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10月26日至27日，第二届中国·河南招才引智创新发展大会(以下简称“招才引智大会”)在郑州召开。本届“招才引智大会”由河南省委、省政府、欧美同学会(中国留学人员联谊会)、中国博士后科学基金会共同主办，省委组织部(省人才办)、省人力资源社会保障厅、郑州市政府、洛阳市政府承办，省委宣传部、省委统战部等10余家单位协办。 此次大会是贯彻落实习近平总书记关于人才工作重要论述的实际行动，是加快郑州科技创新
近日，三一众创入孵企业湖南思控智能科技有限公司与三一集团邵阳三一专用汽车有限责任公司签约的“激光导航牵引式AGV物料配送系统”成功通过预验收，不久后将发往项目现场正式投产使用。实际上，这样的案例在如今的三一众创孵化器内正不断发生。“三一众创正发力三个优先，着力打造科技创新型孵化器。”三一集团副总经理、三一众创总经理陆犇说道。 三一众创引进和培育高新技术企业 助力发展 为入孵企业产品质量背书 潜
前言：“一带一路”合作倡议正受到各方普遍欢迎和积极参与，推动沿线各国开展更大范围、更高水平、更深层次的区域合作。十九大报告指出：要促进我国产业迈向全球价值链的中高端，培育若干世界级先进制造业集群。“一带一路”沿线国家基础设施建设的巨大需求，正为湖南打造工程机械世界级产业集群带来战略性重大机遇。本文站在全省角度，通过深入调研，就湖南打造工程机械世界级产业集群的基础现状、问题差距及路径建议作一些探讨。
8月26日，由安徽芜湖市农业委员会、芜湖市人才办、芜湖市总工会主办，芜湖市农机局承办的2017年芜湖市“中联重科杯”农机技能竞赛在中联重科隆重举行。 选手们参加农机维修理论知识竞赛 来自芜湖市各县区9支代表队的资深农机从业人员齐聚一堂，展开农机维修理论知识竞赛和实操竞赛的比拼。通过激烈角逐，来自芜湖县的王纯军获得特等奖，被授予“芜湖市技术状元”的荣誉称号。 农机实操竞赛考验选手“实战水平” 竞
5月20日，在第五届中南农机机电产品交易展示会上，由湖南省农机局主办、中联重科承办的“中联重科杯”湖南省百佳农机合作社评选举行了隆重的颁奖仪式。中国农业机械流通协会副会长王玉狮、湖南省及市县农机局相关领导、省内两百多家农机专业合作社理事长出席仪式。 “中联重科杯”湖南省百佳农机合作社评选揭晓 发展现代农业，新型农业经营主体不可或缺。自十八大明确提出培育新型经营主体，发展多种形式规模经营以来，湖南省
4月24日，安徽省2016年新型农民(农机服务人员)培训在中联重科芜湖工业园启动，来自省内农业生产一线的160余名农机从业人员参加了首期培训班的学习。 据了解，本次培训将在安徽省内遴选2000名农机服务人员，由中联重科农业机械提供专业师资力量和软硬件设施，根据皖南、皖北不同地区农业生产情况，为学员进行常用农机产品的使用与维修技术培训。培训按照区域共分11期，为期7天的课程包括理论知识学习、
外界舆论认为，通过两会，中国向世界传递了经济增长的信心，增加了国际社会的预期。作为世界第二大经济体和推动全球经济发展的重要引擎，中国正转向中高速增长的新阶段，即便全球经济下行压力增大，中国经济也不会出现“硬着陆”。(资料图片) 2016年中国省域竞争力蓝皮书《中国省域经济综合竞争力发展报告(2014~2015)》日前由社会科学文献出版社出版，蓝皮书着力对“十三五”时期我国面临的国际竞争格局
11月27日，中国现代农业装备职业教育集团在芜湖成立。该职教集团由中联重科股份有限公司、湖南生物机电职业技术学院共同牵头，农业装备行业、企业、职业院校、科研院所等共110家单位参与组建。 据悉，该教育集团以服务农业装备产业发展和农业现代化建设为使命，旨在促进我国农业装备行业产教融合与校企合作，全面提升农业装备产业人力资源素质，加快农业现代化进程。 中国现代农业装备职业教育集团在芜湖成立 此举积极
11月27日，中国现代农业装备职业教育集团在芜湖成立。该职教集团由中联重科股份有限公司、湖南生物机电职业技术学院共同牵头，农业装备行业、企业、职业院校、科研院所等共110家单位参与组建。 据悉，该教育集团以服务农业装备产业发展和农业现代化建设为使命，旨在促进我国农业装备行业产教融合与校企合作，全面提升农业装备产业人力资源素质，加快农业现代化进程。 中国现代农业装备职业教育集团在芜湖成立
培养专业设计人才 BICES设计大赛打造机械文化魅力 #d1cm#page# BICES展自1989年创办以来，历经25年已发展成为极具影响力的国际工程机械盛会，成为展示中国工程机械行业发展总体水平的舞台和世界洞察中国工程机械发展趋势的窗口。在BICES 2015展的E4展厅，主办方在这里设立了一个工程机械文化体验区域。这里不仅摆放了数十台工程机械设备的模拟互动体验机，还有本次BICES设计大赛
百余家机器人企业负责人在重庆永川凤凰湖工业园开展对接交流。 9月10日，重庆市永川凤凰湖工业园区。 “每一台机器人都要进行严格的性能调试和活动磨合，这是产品出厂前必经的流程。”重庆广数机器人有限公司副总经理万萍对到访中国工业报记者说。 在重庆广数的产品测试工作区，中国工业报记者看到排列整齐的机器人正在按照指令舒张着机械臂的关节，工人们反复仔细的检校。 “机器人产业众创空间是我们在永川的核心产业，是
3月13日，三一集团人力资源总部发布了《关于雏鹰计划学员后续安排的通知》（以下简称“通知”），公布了79位雏鹰学员的岗位安排。通过这份通知可以了解到，“招贤榜”中的20个岗位已经选拔到合适的人才，还有更多雏鹰学员被派到关键岗位担任中层干部，成为三一事业发展的中坚力量。 79位雏鹰学员奔赴新岗位 “招贤榜”发布5个月后，榜中岗位终于迎来了最合适的人选。人事公告一条接一条，宣布着三一集团有
你还在迷恋“大白”？这样又萌又有爱的机器人未来中国也能制造。 不只机器人，轨道交通装备、高端船舶和海洋工程装备、新能源汽车等，这些听起来“高大上”的产品都将成为中国制造转型升级的方向。在今年的政府工作报告中，国务院总理李克强明确提出了“中国制造2025”的概念。 全国政协委员、原工信部部长李毅中向《每日经济新闻》记者介绍，《中国制造2025》规划正在制定中，即将上报国务院。记者从国家发改委了解到，
12月29日，国家第十二届高技能人才表彰大会在京举行。大会对中华技能大奖获得者、全国技术能手和为国家技能人才培育工作作出突出贡献的单位和个人予以表彰。公司精密机加事业部车工、高级技师罗军和加工中心操作工、高级技师卜伟伟两人在大会上荣获“全国技术能手”称号，公司作为中国兵器集团下属唯一一家单位，荣获“为国家技能人才培育工作作出突出贡献的单位”称号。 国家高技能人才评选表彰大会每两年评选表彰一次，是我
日前，河北钢铁集团正式启动社会招聘机制，面向社会公开聘请9类高端人才，迈出了用人机制市场化改革的重要一步。 面对行业“新常态”，河北钢铁集团加快改革创新步伐，彻底转变思路，全面引入市场化理念和机制，推进市场化改革。在用人制度改革方面，进一步拓宽选人用人渠道，从根本上打破用人界限，以市场化的手段把国内、国际最优秀的人才吸引到集团重要岗位上来，把最优质的人力资源配置到产线和营销一线上来，进一步激发人力
中国在新世纪承建的海外最长铁路——横贯安哥拉全境的本格拉铁路日前全线竣工，并将于年内正式通车运营。这是中国企业加快“走出去”步伐、承建海外基础设施项目的又一重大成果。 分析人士指出，海外基建尤其是铁路项目的承建，有利于“中国标准”、“中国品牌”的输出，有利于中国企业开拓国际市场、培育国际竞争力，更有利于拉动当地经济发展和人员就业。对于中国和被承建国来说，这是一个具有多重利好的“共赢”之选。在本格拉
近日，2014全国农机维修高技能人才及师资培训班在奇瑞重工举行，来自全国22个省（区、市）的农机管理服务系统、农机学校、农机专业合作社、农机大户、农机维修示范点的学员参加了此次为期一周的农机维修高级技能培训。 全国农机维修高技能人才及师资培训班在奇瑞重工举行 针对此次培训活动，奇瑞重工周密安排、精心组织，配备一流的师资力量，利用先进的教具、实训场地等资源，不断改进教学内容及方式。培训内容涉及拖
三一重工海外收入增长行业第一 国际化步入收获期 2012年海外销售收入近百亿，同比增长155% 4月26日，三一重工[微博]发布2012年年报，数据显示，三一重工2012年实现海外销售收入近百亿元，同比增长155%，位居行业第一。 十年磨一剑。从2002年首台产品的出口，到2012年，三一重工已实现海外销售收入近百亿，在中国工程机械行业中首屈一指。同时，2012年，三一重工海外销售占营业收入比重已
1月28日，玉柴集团公司董事局主席晏平在动力大厦会见了大连交通大学校长李学伟一行，双方就技术研发、人才培养等问题进行了交流。集团公司副总裁周孙海、股份公司总工程师林志强等参与座谈。 会上，晏平就玉柴的发展战略、人才培养机制等进行了介绍。晏平表示，目前玉柴正朝着“十二五”千亿目标奋进，很多项目正在发展壮大中，需要大量铸造、内燃机、材料等专业的技术人才加盟玉柴。大连交通大学为社会培养、输送了一大批顶尖
【第一工程机械网 独家报道】近日，柳工总裁曾光安及助理罗维、柳工首席科学家初长祥等为哈尔滨工程大学动力学院季振林教授颁发“柳工科学家”聘书。至此，柳工已先后聘请了四位科学家助其技术跨越升级，之前三位分别是：吉林大学赵丁选及马文星教授，华南理工大学迟永斌教授。 柳工首席科学家初长祥正带领着柳工科研团队工作 正如柳工首席科学家初长祥所言：中国工程机械关键零部件的落后成为限制行业发展的瓶颈，其中很重要的
“走出去”战略自从写入国家“十五”规划并实施12年以来，中国年度对外直接投资流量已翻了10倍有余。目前，我国投资已遍布世界178个国家和地区，居发展中国家及地区首位。中国，已不仅仅是一个制造业大国，而已经成为名副其实的资本输出大国。中国企业需要从海外引进先进的技术、设备，购买海外优质资产来更好地参与国际竞争，而且其市场的多元化、产品多样化，可以大大提升中国公司的品牌知名度，并改善本土市场的融资渠道
5月3日，徐州市委常委、组织部部长、市人才工作领导小组组长戚锡生率人才工作调研组，赴徐工集团开展专题调研。市委组织部副部长吴昊，市人保局局长孟铁林，市科技局局长高山，徐州经济技术开发区党工委副书记、管委会副主任仇玲柱，市人力资源办公室主任王涛等参加调研。徐工集团领导王民、李格等陪同活动。 戚锡生部长率调研组一行调研徐工人才工作 戚锡生部长一行先后来到徐工液压件和徐工科技生产一线，了解企业生产运行情
近几年工程机械行业的井喷式发展，为工程机械企业的规模扩张提供了极好的机会，随着管理幅度扩大，加上外部环境对企业的技术、工艺、服务水平不断提出更高的要求，之前粗放式的管理模式已经无法满足未来竞争需求。要实现企业的可持续健康发展，就必须在产品结构、产品技术、工艺、营销手段、服务模式、供应链优化、产业链整合等方面日益精进、实现突破，在研发、营销及制造三大核心价值链环节树立核心竞争优势，同时完成对核心业务
内蒙古一机集团始终认为，人才是企业加快转变发展方式、实现科学发展过程中不可或缺的资源，为此，他们从战略高度重视和推动人才队伍建设，全面推进人才培养、薪酬分配、干部管理机制的调整完善，大力培养、使用和吸引人才，打造一支数量充足、素质优良、结构合理、满足需要的人才队伍。 2011年，内蒙古一机集团围绕车辆主业发展的需要，加大人才引进力度，全年新招本科以上毕业生236人，其中博士生2人，硕士生31人；
本着帮助客户成功、为行业和社会培育精英人才的理念，三一泵送服务公司首开行业先河，2011年成功举办多期社招及技校联合招生操作手培训班，为客户输送了数百名具有设备操作、维护保养及故障处理能力的专业操作人员。 为将培训办成精品工程，三一泵送服务公司制定了一整套招生、培养和就业的流程。招生方面，注重招生学员的理论及实践操作基础，尤为青睐具备工程机械相关专业背景或泵车操作经验的学员；培训方面，聘请资
企业信用是企业在市场经济中，价值观、企业实力、社会责任等诸方面在社会公众和法人团体中的综合反映。企业信用管理是企业对交易对象的信用考量和对交易风险的信用制约。企业信用管理，实质就是企业利用自身的信用资本能力控制交易方的信用风险，提高信用效益，实现信用利益的最大化。本文将从信用管理辅助机制角度阐述辅助机制对信用管理的重要影响作用。信用管理辅助机制对信用管理机制的作用，就像“机油”对于一台工程机械设备
2010年12月4日至6日，在厦门举行的全国首届工程机械修理工职业技能竞赛中，徐工集团一鸣惊人，10名选手在总共三个竞赛组别的比赛中全部获奖，囊括汽车起重机组前5名，装载机组前5名，挖掘机组获得第3、6、8、9、10名，其中徐工员工刘文生还在三个组别第一名的加赛中胜出获得总成绩第一名。徐工取得的优异成绩在赛场引起巨大震动，各单位领队和选手在向徐工表示祝贺的同时，纷纷打听其中的原因和“秘笈”，为此记
2010年，基础设施建设、高铁投资建设、西部建设等一批重大项目的开工建设助推了中国工程机械行业的飞速发展。工程机械企业不断通过扩大产能、研发新产品等形式来立足市场，但高端技术人才的短缺一直困扰着企业的发展进程，行业内纷纷通过探寻多种模式的校企合作来提高人才素质、培养技术人才，提高企业的技术水平。 华中科技大学与玉柴共建铸造联合研发中心 2010年10月11日上午，中国工程院院士、华中科技大学校
为贯彻落实《中共安徽省委安徽省人民政府关于深入贯彻落实科学发展观加快转变经济发展方式的意见》（皖发〔2010〕12号），省经济和信息化委、省发展和改革委、省财政厅、省商务厅、省工商局、省质监局等省委六部门近日根据《关于加强安徽省自主创新品牌示范企业建设的意见（试行）》，经专家审议，安徽星马汽车股份有限公司入选“安徽省自主创新品牌示范企业培育计划名单”。 省经信委此次立足于安徽省优势传统
1月5日，江苏省委人才工作领导小组在南京召开省人才工作座谈会，会议公布了江苏省第二批20家创新创业人才基地(企业类)名单并举行了授牌仪式，徐工集团首次成为“江苏省高层次人才创新创业基地”。 多年来，徐工集团大力实施人才强企战略，积极培育支撑管理创新、产品创新和制造技术创新的自主创新人才队伍，为建设超千亿、国际化、世界级徐工提供了坚强的人才保证和智力支持。徐工集团已成为江苏省乃至工程机械行业的人才
交通工程学院院长张波教授带领参观学院教学设施和环境 2024年5月9日，欧历胜中国团队代表一行在总经理王志军先生的带领下，赴常州机电职业技术学院进行校企合作回顾、交流活动。校企双方就人才需求、人才培养情况、教材课程共建、在线培训资源共建共享、企业人才培训基地、培养模式、产教深度融合等话题进行深入研讨交流，并沟通讨论了欧历胜订单班学生毕业招聘与就业工作。 校党委副书记朱平教授
编者按：国机集团组织工作会议上，总结了集团中长期激励、培训共建共享、校招协同共享三大方面的工作经验。6家集团下属企业围绕自身组织工作开展实际做了经验交流与分享。为促进互相学习，共同提高，不断推动集团组织工作高质量发展，集团公众号设立“集团组织人事工作经验交流分享专栏”，刊登经验做法，供大家交流参考。 本期为大家分享集团下属企业中国联合工程有限公司（以下简称“中国联合”）的经验做法。
近日，由教育部主办“资助育人·大国工匠进校园”第二期全国直播活动，走进常州市刘国钧职业教育中心，全国技术能手、全国五一劳动奖章、徐工技能大师刘文生应邀走上讲台。 在直播过程中，刘文生讲述了从一线职工成长为技能大师的优秀事迹，展示了“望闻问切”的技能绝活。通过听声辨别故障、蒙眼安装零部件等技能展示，以及传授学生快速识别多种油品等互动环节。
导读：“技术工人队伍是支撑中国制造、中国创造的重要力量。”“要高度重视技能人才工作，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，激励更多劳动者特别是青年一代走技能成才、技能报国之路，培养更多高技能人才和大国工匠，为全面建设社会主义现代化国家提供有力人才保障。”习近平总书记的论述，精辟阐明了技能人才在社会主义现代化建设中的重要地位和作用，也为技工教育事业发展指明了方向。 近日，徐工技师学院与德
日前，工信部印发《工业互联网创新发展行动计划(2021-2023年)》，时值十四五规划开局之年，再次对今后三年工业互联网的重点工作内容做出了部署，为未来工业互联网发展指明了方向，同时也为工业互联网人才发展提出了切实有效的实施路径。 工业互联网新三年计划解读 一、需求引领，推动专业建设与人才素质双提升 我国工业互联网发展已经由概念普及阶段进入实践深耕阶段，现在正处于产业化发展的关键时期，工业互联网
日前，工信部印发《工业互联网创新发展行动计划(2021-2023年)》，时值十四五规划开局之年，再次对今后三年工业互联网的重点工作内容做出了部署，为未来工业互联网发展指明了方向，同时也为工业互联网人才发展提出了切实有效的实施路径。 一、需求引领，推动专业建设与人才素质双提升 我国工业互联网发展已经由概念普及阶段进入实践深耕阶段，现在正处于产业化发展的关键时期，工业互联网专业人才缺乏已经成为制约我国
近日，山东临工冠名、燕山大学机械工程学院主办的首届“临工杯”机电产品创新大赛举行，燕山大学机械电子工程系全体师生参加了活动。经过激烈角逐，大赛共评选出团队一等奖3组、二等奖6组、三等奖9组，团队协作奖1组，个人贡献奖3名。 首届“临工杯”机电产品创新大赛成功举办 开幕式上，燕山大学副校长赵永生介绍了燕山大学产教融合发展、项目式实践教学的历程，勉励大学生秉承勇于创新、积极进取的优良品质，珍惜
为培养企业技能型人才，12月23日上午，湖南华菱与衡阳技师学院合作举办的“新型学徒制”培养班开班。 湖南华菱“新型学徒制”培养班开班 开班仪式上，湖南华菱常务副总经理刘威代表公司致辞，他表示，企业的发展进步离不开人才，企业的战略实施离不开智慧。湖南华菱携手衡阳技师学院打造新型学徒制培训班，将为企业培养一批干事创业的精英，完善学员们事业的舞台。大家一定要抓住这次难得的学习机会，一是要学而有思
为落实国办发（2017）95号国务院办公厅关于深化产教融合的若干意见，以及教职成[2018]1号文件教育部等六部门关于印发《职业学校校企合作促进办法》的通知精神，深化职业教育、高等教育等改革，发挥企业重要主体作用，促进人才培养供给侧和产业需求侧结构要素全方位融合，7月12日，山西交通职业技术学院与上海坤弘网络科技有限公司（迈迈）就共同育人、合作研究、共建机构、共享资源等合作事项签订合作协议。
柳工首席科学家初长祥称：中国工程机械关键零部件的落后成为限制行业发展的瓶颈，其中很重要的一个原因在于专业、高端人才的欠缺。近年来，柳工充分利用校企合作方式，加大对外部人才特别是高校人才的引进，让他们参与到柳工乃至地方、国家重大科研项目中，充分发挥技术人才的优势，带动柳工各产品关键技术攻关的有效开展。柳工拥有一支强大的技术研发团队，带领柳工走向辉煌。迟永滨 ，男，汉族，山东省莱州市人，1949年10
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