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为提升矿山装备专业管理水平，解决生产中存在的问题，结合区域工程机械实际运行状况和专业技术特点和要求，枞阳海螺供应部于2013年5月15日-5月17日举办了液力锤、矿车结构件焊接专项培训。枞阳海螺公司对此次培训工作高度重视，于5月15日上午组织召开了培训工作动员会议，公司副总经理胡全干在会上对此次培训提出了具体要求。 破碎锤使用管理及焊接操作培训在枞阳海螺召开 焊接操作交流 此次培训共有来自枞阳海
5月10日上午9点，经过为期半年的精心策划和紧张筹备，三一集团2013年第一期党务干部培训在湖南省委党校正式启动。三一也因此成为首家在湖南省委党校开展党务培训的民营企业。中共湖南省委党校常务副校长徐晨光及三一集团党委第一副书记袁金华出席本次活动。培训为期两天，三一集团各基层党组织负责人、公司高管近70人参加培训。徐晨光、郑佳明、刘华清、龚永爱等著名专家学者分别为三一党务工作者带来了精彩的讲课。从宏
传道授业 授人以渔 “师者，传道授业解惑者也。”对于中联重科起重机的操作机手来说，中联工起不仅仅是起重机的生产企业，也是他们学习操作技能的“良师”，更是促使他们进步的“益友”。 中联工起自2010年对起重机操作机手培训体系、模式进行优化，经过多年的精心培育与运营，如今可谓桃李满天下。经过中联工起培训的起重机操作机手，在起重机吊装安全操作理论、实际施工技能、维修保养、转场拆装等多方面均有了很大提升。
5月9日，在同力重工三楼会议室由公司培训中心对方山建材有限公司十三名用户进行了“非公路宽体自卸车”操作与维护保养的培训。 本次培训对象以驾驶人员和设备管理人员为主，内容包括设备主要部件识别、安全驾驶、设备作业基础、设备维护保养规范等内容，培训分理论和实操培训两个部分。此次培训受到了方山建材有限公司领导的肯定，在培训结束时，方山建材公司的秦总做出了这样的总结，他说“同力重工的培训帮助我们的司机对宽
近日，永昌公路管理开展机械操作手技能培训，对机械设备管理人员、专业机械操作人员和基层养管站厂负责人进行集中培训。 永昌段以徐工集团为我段新购置振动压路跟踪服务之际，举办机械操作技能培训，对我段的机械设备管理人员、专业养护机械操作人员和基层养管站负责人进行面对面，手把手的讲解。重点讲解机械操作、维护、保养、简易故障排除等应知应会知识的学习。培训中以新配备压路机和原有机械实物进行介绍、展开讨论、现场提
初级叉车驾驶员、初级维修电工注意了，厦门今年将首次启动叉车驾驶员和维修电工中级职业资格鉴定培训。根据目前政策，符合条件的学员参训取得中级工职业资格证书后，可申请落户厦门。 记者日前还从人社部门获悉，今年厦门市劳动保障培训基地（厦门市外来务工人员培训总站）将根据全市用工需求，开展特种作业培训及职业技能培训。培训范围将涉及维修电工、电工、焊工、汽车维修工、叉车司机、挖掘机驾驶员、装载机司机、服装缝纫工
近期，2012年度机械工业技能鉴定工作总结暨表彰大会以及工程机械行业分中心技能鉴定工作总结专场会议在昆明召开。 会议期间，参会代表听取了机械工业技能鉴定指导中心李玲主任做的《2012年机械工业职业技能鉴定工作总结报告及2013年工作计划》工作报告；来自机械各行业分中心、地方分中心、鉴定站点、职业院校以及培训基地160余家单位领导和专家进行了工作交流，同时围绕着《国际职业大典》修订工作、组织高水平技
温家宝总理在政府工作报告中指出，要把城镇化作为我国现代化建设的历史任务，积极稳妥推动城镇化健康发展，有序推进农业转移人口市民化，逐步实现城镇基本公共服务覆盖常住人口，为人们自由迁徙、安居乐业创造公平的制度环境。 对此，正在北京参加十二届全国人大一次会议的全国人大代表、奇瑞重工总经理王金富接受记者专访时表示，非常赞同温家宝总理的报告，国家已经把城镇化提升到国家战略的高度，这为解决城乡差异、解决三农问
2月26日，公司举办项目管理专题讲座，聘请中国项目管理研究委员会委员、研究员级高级工程师国家特级项目经理，福州大学项目研究所所长，中国科学院研究生院、厦门大学、福州大学客座教授，研究生导师马旭晨教授以《用项目管理提升企业的核心竞争能力，构建高效和谐管理模式》为题，对公司中层以上干部进行了培训。（本文来自LYC公司党委工作部 作者：李娜）
“近年来，在国家政策引导及产业优化的前提下，各种形式的农业生产经营主体大量涌现，同时农业生产模式创新造就了一大批“职业农民”，但职业农民的创业能力、经营能力是否能够适应经营主体的发展？职业农民的能力提升呼唤构建社会支持平台”，日前，在京出席十二届全国人大一次会议的全国人大代表、奇瑞重工党委书记、总经理王金富接受记者采访时指出。 奇瑞王金富：以农业机械为载体培养职业农民 农业是立国之本。农民问题也
为了进一步拓展国际市场和提升售后服务质量，增加用户对力士德产品的信任度和忠诚度，力士德进出口公司利用春节前后举办了两期产品技术培训，提升国际市场业务经理和服务经理的综合应对能力。 图为实物教材的讲解学习 图为挖掘机实机操作 力士德进出口公司业务部和市场支持部职工参加了此次培训。培训以优秀员工根据自己所学知识传授给其他同事的形式展开，从而达到共同提高的目的。在本次培训中，课程安排合理，采用实物、理
为加快工业转型升级，提高经济增长质量和效益，工业和信息化部2月25日下发了《关于加强2013年工业质量品牌建设工作的通知》（以下简称《通知》）。2013年工业质量品牌能力提升专项行动正式启动。专项行动以提高质量和效益为导向，以增强企业竞争力为中心，以提升企业品牌培育能力、质量管理能力和食品药品企业质量安全保障能力为突破口，旨在深化质量品牌建设，在一批工业企业实现质量品牌能力突破性提升，形成示范效应
“街道不仅提供了技能培训平台，还帮我们交了学费，现在我可以到厂里开叉车了。”经过了8天封闭式培训，桂城夏北社区居民阿泽通过了叉车驾驶员上岗考核。日前，桂城“全就业关爱工程”首期叉车培训班结业，像阿泽一样参加培训并通过了考核的农村社区青年共有10人。参加8天封闭培训1月15日早上，阿泽收拾了几套换洗衣服，来到佛山市质监局狮山检测培训基地，参加为期8天的封闭式叉车培训。当天上午9时，阿泽开始上第一节理
近日，玉柴股份公司与全国机械工业教育发展中心就共同建立“全国机械行业职业教育教师实践基地”签订合作协议，双方将本着“优势互补、资源共用、成果同创、利益分享”的原则，共同建立全国机械行业职业教育教师实践基地，提升各自的社会影响力和品牌，促进机械行业职业教育和玉柴的共同发展。该项合作也是玉柴履行社会责任的重要体现。 本次与公司合作的支撑职业院校为广西机电职业技术学院。通过此次合作，全国机械工业教育发展
近日，工程起重机公司人力资源部举办了为期四天的“代理商人力资源从业人员培训”。全国各保障中心从事人力资源工作的专业人员共计33人参加了本次培训。 此次培训采取理论授课与经验交流相结合的模式，形式丰富多样，内容充实紧凑。培训期间，多位优秀的内部培训师就人力资源管理概述、员工职业生涯规划、培训管理、薪酬福利及绩效管理、招聘管理、员工关系管理、企业发展及企业文化、人力资源管理中的风险防范、营销激励政策九
近日，山推组织各事业部质量部门负责人及相关人员共计20余人在研究院三楼培训室进行第二批质量监查员培训与考试，此次考试涉及山推对供应商质量管理体系的评价要求，还包括评价标准、监查情景模拟等内容，使考试内容更加细化，更加丰富多样，保证了质量监查员在质量监查中的公正与合理。质量监查员认证制度是在精益办日本专家指导下，通过“实践与理论相结合”的方式，使质量监查人员具备山推对供应商质量监查指导的能力，获得认
为贯彻落实公司打造黄金供应链的战略举措，进一步提升黄金供应商生产员工技能水平和保证更高的产品品质，山东临工黄金供应商技能培训项目于11月15日正式启动。本次培训面向临工周边10家黄金供应商生产岗位人员，一期培训主要包括焊接、机加工、设备维修、探伤检测四个专业方向，分别在临工、供应商生产现场开设若干培训班。本项目计划历时一年，采取理论与实践相结合的方式，通过现场技能评估、操作诊断、知识结构完善、技能
技术体系综合化，产业技术平台化 第七一六研究所具有强大的工程机械机电液控制系统底层软硬件开发能力 中国船舶重工集团公司（简称中船重工，CSIC）成立于1999年7月1日，是在原中国船舶工业总公司所属部分企事业单位基础上组建的特大型国有企业，是国家授权投资的机构和资产经营主体，由中央管理。 第七一六研究所具有强大的工程机械机电液控制系统底层软硬件开发能力 第七一六研究所（以下简称七一六所）是中国船
2012 年7 月18 日，卡特彼勒的中国西部地区代理商易初明通工程机械有限公司的西部技术支持和再制造中心在成都市经济技术开发区落成。此次“落子蓉城”已不是卡特彼勒首次关注西部，在西部不断投入的维修与技术服务力量，彰显了卡特彼勒的西部雄心。 除了加强卡特彼勒在西部市场的技术服务力量之外，卡特彼勒也以“授之以渔”的方式回馈客户。早在2009 年，卡特彼勒（中国）投资有限公司就与成都经济技术开发区管
住房和城乡建设部在2011年5月颁布了《2011—2015年建筑业信息化纲要》，《纲要》明确提出了“十二五期间，要基本实现建筑企业信息系统的普及应用，加快建筑信息模型（BIM）、基于网络的协同工作等新技术在工程中的应用，推动信息化标准建设等”的总体发展目标，把BIM作为支撑行业产业升级的核心技术重点发展。BIM（建筑信息模型）技术是建筑业信息化的重要组成部分，已被住房城乡建设部列为“十二五”期间重
日前，第五届工程机械培训行业高峰论坛在青岛召开，本次会议由力士德工程机械股份有限公司承办。人力资源和社会保障部国家职业技能鉴定中心姚春生处长、力士德工程机械股份有限公司邵总、著名咨询专家曾祥、云南职业学校“经营与管理”培训第一人李矿飞等受邀嘉宾出席了峰会。 力士德承办第五届工程机械培训行业高峰论坛 第五届工程机械培训行业高峰论坛会议现场 峰会旨在推进工程机械职业教育分会的成立，促进工程机械行业职
【第一工程机械网 独家报道】10月30日，第五届工程机械培训行业高峰论坛在青岛召开，本次会议由徐州硕博教育咨询有限公司主办，力士德工程机械股份有限公司承办。峰会旨在推进工程机械职业教育分会的成立，促进工程机械行业职业教育专业化、规范化、职业化。来自全国多个省市及地区近60家培训机构约110人参会。峰会主要商讨了工程机械培训行业的可持续发展之道，并对工程机械职业教育分会筹备情况进行了通报。人力资源和
9月26日，泵送事业部全国30家代理商54名市场专员在三一工学院进行了为期三天的集中培训。泵送事业部营销公司总经理周万春表示，希望通过此次培训，为代理商培养具有一定理论基础、实战经验的专业化市场团队，帮助代理商成功。实战教材赢得学员认可 随着各区域代理商的全面转制，品牌与促销作为一种战略性营销工具对各代理商而言显得愈发重要，各代理商也纷纷组建市场部，招聘专业的市场管理人员，但各代理商市场模块人员水
近日，挖机公司组织营销系统员工及45家代理商高管开展了主题为“坚持、调整、信心、决胜”的专题培训。在市场低迷的形势下，此次培训不仅提升了代理商的专业水平，更激发了代理商在逆境中坚持不懈、调整变革、以抗压心态积极面对市场竞争的信心和勇气。进取——在逆境中自省，在困境中成长。行业低谷期恰是提升差异化能力、优胜劣汰的良好时机。培训中，专业讲师深刻剖析了徐工挖机的发展历程及现状：徐工挖机在较短时间内取得了
日前，为进一步提高力士德公司装载机、压路机代理商及公司内部服务人员的技能水平、服务效率和服务质量，提升力士德品牌形象，巩固和推广第一期服务培训成果，公司2012年第二期代理商及内部服务工程师高级培训班在培训中心正式拉开帷幕。来自全国各省市主要代理商的服务经理、工程师及轮机技术服务部人员参加了此次培训。力士德公司总经理代永海、副总经理刘其民出席开班典礼并分别致辞。 力士德公司代总、刘总现场参加开班典
为提升信息技术人员专业开发能力，10月中旬，玉柴润滑油公司邀请专家为信息部技术开发人员举办为期两周的系统开发专项培训。 信息技术的开发和应用过程，是信息化建设的基础，信息资源的开发和利用过程，是信息化建设的核心与关键，所以提高公司信息技术人员的开发能力是一项较为急迫的任务。本次培训针对MAS系统、F系统、数据库开发技术进行了系统且详细的学习。培训通过面对面的系统化培训及交互式研讨交流，以及针对存在
为了加强企业的基层干部队伍建设，提升工段（班组）长的综合素质和管理能力，进一步宣贯龙工的企业文化，今年第三季度，龙工分10期先后对上海、福建、江西和河南四大基地所有的工段（班组）长进行了一次全面系统的培训。 龙工固本强基全面培训工段（班组）长 培训深入浅出，理论联系实际。每位工段（班组）长都系统地学习了龙工的企业文化和工段（班组）管理的基础理论和基本方法。大家一致认为，龙工文化传承了“龙工大家庭
2012年10月22日下午1:30至2:30，应公司质保部、技术中心工艺部邀请，在技术中心三楼员工培训教室，由北京红狮漆业有限公司李工对泰安岳首筑路机械有限公司喷漆人员、工艺人员进行了喷漆工艺技术相关培训。李工主要讲解了喷漆环境要求、配漆、表面处理三个方面，同时还就涂膜的质量检测提出了三个关键点，即：外观颜色、干膜厚度、附着力的检测。会后公司喷漆技工与技术部工艺人员结合实际情况与李工进行了探讨。据
近日，挖机公司组织营销系统员工及45家代理商高管开展了主题为“坚持、调整、信心、决胜”的专题培训。在市场低迷的形势下，此次培训不仅提升了代理商的专业水平，更激发了代理商在逆境中坚持不懈、调整变革、以抗压心态积极面对市场竞争的信心和勇气。 进取——在逆境中自省，在困境中成长。行业低谷期恰是提升差异化能力、优胜劣汰的良好时机。培训中，专业讲师深刻剖析了徐工挖机的发展历程及现状：徐工挖机在较短时间内取得
为提升物流服务水平，展示物流窗口人员的职业形象，推动员工掌握并熟练使用商务礼仪规范，三一物流将在10月中下旬分阶段开展一期商务礼仪培训。 本次培训由三一物流人力资源部组织策划，课程实用、内容丰富是本次培训的主要特点。如接打电话的规范用语，咨询、投诉处理，商务谈判技巧等都在培训范围。为提高学习效率，培训将采取包括观看视频、内部授课、座谈会等多种形式并严格考试。 据悉，此次培训是贯彻集团 “打造无与伦
9月12日，重庆三一挖掘机操作手王云华圆满完成系列培训项目，成为“三一挖掘机操作手培训交流会”的第35159名成员。“轻松愉快的交流氛围，具有实际指导意义的专业知识培训，让我对三一挖机的认识更深入了。”王云华表示。本期交流会，三一重机代理商重庆国杰热情邀请了50多名客户挖机操作手参与。通过培训学习、有奖竞答、座谈交流等形式，交流会将三一文化、挖机操作知识等灌输给操作手。轻松、自由的培训环境得到了操
8日，黑龙江省第二届“合力杯”叉车司机职业技能大赛，在哈尔滨市龙运物流园区举行。来自全省30支优秀物流企业代表队的91名选手参赛。 黑龙江省首届“合力杯”叉车司机职业技能大赛决赛现场 据了解，本次赛事的个人赛前十名选手将获得由省人力资源和社会保障厅晋升的相应职业资格。黑龙江省物流与供应链商会相关负责人表示，目前，该项职业技能大赛已成为该省行业内普遍认可的选拔和培养技能人才的平台。 叉车司机在物流
9月25日，力士德公司装载机压路机代理商营销经理培训班在培训中心正式启动，全国主要代理商的几十名营销经理参加了此次培训。力士德公司副总经理郑善军、刘其民及轮机事业部相关负责人参加了开班仪式。 力士德公司装载机压路机代理商营销经理培训班培训现场 虽然装载机、压路机等轮机产品是力士德公司全新涉足的领域，但力士德CL935、CL936、CL955、CL958系列装载机和RM206、RM226系列压路机立
9月7日，广西柳工康明斯发动机培训中心在柳州市柳州职业技术学院挂牌成立。股份公司副总裁余亚军、柳州职业技术学院党委书记朱伟才、广西康明斯工业动力公司总经理辛力、康明斯（中国）投资公司总监王军共同为培训中心揭牌。参加仪式的单位相关领导及柳州职业技术学院的30多名学生代表出席了挂牌仪式。 广西柳工康明斯发动机培训中心是由公司国内营销事业部、柳州市职业技术学院汽车工程系共同筹建。公司将运用“柳工”品牌结
9月11日，力士德公司2012年装载机压路机服务经理培训班正式拉开帷幕。来自全国主要代理商的数十名服务经理参加了此次培训。 随着公司实力的不断壮大和经营业务的日益拓展，力士德轮机事业本部正式成立并投入运营开展业务。力士德自主研发生产的CL935、CL936、CL955、CL958系列装载机和RM206、RM226系列压路机等轮机产品相继投入国内外市场，引起强烈反响。此次培训旨在进一步整合服务资源，
9月3日，随着公司在临沂、济宁两地同时开展企业文化理念体系的全员培训授课活动，山重建机“企业文化培训月”活动拉开了序幕。 2012年，为了发挥山重建机企业文化的引领作用，进一步加强公司在激情文化、执行力文化、精益文化、品牌文化等方面的建设工作，打造一支敬业、专业、职业的职工队伍和拥有博大胸怀、高尚境界的干部队伍，不断提升公司核心竞争力，公司大力开展“企业文化年”建设活动。 作为山重建机企业文化年的
本着小松2012年“整理、整顿”的总体方针，小松加强分公司经理与各部门间的协作配合，调整工作重心，小松公司对分公司经理和PS组长开展了为期3天的交流、产品培训和能力提升培训。 本次培训重点对二手机评估项目进行了流程培训与实践，同时邀请阿特拉斯·科普柯工厂讲师对空压机产品进行讲解，各分公司经理与PS各组长对近期的工作配合情况进行了交流，讨论了业务推动中出现的各种问题及对策，最后对目前市场形势及分公司
2012年8月24日，徐工挖机2012年第一期代理商服务/备件经理培训在徐州隆重开班，这是徐工挖机为全力打造职业化的代理商服务队伍而实施的又一重大举措。 来自全国各地的46家代理商89名服务备件经理参加了培训，在为期3天的培训中，徐工挖机邀请国内知名的企业管理咨询公司合作授课，徐工战略经销商壳牌油品公司的技术专家也倾情加盟，从“徐工文化、服务理念、团队管理、服务体系建设、工厂业务流程无缝对接”等
21世纪是服务经济时代，把握服务质量关键是人才培养与储备，搭建校企联合培训平台，为售后服务及销售作好人才储备平台工作，柳工与国内多所职业技术学院合作，建成校企联合学院，设置了工程机械维修服务专业，为经销商及企业培养跨世纪服务人才。新生到校后，组织安排新生到企业两周时间，让初步认识工程机械，在学员上岗前，柳工技术服务中心特意安排了经验丰富的工程师对学员进行培训。在培训课堂上，从柳工的发展史到装载机的
盛夏八月，柳工公司门口大屏幕上和社区里“欢迎2012年应届大学毕业生加盟柳工”的标语横幅格外醒目，股份公司迎来了88名新员工。他们的到来，为柳工注入了新鲜血液，公司上下沉浸在迎接新员工的喜悦气氛中。 8月5日，来自全国各大高校的88名2012年应届大学毕业生先后来到柳工公司报到。他们首先到柳工大厦领取了资料袋，跟随工作人员来到公司单身宿舍，领取了生活用品和宿舍钥匙，纷纷住进公司分配的宿舍。当天下午
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