行业创新人才的培养。 此次与中国地质大学(武汉)工程学院的合作，将以“奖(助)学金”、“实践基地”和“联合
12月25日，安百拓与中国地质大学(武汉)工程学院在武汉隆重举行战略合作签约仪式，双方携手共同致力于地质勘探行业高端创新型人才的教育和培养。 战略合作签约仪式现场 当前，由于地质勘探行业工作环境的特殊性，行业人才愈渐紧缺。作为全球领先的采矿与基础建设领域的生产力供应商，一直以来安百拓都非常注重行业创新人才的培养。此次与中国地质大学(武汉)工程学院的合作，将以“奖(助)学金”、“实践基地”和
12月17日， 2020年度安百拓奖学金颁奖仪式在北京科技大学隆重举行，56名来自北京科技大学土木与资源工程学院的学生荣获了本年度的“安百拓” 采矿奖学金。 “安百拓” 采矿奖学金颁奖典礼 为了推动采矿行业数字化和智能化发展，自2018年以来，安百拓与北京科技大学就新一代矿业创新人才教育展开了深入的合作，并就智能采矿创新人才培养达成了战略合作。北京科技大学土木与资源工程学院拥有“采矿工程”
12月18日，三一重工股份有限公司与中南大学商学院在长沙签署校企合作战略协议。双方在共同搭建人才培养、共建科研项目合作等事宜达成合作协议。 三一重工股份有限公司与中南大学商学院在长沙签署校企合作战略协议 三一重工副总裁、集团营销风控总部总监刘道君先生与中南大学商学院院长龚艳萍教授一致认为：双方将在借此在人才培养、共建研究、实习输送上，建立起紧密协作的合作关系，构建企业营销管理人才培养的新格
服务管理培训启航 打造售后服务行业标杆 近日，中联重科工程起重机分公司2020年服务储备干部培训班在泉塘工业园正式启航，来自全国各地的20余名后备管理储备干部和30余名区域服务经理参加了此次培训，对企业文化、服务管理理念、客户预期管理、服务触点管理、服务支撑管理、客户关系管理等模块进行了深入细致的学习。 合影 培训主题围绕“以客户体验为核心”的理念展开，将切实解决客户诉求、提供优质的售后服
合力驾驶行为监测系统根据摄像装置采集到驾驶员数据，利用AI终端检测人脸，眼睛和其他脸部以及周围数据特征，同时跟踪变化，提取特征要素，实现驾驶员监测系统的全部功能。 合力驾驶行为监测示意图 合力驾驶行为监测系统主要功能： 人脸准驾识别 视频身份认证成功，才能启动车辆。 疲劳驾驶报警 监测驾驶员是否疲劳驾驶，支持疲劳驾驶报警，报警数据可上传至云平台。 分神驾驶报警 监测驾驶员是否分神驾驶，支持分
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