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8月27日，山东临工物资采购本部组织24名优秀黄金供应商代表参与TWI（Training Within Industry）管理培训，本次培训由精益六西格玛黑带大师 (LSS MBB), Robert Liao (廖先生)主讲，采用日本产业训练协会授权课程，通过为期2天的培训深度提升山东临工一线基层主管人员的现场管理能力。 山东临工组织黄金供应商参加TWI培训 TWI是一种针对基层干部，如何做好第一
8月27日，山东临工物资采购本部组织24名优秀黄金供应商代表参与TWI(Training Within Industry)管理培训，本次培训由精益六西格玛黑带大师 (LSS MBB), Robert Liao (廖先生)主讲，采用日本产业训练协会授权课程，通过为期2天的培训深度提升山东临工一线基层主管人员的现场管理能力。 TWI是一种针对基层干部，如何做好第一线主管应具备的知识及技巧，而拟订的一套
古田一男的加入将促使山重建机拥有一个全方位的服务培训体系，即打造一个服务于下到普通员工，上到管理层整个完整的培训系统，一步一个脚印的提升被培训者技能，从而提高客户满意度。 作为本土挖掘机企业快速崛起的代表，山重建机在售后服务方面发展提速的时间晚了一些。为了尽快弥补这块短板，2011年11月，山重建机有限公司正式与日本资深挖掘机培训师古田一男签订协议，聘请古田一男出任培训总监，主导对售后服务人员的
为加强公司品牌建设与宣传，提升河北柳工整体形象，增强河北柳工整体竞争力，8月25日，广西柳工机械股份有限公司国内营销事业部副总经理杜丹亲临河北柳工，对河北柳工进行能力提升指导培训。 河北柳工进行能力提升指导培训 河北柳工进行能力提升指导培训 柳工国内营销事业部副总杜丹亲临指导 本次会议主要围绕河北柳工客户关系维护与开发能力、风险控制能力以及提升品牌管理能力建设开展的。 首先，会议听取了河北柳
一个好的企业必是一个懂得用人的企业。纳科重工作为工程机械行业的新生力量，视员工为企业最宝贵的资源，将员工成长、成才作为公司发展的基础，把人才的培养和使用作为一项重要的战略任务来抓。 纳科重工 员工培训 纳科重工遵循“按需施教、注重能力、学以致用”的原则，充分整合利用国内外培训资源，按照知识培训、专业培训、岗位培训等实行全员培训。公司打造纳科特色学习平台，以岗位适应性培训为手段，狠抓员工业务素质
“我们要成为一支理论基础扎实、专业技能过硬的泵送管理者队伍。”在8月7日举行的泵送首期“厂商管理者代表”开班仪式上，三一重工副总裁梁林河勉励学员加强纪律性，发挥业务所长，当好帮助代理商成功的“厂商管理者代表”。据了解，为更好地帮助代理商成功，协助其做好市场分析工作，泵送营销公司、服务公司，联合泵送人力资源部，选拔了90名优秀管理者代表进行培训，培训结束后将有60人前往代理商处工作，携手代理商提升战
“我们要成为一支理论基础扎实、专业技能过硬的泵送管理者队伍。”在8月7日举行的三一泵送首期“厂商管理者代表”开班仪式上，三一重工副总裁梁林河勉励学员加强纪律性，发挥业务所长，当好帮助代理商成功的“厂商管理者代表”。 据了解，为更好地帮助代理商成功，协助其做好市场分析工作，泵送营销公司、服务公司，联合泵送人力资源部，选拔了90名优秀管理者代表进行培训，培训结束后将有60人前往代理商处工作，携手代理商
2012年8月10日，中联重科益阳产业园项目签约，中联重科宣布其占地21万平方米的再制造中心同主营配件的中旺公司、全球培训基地一起落户益阳高新区。 中联重科董事长詹纯新在仪式现场称，新建立完善的供应链、再制造和人才培训体系是成为世界级装备制造企业的必然条件，也是中联重科全球化布局的重要一环，益阳产业园项目的签约，标志着公司正在加速突破。 从并购战略、融资租赁到再制造，中联重科都在全力跟进卡特彼勒
为增强服务工程师专项排故能力，提高服务质量，7月20日，三一重装为所有高级服务工程师组织了一次多路阀专项培训。 此次培训由服务公司和质保本部共同组织，邀请了博世力士乐多路阀厂家技术人员主讲。多路阀是设备上重要的部件之一，且是故障集中的地方。厂家技术人员首先向服务工程师讲解了多路阀结构、原理等方面的理论知识，随后又与服务工程师一同来到综掘园区三号厂房南端的实验场地，指导服务工程师现场拆解多路阀，并在
在中国盾构市场上南征北战，收获颇丰的德国海瑞克公司，其实在欧洲范围内，几乎是硕果仅存的专业盾构装备制造商了。而且，如果愿意的话，它倒是有机会被国内企业收入旗下。据消息人士介绍，海瑞克曾多次接到中资企业有关购并事宜的口头问询，只是由于其掌门人仍陶醉于产业，此事才没有了下文。的确，在全球范围内，海瑞克在盾构装备制造领域中的技术能力、经验积累、品牌效应等，对于国内企业而言，不仅是弥足珍贵的资源，而且是带
近日，2012年力士德公司营销系统高端培训会议在三楼会议室隆重召开。公司总经理代永海，副总经理郑善军、李兆良、代卓浩等公司领导以及代理公司负责人和力士德营销本部员工代表出席了本次高端培训会议。 力士德公司隆重召开2012年营销系统高端培训会议 力士德公司总经理代永海为本次培训会议进行了开班致辞，代总首先对代理商的到来表示热烈欢迎，希望通过此次会议，提升各代理公司的营销能力，不断拓展市场。代总指
7月19日，机械工业职业技能鉴定中心史仲光主任、中国工程机械工业协会江琳秘书长莅临北方交通参观考察，并现场授予“机械行业职业技能鉴定点”牌匾。此行受到北方交通副总裁、工程建设机械总裁夏秀峰、人力企管中心总监助理石信团、市场部总监杨扬的热情接待。 机械工业职业技能鉴定中心主任史仲光 中国工程机械工业协会秘书长江琳 沈阳北方交通重工集团副总裁、工程建设机械总裁夏秀峰#d1cm#page# 史仲
7月6日，国际经营计划总部代理商服务培训南非大区站圆满结束，南非挖机代理商、港机代理商、莫桑比克港机代理商发来感谢信及进一步培训的邀请，三一的国际培训在南非大区首战告捷。 三一国际化全球培训南非大区首战告捷 颁发结业证书 2012年，三一专职培训讲师队伍初步成型，随着公司国际化步伐的加快，国际经营计划总部推出代理商培训全球巡讲计划，即派遣专职培训讲师针对重点区域重点产品赴海外对代理商进行培训，
作为平顶山市首家专业从事挖掘机、铲车等工程机械技术培训的职业技能教育基地，平顶山东方挖掘机铲车职业培训学校自2004年创办以来，通过8年的努力，已发展成为河南省知名的专业技能培训学校，并成功申请成立了东方挖掘机铲车学校国家职业技能鉴定所，负责整个平顶山地区的挖掘机、铲车专业技能考试及鉴定。截至目前，已有一批又一批社会青年及农村劳动力在此接受培训后找到了理想的工作。 ●苦心励志办起培训学校 2004
2012年7月4日至5日，奇瑞叉车销售公司开展了为期两天的培训，本次培训采取全程互动的形式，从叉车产品理论到实践能力，从法务意识到财务知识，内容十分丰富。 奇瑞叉车互动培训：打造专业化销售铁军 本次培训旨在提高销售队伍的综合业务水平。销售是企业价值链中最重要的环节，是生产经营各项业务的驱动引擎。销售人员对业务、产品等各方面知识的掌握和运用程度将直接关系到公司经营质量，因此对销售人员的持续充电
近日，经过资格审查、笔试、管理能力上机测评、面试、分子公司推荐、徐工办公会研究等环节，15名来自分子公司2011年新进优秀员工进入公司管理培训生培养序列，管理培训生增选工作完成。管理培训生是一个外来术语，是外企中“以培养公司未来领导者”为主要目标的特殊项目。“雏鹰计划”公司管理培训生项目，是公司为增强国际化人才储备而制定的综合性人才培养方案，以“全球视野、基层经验”为培养理念，围绕“全面掌握科学的
为进一步提高公司通讯员的写作能力和水平，培养一支优秀的通讯员队伍，更好地宣传山重建机、推介山重建机，6月28日，山重建机在101会议室举办了通讯员培训班，专门邀请大众日报著名记者、经济部主任吴宝书，大众日报摄影部副主任房贤刚，工程机械周刊社长助理孙国策，华夏智汇管理咨询公司高级咨询师徐勤龙对各部门通讯员进行了新闻采访与写作、新闻摄影以及企业文化案例采写等相关培训。各部门通讯员近50人参加了此次培训
6月21日，由国家商务部主办，湖南外贸职业学院承办，中联重科股份有限公司协办的援外培训班——“非洲法语国家工程机械运用与维护技术培训班”在长沙开班，来自各非洲国家的18名学员出席了开班仪式。 非洲法语国家工程机械运用与维护技术培训班开班仪式 湖南省商务厅有关负责人表示，随着中国先进制造业的腾飞，长沙工程机械产业异军突起，兴起了一批以中联重科、山河智能为龙头的工程机械行业国际知名企业，成为了世界工
为了进一步规范市职业培训定点单位的管理，确保培训质量，2012年6月11日至12日在市人力资源和社会保障局、财政局的组织下召开了全市技能培训、创业培训定点单位工作会议及定点单位授牌仪式。此次会议解读了省、市技能培训、创业培训办法相关文件精神，对技能培训、创业培训定点单位举行授牌。 千里马职校获批武汉“技能培训定点机构” 武汉千里马工程机械职业培训学校（千里马职校）以优质的办学实力，在东西湖区人
第一届中联重科十佳培训师评选活动6月火热启动，这是中联重科人力资源部2012年继雇主品牌建设主题活动之后推出并全力打造的第二个主题品牌活动。本次评选活动预计10月落下帷幕，历时四个月，目前中联重科各个经营单元已轰轰烈烈展开初赛。 本次评选活动有三大亮点吸引眼球： 一、全民参与。活动覆盖公司20多个直属部门、15个经营单元、 30000多名员工，中联重科所有员工皆可在评选各环节不同程度地参与，支持自
近日，工程机械高空作业车及高空作业操作平台职业技能沈阳鉴定点落户沈阳北方交通重工集团。该技能鉴定点是东北地区唯一一家国家级高空设备特有工种职业技能培训鉴定点，自此北方交通可面向全社会对高空作业车及高空平台操作人员进行职业技能等级鉴定。包括操作工、装调工、维修工三大工种系列。 沈阳北方交通重工集团 此举能够更好地发挥企业和社会各方优势，调动行业和企业在开展高空作业车及平台职业技能鉴定培训中的积极性
6月13日上午，由国家商务部主办，湖南外贸职业学院承办，中联重科协办的援外培训班——“发展中国家工程机械运用与维护技术培训班”在长沙结业，来自19个发展中国家的36名工程机械行业的技术骨干顺利拿到结业证书。 “发展中国家工程机械运用与维护技术培训班”在长沙结业 长沙作为“世界工程机械之都”，涌现了一批以中联重科、山河智能为龙头的工程机械行业国际知名企业，为中国乃至世界工程机械行业做出巨大的贡献。
招标编号：GPCGD122175HG072J 招标代理：广东省政府采购中心 业主单位：广东省食品药品职业技术学校 报名截止：2012-06-11 所属地区：广东 所属行业：机械设备 电工电子电器 招标公告正文：广东省食品药品职业技术学校电梯采购公告 广东省政府采购中心（以下简称“集中采购机构”）受广东省食品药品职业技术学校（以下简称“采购人”）的委托，对广东省食品药品职业技术学校电梯采购项目进行
近日，中国常柴公司工会组织部分优秀班组长和工会干部开展了培训活动，来自各制造厂的30多位优秀班组长参加了培训，中国常柴公司党委书记吕伟民在学习班上对各班组长提出了今后一阶段的工作要求。班组长们进行了班组质量管理及争创出口免验知识的学习，并听取了工会干校范煜圣老师主讲的《班组文化与企业文化建设》课程，还进行了工作交流，机加工厂多缸机体一班班长诸勤和单缸机（机组）厂潘良平分别发言，对争创标杆班组的相关
5月12日，退役士兵工程机械驾驶专业技能培训班开班仪式在平顶山市东方挖掘机铲车学校举行。市政协副主席潘民中出席。 潘民中指出，退役士兵安置工作是关系到军队建设、社会稳定、构建社会主义和谐社会的重要工作。根据《国务院中央军委关于加强退役士兵职业教育和技能培训工作的通知》和《河南省人民政府河南省军区关于加强退役士兵职业教育和技能培训工作的实施意见》精神，政府出钱组织退役士兵到定点培训机构学习、取证，鼓
“青年团员如同初升的太阳，是宇通重工的未来，是宇通重工的希望。青年强，则宇通重工强。”“五四”爱国主义运动已经过去近93年，“五四” 薪火精神却代代相传。为弘扬“爱国、进步、民主、科学”的“五四”精神，秉承宇通人“崇德、协同、鼎新”的信念，提升青年员工的协同能力和自律意识，夯实“宇通重工”未来腾飞的基础，宇通重工于4月21日举办了“魅力重工 激情飞扬”宇通重工青年员工户外体验式培训活动。 宇通重
首批新入职员工7人于4月9日—20日参加了为期12天的由神钢集团公司人事部组织的集中统一培训。今年神钢集团公司新员工培训的内容在以往的基础上进行了较大的调整，除了公司的组织构架、安全知识、薪酬体系、商务礼仪、营销管理系统、主导产品外，还增加了员工考勤、请假制度、总务事务、财务事务及起重机结构、原理等方面的内容。丰富的培训内容让新员工们一进入公司就能感受到神钢集团公司人性化的氛围和组织有序的管理。他
今年3月至4月，玉柴销售公司沙特办对服务代理商及主要客户进行了技术培训和交流。活动目的是使更多用户认知、认可玉柴品牌，同时通过教会客户正确的操作使用方法，提高服务代理商的技术服务能力，让客户减少维修成本，提高服务维修效率。 迄今为止，玉柴发动机在沙特保有量已超过8000台，事实上玉柴已是沙特客车动力第一品牌。但由于沙特客车运输业管理、技术基础薄弱，客观上削弱了玉柴产品的口碑，对用户本身的运营成本
4月21日，厦工培训中心举行揭牌仪式，标志着厦门市有了第一个为机械行业提供工程机械专业的培训场所、培养机械专业优秀人才、为企业输送具有扎实理论知识和熟练操作技能的现代化人才的培训平台。 据介绍，厦工培训中心是厦工同集美职校合作筹建，实现校企合作的结果。通过厦工培训中心这个平台，建立了厦工实训基地、厦工网络服务培训平台、厦工（国际）实训中心公共平台。 厦工实训基地和厦工网络服务培训平台是以厦工培训中
“响亮承诺，塑造行业第一服务品牌”是徐工重型今年提出的服务口号，为了打响今年的服务攻坚战，徐工重型按层级分三批对经销商所有服务人员进行全面系统的培训，以提高服务人员判断问题、解决问题和应对市场服务的能力，以及执行服务流程、制度的规范性和自觉性，从而全面提高服务质量、满足客户需求。 3月22日至4月1日，徐工重型在西楚培训班对第一批经销商服务人员进行了有针对性、全面、系统的培训。整个培训过程从起重机
近日，力士德销售经理培训工作在全国范围内广泛铺开，并取得了一系列令人鼓舞的成绩。 力士德销售经理培训现场 随着市场的不断回暖和力士德挖掘机销量的持续增长，力士德也在进一步强化人才培训工作。公司力求通过搭建全方位、多层次的培训平台来进一步提升各代理公司销售经理的市场服务和把握能力。为此，力士德培训部门设计了有针对性的培训内容，包括力士德企业文化、力士德挖掘机产品知识、品牌竞争知识、燃油消耗与机油消耗
2012年4月12日至4月13日，由北起多田野市场开发部举办的“2012年代理商销售培训”在北京开班。此次培训为期2天，来自北起多田野全国代理营销网络的营销成员参加了本次培训。此次培训旨在加强各地销售一线的营销人员和技术支持人员的实际操作能力，为进一步开拓市场做好准备打好基础。 公司领导内田秀三总经理、刘晓林副总经理，营销本部小泽清二本部长、营销本部祁锦旭副本部长、市场开发部肖亮副部长及马跃辉副部
3月31日，山重建机在临沂技师学院举行了“山重建机第二届专科培训班”开学典礼。公司总经理夏禹武，副总经理于永康，临沂技师学院党委书记李先建、院长杨俊波，以及各区域代理商选送的30多名产品服务人员参加了此次典礼。客户服务部部长魏相华主持了典礼。 山重建机举行第二届专科培训班开学典礼 现场演讲 领导发言 典礼仪式上，夏禹武总经理阐释了此次校企联合办学的重要意义，分析了目前国际工程机械行业发展趋势
3月21日，山推股份公司在109会议室举办了关于企业社会责任相关知识体系的培训，各职能部室、事业部、子公司的代表共计50余人参加了此次讲座。 近几年，山推作为上市公司，每年按照《深圳证券交易所上市公司社会责任指引》要求定期提交社会责任报告，较好地提升品牌形象。但在社会责任建设方面总体上还处于探索起步阶段，为更好的推动公司社会责任管理创新，公司特聘请了责扬天下（北京）管理股份有限公司社会责任专家于志
为了分享智慧成果、促进互相学习与提高，便于知识的分享与管理，近日，由山推股份公司人力资源部编撰的《春华秋实》论文集正式出刊。 《春华秋实》论文集分上、下两卷，收录了203篇论文，近67万余字、784页，书名由公司党委副书记孙学科题词。文集收录了张秀文董事长《在公司卓越管理者特训营开班典礼上的讲话》，以及孙学科副书记《在公司卓越管理者特训营结业仪式上的讲话》。文集的出刊是公司培训史上的一次创新，而
日前，力士德公司2012年第一期驾驶员培训班圆满结业。40余名学员以优良的成绩顺利拿到了挖掘机操作证。他们即将走上施工一线，开始作为一名挖掘机驾驶员的职业生涯。 学员进行挖掘机驾驶培训 挖掘机驾校专门设置了岩石、土方等不同挖掘场地，使驾驶员“身临其境”地完成挖沟、平地、装车、转弯、上下坡、上下车等培训科目。在注重实际操作培训的同时，挖掘机驾校也不断强化学员们理论知识的学习。通过系统学习相关教材和听
结束了整个寒冬与春寒，告别了一场冷冷的雨夹雪，石家庄迎来了少见的蓝天白云，在这迎春花遍地、暖阳初显的初春，广西柳工与河北柳工2012年渠道能力提升会议在凯旋金悦大酒店顺利召开。 柳工2012年渠道能力提升会议顺利召开 会议现场 本次大会主要是广西柳工的专门培训小组针对如何进行客户拓展与维系、信用管理、VI建设等对河北柳工进行整体能力提升培训。本次培训小组的负责人有广西柳工杜丹、黄征宇、吴玉宝
3月7日，力士德公司2012年第一期代理公司技术服务人员培训在公司举行。力士德全国各区域代理公司的技术服务人员参加了此次培训。 力士德开展2012年代理公司技术培训 此次培训将就营销服务知识、液压理论、发动机知识、电器系统知识等向学员进行讲解；同时，此次培训会更加注重实践能力的培养与提高，积极营造一个可供学员亲身体验的平台，促使其在实践中提升自身的服务能力。 此次代理公司技术培训的开展，将进一
为了应对不断扩大的挖掘机市场，确保每年销售旺季挖掘机产量，对应公司的中长期运营计划，斗山工程机械(中国)有限公司于2011年启动了生产能力扩大项目，该项目自2011年3月份开始，到2012年3月份全部结束。建设项目包括新增大型生产线、延长中型组装线、导入斗山加工中心、对入库场进行流水化改造、部品存放区改造五部分。 斗山于2011年启动了生产能力扩大项目，该项目自2011年3月份开始，到201
住房和城乡建设部近日召开廉政风险防控工作培训会。部党组成员、中央纪委驻部纪检组组长杜鹃主持会议并讲话。驻部纪检组副组长、监察局局长田思明对《中共住房和城乡建设部党组关于加强廉政风险防控工作的实施方案》进行了解读，强调了方案的总体要求及其要点，对3个实体性阶段介绍了具体操作方法。北京市住房和城乡建设委员会纪检组组长宋海立围绕权力结构、权力运行和权力监督，就增强廉政风险防控工作的有效性介绍了经验。部机
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