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何晓宇(右)一行在筹建中的铸造二车间听取铸造厂文化基地建设汇报 2011年10月12日，玉柴集团企业文化部部长何晓宇、党委工作部副部长周金亮等一行到玉柴铸造厂针对子文化建设进行实地调研，以督查跟进《玉柴集团子文化建设示范基地建设总体方案》的实施推进，同时了解基层单位在文化建设过程中遇到的问题和困难，以便企业文化部更有针对性地协助基层单位做好文化建设工作。 在铸造厂，调研组听取了铸造厂党总支部书
2011年10月12日，玉柴集团企业文化部部长何晓宇、党委工作部副部长周金亮等一行到玉柴铸造厂针对子文化建设进行实地调研，以督查跟进《玉柴集团子文化建设示范基地建设总体方案》的实施推进，同时了解基层单位在文化建设过程中遇到的问题和困难，以便企业文化部更有针对性地协助基层单位做好文化建设工作。 何晓宇(右)一行在筹建中的铸造二车间听取铸造厂文化基地建设汇报 在铸造中，调研组听取了铸造厂党总支
12月21日，在齐唱中车之歌、共赏《逐梦丝路 与你同行》的热烈氛围中，中国中车2023年度企业文化和品牌建设工作评价会在湖南株洲召开。 中国中车召开2023年度企业文化和品牌建设工作评价会 会议全面总结了2023年中车文化品牌建设各项工作，展望了2024年工作。中国中车党委副书记王铵出席会议并讲话，中国中车党委委员、党委工作部（企业文化和品牌管理部）部长高亢宣读《关于表彰中国
为进一步加强企业文化建设，健立健全企业内训师队伍，提升文化管理力，丰富企业文化“视频大讲堂”主题活动内容，山推股份公司从各部门、事业部、异地子公司选拔30余人，在8月29日-8月31日，进行企业文化TTT内训师培训活动。本次培训分为企业文化、“报联商”讲师培训、TTT内训师培养三部分内容，从企业文化理念宣贯、内部沟通培训技巧和内训师实战操作等三大模块全面提升了参加人员的理论知识、沟通技巧、授课技能
为进一步总结山推各单位企业文化建设成果，搭建文化交流平台，促进文化管理提升，2013年1月7日-8日，山推组织山推企业文化研究会成员深入公司各事业部、子公司进行企业文化建设观摩评比活动。山推企业文化部负责人、各事业部、子公司分管文化建设的负责人参加了本次调研观摩评比活动。 山推企业文化建设观摩评比活动 山推企业文化建设观摩评比活动 此次活动，包括现场调研、汇报交流、现
9月13日，山东重工集团党建思想政治工作研究会企业文化研究会第一届理事会第二次会议在济南胜利召开。集团公司党委副书记徐大立，工会主席蒋力，集团有关职能部室负责人，各权属公司分管党建思想政治工作、企业文化工作的公司领导，党建和企业文化工作业务骨干约40余人参加会议。山推股份党委副书记孙学科带队出席会议，会议由工会主席蒋力主持。 山东重工集团党建思想政工和企业文化研究会第一届理事会第二次会议在济南召开
微电影作为当下热门的传播载体，其主题大多紧紧围绕在时尚、文艺、爱情等周围，由于其直接面向广大终端消费者，因此成为汽车等产品的绝佳广告载体。而工程机械行业既不时尚，又不面对终端消费者，它能够和微电影结合起来吗？山推股份的微电影节给出了答案。 今年3月份，山推公司开展了以“身边的精彩”为主题的首届微电影征集活动，旨在全面展示爱岗敬业、勇于创新、甘于奉献、激情干事的员工形象，提升员工对企业的凝聚力和向心
7月24日，山重建机在101会议室召开企业文化理念体系研讨会。山重建机领导、全体管理干部、山重建机企业文化理念内部培训师、华夏智汇咨询公司项目组专家140多人参加了此次会议。山重建机党委副书记、纪委书记陈颂东主持了本次研讨会。 山重建机召开企业文化理念体系研讨会 会上，听取了北京华夏智汇咨询公司对山重建机《企业文化诊断报告》和《企业文化理念报告》的汇报，以及对公司制度审计方法、企业文化建设规划
这些年在玉柴采访，记者感受最深的不是玉柴的飞速发展，而是在这辉煌背后，始终有一种文化力量在澎湃。 有例为证：在高速发展时，玉柴职工主动延长工作时间，全力以赴完成生产任务。玉柴则给职工免费发放牛奶，送营养餐，煮茶水，安排接送职工幼年子女上学等，提供周到生活服务。在遭遇困难时，玉柴职工能够从大局出发，参加玉柴安排的学习轮休活动。玉柴则利用空闲时间开展技能培训和旅游活动，合理调节职工身心，企业呈现人企合
在玉柴的文化体系中，创新既是特色，也是载体，更是生命工程。玉柴在61年的发展过程中，始终善于创新，大胆创新，以创新推动发展，以创新创造奇迹。 玉柴集团董事局主席晏平说：“企业文化是一个历史范畴，一定要坚持与时俱进，不能僵化，不同的历史时期要注入不同的新鲜内容。” 玉柴是这样说，也是这样做的。2006年，玉柴明确提出了“理念创新提升企业文化”的方针，成立了集团企业文化部，确立了“绿色发展，和谐共赢”
企业文化是企业的灵魂，企业之间最后拼的是文化的根基和实力。EAP项目是提升和建设企业文化的有效途径，能够深化玉柴文化的内涵，有助于玉柴文化落地，因而被称为“筑心行动”。玉柴已于2012年3月份开始导入并推广EAP项目，实现真正的“筑心”。 记者就EAP项目的相关情况采访到了玉柴集团企业文化部部长何晓宇。据他介绍，EAP是Employee Assistance Program的简称，被喻为现代企业
近期，玉柴集团成功入选第一批“广西企业文化建设示范基地”，获评为2007-2010年度广西企业文化建设先进单位、2007-2010年度广西职工思想政治工作先进单位。玉柴集团公司党委副书记郭德明、企业文化部部长何晓宇分别获评为2007-2010年广西思想政治工作、企业文化建设先进工作者。玉柴集团作为一家拥有60年历史的现代化企业，通过坚持贴近实际，贴近生活，贴近群众，不断增强企业思想政治工作的感染力
11月16日，山推党建思想政治工作研究会、企业文化研究会成立大会在总部大楼109会议室举行。中共济宁市委宣传部常务副部长樊钢，市委宣传部企宣科科长李法丽，公司董事长、党委书记张秀文，总经理王飞，党委副书记、纪委书记孙学科，副总经理孙甲利出席。会议由孙学科副书记主持，新华社山东分社媒体记者、各职能部室、事业部、子公司党政负责人近50多人参加会议。 研究会现场 会议审议通过了《山推股份公司党建思想
9月27日，山推公司“企业文化宣讲”第二站走进道路机械事业部，展开了商务沟通技巧“报联商”专题培训。道路机械事业部班组以上人员共计80余人参加了这次培训活动。 山推公司“企业文化宣讲”第二站走进道路机械事业部，展开商务沟通技巧“报联商”专题培训。 宣讲人员用员工耳熟能详的身边故事来传播推广“报联商”沟通技巧。 在上下级沟通、部门之间沟通，与合作伙伴建立合作关系等方面，良好的沟通方式是有效
为进一步贯彻集团建设“人本重工 创新重工 国际重工 文化重工”的要求，9月2日，山推公司企业文化部走进材料成型事业部，展开了以班组长为主要成员的企业文化系列宣讲活动。山推材料成型事业部各级管理人员、班组长等共计60余人参加了培训。 宣讲现场 此次企业文化宣讲内容分为山推企业文化和商务沟通技巧两部分。为使培训达到预期效果，山推企业文化部结合当前事业部文化建设中的需求，拟定了培训方案，汇总了案例故
为更好的融合集团 “包容 沟通 责任”文化理念，打造山东重工集团提出的“文化重工”，不断提升山推企业文化建设核心竞争力。5月6日，山推企业文化部、人力资源部在109会议室共同举办了山推论坛第五期——企业文化建设专题培训。企业文化建设委员会成员、各职能部室、事业部、子公司文化骨干100余人参加了培训。 山推举办企业文化建设培训 融合山东重工集团 培训中，资深实战企业文化培训讲师孙海蓝女士以“如何
最近去拜访外地一家企业，正与企业创始人愉快地交流时，外面突然来了一些人，让创始人的心情一落千丈。原来，是当地镇政府来“检查”的，本月这已经是第三波“检查团”了。 经济下行，特别是房地产下滑，导致很多地方政府收入缩水，公务员的收入下降，他们就通过频繁地“检查”企业，挑毛病罚款来补充收入。这种做法无异于“杀鸡取卵”。经济不好，企业受影响最大，当各种罚款让企业难以承受时，就不得不关门，政府的税收和
有这样一群潍柴人，TA们追光而行，将潍柴的文化基因密码，镌刻在助推企业高质量发展的行动上，成为最闪亮的潍柴文化之星。 “奋斗、激情、效率、创新、服务”五大关键词。揭秘TA们奔赴在热爱里的潍柴文化力量。 高原、工地、矿区……无论是“三高”试验队员，还是奔走在市场一线的营销将士。新的一年，他们在奋斗中出发，让客户享受产品带来的科技、安全、舒适、环保。 奋战在生产一
文化聚力，智汇未来。2024年伊始，中联重科2023年度企业文化总结会在中联科技园107会议室举行，各直属部门、经营单元企业文化落地责任人、对接人及优秀文化工作者约50人齐聚科技园，总结今朝，共话未来，奔赴一场中联文化盛事。 中联重科助理总裁卢青，中联重科党委副书记兼纪委书记王旭虹，中联重科党群工作部部长、公司团委书记万黎君出席会议。 中联重科举行2023年度企业文化总结会
中国中铁11项成果获评全国企业文化优秀成果 12月15日至16日，由中国企业联合会、中国企业家协会主办的全国企业文化年会(2023)在四川省宜宾市召开。会议以“塑造优秀企业文化 凝聚企业发展力量”为主题，全面贯彻党的二十大精神，深入学习贯彻习近平文化思想，探讨全面推进企业文化建设的新思路、新方法，增强企业文化软实力，以推动企业实现更高质量、更高水平的发展。中国中铁党委副书记、工会主席、执行董
2022-2023年度全国企业文化优秀成果颁奖仪式 12月15日，由中国企业联合会、中国企业家协会主办的全国企业文化年会（2023）在四川宜宾举行，会议表彰了2022-2023年度全国企业文化优秀成果。设备公司报送的企业文化成果《以奋斗者文化激发企业改革发展活力》，荣获全国企业文化优秀成果二等奖。公司党委书记、执行董事桑应豪出席活动。 中铁装备奋斗者文化荣获“全国企业文化优秀
中铁装备集团设备公司奋斗者文化荣获“全国企业文化优秀成果二等奖” 12月15日，由中国企业联合会、中国企业家协会主办的全国企业文化年会（2023）在四川宜宾举行，会议表彰了2022-2023年度全国企业文化优秀成果。设备公司报送的企业文化成果《以奋斗者文化激发企业改革发展活力》，荣获全国企业文化优秀成果二等奖。公司党委书记、执行董事桑应豪出席活动。 中铁装备集团设备公司奋斗者
11月16日，由中国企业文化研究会主办的中外企业文化2023峰会在江苏南京举行。玉柴股份党委书记蒋飞受邀参加峰会，并做典范发言。 中外企业文化2023峰会 企业文化是企业发展的根与魂。经过70多年的发展，玉柴企业文化经过数代玉柴建设者积累、创新、践行，形成了优秀、独特的企业文化，获评为中国企业文化示范基地。今年，新企业文化理念的发布，更进一步增强文化与战略的相适应，使玉柴更好
文化兴则民族兴,文化强则企业强。企业文化作为企业的灵魂,是企业生存、创新及发展的内生动力。近日，湖南省创新企业文化建设发展大会在长沙召开，湖南省政协副主席、省工商联主席张健，省民政厅、省社科联、省工商联等部门负责人和中央驻湘和省市企业管理者、企业文化工作者、专家学者以及热心企业文化事业的有关社会知名人士近400人参会。 山河智能 为树立企业文化建设典范，引导广大企业学习先进的
“企业文化不是几句口号，而是以文化的力量支撑企业战略落地。” 7月31日，以“文化创新 引领未来”为主题的柳工企业文化升级启动会在柳工全球研发中心报告厅举行，正式开启柳工文化升级之路。 广西柳工机械股份有限公司党委书记、董事长兼首席执行官曾光安表示，这不仅仅是一个项目的启动，也是一次深度反思和学习的开始，我们要思考如何以正确的理念发展企业，把柳工真正打
近日，2021工业企业文化建设创新示范单位及创新人物、成果遴选工作圆满结束，各项评选名单正式发布。 其中，山东临工工程机械有限公司凭借独具特色的企业文化建设成果，被评选为“2021年工业企业文化建设创新示范单位”。 不忘初心，企业文化聚焦主业谋发展 巍巍蒙山风光秀，滔滔沂水情谊长。1972年，在蒙山山麓、沂水河畔，诞生了一家机械制造企业即“山东临沂机械厂”，这就是今天响
“我希望我们乍得团队能有机会见见何老师”—AVMAX乍得员工评论 如何更好地推动企业文化建设和同步企业价值观，这是每个企业都在思考的问题，尤其对于跨国公司来说，面临着更大地挑战。近日，在AVMAX的官网上，新的一期每周新闻是山河智能董事长及创始人何清华的访谈文章，通过文字访谈的形式详细记录了这位专家型的董事长创办企业的一些心路历程，语言朴实，访谈一经发出即获得诸多外籍员工的共鸣，大家纷纷在论坛的底
近日，事业部召开了2020年度企业文化工作表彰会。 徐工铲运机械事业召开2020年度企业文化工作表彰会 会上，总结回顾了2020年度工作情况，发布了《企业文化与宣传队伍建设方案》，表彰了宣传工作先进集体和个人，职工代表分享了各自的经验和亮点做法。 大会表彰了宣传工作先进集体和个人 王颖书记听取了工作报告，并从企业文化宣传工作、宣传工作体系化建设以及新闻舆论导向三个方面指导并部署了今后的
11月16日至18日，由中国企业文化研究会主办的“文化自强·铸就七十年工业基础，文化自信·构建新时代企业文明——中外企业文化2019合肥峰会”在安徽省合肥市举行。 会议现场 会上发布了新中国70年优秀企业文化成果。柳工一举荣获“新中国70年企业文化建设优秀单位”“新中国70年企业文化建设典范案例”两项荣誉称号。 柳工有着深厚的文化积淀，从建厂初期的艰苦奋斗，到一场大火后的涅槃重生，从争取第一
金秋送爽，丹桂飘香。10月18日，由中国企业文化建设峰会组委会牵头组织的2019年度中国企业文化建设(长沙)峰会在长沙举行，本次峰会主题为“不忘初心、牢记使命——新时代中国企业文化的使命与担当”。来自全国的600余名企业文化专家、著名经济学家、优秀企业家、企业精英齐聚一堂，会议表彰了2019年度企业文化建设优秀集体和个人。公司董事长何清华教授荣获“2019年度企业文化建设功勋人物”称号。 何清
8月5日，中国企业联合会、中国企业家协会在北京召开2019年全国企业文化年会，表彰2018-2019年度全国企业文化优秀成果，潍柴荣获“全国企业文化优秀成果特等奖”。 潍柴获全国企业文化优秀成果特等奖 全国企业文化优秀成果评选表彰活动，每两年举办一次，由中国企业联合会、中国企业家协会，联合北京大学、清华大学等共同开展。此次，潍柴申报的《构建“三位一体”文化管理模式助推文化深度融合》，受到了专家
6月2日，广西玉柴机器股份有限公司党委书记蒋飞应茂名市中晟实业有限公司（以下简称“中晟公司”）董事长韩义勇邀请，莅临中晟公司开展企业文化培训。培训会议于中晟公司大会议室举行，新泽源公司领导班子成员、中晟公司中层及以上干部及董事会办公室全员共36人参加。 玉柴党委书记蒋飞莅临中晟公司 开展企业文化培训 蒋飞书记从讲解“玉柴的历史与现在”开始，通过对玉柴集团各阶段的发展历程的回顾，诠释了随着环境而
为贯彻落实国机重工企业文化，大力弘扬“创新、自强、合作、共生”的核心价值观，近日，国机重工洛阳公司党委举办“凝聚·奋进”企业文化知识竞赛，来自公司各基层党组织的6支代表队参加了比赛。 国机重工洛阳公司党委举办“凝聚·奋进”企业文化知识竞赛，来自公司各基层党组织的6支代表队参加了比赛。 洛阳公司相关领导、总部职能部门员工、各业务单元党委书记、党工部负责人、党支部书记、支会主席、团员青年等共同观看了
7月22日，由中国企业联合会、中国企业家协会联合举办的全国企业文化年会（2017）在北京隆重召开。 会议现场 会上，发布了“2016～2017年度全国企业文化建设突出贡献人物、全国企业文化优秀案例和优秀成果”名单。山东临工提报的“一全二创三结合”创新管理模式荣获“全国企业文化优秀案例”奖。 山东临工荣获“2016-2017年度全国企业文化优秀案例”奖 近年来，山东临工认真落实转型升级、创新发展的
7月6日，由中国机械政研会主办、上海汽轮机厂有限公司承办的全国机械行业企业文化建设推进会暨企业文化建设骨干培训班在上海举行。山推股份公司党委副书记孙学科作为中国机械政研会专家委员会委员应邀参会，并现场对企业文化建设特色单位的典型经验汇报进行了点评。来自全国机械行业企业文化建设的特色单位、示范单位和先进单位的代表100余人参加了会议。 会上，上海汽轮机厂有限公司、徐工集团有限公司、中国重型汽车集团、
近日，由中国企业文化研究会主办的以“深入推进企业文化创新迎接第四次工业革命”为主题的中外企业文化2016南宁峰会在邕召开，会上表彰了一批“互联网+”时代企业文化创新的典型，玉柴铸造事业部、玉柴配司分别获评为“企业文化创新优秀单位”。峰会围绕贯彻中央关于企业改革转型、中国制造2025等精神，分析新一轮工业革命中我国企业发展带来的挑战与机遇，研讨创新企业文化的思路、方法、模式，总结推广新时期企业转型发
日前，国机重工(洛阳)建筑机械有限公司组织全国技术能手、集团公司首席技师刘宏国等一行7人走进中信重工，与全国劳模、中信重工高级镗工技师刘新安进行座谈，相互交流创新经验。 在中信重工工会领导的带领下，刘宏国一行走过绿树成荫的焦裕禄大道，参观了焦裕禄事迹展览馆，并在焦裕禄铜像前合影留念。随后，大家参观了刘新安劳模工作室，了解了全国劳模刘新安的学习成长经历，并就中信重工创客团队的建设和创新攻关课题计划的
8月27日至28日，2016中国企业文化建设峰会在山西太原隆重召开。来自全国企业文化界的专家学者、企业家代表及部分省市企业文化社团负责人等近400人参加了会议。 会上，隆重表彰了2016年度企业文化建设先进单位、优秀工作者与优秀成果等。山东临工工程机械有限公司荣获“企业文化建设先进单位”荣誉称号。 多年来，山东临工一贯重视开展企业文化建设工作，在工作体系搭建、资金设备保障、核心理念宣贯
本报讯 4月28日，2016年湖南省创新企业文化发展大会在长沙举行。中联重科再次被授予“湖南省创新企业文化建设示范基地”称号，公司党群工作部党群文化室副主任万黎君被评为“湖南省创新企业文化建设先进工作者”。中联重科成立24年来，在“至诚无息，博厚悠远”的核心文化理念的引领下不断创新和变革，以文化融合为先导，推动企业并购整合，积极履行社会责任，弘扬中华民族大爱，走出了一条富有中联重科特色的企业文化建
4月21日，中国机械工业2016年年会暨“十三五”企业文化发展论坛在苏州召开。山推股份公司被授予机械工业“十二五”企业文化建设示范单位荣誉称号，论文成果《和而不同共融共生以文化融合凝聚山推发展强大合力》、《创新党建第一工序 助力企业改革发展》分别荣获优秀研究成果一等奖、三等奖。公司党委副书记孙学科荣获机械工业“十二五”企业文化建设先进工作者，并受聘为中国机械政研会第一届专家委员会委员。 中国机械工
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