# 技能型人才

共有11270条相关内容信息

培养企业技能型人才 湖南华菱“新型学徒制”培养班开班

为培养企业技能型人才,12月23日上午,湖南华菱与衡阳技师学院合作举办的“新型学徒制”培养班开班。 湖南华菱“新型学徒制”培养班开班 开班仪式上,湖南华菱常务副总经理刘威代表公司致辞,他表示,企业的发展进步离不开人才,企业的战略实施离不开智慧。湖南华菱携手衡阳技师学院打造新型学徒制培训班,将为企业培养一批干事创业的精英,完善学员们事业的舞台。大家一定要抓住这次难得的学习机会,一是要学而有思

【65周年·奋斗篇】引智有道聚才成林,柳工打造可持续人才供应链

千秋基业,人才为先。从65年前偏居中国西南一隅的国有企业,到成长为今天世界工程机械巨擘,一代又一代柳工优秀人才孜孜无怠、同心并力,奠定了柳工腾飞和民族装备制造业高质量发展的坚实基石。 近年来,柳工以习近平总书记提出的“要加强人才队伍建设,建立完善人才培养体系,打造多种形式的高层次人才培养平台,培育一批领军人物和高水平创新团队”思想为指导,坚持党管人才,不断深化人才发展体制机制改革,

徐工铲运机械事业部:涂装全能工,人才“一线通”!

为深化落地“创新创效 赋能千人”技能人才建设纲要,打造“技术领先、用不毁”的高质量产品,徐工铲运机械事业部装配薄板开展“涂装全能工“一线通”技能竞赛。 徐工铲运机械事业部装配薄板开展“涂装全能工“一线通”技能竞赛 据悉,本次竞赛共分为笔试和实操两部分,笔试内容涵盖粉末涂料应用、原理及常见缺陷与防控之方法以及安全常识等相关知识,实操主要考验选手打胶、喷粉

2022年河洛工匠高技能人才研修班到访中集凌宇

7月18日下午,2022年河洛工匠高技能人才研修班赴中集凌宇参观“天启工程”智能化生产线,来自全市各个单位的81名河洛工匠参加此次活动,感受凌宇自动化、智能化、绿色化生产的魅力。 2022年河洛工匠高技能人才研修班赴中集凌宇参观“天启工程”智能化生产线 为弘扬精益求精的工匠精神,进一步培养选树高技能人才,让更多知识型、技能型、专家型一线技术工人脱颖而出,更好地引领产业工人崇尚

山东临工总工程师迟峰、钳工吴士华获“沂蒙优秀人才”表彰

为进一步激发人才干事创业热情和创新创造活力,临沂市委选树表扬了一批为全市经济社会发展作出突出贡献的各类人才。 近日,在临沂市委人才工作会议上,山东临工总工程师迟峰被授予“沂蒙优秀专家型人才”荣誉称号,挖掘机事业部钳工吴士华被授予“沂蒙优秀技能人才”荣誉称号。 多年来,山东临工高度重视人才培养,大力推进高素质人才队伍建设,通过多种渠道选拔、培养,造就了一大批优秀的技术、技能型人

人才创新活力Max!徐工这场推进会干货满满

壮大新型技能人才队伍,探索具有徐工特色的高技能人才培养新范式。 1月15日,徐工隆重举行,新型技能人才队伍建设推进会。徐州市人大常委会副主任、市总工会主席束志明、市人社局副局长苗斌、公司领导王民、李格、蒋磊及近400名高技能人才代表出席会议。 会议现场 这次推进会,是徐工表彰先进、树立典型,进一步深化技能人才素质提升工程,为珠峰登顶积蓄人才力量的有力

人才强企:揭秘徐工“数字工匠”成长史

料峭冬寒,抵不住徐工匠人似火激情。在刚刚闭幕的全国智能制造应用技术技能大赛上,徐工匠人狂揽9个奖项,为徐工在智能制造领域添上一笔浓墨。 数字经济时代需要怎样的人才? 以登顶精神为指引,锚定“数字化、绿色化、国际化”发展方向,持续加强数字经济工程技术和应用技能型人才培育,涵养出既精通本行业专业技能,又掌握数字技能的“数字工匠”和新型卓越工程师,这便是徐工给出的答卷。

签约德国!徐工打造国际化技能人才培养高地

导读:“技术工人队伍是支撑中国制造、中国创造的重要力量。”“要高度重视技能人才工作,大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神,激励更多劳动者特别是青年一代走技能成才、技能报国之路,培养更多高技能人才和大国工匠,为全面建设社会主义现代化国家提供有力人才保障。”习近平总书记的论述,精辟阐明了技能人才在社会主义现代化建设中的重要地位和作用,也为技工教育事业发展指明了方向。 近日,徐工技师学院与德

全国政协委员詹纯新:加快培养、着力稳定新时代技能人才队伍

3月6日上午,全国政协第十三届二次会议中华全国总工会界别举行小组会议,热议李克强总理所作的政府工作报告。会上,委员们踊跃发言,各抒己见。 聚焦全国两会 全国政协委员、中联重科党委书记、董事长詹纯新在发言中说,听了总理的政府工作报告,倍感振奋,深受鼓舞。报告求真务实,成绩总结得实,问题抓得实,工作部署得实。既有顶层设计的高度,又有落在实处的抓手;既有解决当前问题的办法,又有长远前瞻的战略布

柳工与柳职院联手培养工程机械人才

首届柳工-柳职院高层论坛暨战略合作框架协议签约仪式11月6日在柳州职业技术学院举行,双方将开启包括工程机械人才培养等全方位合作。 柳工与柳职院联手培养工程机械人才 据悉,柳工与柳职院的合作,可追溯到1988年。随着双方合作的深入,柳职院先后举办了9期“柳工海外专员班”、6期国内经销商培训班、2期国外经销商及柳工外籍员工培训班以及第二届柳工全球技能比武大赛等,双方共同培养了一大批具有国际化特征的高素

中国一拖:加快人才培养 提高信息化水平

10月13日至17日,由国机集团主办、中国一拖承办的国机集团网络安全技能大赛在中国一拖成功举办。国机集团所属各企业共有67名选手参赛。经过理论和实操考试,来自中国一拖信息中心的选手时朝晖获得第一名,中国一拖等5家企业被授予优秀组织奖。 此次网络安全技能大赛,是国机集团积极响应国资委的号召,深入实施人才强企战略,加快企业高技能人才培养和技能人才队伍建设,进一步提高企业网络安全管理水平而举办的赛事,也

工程机械缺人才 项目经理和技能人才受青睐

2013年我国工程机械行业产销规模继续保持快速增长,行业经济效益被普遍看好。基础设施建设的不断扩大,工程机械更是大规模地走上了装备制造业的主流。随着新型城镇化和新农村的建设、铁路、公路和公共设施的投资都将带动内需持续增长,工程机械需求也将迅速增长,这个趋势也许能够维持5-10年之久。“2014年中国工程机械行业的发展将会呈现三个趋势。”众达朴信机械制造行业咨询顾问龚双燕说道,“第一,节能环保型的工

山推机械被授予济宁高技能人才培养示范基地

近日,山推机械公司被济宁市人力资源和社会保障局授予“济宁市高级技能人才培养示范基地”。山推机械公司高度重视高技能人才培养示范基地的参评工作,经评估认定的济宁市高技能人才培养示范基地为高技能型人才的成长营造宽松的发展环境。山推机械公司注重高技能人才的培养,建立健全职业培训和技能人才队伍建设的长效机制,激发生产一线员工学习操作技能、钻研专业技术的热情和积极性,形成比、学、赶、超的浓厚氛围,通过技师培训

中联重科环卫机械公司首建复合型人才池

近期,为长效解决人员短缺问题,同时延伸员工职业发展路径,中联重科环卫机械公司启动调试、售后、试制技能型人员培训储备方案,即建立三大工种复合型人才池。由于调试、试制与售后三大工种专业性较强,需要掌握过硬的业务知识,市场上成熟的优秀人才并不多,且对外招聘周期长、费用高,适合本企业的就更少了,因此内部储备和培养就有着尤为重要的战略意义。启动此次储备方案,总体目标是在内部建立长期的人才储备与发展体系,创建

奇瑞重工与开封大学签署合作协议培养人才

近日,奇瑞重工与开封大学合作签约仪式暨开封大学奇瑞重工班开班仪式在开封大学隆重举行。 开封大学党委书记张新梅、校长拜五四,奇瑞重工副总经理刘洪岩等出席签约仪式。 根据协议,校企双方合作内容主要包括:共同成立“奇瑞重工班”,校企共同制订人才培养方案、共同进行课程教学与建设、共同开展双师结构的教学团队建设、共同建立校内生产性实训基地等,创立以“教学合作、管理参与、文化融入、就业订单”为主要内涵的“融入

利星行携培黎职业学院培养汽车人才(图)

1月10日上午,在北京培黎职业学院大会议室内,利星行汽车与北京培黎职业学院举行了隆重的校企合作签约仪式。这标志着双方将在教具捐赠、人才培养、人才输送、成果转化等多个方面建立深入而长期的合作关系,携手共同为培养中国汽车专业人才做出不懈努力。 利星行汽车与北京培黎职业学院签订校企合作协议 签约仪式上,利星行汽车宣布将帮助北京培黎职业学院建立“利星行汽车技术服务与营销专业”,并参与到该学院汽

欧历胜携手常州高校共绘高机人才培养蓝图

交通工程学院院长张波教授带领参观学院教学设施和环境 2024年5月9日,欧历胜中国团队代表一行在总经理王志军先生的带领下,赴常州机电职业技术学院进行校企合作回顾、交流活动。校企双方就人才需求、人才培养情况、教材课程共建、在线培训资源共建共享、企业人才培训基地、培养模式、产教深度融合等话题进行深入研讨交流,并沟通讨论了欧历胜订单班学生毕业招聘与就业工作。 校党委副书记朱平教授

服务全球客户:人才赋能锻造徐工国际化精兵劲旅

近日,为全面落地国际化战略变革的新要求,徐工国际事业总部面向海外开展2024年系列培训,以人才赋能锻造徐工国际化精兵劲旅。 开拓领航 智赋群英 2023年底,徐工国际事业总部及海外大区成立,掀起徐工国际化体系变革赋能发展新的篇章。如何迅速转换新身份、拥抱新变革、学习新方法、锻造新能力、奋进新征程、勇立新战功,国际化人才队伍重塑是重点。

再获奖!利勃海尔荣膺2022-2023年度民航人才发展实践奖

 再获奖!利勃海尔荣膺2022-2023年度民航人才发展实践奖。 利勃海尔荣膺2022-2023年度民航人才发展实践奖

聚焦智能制造人才培养,山特维克与海天集团合作升级

日前,山特维克集团旗下世界领先的金属切削刀具制造山特维克可乐满受邀出席海天教育全球生态链伙伴合作大会,同时正式与海天教育签署“人才发展战略合作协议”,与业内领先企业共建开放共享的全球教育新生态,聚焦智能制造领域,打通高技能应用型人才培养的“最后一公里”。 海天教育全球生态链伙伴合作大会 山特维克中国区总裁、山特维克可乐满北亚区总经理Elisabe

昆山首位!三一重机董事长陈家元荣获苏州杰出人才奖

近日,中共苏州市委、苏州市人民政府正式发布第七届“苏州杰出人才奖”获奖名单。 三一集团副总裁、三一重机董事长陈家元成功入选,这也是昆山首位获此殊荣的企业经营管理人才。 获奖名单 三一重机董事长陈家元荣获苏州杰出人才奖 2012年,陈家元进入三一重机,负责大型挖掘机的研发与管理工作,当时三一在小型和中型挖掘机市场上已初具规模,但在大型挖掘机的开发上一直是个

星邦智能董事长刘国良荣获“新湖南贡献奖”&“B类国家级领军人才”!

喜讯连连, 12月8日,第二届新湖南贡献奖拟表彰对象公示,星邦智能董事长刘国良荣获“新湖南贡献奖”称号;12月1日,长沙市第三十四批高层次人才分类认定名单公示,星邦智能董事长刘国良被认定为B类国家级领军人才。 星邦智能董事长刘国良荣获“新湖南贡献奖 星邦智能董事长刘国良荣获“B类国家级领军人才”

机器人焊接技能竞赛助力铁建重工打造具有工匠精神的技能人才队伍

在铁建重工2023年干部大会上,党委书记、董事长赵晖指出,要打造具有工匠精神的技能人才队伍。近日,铁建重工举办2023年机器人焊接技能竞赛,助力一线技能员工进一步涵养工匠精神,锻造精益生产能力,提升专业素养。 赛前安全培训 此次竞赛由集团公司教育培训中心、工会工作部联合主办,智能制造研究设计院承办。为确保比赛顺利、安全地进行,教育培训中心联合生产保障系统对选手在赛事过程中的操

西安市“就业见习基地”揭牌,三一重装打造人才孵化基地!

近日,西安市人社局“人社工作进园区”活动在三一智装产业园顺利举办。西安市人社局党组书记、局长廉宏伟,西咸新区党工委委员、管委会副主任张渭,陕西国际商贸学院党委副书记、副校长李吉友,三一重装常务副总经理徐鹏飞,三一重装运营本部西安制造公司总经理陈志超出席了此次活动。市人社局、西咸新区、公司相关负责同志及陕西国际商贸学院师生代表随同参会。 西安市人社局“人社工作进园区”活动在三一智装产

中国联合:创新干部储备人才引进机制 筑牢高质量可持续发展基石

编者按:国机集团组织工作会议上,总结了集团中长期激励、培训共建共享、校招协同共享三大方面的工作经验。6家集团下属企业围绕自身组织工作开展实际做了经验交流与分享。为促进互相学习,共同提高,不断推动集团组织工作高质量发展,集团公众号设立“集团组织人事工作经验交流分享专栏”,刊登经验做法,供大家交流参考。 本期为大家分享集团下属企业中国联合工程有限公司(以下简称“中国联合”)的经验做法。

顶尖科学家可得300万元生活补贴,雄安新区发布人才措施十六条

新华社石家庄11月7日电(记者张涛、刘桃熊)记者从7日召开的雄安新区人才政策新闻发布会上获悉,河北雄安新区近期制定出台关于打造创新高地和创业热土聚集新人才的若干措施,推出了顶尖人才、青年人才等各类人才引进及重大平台落地奖励等16条政策措施。 要闻 在吸引全球顶尖人才和优秀人才方面,措施明确围绕新一代信息技术、现代生命科学和生物技术、新材料,以及空天信息、绿色能源

20余所知名高校人才齐聚铁建重工,感悟“大国重器”智造魅力!

4月23日,上海骨干辅导员高级研修班到铁建重工参观交流,复旦大学党委学生工作部副部长黄洁带队、来自上海20余所知名高校的28名教师代表参加活动。铁建重工党委委员、副总经理谭光勇陪同接待、交流。铁建重工特级研究员、智能制造研究设计院院长王霄腾,人力资源部(党委干部部)总经理(部长)陈沙陵携部分技术、业务骨干参加交流。 在生产车间,讲解员对隧道掘进机、钻爆法隧道装备、数字孪生系统等产品和技术,

徐工起重:要涨薪么?请来行业首家“起重机金领人才发展中心”

如果你是一个刚刚想要进入起重机行业的小白,最基本的起重机操作都不会,那么“徐工起重机金领人才发展中心”能为你带来什么? 行业首家“起重机金领人才发展中心”成立 如果你想学技能,“徐工起重机金领人才发展中心”强大的师资力量就能把你培养成专业的操机手。 你将体验到国务院津贴专家、全国技术能手、中国工程机械技术专家、行业高级考评员、金牌讲师等行业专家亲

徐工携手世界技能大赛中国(天津)研究中心共建高技能人才培训体系新模式

1月13日,徐工与世界技能大赛中国(天津)研究中心战略合作协议签约暨“国际智创发展中心” 揭牌仪式在徐工技师学院举行。 双方约定在共建“国际智创发展中心”、职业技能竞赛组织管理、职业教育师资队伍建设、职业竞赛基地建设和成果转化等方面开展技术攻关、项目孵化、产品开发、人才培育等方面,聚合“研究机构+技工院校+企业”在产学研用协同方面的创新优势,打造产教融合模式的产业人才培养平台。

徐工铲运机械事业部:以考促学,常态化提升后备人才管理

自第二批次后备管理人才入库以来,徐工铲运机械事业部按照“基础知识搭建+项目实战历练+岗位挂职锻炼”三步走培养模式扎实开展人才培养工作。 徐工铲运机械事业部组织开展了“The Climbers”—后备管理人才攀登计划阶段测试 据悉,为进一步提升培养实效,徐工铲运机械事业部组织开展了“The Climbers”—后备管理人才攀登计划阶段测试。测试内容围绕前

柳工装载机邹广金:抓效率,修内功,育人才,“拼命三郎”这样炼成!

柳工装载机制造公司南北区域生产经理 邹广金 人物档案 邹广金,柳工装载机制造公司南北区域生产经理,负责技术质量及装配业务等全面工作。他热爱产品、充满激情,对业有“钻”的精神,带领团队有“冲”的干劲,对达成目标有不屈不挠的毅力和韧劲。 他以身作则,带领团队勇于争先,取得了突出的工作业绩,其中南线合套班在2021年荣获“全国工人先锋号”“柳州工人先锋号”,他也多次获得公司“

中铁装备3名领军人才获聘中国中铁专家

近日,中国中铁发布了关于聘任中国中铁专家的通知,经过前期申报、评审、考察、研究等环节,中铁装备王杜娟、贾连辉、荆留杰3人受聘中国中铁专家。 中国中铁专家旨在选拔出中国中铁各类专业领域内具有较高水平或较大影响力,在实践工作中做出较大贡献的专业人才。 中铁工程装备集团副总经理、首席专家 王杜娟 王杜娟简历: 王杜娟,正高级工程师,现任中铁工程装备集团副总经理

开展多能工培训,铁建重工探索复合型高技能人才培养新模式

什么是多能工? 多能工是指具备操作多种机器设备的能力或者是掌握多个工种所需技能的技能人员。 为什么开展多能工? 为适应和满足公司的快速发展,打造一支具有柔性生产、售后服务的团队,培养员工成为“一人会多岗、一岗多人会”的复合型人才,才能紧跟企业高质量发展的步伐和节奏。 平地起高楼,地基要夯实 2021年10月,铁建重工液压钳工方向多能工培训率先启动,员工纷纷踊跃报名,截

欧历胜携手常州高校,培养高机专业技术人才

2022年11月17日,欧历胜中国与常州机电职业技术学院于欧历胜常州工厂举行了高空作业平台人才培养校企合作签约暨揭牌仪式。欧历胜中国销售公司总经理王志军、中国工厂总经理Hubert MOREAU、人事总监陈亚、服务总监钟文,常州机电职业技术学院党委副书记朱平,交通工程学院党总支书记吴正勇等出席了仪式。 强强联合,共育高机专业技术人才 欧历胜中国销售公司总经理王志军表示,欧历胜

谭旭光:将“科技是第一生产力、人才是第一资源、创新是第一动力”落实到底!

2022年10月30日上午11:00,潍柴动力科学技术研究总院暨人才公寓正式启用仪式在潍柴工业园区举行,谭旭光出席活动并讲话。潍柴全球科技工作者共计10000多人线上线下参会。 谭旭光出席潍柴动力科学技术研究总院暨人才公寓启用仪式并讲话 潍柴动力科学技术研究总院未来技术研究院院长陈文淼,出席党的二十大代表、“大国工匠”王树军为潍柴动力科

工信部印发《关于加强和改进工业和信息化人才队伍建设的实施意见》

近日,工业和信息化部近日印发《关于加强和改进工业和信息化人才队伍建设的实施意见》,提出了加快战略科学家、一流科技领军人才和创新团队、青年科技人才、高素质技术技能人才、企业经营管理人才等重点人才队伍建设,提高部属高校人才培养能力,强化集聚创新人才的特色载体建设,深化人才发展体制机制改革等具体举措。 工信部印发《关于加强和改进工业和信息化人才队伍建设的实施意见》

《首席人才观》:三一如何靠人成为中国制造样本?

三一是工程机械行业里数字化转型的标杆,全球首个重工业获得认证的灯塔工厂也在三一。“三一”名字从何而来?数字化转型之路,又如何顺利实现“翻身”?近日,经济观察报联手云学堂打造深度对话栏目——《首席人才观》第三期上线,深入走进三一,从人才培养的角度介绍三一、剖析三一模式,为行业提供借鉴。以下是报道全文: 《首席人才观》深入走进三一 经过人脸识别后,我们走进了位于长沙的三一重工一间

徐工特机公司技能人才素质能力提升班开班

近日,为进一步深化技能人才素质提升工程,徐工特机公司举办技能人才素质能力提升班开班仪式暨第一期培训。 徐工特机公司技能人才素质能力提升班开班 徐工特机公司技能人才素质能力提升班开班 据悉,本次提升班覆盖全体一线技能人员,围绕企业文化、职业素养、制度流程、生产管理、产品知识、工艺检验等六大系列模块,共设置课程33门。 在开班仪式上,张洪

沃尔沃卡车2022绿驾学院荣耀收官,赋能驾驶人才点亮职业梦想

随着绿驾成都站的圆满落幕,2022年度沃尔沃卡车绿色驾驶培训学院荣耀收官!近50名卡车司机通过培训顺利结业,实现了从热爱到专业的进阶。 搭台筑基 赋能卡友  沃尔沃卡车绿色驾驶培训学院于2014年启动,累计培养500余名优秀卡车司机和车队管理人才,作为品牌公益事业的重要组成部分,既是卡友们学习驾控的圣地,也是实现梦想的最佳平台。

    2022-09-07 11:04

农机企业转型更需数字化人才赋能

数字化转型已成为农机企业发展的必然趋势,布局越早获得的先发机遇和竞争优势就会越多。加快建立数字化管理人才、数字化应用人才和数字化技术人才是当前农机企业面临的一项重要工作。 据统计,数字化企业的盈利能力比行业平均水平高出30%左右,随着数字经济动能释放,新冠疫情的持续发酵,数字化转型已经成为农机企业战略决策的首要选择。 一、农机企业着力推进数字化人才建设 农机行业部分大型企业、新兴

热点专题 更多>>
点击排行
高端访谈
赛克思液压房立念演讲

赛克思液压房立念演讲

2024年4月11日,以“新机遇、新优势、新作为...详情
中船现代携手斯堪尼亚

中船现代携手斯堪尼亚

电源在生活中无处不在,现代船舶稳定、可靠的电源供...详情
鼎力为何不去海外建厂?

鼎力为何不去海外建厂?

近日,《Access International...详情
对中国市场的坚定信心

对中国市场的坚定信心

德国CLAAS集团首席执行官莫尔先生(J...详情
专访斯堪尼亚高级副总裁

专访斯堪尼亚高级副总裁

【第一工程机械网 独家报道】斯堪尼亚,全球领先的...详情
投稿邮箱:news@d1cm.com
服务热线:400-6789-326

CopyRight © 2000- d1cm.com, All Rights Reserved 第一工程机械网 版权所有

京ICP备10026412号-15 京ICP证060286号  京公网安备11010502049281号 网络视听许可证0113658号 广播电视制作许可证

客服电话:400-6789-326 新机业务按 1,二手业务按 2,商务合作按 3

关于我们 | 本网动态 | 会员服务 | 广告服务及报价 | 商务合作 | 招聘英才 | 法律声明 | 网站地图 | 联系我们