“金钥匙”开启改革“活力门”:柳工集团举行经理层任期制和契约化管理签约

5月25日,广西柳工集团经理层成员任期制和契约化管理签约仪式顺利举行,广西柳工集团有限公司高层领导、中层干部及员工代表出席签约仪式。

柳工集团经理层任期制和契约化管理签约现场

柳工集团经理层任期制和契约化管理签约现场

仪式上,广西柳工集团有限公司党委书记、董事长郑津与经理层代表——广西柳工集团有限公司副总裁王太平完成“两书一协议”的签订。

郑津与经理层代表王太平完成“两书一协议”的签订

郑津与经理层代表王太平完成“两书一协议”的签订

自实施“双百行动”、国企改革三年行动以来,柳工集团各级经理层的任期制和契约化工作稳步推进。开展经理层成员任期制和契约化管理签约,是柳工集团认真贯彻落实中央和自治区关于全面深化国企改革发展的决策部署,加快实施国企改革三年行动的重要举措。通过进一步完善经理层成员契约文本,做细做实岗位聘任、目标制定、绩效考核、薪酬兑现等关键环节,真正构建基于中国特色现代企业制度的新型经营责任制,有效激发固有企业内生活力动力,推动企业高质量发展。

广西柳工集团有限公司党委书记、董事长郑津发言

广西柳工集团有限公司党委书记、董事长郑津发言

郑津强调,从2021年12月柳工集团子公司经理层签订任期契约到今天柳工集团经理层成员任期制和契约化管理签约仪式顺利完成,柳工组织创新能力进一步增强,改革效能不断释放。改革不止步,柳工集团将不断强化激励约束,激发活力动力,为实现中华民族伟大复兴不断贡献国有企业“六种力量”。

从2018年柳工集团获选首批国务院国资委国企改革“双百行动”企业名单到实现混合所有制改革后完成整体上市,柳工集团的国企改革在不断向纵深推进,改革成效日益显著。

经理层代表——广西柳工集团有限公司副总裁王太平发言

经理层代表——广西柳工集团有限公司副总裁王太平发言

作为本次经理层任期制和契约化管理签约的见证者和参与者,王太平表示,柳工集团作为一家全面市场化竞争的企业,始终响应改革号召,走在改革创新的前列。今后将牢记责任使命,坚守契约精神,勇于担当,主动扛起责任,强化市场意识,奋力攻坚克难。

经理层成员任期制和契约化管理签约完成,标志着柳工集团深化国有企业改革取得重大进展。奋进新征程,担当新使命。柳工集团将以此次签约为起点,推进深层次管理变革和经营责任重塑,在改革中寻求发展与创新,为打造具有全球竞争力的世界级装备制造企业而努力奋斗。

(文章来源:柳工机械LiuGong)

责任编辑:Wilber_Sun

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广西柳工机械股份有限公司

广西柳工机械股份有限公司(上市公司代码:000528柳工)始创于1958年,前身为从上海华东钢铁建筑厂部分搬迁到柳州而创建的“柳州工程机械厂”,于1993年在深交所上市,成为中国工程机械行业和广西第一家上市公司。公司总部位于历史文化名城-广西柳州,公司现有员工9000余人,2008年营业收入92.68亿元,其中海外市场实现销售收入2.16亿美元。现代化的研发制造基地和技术领先的产品国内有9大制造基地,分别位于柳州、上海、天津、镇江、江阴、蚌埠等地。2008年公司在印度投资建设第一个海外研发制造基地。公司发展了技术领先、质量可靠、性能完善的全球工程机械主流产品线,包括轮式装载机、履带式液压挖掘机、路面机械(压路机、平地机、摊铺机、铣刨机等)、小型工程机械(滑移装载机、挖掘装载机等)、叉车、起重机、推土机、混凝土机械等。覆盖全球80多个国家和地区的营销网络柳工装载机产品多年来市场占有率稳居国内第一,是装载机行业和市场的领导品牌。柳工挖掘机已成为国内挖掘机行业最具代表性的民族品牌。遍布国内、布局海外的营销办事处及经销商构成了完善的营销、服务、配件、信息、传播五位一体的代理、服务商体系,致力于以优良的产品品质和人性化的服务,不断提升用户满意度水平。柳工积极开拓国际市场,先后在澳大利亚、印度、美国、南美、欧洲设立子公司和营销公司,产品市场遍及八十多个国家和地区。通过强化海外市场品牌建设策划和投入,公司持续在国际市场打造中国工程机械行业最具影响力的国际品牌。行业领先的自主创新和产品研发实力公司拥有国家首批企业技术中心,建立了博士后工作站,产品研发水平和技术性能始终保持行业领先地位。从1966年研制成功我国第一台轮式装载机开始,相继研制出奠定中国装载机发展基础的Z450、中国第二代装载机的代表产品ZL40B和ZL50C、中国最大吨位的装载机ZL100、中国第三代装载机的代表ZL50G、世界第一台高原型装载机ZLG50G、中国第一台最低排放的装载机CLG856II、中国最大、世界第三的大型装载机CLG899III。高原型装载机ZLG50G获2004年国家科技进步二等奖。目前公司产品和工艺技术及装备水平达到国内领先、国际先进水平。
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