# 人才培育

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产教融合,共育人才|三一重机与复旦管院教学实训基地正式揭牌!

9月7日,三一重机与复旦大学管理学院在三一全球研发中心举行"教学实训基地"签约揭牌仪式。双方将围绕实习实践、高管培养、合作研究、决策咨询四大领域展开合作,共建协同育人平台,推动产教融合,助力工程机械行业高质量发展与管理教育创新。

聚焦海外技能人才培养!徐工集团与中国土木战略合作再升级

徐工集团与中国土木深化战略合作,签署人才培养框架协议和海外机修技师"订单班"培训项目,共建实训基地。双方合作从装备保障延伸至人才培育,形成"装备+人才+服务"一体化解决方案,涵盖五大板块,为服务国家"一带一路"建设提供人才支撑。

喜报!山河智能入选2026年度长沙市技能人才培训基地建设项目立项单位

山河智能成功入选2026年度长沙市技能人才培训基地建设项目立项单位,继获评多个培训基地后,在技能人才培养平台建设方面取得又一重要突破。公司拥有独立培训场所,累计培养高技能人才800余名,举办各类技能竞赛,推动产业链协同发展。

产教同心 公益筑梦|高空科技深耕技能人才培育,百万元教育基金助力青年匠才成长

高空智慧科技通过校企合作与安吉技师学院合作培养青年技师,设立百万元教育基金助力人才培养。公司组织实习生参与设备改造、调试等项目,在真实工况中积累经验,为高空作业后市场输送新生力量,践行企业社会责任。

山东重工举办国际化经营管理人才培训班

山东重工集团在苏州举办国际化经营管理人才培训班,采用三阶递进式培养模式,聚焦培养"懂语言、懂业务、懂管理"的国际化人才,旨在加速集团全球化战略布局,打造专业化、复合型国际化人才队伍,为建设世界一流高端装备跨国集团夯实人才基础。

媒体聚焦丨《湖南新闻联播》报道中联重科:多元布局培育新质生产力 练就穿越周期本领

《湖南新闻联播》报道中联重科通过多元化、全球化、数字化战略成功转型,智慧矿山解决方案提升效率,矿山机械成为核心板块,海外营收占比近六成,具身智能机器人加速量产,培育新质生产力。

重磅专题!三一集团:“三化”转型培育新质生产力 传统产业未来可期

三一集团推进全球化、数智化、低碳化战略转型,在电动重卡领域取得重大突破,包括双电机无动力中断技术和817.5公里续航纪录。面对行业调整,三一通过科技创新培育新质生产力,上半年新能源重卡销量突破2万辆,同比增长60%,展现了传统装备制造企业转型升级的成功实践。

工业和信息化部等六部门发布关于开展2026年度智能工厂梯度培育行动的通知

工信部等六部门联合发布通知,部署2026年度智能工厂梯度培育行动,分为基础级、先进级、卓越级和领航级四类,各层级聚焦不同发展重点,从数字化转型到智能化升级,最终实现全球领先的发展标杆。

铁建重工召开人才工作专题会议

铁建重工召开人才工作专题会议,对修订的25项人力资源制度进行解读。党委书记赵晖强调,此次改革是落实国企改革部署、应对行业竞争的关键举措,旨在补齐短板、打破壁垒,激发组织内生效能,推动企业转型升级。

社招|潍柴急聘装备、模具领域专业人才

潍柴发布紧急招聘信息,面向社会公开招聘装备和模具领域的专业人才,图片展示招聘海报。

天津大学材料学院暑期社会实践走进泰凯英,共探产业创新与人才培养

天津大学材料学院暑期社会实践走进泰凯英,校企双方通过参观交流、技术分享和职业发展探讨,搭建了产学研合作平台,为青年学子提供了了解产业创新的实践机会,推动校企协同创新与人才培养。

“铲”业赋能丨从“徐工杯”夺金看徐工装载机械技能人才体系的厚积薄发

徐工装载机械在"徐工杯"技能竞赛中取得优异成绩,展现了其技能人才队伍的系统培养成果。文章介绍了公司通过多元化人才选拔、岗位实践磨砺和生态协同赋能,构建了"选、育、用、留"全生命周期培养体系,推动人才培养从"经验驱动"向"体系驱动"转变。

【品牌提升】方圆集团成功入选烟台首批“烟甄优品”培育名单

方圆集团成功入选烟台市首批'烟甄优品'培育名单,这是烟台市市场监管局重点打造的城市公共品牌。方圆集团凭借稳定可靠的产品品质和严苛的质量管控标准,荣获多项省市级荣誉,顺利跻身首批50家入围企业。

杭叉集团|杭叉集团与杭州电子科技大学信息工程学院共建“海外工程师订单班”,精准赋能全球化人才战略

杭叉集团与杭州电子科技大学信息工程学院共建"海外工程师订单班",针对海外业务扩张需求培养复合型技术人才。项目采用校企协同培养模式,聚焦智能物流海外工程师和售后服务海外工程师两大方向,为期两年定制化培养,为企业全球化战略提供人才支撑。

在中亚 为中亚|徐工在乌搭建工程机械本土化人才新通道

徐工集团在乌兹别克斯坦推进本土化人才培养战略,与当地高校签署"2+1+1"联合培养项目协议,搭建工程机械国际化人才培养通道,打造"一带一路"本土化人才培养的"徐工样板",助力中乌合作与区域发展。

国机集团2026年国际化人才培训——“国际化+工业化”种子班(第二期)成功举办

国机集团举办2026年国际化人才培训"种子班"第二期,旨在培养国际化人才队伍,推进"链式出海"模式。集团领导丁宏祥、沈瑞宏参与授课,12个协同出海行动学习成果方案获奖,102名相关企业负责人参加培训。

社招丨潍柴重机技术中心(武汉)急招新能源领域专业人才

潍柴重机技术中心(武汉)正在紧急招聘新能源领域专业人才,这是公司在新能源领域的重要人才战略布局。

月度热闻|中集集团与美的集团战略签约;联合华南理工两年培养70名智能制造领军人才

中集集团4月保持奋进姿态,与美的集团签署全面战略合作协议,总裁高翔率团考察东南亚四国深化区域布局。中集安瑞科启动印尼钢焦一体化项目,与华南理工联合培养智能制造领军人才70名,并荣获全国五一劳动奖。集团在2026集装箱多式联运亚洲展亮相,中集世联达入围全球货代50强榜单。

语通五洲,临拓未来 | 临工集团全球语言人才招募

山东临工集团发布全球语言人才招募计划,旨在拓展国际市场,加强全球业务沟通能力。文章展示了临工集团国际化发展的战略布局,通过招募多语种人才助力企业全球化进程。

不止竞赛!从潍柴“工匠周”读懂工匠培育密码

潍柴集团第二届工匠周活动通过技能竞赛、创新赋能、精神宣讲和对标学习等方式,完善工匠培育机制,厚植匠心文化。活动搭建不同岗位工匠的成长平台,构建内外双向赋能体系,激活一线创新智慧,打通创新转化通道,助力企业生产提质升级。

政行校企协同育人 | 柳工牵头推进智能工程机械装备领域高技能人才集群培养

柳工联合机械工业教育发展中心、柳州职业技术大学举办"智能工程机械装备领域高技能人才集群培养计划"研讨会,推动产业技术标准转化为人才培养标准,构建"岗课证"融通评价体系,助力培养支撑产业升级的高技能人才。

产教深度融合 中集联合华南理工两年培养70名智能制造领军人才

中集集团与华南理工大学联合举办的智能制造高级研修班已累计培养70名领军人才,开展近60项创新课题,预计创造经济效益超8000万元。该项目是集团"领军人才百人计划"的标杆成果,三期班正式启动,将继续围绕"数智领航"战略培养复合型人才。

多语种人才招募,全球职场等你来发声!

山东临工发布多语种人才招募信息,面向全球职场开放多个语言岗位,旨在拓展国际业务,吸引具备多语言能力的专业人才加入公司。

主动求变的“她”:从技能人才到数字化达人的进阶

卡特彼勒中国分享了一位女性员工从传统技能人才向数字化达人转型的成功故事,展现了企业在数字化转型过程中对人才培养的重视,以及员工主动求变、适应时代发展的职业成长历程。

锻造国际化人才,从实战开始!

徐工基础海外销售团队在徐州利国铁矿开展实战赋能培训,通过沉浸式下矿实践夯实专业知识,为开拓全球地下矿山市场培养人才。培训聚焦设备操作规范、技术应用及维护,帮助团队从'懂产品'走向'懂场景',为推广智能化矿山解决方案积累经验。

潍柴技能人才招聘进行中

潍柴正在招聘2025届、2026届专科/技校毕业生,提供高端数控机床操作、材料成型、发动机装调等岗位。公司设计了从高级工到首席技师的晋升通道,提供免费住宿、餐食补贴、六险两金等福利待遇。

成功签约|徐工汉云以智能实训新模式赋能交通院校人才培养

徐工汉云与国内某交通院校达成深度合作,共建公路智能工程装备虚拟仿真实训基地。通过'AI+智能车联网+数字孪生'架构,打造覆盖工程机械全生命周期的智能化教学体系,解决传统实训设备成本高、安全风险大等问题,为交通人才培养提供新路径。

转载|钱江晚报——省人大代表仇建平:培育世界级品牌 让“浙产机器人”走向全球

省人大代表仇建平建议浙江抓住人形机器人发展机遇,通过专项补贴降低成本,培育世界级品牌,推动'浙产机器人'走向全球。杭叉集团旗下已推出全球首款物流人形机器人,未来两年成本有望降至普通工人年薪水平。

重于德 工于匠 成于行丨潍柴动力获山东省技能人才培育工作突出贡献集体

潍柴获评"山东省技能人才培育工作突出贡献集体",其构建"选育评用"全链条人才发展生态,通过产教融合、创新评聘机制和健全激励制度,依托特色平台培养百余位高层次人才,形成规模大、素质优的技能人才梯队,为产业链高质量发展提供人才支撑。

全面深化改革丨国机重装:以“揭榜挂帅”为载体 人才培养和项目落地相融互促

国机集团下属的国机重装采用“揭榜挂帅”机制,以此激发企业创新活力,并通过强化顶层设计和突出价值导向确保机制的实施,以实现人才培养和项目落地的相互促进。

精准对标前沿产业 我国机械工业构建全方位、多层次高技能人才培养体系

文章介绍了我国机械工业在‘十四五’期间的发展规划,强调了对标前沿产业的高技能人才培养的重要性,并通过全国智能制造应用技术技能大赛的举办,展示了行业对数字化、智能化人才需求的具体实践。

首席技师+3!特级技师+4!柳工全面建立“新八级工”制度 筑牢高质量发展人才根基

柳工集团在广西2025年第二批首席技师和第三批特级技师名单公布中共有7人入选,标志着柳工已全面建立“新八级工”职业技能等级制度,产业工人队伍建设改革成效显著。柳工高度重视技能人才队伍建设,未来将充分发挥首席技师、特级技师的示范引领作用,持续深化技能人才培养,为柳工“三全战略”的扎实落地提供人才保障。

徐工一周 | “智能链”接“人才链”,锻造新质生产力核心引擎

徐工集团在人才培养、智能制造与供应链协同等领域取得显著成果,受到媒体广泛关注。报道指出,徐工通过强化内生动力与外部协同,系统性推进高质量发展,并在技术技能竞赛中取得优异成绩。

科技赋能 装备美好丨山东重工集团国际人才培养计划“沟通世界 声动未来” 首届国际语言锦标赛圆满收官

山东重工集团举办了首届国际语言锦标赛,作为其国际人才培养计划的一部分。经过四个月的初赛和复赛,20位重工青年脱颖而出,他们用前瞻的国际视野、精彩的语言艺术和多元的知识储备,为大家带来了一场关于青春、信念和激情的语言盛宴。比赛内容包括1V1对决、即兴演讲、知识冲关和辩论赛等环节,最终产生了一等奖3名、二等奖7名、三等奖10名以及小语种优胜奖11名。山东重工集团党委副书记、董事、工会主席叶建军出席活动

产教融合再升级!徐工挖机批量进驻湖南职校,厚植技能人才沃土

徐工向湖南某职业技能培训学校交付一批6吨级小型挖掘机,用于学员技能培训。徐工与该学校保持长期合作,支持职业教育发展和技能人才培养,体现了徐工的社会责任和产教融合的实践。

招聘会焕新启动|利勃海尔校企携手 共筑中德国际人才培育之路

利勃海尔(中国)有限公司与德国肯普滕应用科技大学及同济大学开展了校企交流活动,通过企业参访、专题讲座与文化互动,推动了中德教育合作与青年人才培养。利勃海尔为学生提供了近距离了解产业实践的机会,助力其在国际化职业道路上积累经验。

徐工一周|“智”造的高度与人才的温度

徐工集团在过去一周的新闻中,展现了其在国际化战略、新能源装备、智能化和绿色化方面的发展成果。多家主流媒体对徐工进行了多维度报道,包括其营销网络覆盖190余国,东南亚、欧洲、北美等市场的协同发力,新能源装载机入选制造业“单项冠军”,以及徐工机械副总裁孙建忠和蒋明忠对制造业管理逻辑和全球产业链韧性的观点。此外,徐工还在中国农业机械展览会上展示了动力换向拖拉机和高效收获机械,并在教育链、人才链与产业链的

柳工设备闪耀四川公路养护技能大赛,以卓越性能赋能行业人才发展

柳工作为四川省公路养护技能大赛的官方指定设备供应商,提供了855T装载机和913F挖掘机等高性能设备,助力选手在竞赛中展现技能,同时体现了柳工对行业人才培养的重视和对公路养护事业的支持。

智能产线立新标,匠心竞技塑英才 | 工起公司2025年度技能人才技术比武大赛

中联重科起重机公司于2025年10月18日举办了年度技能人才技术比武大赛,旨在通过创新竞赛内容和形式,提升员工的协同攻坚能力、产品品质以及维保人才的精细化、专业化水平。公司领导王旭虹、陈铁坚等出席了决赛启动仪式,并强调智能制造转型下技术工人的转型要求。大赛旨在选拔优秀人才,推动公司高质量发展。

绿色智慧矿山建设与装备发展交流会暨丝路国际产能合作领军人才走进BICES 2025在京举办

中国工程机械工业协会与丝路国际产能合作促进中心共同主办了“绿色智慧矿山建设与装备发展交流会暨丝路国际产能合作领军人才走进BICES 2025”活动。活动聚焦矿山行业高端、智能、绿色装备,邀请了中外矿业协会领导专家和领军企业代表参与论坛,共同探索“一带一路”绿色矿山的未来趋势与合作空间。BICES 2025作为全球重要工程机械展会,展示了近年来工程机械产业创新成就,并分析了电动工程机械的快速发展。会

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