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2020年3月27日，在2020中国国际租赁与技术装备博览会新闻发布会上，中国工程机械工业协会会长祁俊关于工程机械设备租赁行业发展形势及趋势发表了演讲，以下为演讲实录： 中国工程机械工业协会会长祁俊 尊敬的各位领导、嘉宾、媒体朋友们： 大家上午好! 由中国工程机械工业协会主办的“2020中国国际租赁与技术装备博览会”将于今年的金秋十月在北京开幕。举办这样的租赁与技术装备博览会，是基于协会及
12月21日下午，山河智能企业新型学徒制启动仪式在技术中心102会议室举行。长沙市人社局职业建设处处长刘勇军、长沙市人社局职业建设处副处长刘菁、长沙高级技工学校校长唐齐明、公司副总经理黄志雄、高级顾问易宇欣、党委书记吴文伟以及党委副书记、工会副主席、人力资源总监肖伟出席会议。 全体起立，高唱山河之歌 为贯彻党的“十九大”精神，加快知识型、技能型、创新型人才队伍建设，山河智能联合长沙高级技工学
三十而立，对一家企业会是怎样的光景?12月12日，创始于1989年的三一集团用一则喜讯给出答案：三一集团年销售收入突破千亿元，成为长沙首家千亿企业。 幸福不会从天而降，好日子是干出来的。从三一集团创业的30年中，我们可以探析出三一成功的“四板斧”：凭创新立足，用智造蝶变，靠“两条腿”走路，以裂变促生长。 创新打开局面 1986年，梁稳根、唐修国、袁金华、毛中吾四位年轻人，身怀产业报国理想，放弃铁饭
10月26日至27日，第二届中国·河南招才引智创新发展大会(以下简称“招才引智大会”)在郑州召开。本届“招才引智大会”由河南省委、省政府、欧美同学会(中国留学人员联谊会)、中国博士后科学基金会共同主办，省委组织部(省人才办)、省人力资源社会保障厅、郑州市政府、洛阳市政府承办，省委宣传部、省委统战部等10余家单位协办。 此次大会是贯彻落实习近平总书记关于人才工作重要论述的实际行动，是加快郑州科技创新
技术是企业的根本，技术创新是企业的灵魂。董事长针对技术队伍建设提出了“技术是根，产品是本”的指导思想，并明确表示中联重科未来的最大优势是技术人才的优势，要求各事业部加强技术人才引进及重视技术人才培育。 依照公司指示及要求，搅拌车事业部现已引进14名技术人员。为了使新引进技术人才快速融入体系，快速熟悉产品，快速具备满足市场需求和研发前瞻性技术能力，搅拌车事业部人力资源室根据员工个体差异、分级分层制定
唯有人才，方能创造。人才，是企业和社会发展最核心的要素。作为一家力争上游的专用汽车制造商，中集凌宇一直十分注重人才的招聘和培养。 中集凌宇开展新入职大学生员工培训 2019年中集凌宇招聘应届大学生30余人，用于对销售、管理、技术、生产等岗位的人员补充及人才的储备，这一批年轻员工的到来势必会为凌宇注入一股新的活力。 7月盛夏，骄阳似火，30余名大学生带着梦想与希望奔赴凌宇。作为一家有责任的企业，
国内叉装机行业第1强，装载机行业前10强，中国工程机械制造商30强。产品销售覆盖全国31个省、市、自治区，远销东南亚、中东、中亚、欧洲等30多个国家和地区，拥有一级代理商100余家，特约服务中心400多家。2015年成为军队物资采购供应商，2018年与世界500强企业韩国现代集团旗下现代建设机械株式会社建立全球战略合作关系。这是福建晋工机械有限公司（下称“晋工机械”）的赫赫名片，掌舵者是低调谦逊热
日前，柳工零部件公司后备人才第四期BMD班开班，标志着零部件公司2019年梯队人才培养工作全面启动。柳工股份公司副总裁、零部件公司党委书记、董事长文武参加了开班仪式。 柳工零部件公司后备人才第四期BMD班开班 团队素质拓展 团队素质拓展，以直呼其名的破冰活动，让学员在短时间内增进熟识度；通过突破重围、链接加速等活动，充分发挥团队齐心协力、勇争第一的的团队协作精神。活动结束后，文总为活动获胜成员
为了加强国际班学员对集团公司的了解，增进学员们与集团公司之间的联系，拓展学员们的视野，在学校与集团公司有关领导的带领下，中国铁建·长沙理工大学第一届国际工程人才班全体学员与各学院2016级学生代表参观了中国铁建股份有限公司旗下位于长沙的中国铁建重工集团有限公司。 中国铁建·长沙理工大学第一届国际工程人才班参观铁建重工集团 铁建重工集团有限公司成立于2007年，隶属于世界500强企业中国铁建股份
尊敬的中国工程机械协会会长祁俊先生尊敬的各位领导、各位嘉宾、各位同事，大家上午好！ 安徽柳工起重机有限公司装配车间吊臂班班长 韩冬 我是来自安徽柳工装配车间的员工韩冬，今天，我十分荣幸地站在台上和大家共同庆祝安徽柳工成立十周年，并代表安徽柳工500名员工发言。十年里，我亲身经历着、见证着公司的发展；同样，公司也见证着我十年来的成长。这是同呼吸共命运的十年，是风雨同舟、唇齿相依的十年。十年间，公司
4月底，柳工拉美公司Anderson Sousa和Jose Barrera通过巴西康明斯TTT认证，获得QSL9.3发动机讲师资格证书。柳工海外本地化培训师队伍能力再度提升。 Anderson(左上一）和Jose（右一）在巴西康明斯获得QSL9.3讲师证书 柳工作为工程机械行业一家全球化企业，自2002年开拓海外市场以来，短短两年时间便率先为经销商客户提供了专业技术培训服务；2009年柳工国际事
3月28日，山东临工工程机械有限公司被临沂市人民政府（以临政字〔2018〕65号文件）认定为2018年临沂市新旧动能转换高成长性企业之一。 临沂市政府文件明确要求，对于认定的全市新旧动能转换高成长性企业，将在资金安排、政策扶持上给予倾斜，将企业培育成为成长潜力大、创新能力强、科技含量高的领军企业。高成长性企业的成功入选，彰显了山东临工在创新驱动发展过程中取得的不俗成绩，是山东临工科技创新、管理
作为卡特彼勒美国之外最大的综合性研发中心，卡特彼勒技术研发（中国）有限公司（“卡特彼勒中国研发中心”）致力于提供世界水平的产品研发和知识产权管理，支持卡特彼勒在中国和其它成长市场中的发展战略。而实现这一目标的关键，就是科学、技术、工程和数学领域（STEM）人才的开发与培养。 卡特彼勒STEM人才开发与培养项目 卡特彼勒中国研发中心开展了多样化、覆盖广泛人群的STEM人才开发与培养的项目，不论是大
近日，卡特彼勒技术研发（中国）有限公司荣获2015-2016年度无锡新吴区“高层次人才引进贡献奖”，充分肯定了卡特彼勒中国研发中心在人才引进和保留及归国人才引进方面做出的突出贡献。这也是卡特彼勒中国研发中心第一次在240多家竞选企业中脱颖而出，获此殊荣。 卡特彼勒技术研发（中国）有限公司荣获无锡新吴区“高层次人才引进贡献奖” 卡特彼勒中国研发中心已经成为卡特彼勒全球第二大综合性研发中心，是卡特彼
从成功研发DP980等系列高强钢的博士后工程师刘宏亮，到热轧生产线上搞技术攻关成长起来的省技能大师工作站站长郭鹏，本钢集团通过“搭台子、结对子、压担子、架梯子”等一系列措施，建起“双高”人才的加油站，让他们有广阔的空间，为集团研发和生产“双高”产品，助力提升产品含金量献智出力……这是本钢集团践行“外抓引进、内抓培养、重在使用、强化激励”的“双高”人才培养战略，使“双高”人才“心里有动力，干活有效率
近日，卡特彼勒技术研发（中国）有限公司荣获2015-2016年度无锡新吴区“高层次人才引进贡献奖”，充分肯定了卡特彼勒中国研发中心在人才引进和保留及归国人才引进方面做出的突出贡献。这也是卡特彼勒中国研发中心第一次在240多家竞选企业中脱颖而出，获此殊荣。 卡特彼勒技术研发（中国）公司获高层次人才引进贡献奖 卡特彼勒中国研发中心已经成为卡特彼勒全球第二大综合性研发中心，是卡特彼勒公司在中国研发资源
近年来，山东临工紧紧把握高技能人才推动产业转型升级的重大机遇，秉承“帮助员工成长，助推企业腾飞” 的培训战略方针，在人才“培、育、用、留” 上开拓创新，推出一系列培训新模式、新方法、新思路,坚持“科学发展、先行先试”工作总基调,针对高技能人才大力推行“五个一”工程,即“一站、一地、一赛、一誉、一率”，高技能人才如筼筜竞长、如踯躅盛开,人才高地已蔚然而深秀。 2016年，山东临工高技能人才培养工作取
11月18日，以“弘扬先模精神·助力二次创业”为主题的玉柴先模巡回演讲活动走进工程研究院，集团2014年“十大杰出青年”李伟、集团2014年“模范共产党员”韦明全等两位先模回到“娘家”，与工程研究院员工分享了自身成长经历。玉柴集团公司党委副书记郭德明、玉柴股份党委副书记叶斌出席活动。 韦明全，现任质量部气体机质量科科长。李伟，现任船电动力事业部设计一科科长。他们均是从工程研究院输送出去的优秀人
中国共产党重庆市第四届委员会第七次全体会议于十一月十六日至十七日召开。全会审议通过了《中共重庆市委关于制定重庆市国民经济和社会发展第十三个五年规划的建议》。重庆市委书记孙政才作了讲话和说明。 据重庆日报11月18日报道，全会提出，“十三五”时期重庆市经济社会发展目标是，到2017年，全市地区生产总值和城乡居民人均收入比2010年翻一番;到2020年，全市地区生产总值迈上新台阶，城乡居民人均
今年，为了选拔优秀研发管理人才，三一重工泵送事业部开启了“三一好工程师” 研发比武。目前，比武已经进入了复赛，还参照“中国好声音”，增设了由导师与优秀选手展开互选的环节。双选会上，选手与导师各出奇招，终于携手组建项目团队。 研发比武寻找创新人才 为响应三一重工董事长梁稳根“精干、保核、激活” 六字方针。今年7月，泵送事业部启动了“三一好工程师”研发比武，以寻找和选拔优秀研发管理人才为宗旨，进一步激
2015年8月22日，临沂市第八届“劳动之星”电焊工职业技能竞赛在山东临工成功举行，这是山东临工连续第三年承办该项赛事。临沂市人力资源开发服务管理办公室主任牟峰，临沂市人力资源开发服务管理办公室高技能人才管理科科长李振海，山东临工工会主席王勇、总经理助理马兴庆等出席了大赛启动仪式。 临沂市第八届“劳动之星”电焊工职业技能竞赛开幕式 山东临工工会主席王勇出席开幕式 近年来，随着临沂市在产业转型升
7月23日，由中联重科携手湖南省环保志愿服务联合会共同发起，旨在帮助立志于在绿色领域发展的青年加深了解我国生态环境和现状，正确认识绿色产业和公益，学习绿色技能和管理，培养绿色情怀和绿色行动力的公益活动——首届“青春建功▪美丽湖南”中联绿色青年人才成长计划夏令营在中联重科环境产业园开营。 据了解，这是全国第一次以环境污染治理现场为主营地的环保夏令营。本次活动得到了共青团湖南省委、湖南省保护母亲河领导
近日，第十二届高技能人才表彰大会在北京举行，人力资源与社会保障部对第十二届中华技能大奖、全国技术能手进行隆重表彰，徐工起重机械产品电工林海荣获全国技术工人技能最高奖“中华技能大奖”，调试技能工艺师李戈荣获全国技术能手称号。 徐工“工人院士”林海参加全国高技能人才座谈会 颁奖结束后，林海参加了在中南海举办的高技能人才座谈会并作主题
近日，第十二届高技能人才表彰大会在北京举行，人力资源与社会保障部对第十二届中华技能大奖、全国技术能手进行隆重表彰，徐工起重机械产品电工林海荣获全国技术工人技能最高奖“中华技能大奖”，调试技能工艺师李戈荣获全国技术能手称号。 颁奖结束后，林海参加了在中南海举办的高技能人才座谈会并作主题发言，中共中央政治局委员、国务院副总理马凯出席座谈会并作重要讲话。 作为江苏省唯一一位中华技能大奖获得者，在座谈交流
目前二手工程机械市场保有量已超过500万台，到2015年，工程机械年销量将达到100万台以上，正在进入“后市场”迅猛增长的时期，二手工程机械评估师是作为交易双方不可缺少的岗位从业人员，代表第三方展开公正和公平的产品鉴定和综合性能价格评估。他们的工作将逐渐覆盖到二手工程机械交易过程中的产品技术评定、产品估价、交易代理、保险理赔、抵押贷款、拍卖、典当等各个相关环节。 营造“崇尚一技之长、不唯学历凭能力
目前二手工程机械市场保有量已超过600万台，正在进入“后市场”迅猛增长的时期，二手工程机械评估师是作为交易双方不可缺少的岗位从业人员，代表第三方展开公正和公平的产品鉴定和综合性能价格评估。他们的工作将逐渐覆盖到二手工程机械交易过程中的产品技术评定、产品估价、交易代理、保险理赔、抵押贷款、拍卖、典当等各个相关环节。 今年6月，国务院召开全国职业教育工作会议，并印发《关于加快发展现代职业教育的决定》国
从2008年至今，法士特已连续成功举办了六届技能竞赛，为企业培养选拔了一批年富力强、善于钻研，掌握高超技能的技术人才。 据统计，在连续六届技能竞赛上，共有780名员工参加了12个工种的比赛，涌现出技术能手57人、优秀选手147人。其中2人获得“宝鸡市十大杰出工人”称号，3人获得“陕西省技术能手”称号，2人获得“陕西省国资委系统青年技术能手”称号，3人获得“宝鸡市职业技术能手”称号。 通过举办技能竞
产学研，作为产业、学校、科研机构间相互合作的方式，将研究、开发、生产一体化，从而产生明显的综合优势。正由于此，产学研的合作方式已越来越普遍，越来越多的工程机械企业正在采取此模式提升自身的专业能力。作为其中的佼佼者，近期，上海世邦机器有限公司陆续与上海外国语大学、北京第二外国语大学、天津外国语大学、大连外国语大学和吉林华桥外国语大学等一批知名小语种高校建立起深入的产学研合作关系。 其中，天津外国语大
在4月25日举行的第十届“中国企业培训与发展年会”上，徐工集团荣获2013年度“中国人才发展最佳企业”奖项，成为行业第一家获此殊荣的企业。 中国人才发展最佳实践案例评选活动历经9个月的征集、初选、精选、评审等环节圆满落下帷幕。由徐工集团提报的“国际化技术领军人才发展体系”，从400多家参评企业中脱颖而出，颁奖典礼在南京金陵国际会议中心隆重举行。 徐工集团获评2013年度中国人才发展最佳企业 徐工
日前，厦工圆满完成2014年度专业技术职务的聘任。经过各专业评审组的评审、专业技术评聘委员会审议，聘任专业技术职务人员近500人。其中有工程技术系列专家、主任工程师、高级工程师、助理工程师；经济管理系列主任经济师、高级经济师、经济师、助理经济师；技术技能系列高级技师、技师。厦工重视人才培养与成长，不断优化人力资源管理体系，构筑人才成长双通道，除行政职务通道外，设立专业技术职务通道。旨在规划员工职业
近日，山推机械公司被济宁市人力资源和社会保障局授予“济宁市高级技能人才培养示范基地”。山推机械公司高度重视高技能人才培养示范基地的参评工作，经评估认定的济宁市高技能人才培养示范基地为高技能型人才的成长营造宽松的发展环境。山推机械公司注重高技能人才的培养，建立健全职业培训和技能人才队伍建设的长效机制，激发生产一线员工学习操作技能、钻研专业技术的热情和积极性，形成比、学、赶、超的浓厚氛围，通过技师培训
随着新《劳动法》的出台，人才流动制度变得更加宽松。对于中国工程机械制造企业而言，怎样才能更好地吸引并留住优秀人才便成为企业亟待解决的问题。国外经济学家认为，人力资源管理是企业发展的巨大动力。然而，中国工程机械行业，特别是新崛起的大中型企业，由于不同的发展背景和特点，其人力资源的开发与管理都相对复杂，要取得突破并不容易。本文就结合目前中国工程机械规模企业的实际情况，对其在现代市场经济下的人才战略进行
近日，广西壮族自治区人民政府公布了广西第十六批30名“新世纪十百千人才工程”第二层次人选名单，玉柴股份总工程师林志强榜上有名。此前，玉柴工程研究院副院长冯静、林铁坚相继获得此殊荣。 新世纪“十百千人才工程”主要选拔中国青年科技奖获得者、海外回国工作的高层次留学人员、获国家杰出青年科学基金资助者、省部级以上科研课题和国家级工程项目的主持人或主要参与者，以及其他在经济建设和社会发展中做出突出贡献、取得
为期一年的“人才工厂”培训接近尾声，大家经历了系统、专业的培训课程，进入了见真功夫的售后实习环节。实习生江新脱禁不住将这一切纪录了下来：3月13日，售后实习正式开始，我被安排到贵州区域。在实习过程中，我走访了很多客户，协助服务工程师为客户解决问题。虽然每一次走访都比较辛苦，但每一次都有所收获，每一次都是开拓眼界、提升自我的宝贵经历。不久前，我的培训导师、贵州区域服务经理刘平收到通知，客户的一台单钢
日前，徐工道路召开"金阶梯"人才培养工程启动大会，标志着工段长助理挂职培训计划全面实施。"金阶梯"人才培养工程旨在通过建立工艺人才培养职业发展双路径，拓宽技术人员实习与培养通道，为工艺和分厂基层管理两只队伍提供优秀青年人才支撑。 徐工道路"金阶梯"人才培养工程主要包括人员选拔、培训培养和评价考核三个阶段，人员选拔采用内部招聘方式，通过个人申报和组织推荐，从2012年新入职的大学生中筛选出30名身心
【第一工程机械网 独家报道】2013年5月8日，世界领先的商业运输及建筑设备制造商沃尔沃集团重装亮相第一届中国（上海）国际技术进出口交易会(“上交会”)。作为此次展会最大的企业展台，沃尔沃集团展台位于上海国际展览中心一层1D30展位，所展出的产品和技术囊括旗下全部业务领域，通过产品展示、互动体验和多媒体应用等方式向观众展示了其在卡车、客车、建筑设备和发动机领域的创新科技和领先可持续商业运输解决方案
三一重起车间内，深蓝色的身影中，时不时会看到这样一个群体：他们身着灰色工作服，头顶白色安全帽，他们有着憨厚的脸孔，热情洋溢的笑容，有人戏称他们是灰太狼——他们就是2012应届研发人才工厂学员。自2012年8月入司，25名研发人才工厂学员,分为七个小组实习，有条不紊地从通用实习、拆装修专项实习、售后服务实习、研发模拟设计等阶段，成长为一名合格的研发人员。 人才工厂学员合影 近日，记者来到车间，探访他
卓众出版副总经理杜海涛荣获“全国新闻出版行业领军人才”荣誉称号 近日，经全国新闻出版行业领军人才评审委员会评选，并经新闻出版总署人才工作领导小组审定，中国农业机械化科学研究院北京卓众出版有限公司副总经理杜海涛同志从众多参选者中脱颖而出，荣获“全国新闻出版行业第三批领军人才”荣誉称号。 “全国新闻出版行业领军人才”是新闻出版行业高层次人才的“国家队”人选。活动按照“优中选优”的原则，切实把德才兼备、
前国务院发布了能源发展“十二五”规划。《规定》提出，“十二五”我国能源以加强国内资源勘探开发、推进能源高效清洁转化、加快能源储运设施建设、实施能源民生工程、提升能源科技和装备的水平等为主要任务。由此看来，中国机械行业在未来的一两年内受政策影响或持续快速发展。其中光伏、风电等行业将领头前进。同时，随着智能化时代的到来，不少业内专家表示，中国机械行业应在未来的五年里加大智能装备制造业的建设，跟上国际发
为打造一支高素质的技能人才队伍，增强企业的制造核心竞争力，随车公司着力念好“引导好、推动好、服务好、使用好”的“四好”经，狠抓技能人才队伍建设，日前已初见成效。 引导好：利用企业内部的报刊杂志、网络平台等，报道技能人才成长的故事、历程，宣传在岗位上有所作为的员工，树立技能人才典型，让职工感受到企业倡导什么，鼓励什么。为职工在企业实现自我的价值过程中起到很好的引导作用。 推动好：企业积极组织职工开展
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