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近日，为全面落地国际化战略变革的新要求，徐工国际事业总部面向海外开展2024年系列培训，以人才赋能锻造徐工国际化精兵劲旅。 开拓领航 智赋群英 2023年底，徐工国际事业总部及海外大区成立，掀起徐工国际化体系变革赋能发展新的篇章。如何迅速转换新身份、拥抱新变革、学习新方法、锻造新能力、奋进新征程、勇立新战功，国际化人才队伍重塑是重点。
再获奖！利勃海尔荣膺2022-2023年度民航人才发展实践奖。 利勃海尔荣膺2022-2023年度民航人才发展实践奖
日前，山特维克集团旗下世界领先的金属切削刀具制造山特维克可乐满受邀出席海天教育全球生态链伙伴合作大会，同时正式与海天教育签署“人才发展战略合作协议”，与业内领先企业共建开放共享的全球教育新生态，聚焦智能制造领域，打通高技能应用型人才培养的“最后一公里”。 海天教育全球生态链伙伴合作大会 山特维克中国区总裁、山特维克可乐满北亚区总经理Elisabe
近日，中共苏州市委、苏州市人民政府正式发布第七届“苏州杰出人才奖”获奖名单。 三一集团副总裁、三一重机董事长陈家元成功入选，这也是昆山首位获此殊荣的企业经营管理人才。 获奖名单 三一重机董事长陈家元荣获苏州杰出人才奖 2012年，陈家元进入三一重机，负责大型挖掘机的研发与管理工作，当时三一在小型和中型挖掘机市场上已初具规模，但在大型挖掘机的开发上一直是个
12月16日下午，福建晋工新能源科技有限公司在2023厦门创融汇投资嘉年华暨厦门大学火炬创星荟创业成长营创新大会上，受到来自厦门创融汇的投资人、行业专家们组成的评委团一致认可，获得“2023厦门大学火炬创星荟创业成长营最具成长潜力项目奖”。 晋工新能源斩获“2023厦门大学火炬创星荟创业成长营最具成长潜力项目奖” 一流平台高标准
11月上旬，全国各地服务主任收到来自华铁大黄蜂哈勃学堂的邀请，分班参与“2023年华铁大黄蜂蜂王营Ⅰ”线下集训，而此前，主任们已经完成蜂王营Ⅰ8门课程的线上学习，对最后的总部行充满了期待。 2022年8月，乔治通过总部新蜂力培训加入大黄蜂，成为一名服务工程师，作为应届毕业生，他知道进入大黄蜂是难得的机会，同时也是一场试炼。乔治在完成既定的服务工作外，也不忘专业知识的学习，经过1年的
喜讯连连， 12月8日，第二届新湖南贡献奖拟表彰对象公示，星邦智能董事长刘国良荣获“新湖南贡献奖”称号；12月1日，长沙市第三十四批高层次人才分类认定名单公示，星邦智能董事长刘国良被认定为B类国家级领军人才。 星邦智能董事长刘国良荣获“新湖南贡献奖 星邦智能董事长刘国良荣获“B类国家级领军人才”
在铁建重工2023年干部大会上，党委书记、董事长赵晖指出，要打造具有工匠精神的技能人才队伍。近日，铁建重工举办2023年机器人焊接技能竞赛，助力一线技能员工进一步涵养工匠精神，锻造精益生产能力，提升专业素养。 赛前安全培训 此次竞赛由集团公司教育培训中心、工会工作部联合主办，智能制造研究设计院承办。为确保比赛顺利、安全地进行，教育培训中心联合生产保障系统对选手在赛事过程中的操
摘要： · 三家公司海外法人长等在内的10个国家130余名人员参加板桥GRC“全球研讨会”。 · 郑基宣（音译）副会长“建设机械成长为集团的核心事业，需激烈地思考和验证其事业战略”。 · 计划构建专门负责小型机械业务的组织，扩大北美、欧洲Customizing Center。
弹指一挥间，Ihsan加入临工服务团队6个月了。作为新鲜血液，他快速学习的能力和认真负责的态度很快获得了客户的认可和称赞。 临工印尼服务工程师 入职伊始，Ihsan以初学者的心态，积极投入产品知识学习和业务能力提升，凭借虚心好学的态度和自身丰富的经验积累，他很快就掌握了SDLG系列产品配置和结构特点，并合理使用临工数字化系统快速查询配件和产品资料等信息，工作效率迅速提高。
2023年9月26日，守护“童”行 安心成长——沃尔沃卡车关爱儿童安全公益行走进贵州，为修缮竣工的雨冲小学举行交付仪式。活动当天，由沃尔沃卡车捐赠的图书绘本、与极兔速递联合捐赠的多媒体教学设备也一并交到雨冲小学师生手中。 竣工仪式剪彩嘉宾合影 沃尔沃卡车中国财务副总裁 Laurent Passy、沃尔沃卡车中国人力资源副总裁李香女士、极兔速递品牌副总裁刘芮、极兔中国渝贵
2019年，李顺来到三一江苏大修厂。为了让初来乍到的他迅速上手，厂里安排了资深的师傅进行指导，传授工作经验的同时密切关注他的成长动态。李顺非常好学，有不懂的地方就追着师傅问。因为学习能力强，做事带着拼劲，他很快就从一名见习服务工程师成长为中级服务工程师。后来，被分配到江苏常州，负责区域上的服务工作。 工作中的李顺 不同于大修厂的生活，服务一线没有固定的工作时间和工作内容，李顺
2019年，李顺来到三一江苏大修厂。为了让初来乍到的他迅速上手，厂里安排了资深的师傅进行指导，传授工作经验的同时密切关注他的成长动态。李顺非常好学，有不懂的地方就追着师傅问。因为学习能力强，做事带着拼劲，他很快就从一名见习服务工程师成长为中级服务工程师。后来，被分配到江苏常州，负责区域上的服务工作。 三一服务工程师李顺 不同于大修厂的生活，服务一线没有固定的工作时间和工作内容
2023年，为了欢度“六一”国际儿童节，作为公司CSR活动的一环，神钢建机（中国）有限公司派代表来到成都市彭州庆兴神钢小学，赠送了一批学习和体育用品。该校对神钢建机14年来坚持不断的对学校的关心和支持表示感谢。 神钢建机欢乐六一 伴你成长 （本文来自神钢建机）
世界首个 180米超高层装配式大象酒店正逐渐成形。徐工XGL630-50S动臂式塔机产品高效助力超高层+异形结构施工铸就城市新地标。 伴随着江南烟雨的氤氲水汽，由中能建建筑集团EPC总承包的世界首个大象形状的五星级酒店——南浔大象酒店，正逐渐成形。两台徐工XGL630-50S动臂式塔机矗立在此，给江南烟雨带来了一抹温暖亮丽的色彩。 大象酒店蕴含着南浔特有的“四象八牛
为贯彻落实“以客户为中心”理念，切实满足用户服务需求，打造临工服务“金口碑”，提升市场服务快速解决能力，一批朝气蓬勃的新进员工入编临工技术服务团队。 一批朝气蓬勃的新进员工入编临工技术服务团队 在8个月的培训中，他们刻苦学习，在每周的训练考试中成绩优异；他们不怕严寒酷暑，踊跃到市场一线实践锻炼。功夫不负有心，现在的他们虽然还略显青涩，却已经成长为市场服务的“高手”。
有人说，每一个卡车司机都是“孤勇者”，他们孤独地驾驶着庞大的“四轮机器”驰骋在全国各地。对于常年漂泊不辞日夜的卡友们来说，每一份来自社会上的关爱，都会让他们的运输之路更顺畅。2018年5月18日，有这样一群素昧平生的普通人，因为购买了三一重卡第一批英雄版卡车而结缘，因彼此的善意而结盟，自发集结成一个公益性团队：致远车友会（简称“致远会”）。 三一致远会 如今当初种下的善意的种
如果你是一个刚刚想要进入起重机行业的小白，最基本的起重机操作都不会，那么“徐工起重机金领人才发展中心”能为你带来什么？ 行业首家“起重机金领人才发展中心”成立 如果你想学技能，“徐工起重机金领人才发展中心”强大的师资力量就能把你培养成专业的操机手。 你将体验到国务院津贴专家、全国技术能手、中国工程机械技术专家、行业高级考评员、金牌讲师等行业专家亲
【第一工程机械网 独家报道】小编很喜欢马克思说过的一句话：事物的发展是螺旋式上升和波浪式前进的，虽然道路是曲折的，但是前途是光明的。第一工程机械网在对2022年工程机械市场进行总结时发现，平地机的销量情况恰好符合这样的规律。 螺旋式上升、波浪式前进，平地机行业未来成长可期 平地机是一种高速、高效、高精度和多用途的土方工程机械。刮刀装在平地机的前后轮轴之间，能升降、倾斜、
1月13日，徐工与世界技能大赛中国（天津）研究中心战略合作协议签约暨“国际智创发展中心” 揭牌仪式在徐工技师学院举行。 双方约定在共建“国际智创发展中心”、职业技能竞赛组织管理、职业教育师资队伍建设、职业竞赛基地建设和成果转化等方面开展技术攻关、项目孵化、产品开发、人才培育等方面，聚合“研究机构+技工院校+企业”在产学研用协同方面的创新优势，打造产教融合模式的产业人才培养平台。
自第二批次后备管理人才入库以来，徐工铲运机械事业部按照“基础知识搭建+项目实战历练+岗位挂职锻炼”三步走培养模式扎实开展人才培养工作。 徐工铲运机械事业部组织开展了“The Climbers”—后备管理人才攀登计划阶段测试 据悉，为进一步提升培养实效，徐工铲运机械事业部组织开展了“The Climbers”—后备管理人才攀登计划阶段测试。测试内容围绕前
柳工装载机制造公司南北区域生产经理 邹广金 人物档案 邹广金，柳工装载机制造公司南北区域生产经理，负责技术质量及装配业务等全面工作。他热爱产品、充满激情，对业有“钻”的精神，带领团队有“冲”的干劲，对达成目标有不屈不挠的毅力和韧劲。 他以身作则，带领团队勇于争先，取得了突出的工作业绩，其中南线合套班在2021年荣获“全国工人先锋号”“柳州工人先锋号”，他也多次获得公司“
近日，中国中铁发布了关于聘任中国中铁专家的通知，经过前期申报、评审、考察、研究等环节，中铁装备王杜娟、贾连辉、荆留杰3人受聘中国中铁专家。 中国中铁专家旨在选拔出中国中铁各类专业领域内具有较高水平或较大影响力，在实践工作中做出较大贡献的专业人才。 中铁工程装备集团副总经理、首席专家 王杜娟 王杜娟简历： 王杜娟，正高级工程师，现任中铁工程装备集团副总经理
什么是多能工？ 多能工是指具备操作多种机器设备的能力或者是掌握多个工种所需技能的技能人员。 为什么开展多能工？ 为适应和满足公司的快速发展，打造一支具有柔性生产、售后服务的团队，培养员工成为“一人会多岗、一岗多人会”的复合型人才，才能紧跟企业高质量发展的步伐和节奏。 平地起高楼，地基要夯实 2021年10月，铁建重工液压钳工方向多能工培训率先启动，员工纷纷踊跃报名，截
2022年11月17日，欧历胜中国与常州机电职业技术学院于欧历胜常州工厂举行了高空作业平台人才培养校企合作签约暨揭牌仪式。欧历胜中国销售公司总经理王志军、中国工厂总经理Hubert MOREAU、人事总监陈亚、服务总监钟文，常州机电职业技术学院党委副书记朱平，交通工程学院党总支书记吴正勇等出席了仪式。 强强联合，共育高机专业技术人才 欧历胜中国销售公司总经理王志军表示，欧历胜
赛玉峰是一员猛将。2014年，是好司机活动参与人数最多的一届，从东北、华北到西南、华南，可谓高手云集，赛况激烈，赛玉峰力克群雄，在数千名操作手中脱颖而出，夺得年度挖掘机组冠军。在分享自己的经验时，他只用了一个字，那就是“猛”！直到今天，依然有老学员向赛玉峰请教操作技术，但他却笑谈，现在最重要的是“稳”。 赛玉峰 因专注而高效 赛玉
2022年10月30日上午11:00，潍柴动力科学技术研究总院暨人才公寓正式启用仪式在潍柴工业园区举行，谭旭光出席活动并讲话。潍柴全球科技工作者共计10000多人线上线下参会。 谭旭光出席潍柴动力科学技术研究总院暨人才公寓启用仪式并讲话 潍柴动力科学技术研究总院未来技术研究院院长陈文淼，出席党的二十大代表、“大国工匠”王树军为潍柴动力科
近日，工业和信息化部近日印发《关于加强和改进工业和信息化人才队伍建设的实施意见》，提出了加快战略科学家、一流科技领军人才和创新团队、青年科技人才、高素质技术技能人才、企业经营管理人才等重点人才队伍建设，提高部属高校人才培养能力，强化集聚创新人才的特色载体建设，深化人才发展体制机制改革等具体举措。 工信部印发《关于加强和改进工业和信息化人才队伍建设的实施意见》
风里来雨里去，日夜兼程，苦、累、脏，使一大批年轻人对工程机械服务工作望而却步。但在三一苏州区域，有十来个20岁左右的小伙子偏要迎难而上，日复一日年复一年地忙碌在服务一线，心中的热爱让他们在历经磨练的同时不断成长。 三一服务新生力量 张湘徽：有志需勤学 作为服务圈的新人，张湘徽一直把所在大修厂的厂长尹继元当成榜样。“尹厂长是专家级的，我也想像他那样。但我明白，有这个志气，
三一是工程机械行业里数字化转型的标杆，全球首个重工业获得认证的灯塔工厂也在三一。“三一”名字从何而来？数字化转型之路，又如何顺利实现“翻身”？近日，经济观察报联手云学堂打造深度对话栏目——《首席人才观》第三期上线，深入走进三一，从人才培养的角度介绍三一、剖析三一模式，为行业提供借鉴。以下是报道全文： 《首席人才观》深入走进三一 经过人脸识别后，我们走进了位于长沙的三一重工一间
大张集团是全国连锁百强零售企业，从1992年起，已发展成为一个将仓储、配送和生产结合在一起的现代化的物流和工业园区，并持续投资为其物流系统加速升级。多年来，林德与大张集团携手合作，通过高效安全的物流设备在发展过程发挥着重要的作用。 与林德超20年合作——坚固、高效兼顾可持续的产品 2000年，大张集团开始建设第一代配送中心，使用的是传统货物货架和叉车。当时，公司使用
为深化落地“创新创效 赋能千人”技能人才建设纲要，打造“技术领先、用不毁”的高质量产品，徐工铲运机械事业部装配薄板开展“涂装全能工“一线通”技能竞赛。 徐工铲运机械事业部装配薄板开展“涂装全能工“一线通”技能竞赛 据悉，本次竞赛共分为笔试和实操两部分，笔试内容涵盖粉末涂料应用、原理及常见缺陷与防控之方法以及安全常识等相关知识，实操主要考验选手打胶、喷粉
随着绿驾成都站的圆满落幕，2022年度沃尔沃卡车绿色驾驶培训学院荣耀收官！近50名卡车司机通过培训顺利结业，实现了从热爱到专业的进阶。 搭台筑基 赋能卡友 沃尔沃卡车绿色驾驶培训学院于2014年启动，累计培养500余名优秀卡车司机和车队管理人才，作为品牌公益事业的重要组成部分，既是卡友们学习驾控的圣地，也是实现梦想的最佳平台。
数字化转型已成为农机企业发展的必然趋势，布局越早获得的先发机遇和竞争优势就会越多。加快建立数字化管理人才、数字化应用人才和数字化技术人才是当前农机企业面临的一项重要工作。 据统计，数字化企业的盈利能力比行业平均水平高出30%左右，随着数字经济动能释放，新冠疫情的持续发酵，数字化转型已经成为农机企业战略决策的首要选择。 一、农机企业着力推进数字化人才建设 农机行业部分大型企业、新兴
8月20日，中交集团暨中国交建人才工作会议在中交大厦召开。会议以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想，贯彻落实中央人才工作会议和中央企业人才工作会议的决策部署，总结工作、表彰先进、交流经验、部署任务，为建设具有全球竞争力的科技型、管理型、质量型世界一流企业提供坚强人才保证，以实际行动迎接党的二十大胜利召开。 国务院国资委企业领导人员管理
大张集团是全国连锁百强零售企业，从1992年起，已经发展成为一个将仓储、配送和生产结合在一起的现代化的物流和工业园区，也持续投资改善其物流系统。凯傲子公司林德和德马泰克在这一发展过程中发挥了重要作用。 与林德携手合作超过20年，坚固、高效兼顾可持续性的产品。 2000年，大张集团开始建设第一代配送中心，当时使用的是传统货物货架和叉车。当时，公司使用的第一台也是唯一一
柳工国际业务中心有这样一群年轻人，他们心怀梦想、积极向上，他们外语流利、多才多艺。目前国际业务中心95后人数占比24%，有精通英语、俄语、西班牙语、泰语、越南语等语种人才，也有国际贸易、市场营销、机械类、IT等专业型人才，他们大多奔赴海外营销一线，逐渐成为柳工国际化战队的主力军。刘曼妮，就是他们的典型代表。 刘曼妮，柳工亚太销售专员 90后
7月29日出版的《科技日报》8版用大半面的篇幅报道玉柴科技创新和科技人才的内容。《转型升级+创新提质 广西机械装备制造业再上台阶》讲述广西机械装备制造业发展成果，聚焦玉柴在智能制造、自主创新、国际化征程的亮眼成绩；《始终保持奋斗激情 他为船舶打造强劲柴油“心”》讲述玉柴船电VCX 系列柴油机整机设计技术总师陈悦，在研发高速大功率低排放柴油机的征途中，勇于创新、敢于挑战的奋斗者精神。
8月10日，民革江苏省主委、副省长陈星莺一行深入徐工调研人才培养引进、企业研发创新情况。徐州市委书记宋乐伟，省人力资源和社会保障厅厅长张彤，市委常委、市委统战部部长毕于瑞，市委常委、经开区党工委书记张克等参加调研。公司领导杨东升等陪同调研并作汇报。 陈星莺一行参观徐工矿机装配智能制造生产车间 陈星莺一行首先来到徐工矿机装配智能制造生产车间，察看徐工大吨位矿业装备智能
会议现场 8月9日，国机集团人才工作会议在京召开。会议以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想，围绕持续深入落实中央人才工作会议和中央企业人才工作会议精神，总结工作，分析形势，交流经验，并部署今后一段时期集团人才工作重点、目标任务。国机集团党委书记、董事长张晓仑作《深入实施人才强企战略 为建设世界一流企业提供坚强人才保障》讲话，集团总经理
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