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人才建设助力企业腾飞，2018年9月19日，营销总公司培训部组织开展山河智能装备集团营销服务后备干部第一期培训，来自营销总公司、国际营销公司、挖掘机营销公司的三十多名后备干部参加了为期四天的全封闭式集中培训。 合影 “全方位”培养“ 基于岗位实际需要，后备干部培训长达一年，力求以“全方位”培训实现后备干部综合能力及素质提升。 系列培训以季度为单位规划至明年9月，分为“基本素养”、“专业能力”、“
某种意义上说，拥有60年历史的广西柳工集团有限公司，更像是一支充满激情的创业团队。从2002年之后所有的表现来看，这家国有企业完全是一种冲刺的状态，南征北战毫无半点保守和拘谨。能在市场上多年保持高昂的斗志，大多是因为年富力强、有活力，或是心有理想，目光坚定，脚下征程只有星辰和大海。这两点，柳工都具备了。 一直以来，柳工的核心人才队伍都是出自柳工企业内部培养，这似乎已成为一种惯例。从柳工首任领导
2018年9月5日，“一带一路”国际工程人才发展专家委员会在主任刁春和的带领下，陕西省国际经济合作促进委员会常务副会长兼秘书长罗保卫、北京基业长青国际工程与投资研究院院长吴之昕等专家一行20余人专程来到陕西建设机械股份有限公司参观调研。 “一带一路”国际工程人才发展专家委员会一行来公司调研 当天下午，在陕建机股份公司董事长杨宏军、副董事长柴昭一、总经理李长安等公司领导陪同下。专家组首先到公司装配
由中国欧洲经济协会独联体国家商务工作委员会、新疆生产建设兵团对口援疆办、中国建筑材料联合会、中国建筑材料流通协会及丝路沿线省市相关单位支持，新疆振威国际展览有限公司组织承办的“新疆丝路基建发展大会”及相关会议活动定于2018年7月18-20日在新疆国际会展中心举办。众多实力展商将在丝路基建发展大会亮相。中国国际技术智力合作有限公司（简称中智，英文缩写CIIC）是国务院国资委直接管理的中央企业中唯一
5月5日-6日，由山东省教育厅主办，山东临工工程机械有限公司冠名的“临工杯”第十五届山东省大学生机电产品创新设计竞赛在德州学院盛大举办，来自全省的九十七所高校参赛，其中，预赛作品近6000项，参赛师生超过25000人，作品涉及机械、电子、车辆、化工、纺织、轻工、控制等行业，经过专家评委初评，进入决赛作品531件，参赛师生1300多人。其规模之大、水平之高堪称历届之最。 “临工杯”第十五届山东省大
在山东胶州的一片田地里，吴兆才正在用雷沃挖掘机挖树坑，种植桃树、苹果树等，这一片40多亩的土地是吴兆才未来三年最重要的计划，他说：“三年后桃子、苹果挂满枝头，修一条小路通进来，这里修一个凉亭，下面建一个院子，把我的老朋友们叫来吃个饭、聊聊天、摘点果子，那才叫惬意！” 吴兆才和雷沃微挖 吴兆才说，规划很理想，这得仰仗着他的几个好帮手。吴兆才口中的“好帮手”是三台雷沃挖掘机，两台已经工作超过两万小时的
我国装备制造业正沿着高质量发展的路子迈进，并从跟跑逐步实现并跑领跑，这离不开创新驱动。希望国家加大对创新型企业的支持。 ——王杜娟代表(中国中铁工程装备集团总工程师) “中西部企业招聘高端技术人才方面仍旧捉襟见肘，单单靠企业或者一省之力无法快速扭转这一局面。希望国家出台支持中西部人才引进相关政策，助推中西部实体经济高质量发展。”3月5日，全国人大代表，中铁工程装备集团有限公司总工程师王杜娟接受中国
为深入贯彻党的十九大精神、落实中国铁建科技创新大会精神，铁建重工于12月27日隆重举行2017年期权奖励表彰大会。会上，168名员工获得了总计1267万元的期权奖励。 据了解，本次期权薪酬激励分为科技期权薪酬激励、营销期权薪酬激励以及技术服务期权薪酬激励，获奖人员为各单位、各部门2016年度表现优异、业绩突出的员工代表。本次期权薪酬激励的奖励金额之大、奖励范围之广，在铁建重工历史上尚属首次，在行业
2017年，国机重工在海外市场上的成绩显著，海外订单量不断增长。这一切离不开国家的利好政策以及国重人的辛勤耕耘，更离不开海外市场上代理商的支持与努力。为了更好的了解海外市场需求和世界各地代理商对国机重工产品的使用情况，2017年11月27日，由国机重工国际公司总经理带队的“全球关爱 共同成长”的海外市场走访活动正式踏上亚太地区的旅途。 国机重工国际公司总经理带队的“全球关爱 共同成长”的海外市场
2017年12月8日，以“创新设计引领装备制造业转型升级”为主题的“徐州市工业设计论坛暨工业设计高端人才培训班（第一期）”在徐工集团成功举办。 徐州市工业设计论坛暨工业设计高端人才培训班 工业设计创新服务体系 此次活动由徐州市经济和信息化委员会、徐工集团共同主办，目的是为推动徐州市设计产业发展，促进装备制造业转型升级，提升全市工业设计能力和水平，培养工业设计高端人才，依托徐工集团国家级工业设计中
重庆以山地丘陵地形为主，农业机械化需要因地制宜，相关的农机技能人才培养也显得尤为重要。11月22日，重庆市第一届农机职业技能大赛在万州区三峡职业学院举行，30名选手现场切磋技艺，比拼技术。 据了解，首届农机职业技能大赛由市农委和市人力社保局主办，全市24个区县组织选拔了机手报名参赛，最终30名选手进入决赛。其中既有农机合作社和维修服务组织的技工，也有普通的农机手，年龄在18-55岁之间。
伴随着几大赛区的销服冠军相继出炉，上汽依维柯红岩商用车有限公司（以下简称“上汽红岩”）举办的“杰出英豪，狮王争霸”——2017营销技能比武大赛已走过一大半历程，共计约300位销服精英已经历严格比拼，即将逐鹿年度总冠军。而还未开赛地区的上百名销服精英也早已准备就绪，纷纷摩拳擦掌，蓄势待发，本届上汽红岩“狮王争霸”比拼正式进入高潮阶段。 上汽红岩“狮王争霸赛” 据了解，上汽红岩从2010年开始，每年
11月18日，由中国物流与采购联合会主办的“2017年(第十五届)中国物流企业家年会”在广州隆重举行。此次大会以“降本增效 构建物流生态圈”为主题，吸引了1200余名包括国内知名物流企业高管、物流及相关行业协会及各地政府物流工作牵头部门的代表前来参加。徐工智联物流服务有限公司从众多行业翘楚中脱颖而出，被评为“2017中国物流十佳成长型企业”。 徐工智联荣获 “2017中国物流十佳成长型企业”荣
首届柳工-柳职院高层论坛暨战略合作框架协议签约仪式11月6日在柳州职业技术学院举行，双方将开启包括工程机械人才培养等全方位合作。 柳工与柳职院联手培养工程机械人才 据悉，柳工与柳职院的合作，可追溯到1988年。随着双方合作的深入，柳职院先后举办了9期“柳工海外专员班”、6期国内经销商培训班、2期国外经销商及柳工外籍员工培训班以及第二届柳工全球技能比武大赛等，双方共同培养了一大批具有国际化特征的高素
2017年10月24-26日，2017中国工程机械营销&后市场大会在长沙隆重召开，本次大会以以“创新求变与融合重塑”为主题，携手协会、制造商、代理商及后市场的数百家企业嘉宾，将创新融合与重塑行业生态作为关注和探讨的方向。 10月26日上午，2017中国工程机械营销&后市场大会的营销高峰论坛环节上，湖南华宇机械连锁股份有限公司总经理万贤生先生针对《人才流失之痛——代理商如何留住核心人
9月25日，在“2017浙江省企业领袖峰会暨企业家活动日”上，浙江省企业联合会、浙江省工业经济联合会、浙江省企业家协会联合发布了2017年度浙江省制造业百强、成长性最快百强等榜单。浙江鼎力凭借稳健快速的发展步伐，荣获2017浙江省成长性最快百强企业。 浙江鼎力荣获2017浙江省成长性最快百强企业 这是继本月荣登全球工程机械制造商PLUS 50强排行榜榜单第35位（唯一一家中国高空作业平台制造商）
从5月9日到5月12日，一年一度的波兰Autostrada国际道路建设博览会在波兰凯尔采举行。Autostrada展会波兰最重要和最负盛名的工程机械行业盛会之一。参展方主要来自工程机械以及道路和桥梁施工机械设备制造商或经销商，以及主要零部件供应商共381家。在4天的展会期间，吸引了来自波兰以及周边市场国家如捷克、斯洛伐克、乌克兰、爱沙尼亚等中东欧国家共计 14万参观游客。 波兰Autostrada
1月16日，柳州市常务副市长杨义到柳工全球研发中心，慰问柳州市“第12批拔尖技术人才”。杨义与蒋拓、姜旭东、宾旭洲、麻一清、姚正锋等5位技术专家进行座谈。杨义表示，今后政府会出台相关政策，让人才能更好的发挥专业特长，为企业和社会增添力量。 柳州市副市长杨义到柳工慰问拔尖技术人才 座谈会上，5位技术专家分别汇报了研发进展及各自在研发领域中取得的成果，并希望柳州市能为柳工国际化发展、柳工品牌建设、
日前，“中国商用车2016杰出人物/企业/产品推介”活动，经过三个阶段公正、公开、民主推荐，最终评选结果揭晓，徐工重卡继去年获得“年度新锐企业”奖后，再荣获“成长型风云企业”奖。 2016年，徐工重卡坚定贯彻集团“国际化、精益化、补短板、可持续”的经营理念，推出并高效运行“平台化+专业化”运营模式，全面提升“营销力、产品力、体系力”，以“技术领先、用不毁”的金标准成功打造全新一代漢風系列重卡并顺利
大明国际控股有限公司(01090.HK)12月初发布公告称，预期截至今年12月31日止，净利润大幅增加，1-9月份已实现净利润1.71亿元。而盈利增长主要由于截至2016年10月31日止10个月的不锈钢及碳钢加工服务的销售量及加工量均取得增长。 作为产业链上知名的材料及加工服务企业，大明国际的业绩颇能反映行业的整体发展情况，但在“供给侧改革”、“去产能”、“转型升级”等宏观背景下能取得亮眼的成绩，
2016年10月21日，小松非洲公司（KAFH）社长Mike Blom与康明斯非洲副社长Gino Butera在南非约翰内斯堡共同签署了共建旨在为当地培养技术人才（TEC）学校的合作备忘录。小松与康明斯作为事业合作伙伴在发动机领域有着悠久的合作历史，并由此结下紧密的相互信赖关系。两家企业都十分重视企业社会贡献活动，致力于地区社会的人才培养，并且在不少地区双方已经开始合作推进此项活动的开展。为将这种
11月30日，第二届“安徽省突出贡献人才奖”颁奖仪式在合肥稻香楼宾馆举行。省委书记李锦斌、省长李国英出席颁奖仪式，并分别为来自全省各地的5位获此殊荣者颁奖，华菱星马汽车(集团)股份有限公司董事长——刘汉如同志名列其中。 “安徽省突出贡献人才奖”是由安徽省委组织部、安徽省人力资源和社会保障厅联合设置的全省综合性人才奖项，活动旨在更好地推动人才强省战略，充分发挥各类人才在全省经济社会发展中的支撑作用，
高速成长中的高空作业平台龙头:从三季报来看,前三季度实现营收4.97亿元,同比增长41.61%,实现归属母公司净利润1.33亿元,同比增长33.56%,延续了高增长势头。公司作为国内目前首家高空平台上市企业,先发优势显著,与租赁商合作牢固,是国内该领域极少数实现产品两年质保的企业之一。剪叉式作业平台实现自动化生产线,最快15分钟下线一台产品,规模效应、成本优势明显,市场占有率接近50%,龙头地位稳
“风雨同舟 共创辉煌。我希望小松代理店能够跟小松一道努力，相携共赢，共同成长。”——小松（中国）投资有限公司董事长 王子光 自 1956 年初次牵手，小松进入中国市场迄今已有 60 载。当时间的车轮碾过岁月，也印证了小松在华走过的每一步。无论是生产体系还是营销服务体系，布局中国市场，小松从未停止过脚步。 1995 年前后，小松开始以直接投资的方式在中国建厂并进行本地化生产，与之相应，销售服务网络的
全国起重机行业前十强中河南省长垣县占据了5家，全国中小吨位起重机市场上长垣县也占据一半以上。分析师最近在长垣县采访了解到，河南长垣县起重机产业逆势“成长”。同时，作为装备制造业产品，长垣县起重机期待能打开“一带一路”沿线市场。 多年来，我国起重机市场中小起重机的需求量占一半。长垣县工业园吸引中小型起重机企业入园，目前已达上百家，50吨以下的起重机销售占全国市场份额的65%以上，长垣县已成为全国最大
上半年基建投资规划密集出台，对于工程机械而言，工程机械企业静待利好来袭的同时，更在积极转型，调模式促升级，以期在后续的基建热潮中获取发展与生存的空间，而人才建设成为了工程机行业转型升级的关键因素。 工程机械利好政策频出 夯实人才根基仍是关键 工程机械利好政策频出 夯实人才根基仍是关键 2016年已然过去一大半，作为“十三五”开局之年，今年基建投资规划汹涌来袭，“一带一路”、长江经济带、京津冀三大战
他是从广东阳江到中山去创业的创业者中的一员;他是一个外表朴实无华，内心却有所坚持的男人，他的名字叫余显权。 在质疑声中选择三一 来到中山后，余显权开始从事挖掘机的维修工作，一干就是十几年，在工程机械维修领域已是小有名气。2008年，基于4万亿政府基础建设投资，余显权敏锐的感觉到了商机。于是，他决定转型，从机械维修转到工程施工。 决定转型的余显权将目光率先投到了土方施工上，他将承载这一任务的
首届威斯特中国人才发展中心项目的第一阶段之人才测评内容于2016年8月15日在北京亦庄总部圆满举行。威斯特中国CEO罗东先生及其他11位公司高管和8位潜力人才共同完成了这个经过数月准备的对公司的人才发展具有里程碑意义的项目。澳柒集团首席人力资源执行官Melanie女士也全程参加。 首届威斯特人才发展项目第一阶段成功开展 人才发展中心项目是威斯特中国在2015年除创新业务战略之外的全新人才战略的重要
投资要点 公司发布2016年半年度报告:2016年上半年,公司实现营业收入3.17亿元,同比增长40.47%;实现归属于上市公司股东的净利润8421.6万元,同比增长35.90%;实现基本每股收益0.52元,同比增长18.18%。 海外收入大幅增长助力高成长延续。2016年上半年,公司加大海外市场拓展力度,海外销售收入强劲增长55.68%至1.85亿元,占公司营业收入的比重高达58%,助力公司延续
2016年5月4日，福建晋工机械有限公司副总经理兼技术中心主任、全国土方机械标准化技术委员会委员赵家宏，在泉州市高端人才队伍中脱颖而出，获评为泉州市十大科技创新领军人才。 泉州十大科技创新领军人物-赵家宏 泉州市科技创新领军人才的评选，是泉州市“海纳百川”高端人才聚集计划人才项目的重要项目之一，是泉州市政府为了推进经济强市和美丽泉州建设，提供更加有力的人才支撑和智力支撑出台的一项重要举措。（本
由联合国工业发展组织（United Nations Industrial Development Organization ，UNIDO）在利比里亚开展的“通过职业技能培训促进青年就业”项目第一阶段（2013年4月－2016年3月）顺利结束，2016年3月10日，日本政府与UNIDO就继续推进项目第二阶段达成了共识并签署协议。小松集团自第一阶段起即积极参与该活动，并决定今后将继续为项目的顺利推进提
近期，由山推股份公司工会主办的山推2016年奥林匹克职工职业技能大赛数控(车工、加工中心)、检查工决赛经过了两天紧张、激烈、有序的角逐落下帷幕，公司党委副书记孙学科、济宁市总工会、市人社局领导亲临竞赛现场并进行指导。公司各单位通过二级竞赛，层层选拔，向公司推报了61名选手参加决赛。 匠心精技 山推创新搭建高技能人才竞赛平台 2016年公司工会创新开展了“闯关练兵”“在线答题”的竞赛方式
科技日报讯 近日，“中国制造2025机械工业质量提升人才培养工程”项目在北京正式启动。中国机械工业联合会执行副会长杨学桐表示，作为行业质量人才培养的重要工作，中国机械工业联合会联合数控多轴培训联盟等行业组织、大专院校、研究院所和各类企业启动该工程，将制定中国机械工业联合会相关的社团标准和培训教材，为高档数控机床、工业机器人及关键部件、智能装备制造培养技术和技能人才，大力支撑中国制造2025的实施。
中国教育新闻网讯（记者 刘继源）“当前机械工业经济运行面临较大下行压力，行业分化明显，新兴领域发展迅速，传统领域增长缓慢，结构性矛盾突出，根本原因还是人员素质偏低。”在4月26日举办的“中国制造2025机械工业质量提升人才培养工程”项目启动会上，中国机械工业联合会执行副会长杨学桐表示，新的形势要造就新型人才，机械工业在实施2025发展战略中不是要增加更多人员的数量，而是提高员工的质量和水平。 为落
本报讯 中联重科开封工业园通过与开封市院校开展深层次合作，促进了企业的快速发展。为满足企业人才需求，开封工业园与开封市技师学院共同探索“招工即招生、入企即入校，企业与技工院校双师联合培养”技能人才创新培养模式，并依托共同创建的农业机械技能培训中心，采取工学交替、产教结合的方式，开展企业在职员工培训与在校学生技能实训。同时，双方积极推进新型学徒制体系构建，满足了企业职工再教育的需求，成为全国首批、开
近日，徐州市企业首席技师、有突出贡献技师、高级技师名单正式出炉。事业部装配分厂员工罗道强获评企业首席技师，设备及基础设施部员工赵伟获评有突出贡献高级技师。 徐工事业部装配分厂员工罗道强获评企业首席技师 此次评选活动，市高技能人才评审委员会经过项目申报、材料评审、现场考察评审和网上公示等程序，共评选出4个工作室及30位个人。进一步推进徐州市高技能人才队伍建设，彰显出高技能人才在技术革新改造或生产实践
近日，徐工集团人才引进培养工程再传捷报，经过层层评审，74人入选2015年度徐州市“苏北发展急需人才”引进计划，入选人数居全市首位，获得资助148万元，资金已由市财政部门统筹下发。截至目前，徐工集团入选人数已达490人。 近年来，徐工集团高度重视人才的引进、培养和使用，同时，积极学习转化政府政策，仅2015年，徐工获得各类项目资助及奖励达603余万元，不断为企业发展做出实实在在的业绩贡献。
徐工随车起重机获113台超千万订单 近日，从徐工随车传来喜讯，凭借优良的品牌、过硬的质量、优异的服务以及超高的性价比，徐工随车批量中标湖北某公司的采购项目，一举斩获包含11个吨位类别的113台随车起重机订单，总价值超1000万，再次彰显了徐工的品牌魅力。 徐工随车起重机获113台超千万订单 行业首创徐工“一站两用”搅拌站落户广西 市场环境新常态下，徐工施维英立足商混行业，快速研
为推动三一国际化事业高速发展，培养未来的海外高级营销人才，1月27日上午，由国际总部和人力资源总部策划的国际后备营销经理培训班(“潜龙培养计划”)正式启动。三一重工总裁向文波在开班仪式上与学员进行了深入交流。 针对时下装备制造业的寒冬，向文波首先鼓励学员要相信三一的潜力与未来。随后他又介绍了三一在保持装备制造行业的优势的情况下，在新能源、金融、军工、住宅产业化等新领域取得的成就，并表示这些
2016年1月16日，徐工集团召开了2016年经济工作会议。会上，王民董事长全面总结了“十二五”发展经验和2015年的主要工作，深刻分析了“十二五”关键成功要素与问题教训，明确提出了“十三五”战略定位和经营理念，并对2016年总体要求和重点工作进行了部署。为深入贯彻落实王民董事长的重要讲话精神，1月23日，徐工巴西团总支组织了2016年第一期“成长在巴西”青年交流活动，深入学习讲话精神。在此次活动
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