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【第一工程机械网 整理】2024年是中华人民共和国成立75周年，是实现“十四五”规划目标任务的关键一年。今年的全国两会将有哪些新看点，哪些议案提案与制造业、工程机械行业息息相关？哪些话题是本届两会议员代表们讨论的重点？第一工程机械网为大家梳理了2024年全国两会人大代表议案和2024年全国两会政协委员提案，为大家带来两会最强音。（注：以下提案议案按照发布时间顺序排列） 202
春风浩荡满目新，扬帆奋进正当时。在这个充满生机和希望的春天，神州大地再次迎来“两会时间”，6位来自国机集团的代表委员，将肩负着责任使命，怀揣着民生期盼，聚焦重大技术装备发展、“一带一路”高质量发展、培育新质生产力等热点话题，积极为扎实推进新型工业化、加快建设制造强国、全面建设社会主义现代化国家建言献策。 全国政协委员 张晓仑围绕机械工业
岁序更迭，华章日新。我们辞别变革图强的2023，奔赴前程广阔的2024。值此岁序更替、辞旧迎新之际，中铁工程装备集团隧道设备制造有限公司党、政、工、团向节日期间仍然奋战在一线的广大员工致以崇高的敬意!向长期以来关心企业发展的离退休老同志及员工家属们表示诚挚问候，向长期关心支持企业发展的客户、合作伙伴和社会各界朋友致以衷心的感谢和美好的祝愿！ 这一年，我们以习近平新时代中国特色社会主义思想为指
编者按：国机集团组织工作会议上，总结了集团中长期激励、培训共建共享、校招协同共享三大方面的工作经验。6家集团下属企业围绕自身组织工作开展实际做了经验交流与分享。为促进互相学习，共同提高，不断推动集团组织工作高质量发展，集团公众号设立“集团组织人事工作经验交流分享专栏”，刊登经验做法，供大家交流参考。 本期为大家分享集团下属企业中国一拖集团有限公司（以下简称“中国一拖”）的经验做法。 中
编者按：国机集团组织工作会议上，总结了集团中长期激励、培训共建共享、校招协同共享三大方面的工作经验。6家集团下属企业围绕自身组织工作开展实际做了经验交流与分享。为促进互相学习，共同提高，不断推动集团组织工作高质量发展，集团公众号设立“集团组织人事工作经验交流分享专栏”，刊登经验做法，供大家交流参考。 本期为大家分享集团下属企业国机精工股份有限公司（以下简称“国机精工”）的经验做法。
千秋基业，人才为先。从65年前偏居中国西南一隅的国有企业，到成长为今天世界工程机械巨擘，一代又一代柳工优秀人才孜孜无怠、同心并力，奠定了柳工腾飞和民族装备制造业高质量发展的坚实基石。 近年来，柳工以习近平总书记提出的“要加强人才队伍建设，建立完善人才培养体系，打造多种形式的高层次人才培养平台，培育一批领军人物和高水平创新团队”思想为指导，坚持党管人才，不断深化人才发展体制机制改革，
近日，中共江苏省委主办的政治理论刊物《群众》杂志2023年第8期刊发徐工集团、徐工机械董事长、党委书记杨东升署名文章《坚定不移向制造业高峰攀登》，深度报道徐工深入贯彻落实党的二十大精神，实现高质量发展，加快构建现代化产业体系，不断攀登产业高峰。 《群众》杂志刊登杨东升署名文章《坚定不移向制造业高峰攀登》 现将全文分享如下—— 习近平总书记在
21世纪以来第20个指导“三农”工作的中央一号文件13日由新华社受权发布。 全文共九个部分，包括：抓紧抓好粮食和重要农产品稳产保供、加强农业基础设施建设、强化农业科技和装备支撑、巩固拓展脱贫攻坚成果、推动乡村产业高质量发展、拓宽农民增收致富渠道、扎实推进宜居宜业和美乡村建设、健全党组织领导的乡村治理体系、强化政策保障和体制机制创新。 中共中央 国务院关于做好2023年全面推进乡村振兴重
2017年，铁建重工党委首次提出“两型三化九力”发展战略，为企业发展指明了方向、凝聚了力量，并取得了实效。铁建重工官微策划推出《践行“两型三化九力”发展战略》专题报道第1期《硬核创新 奔腾擘画 | 铁建重工扎实推进“两型三化九力”发展战略①》。 春风拂过厂区，冒着细雨，追着
央媒头版头条：潍柴七问 央媒头版头条：潍柴七问 潍柴高新工业园区。（企业供图） “君子务本，本立而道生。”一个企业要基业常青，其根本在于做大做强做优主业，拥有核心竞争力。 “凡是成功的企业，要攀登到事业顶峰，都要靠心无旁骛攻主业”。2018年3月8日，习近平总书记参加十三届全国人大一次会议山东代表团审议时，对潍柴发展给予肯定，对国企改革和发展寄予厚望。
新时代，新征程，今天的中国，已发展成为世界上工程机械门类最齐全、产业链最完整的国家，抓住创新、品质、开放等关键词，创新成果持续涌现，“中国速度”正在日趋激烈的国际竞争中取得新的进步，“中国制造”的标签也随着商品流、信息流激荡全球，成为广为人知的中国符号，向新时代交出了一份令人骄傲的答卷。 临工集团建厂50年 今天，当世人以全新目光打量中国时，中国工程机械的
又一重磅政策来袭。 近日，中共中央、国务院印发了《扩大内需战略规划纲要（2022－2035年）》，并发出通知，要求各地区各部门结合实际认真贯彻落实。其中提出了包括支持线上线下商品消费融合发展、培育“互联网+社会服务”新模式、加快推动数字产业化和产业数字化、发展新个体经济、壮大战略性新兴产业等15个数字化相关内容。 数字化要点如下： 加快建设信息基础设施 建设高速泛
金秋十月，党旗飘扬，风展如画。 在铁建重工生产车间党员先锋岗、红旗责任区，工人们身着火红的工装，鼓起火一样的干劲，勾勒出一幅幅火热的生产图景；不远处的技术中心里，党员突击队、“我是先锋”工程，研发人员围坐一圈、摊开图纸，技术攻关如火如荼，凝结起破壁追光的创新动力。 铁建重工“大国顶梁柱 永远跟党走”主题道德讲堂活动 让党性在研发生产一线闪闪发光，这是信仰的力量，更是铁建
10月4日消息，逢山开路，遇水架桥，在被世界称为“基建狂魔”天团里，素有“开路先锋”之称的中国中铁设计建设了我国2/3的铁路、55%的高铁、3/5的城市轨道工程，一万多座跨江跨海大桥、两万多公里长大隧道，以及一大批城市地标性建筑。 从1894年山海关机器厂起步，120年来，中国中铁奋进的 “齿轮”不曾停歇。作为民族工业的先行者和基础建设开拓先锋，中国中铁目前已成长为中国覆盖铁路、公路、市政、
新华社北京9月6日电 中共中央总书记、国家主席、中央军委主席、中央全面深化改革委员会主任习近平，9月6日下午主持召开中央全面深化改革委员会第二十七次会议，审议通过了《关于健全社会主义市场经济条件下关键核心技术攻关新型举国体制的意见》、《关于深化院士制度改革的若干意见》、《关于全面加强资源节约工作的意见》、《关于深化农村集体经营性建设用地入市试点工作的指导意见》、《关于进一步深化改革促进乡村医疗卫生
数字化转型已成为农机企业发展的必然趋势，布局越早获得的先发机遇和竞争优势就会越多。加快建立数字化管理人才、数字化应用人才和数字化技术人才是当前农机企业面临的一项重要工作。 据统计，数字化企业的盈利能力比行业平均水平高出30%左右，随着数字经济动能释放，新冠疫情的持续发酵，数字化转型已经成为农机企业战略决策的首要选择。 一、农机企业着力推进数字化人才建设 农机行业部分大型企业、新兴
8月10日下午，中国铁建党委常委、副总裁刘成军一行到铁建重工专题调研，并组织召开座谈会、深入生产车间听取意见建议。 中国铁建科技创新部（技术中心办公室）总经理（主任）代敬辉、党委组织部（人力资源部）执行部长（执行总经理）赵玉林等参加调研。铁建重工党委书记、董事长刘飞香陪同参加并作工作汇报。 座谈会 在座谈会上，刘成军听取了铁建重工生产经营、人才队伍建设、混合所有制改革、
近日，国务院国资委印发《中央企业所属“双百企业”“科改示范企业”2021年度专项考核评估结果》，国机集团“双百企业”和“科改示范企业”在此次考核中取得优异成绩。 获评“标杆”企业 “双百企业” 中国联合工程有限公司 “科改示范企业” 国机精工股份有限公司 获评“优秀”企业 “双百企业” 中工国际工程股份有限公司 “科改示
7月8日，福布斯中国联合全球领导力咨询公司——罗盛咨询公司正式发布2022福布斯中国·最佳雇主系列评选结果，三一集团荣获“2022中国年度最具可持续发展力雇主”称号，是榜单中唯一的装备制造企业。 三一集团荣获“2022中国年度最具可持续发展力雇主”称号 作为国内最具有影响力的多媒体平台之一，福布斯中国此次评选旨在挖掘中国内地地区各行业中具有可持续发展力及人力资源
近年来，安徽叉车集团在省委省政府的坚强领导下，按照省国资委党委提出的“一跨两冲”目标任务，贯彻新发展理念，深化国企改革，强化科技创新，加快发展工业互联网，推进数字化转型，主动融入经济新常态。2021年，安徽叉车集团主要经营指标再创新高，成功入选“国家制造业单项冠军示范企业”、“工信部2021年新一代信息技术与制造业融合重点行业特色型工业互联网平台试点示范项目”，荣获省内唯一“全国供应链创新与应用示
6月22日，在铁建重工（688425）登陆上交所科创板一周年的特殊日子，中国上市公司网以《“大国重器”铁建重工喜迎上市一周年 践行企业使命助推中国智造》为题聚焦铁建重工：加强自主创新，强化核心竞争力，争做管理创新的引领者、标准落地的先行者、攻坚克难的示范者，坚持绿色低碳发展，积极履行社会责任。原文如下： 中国上市公司网聚焦铁建重工 “大国重器”铁建重工喜迎上市一周
近日，中国交建正式发布2021年环境、社会及管治（ESG）报告，系统披露了中国交建在环境、社会及治理方面的履责信息和成效。 报告将打造具有全球竞争力的科技型、管理型、质量型世界一流企业的目标，与助力社会可持续发展、赋能美好生活的责任担当深度融合，以“一流”和“持续”为出发点，将报告整体分为两大逻辑架构、六大篇章，系统体现中国交建以夯实一流发展之基铸牢持续发展之根，同时深度回应香港联交所对上市
铁建重工创立15年来，持续配置科技创新型企业的人力资源，坚持高标准选才用才不动摇，严把选才用才“入口关”，用好末位优化“出口关”。 校园招聘的必备条件从一流本科向一流硕博转变。铁建重工已经连续两年校园招聘的必备条件是国内一流学科及以上院校的应届硕士、博士，占当年校招毕业生的90%以上，另外10%是“高精尖缺专业”的双一流院校应届本科生。招聘专业以机器人、智能制造、机械、
后疫情时代，中国企业高质量发展的战略选择 新冠肺炎疫情的蔓延对人类健康、全球治理体系、全球经济和金融稳定造成巨大破坏。美联储货币政策调整、全球供应链紊乱乃至俄乌局势演进等，进一步加剧了中国经济发展外部环境的复杂性和不确定性。市场主体是稳定经济基本盘的重要基础，后疫情时代中国企业如何保持高质量发展是必须面对的重大课题。 2022年2月，中央全面深化改革委员会审议通过《关于加快建设世界一流
回想起一年前中标山东重工潍柴集团“揭榜挂帅”项目、以普通工程师的身份成为全新一代高端“国六”柴油发动机产品开发团队负责人，36岁的董朵仍有些激动。 “这是我参加工作10年来最重要的转折点！要是论资历，我很难有这样的机会。”董朵说，当潍柴集团打破常规、面向全员组织竞标，她毅然参与挑战。中标既是肯定也是压力，她带着平均年龄不足30岁的年轻团队，将串行开发变为并行开发，提前7个月完成任务。凭借出色
根据党中央、国务院关于支持中小企业纾困解难健康发展的有关决策部署，中国工程机械工业协会（简称协会）于2022年5月开展了中小企业服务月活动。为更好地发挥优势，加强对中小企业服务的针对性、时效性、创新性，明确下步协会秘书处有关工作安排，5月23日，协会以线上形式组织召开了分支机构工作会暨中小企业服务经验总结交流会。来自协会各分支机构、各部门80余人参加了会议，苏子孟会长、祁俊名誉会长、吴培国秘书长及
5月25日，广西柳工集团经理层成员任期制和契约化管理签约仪式顺利举行，广西柳工集团有限公司高层领导、中层干部及员工代表出席签约仪式。 柳工集团经理层任期制和契约化管理签约现场 仪式上，广西柳工集团有限公司党委书记、董事长郑津与经理层代表——广西柳工集团有限公司副总裁王太平完成“两书一协议”的签订。 郑津与经理层代表王太平完成“两书一协议”的签订 自实施“
5月17日，谭旭光“炮轰”潍柴职能管理部门的讲话全文爆出！这是一篇迟到了一周的讲话全文。看来老谭觉得问题还没讨论清楚、争论明白！ 5月8日至9日，15个职能管理部门，参会人员展开相互“炮轰”，老谭全程坐镇 本着“对事不对人”“不要面子要里子”“治病加救人”的原则，谭旭光认为这场压力测试效果非常好，“充分暴露深层次的问题”！ 谭旭光对职能管理部门的“诊断书”
5月9日，潍柴集团整治职能管理部门作风专题会成为潍柴集团上上下下的焦点。 谭旭光在潍柴集团整治职能管理部门作风专题会上讲话 谭旭光在会上表示，要在职能管理部门牢固树立“时时放心不下”的意识，彻底根治“时时放得下”的惰性。 据了解，潍柴集团中层以上领导干部、职能管理部门员工代表现场参会，山东重工总部及各权属公司中高层领导干部线上观摩，线上线下共2600人参加
4月18日，广西柳工机械股份有限公司经理层岗位聘任协议及经营业绩责任书签约仪式顺利举行，广西柳工机械股份有限公司高层领导、子公司经理层代表出席签约仪式。 广西柳工机械股份有限公司经理层岗位聘任协议及经营业绩责任书签约仪式顺利举行 此次签约意味着柳工将对经理层成员实行以固定任期和契约关系为基础，开展年度和任期考核，并根据考核结果兑现薪酬和实施聘任（或解聘）的
2022年是国企改革三年行动决战决胜之年，国企改革将向纵深推进，走深走实，确保三年行动高质量收官。国机集团全面贯彻落实党中央、国务院有关决策部署，强化组织领导、扎实制定方案、落实工作责任、畅通信息渠道，以落实改革重点任务为主要抓手，全力以赴推动集团改革三年行动各项工作落实落地。 一起来看看国机集团改革三年行动的最新工作情况： 强化董事会行权履职，完善中国特色现代企业制度
3月12日，北方重工隆重召开三届二次职工代表大会，会议由公司工会主席卜睿主持。公司总裁张斌在会上作行政工作报告。 3月12日北方重工隆重召开三届二次职工代表大会 会议由北方重工工会主席卜睿主持 报告指出，过去的一年里，北方重工乘混改东风之势，全体干部员工团结一心、攻坚克难，盈利能力、经营指标大幅提升，不断完善公司治理结构，提升市场意识，制度体系更加健全，“三大
前言 高质量发展是“十四五”乃至更长时期我国经济社会发展的主题，关系我国社会主义现代化建设全局。应变局，开新局，国有企业如何走出高质量发展新路？从西南小厂到产品远销170多个国家和地区的跨国企业，从诞生中国第一台轮式装载机到打造13大类32种全球领先的产品线，从不断优化各项体制机制到踏上混合所有制改革新征程…… 广西柳工机械股份有限公司一次又一次实现跨越发展，为国有企业高质量
12月29日上午9时，中国重汽集团召开第二届科技创新发展大会，集团公司党委书记、董事长谭旭光发表讲话。以下为讲话全文。 科技创新引领高质量发展 同志们： 今天，我们召开中国重汽集团第二届科技创新发展大会，表彰奖励两年来取得的重大科研成果和涌现出的科技标兵，首次聘任中国重汽科学家和青年科学家，安排部署下一步科技创新工作，动员广大科技人员攀登科技高峰，坚定走在最前，向世界一流的全系列
北京冬奥会在即，产自中国重型汽车集团有限公司的“黄河X7”雪蜡车，跟随国家滑雪队开启了备战之旅。从北京出发到新疆，行程3500公里，全程零排放——这款搭载潍柴氢燃料电池发动机的雪蜡车，不仅填补了我国在该领域的空白，技术水平也达到世界一流。 先进车型代表创新实力，持续“飘红”的经营业绩同样令人刮目：2018年至2020年，中国重汽营业收入由1100亿元增长到1743亿元，利润从53亿元增长到过
12月15日，上海报业集团界面新闻揭晓2021年度优致雇主TOP30荣誉榜单，三一集团荣获年度工程机械行业优致雇主。12月17日，在知名精英职业发展平台猎聘举办的“非凡之夜——2021年度非凡雇主发布盛典”上，凭借在人才培养、数字化变革、行业创新等方面的卓越表现，三一集团再次斩获殊荣。 两份榜单通过大数据分析、大众投票、专家评审等环节层层筛选和全方位考察而得出，既有普通用户，也有
2021年12月8日，中国工程机械工业协会六届二次会员代表大会以“线上+线下”形式召开，线下会场设在北京。会上，协会秘书长吴培国作《协会秘书处2021年度工作总结和2022年度工作计划》。以下是吴培国秘书长的讲话全文： 中国工程机械工业协会秘书长吴培国作《协会秘书处2021年度工作总结和2022年度工作计划》 尊敬的各位领导、各位代表： 大家上午好！ 自2020年
12月3日，新浪ESG评级中心联合CCTV-1《大国品牌》发布了首份“中国ESG优秀企业500强”名单。中联重科荣登榜单第80位，在上榜的装备制造企业中名列第1，彰显了中联重科冠顶行业的可持续发展竞争力。 △中联重科位列“中国ESG优秀企业500强”第80位 ESG是一种关注环境，社会责任和公司治理的评价体系，从可持续发展方面评估公司的价值。在高质量发展
导读：诺力股份，从手动托盘车产品出发，随着市场的变化，逐步进入电动仓储叉车、电动叉车、智能化的AGV无人化物流搬运设备，再通过资本的运作，进入到智慧物流系统业务板块。 今天的诺力股份已实现了产品线从设备到系统的全覆盖、多品牌化，营销市场与制造基地已实现了国际化，初步具备了成为一家国际化物流装备系统综合制造服务供应商的基本架构，与全球叉车行业巨头丰田、凯傲的行业布局也比较吻合，虽然目前的企业
临危受命，将濒临破产的潍柴打造成为享誉全球的装备制造跨国集团;以不怕死的精神搞国企改革并获成功，被誉为新时期国企改革的先锋者;心无旁骛攻主业，誓做科技创新领路人，推动我国重型商用车柴油机迈向世界领先水平…… 这就是全国优秀共产党员，山东重工集团党委书记、董事长，潍柴控股集团董事长，中国重汽集团党委书记、董事长谭旭光。 潍柴工业园俯瞰图(企业提供) 从5亿元到5000亿元 搞好国企必须改革 以
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