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6月8日至11日，辽宁省国有重要骨干企业“加快转变经济发展方式”专题培训班在大连举行，辽宁省内41家国有骨干企业董事长、党委书记和总经理参加了培训。培训期间，省委书记、省人大常委会主任王珉作了专题报告，希望国有重要骨干企业能够带动全省的国有企业勇挑重担、迎难而上，在调整产业结构、转变发展方式的生动实践中走在全省前列，在做大经济总量中发挥中坚作用，在结构调整中发挥龙头作用，在改革开放中发挥骨干作用，
2011年6月1日至6月3日，由北起多田野市场开发部举办的“2011年代理商销售培训”在北京开班。此次培训为期3天，有来自北起多田野全国代理营销网络的部分从事销售和技术支持的学员代表共计40多人参加了本次培训。此次培训旨在加强各地代理经销商销售和技术支持人员对北起多田野各系列产品的深入掌握和产品变化情况的及时了解，加深厂商间的深度合作，为进一步开拓市场做好准备打好基础。 公司领导内田秀三总经
日前，三一北京桩机国际营销公司派专人赴印度开展登门培训，在桩基础行业的国际市场首开“走出去”培训的先河。 三一的上门培训，就是主动到客户的公司、工地对机手进行面对面的培训，教授其机械的操作、维修、保养等方面的知识，提升机器工作效率，从而实现三一“一切为了客户、帮助客户成功”的经营理念。 三一的上门培训在国内市场已经相当普及，但由于地域、语言、文化差异等因素的制约，在国际客户中还鲜有尝试。针对这
莘莘学子 花开六月 莺歌悦耳，花香畅然，62名参加力士德公司2011年第二期驾驶员培训的学员经过紧张的学习，6月10日顺利结业。 为了回报老客户对力士德产品的厚爱，让客户更好的掌握挖掘机正确使用、维护和保养的知识，力士德工程机械股份有限公司每年都要举办几期驾驶员培训班，免费为客户培训驾驶员。 学员在试验场实际操作 力士德公司市场部培训主任赵爱波先生特别
问苍茫大地 谁主沉浮 在“十二五”规划预测中，基础建设(重点是水利水电)预计投资达14.4万亿，据推测2015年我国机械行业产值规模将达到9000亿。按这个预测，未来五年我国工程机械的年复合增长率大约为17％。挖掘机又是基础建设中重要设备，因此有人得出结论：得挖掘机者得天下。站在这全新的起点，莫大的机遇面前，谁都不会轻易放过。对于立志“争做民族品牌的一面旗帜”，力士德挖掘机为全面完成产销4000台
2006年8月29日，宋金泉从国企出走，投身民营企业三一重工。在踏进三一那一刻，作为焊接技术工人的他在心中默默立下目标——“在三一这个平台要有所作为，要在技能上达到最高。” 宋金泉现场教授焊接知识 源于信念的强大力量，宋金泉夜以继日地奋战在焊接一线，他的刻苦在车间是出了名的。他近乎苛刻地要求自己，把每一次现场焊接作业都珍视为难得的锻炼机会。从简单操作到疑难分析，他揣摩、反复摸索，凭借持之以
5月13日，应三一集团研究总院的邀请，清华大学专家团一行17人来司与各研究院研发人员进行了技术交流。 此次清华专家团由科技开发部易难主任带队，包括核研院、精仪系、机械系、热能系等各方面专家17人，长沙市科技局总工程师盛湘饶出席了此次技术交流会。针对集团各研究院提报的的技术需求，与会专家与各研究院院长及项目组成员进行了热烈讨论与交流。当日，双方针对精密传感器开发、港口机械防腐蚀等技术需求达成初步合
日前，北京桩机国际营销公司派专人赴印度开展登门培训，在桩机基础行业的国际市场，首开“走出去”培训的先河。 所谓“走出去”培训，即主动上门，到客户的公司、工地对机手进行面对面的培训，教授其机械的操作、维修、保养等方面的知识，提升机器工作效率，从而实现三一“一切为了客户、帮助客户成功”的经营理念。三一的“走出去”培训在国内市场已经相当普及，但由于地域、语言、文化差异等因素的制约，在国际客户中还鲜有尝
为配合三一集团国际化战略实施，提升全员英语水平，确保三一集团英语认证顺利开展，三一人力资源总部开展了一流英语培训中心项目，开设小班英语面授课程。参加本次英语小班面授的学员均为长沙地区英语关键岗位员工及科级（含）以上干部。培训依据测试结果进行分班，每班人数25名，由英孚公司外教授课，以口语提升为主，涵盖日常、商务、三一特色英语及专业英语，培训结束后将进行结业测试。小班面授班的培训时间从4月6日至7月
德基机械于4月2日联同沈阳中迪鼎盛商贸有限公司在辽宁沈阳主办了一场厂拌热再生技术交流会，会议以“推广路面循环利用技术--厂拌热再生技术”为主题，介绍了厂拌热再生的生产工艺及原理等。来自辽宁省公路部门的百余名代表参加了会议。目前，我国大多数路面施工时，都将热再生沥青混合料用于铺筑底层和中间层。然而，最高的经济效益是将热再生沥青混合料用于铺面层。沥青厂拌再生设备可以根据回收料的老化程度与级配，设计新的
为全面提高班组建设水平，增强团队的战斗力，龙工（上海）机械制造有限公司携手台湾健峰学院，全面开展“BMI ——班组建设”培训。这一培训为期八个月，重点围绕“如何调动员工的积极性；如何发挥员工的主观能动性和创造性；如何提高班组的执行力；如何改善员工关系，实施人性化管理；如何注重管理技巧，提升管理干部创新管理和层级管理水平”等课题，通过集中听课、分组讨论、团队交流等多种形式，进一步丰富班组长的管理知识
山特维克是一家典型的瑞典公司，2011年为止已经拥有15500名员工。而培养优秀人才则是山特维克矿山工程机械一贯的企业文化，从对客户专业知识的培训、开办山特维克学院到员工内部培训，山特维克一直努力从未放弃。人才，从来都是最稀缺的资源，同样也是企业的立足之本。 山特维克矿山工程机械新员工训练营是一个连续性项目。在公司内外部资源的大力支持下，第二期新员工训练营的培训工作于2011年3月圆满完成。20
2010年3月，作为一名培训教师，我正式加入到集团的S1000工程中。一年过去了，我对S1000工程依旧充满留恋。S1000工程于2010年3月正式开班，实际上，在开班之前，人力资源总部为了保证该工程有最好的实施效果，在2009年底即已经开始酝酿，并进行了大量的前期调研工作。他们一方面潜心从顶尖咨询公司那里吸取经验；一方面为了让S1000接得“地气”，在公司内部大量走访，光走访公司干部就花了一个季
近日，“迎世园，促保障，中联重科环卫设备技能大培训”活动在西安展开。此次活动是由环卫机械公司联手西安市市容园林局，为西安世界园艺博览会所做的准备工作，西安电视台对此做了专题报道。 世界园艺博览会，是由国际园艺花卉行业组织——国际园艺者协会批准举办的国际性园艺展会，2011年西安世界园艺博览会，为古都西安打开了一扇向世界展示历史文化特色，展现“人文西安、活力西安、和谐西安”建设成就的窗户。据了解，
为了规范分公司管理制度，提升分公司经理的整体素质，逐步实现以人力资源管理为核心的长远发展战略，打造百年老店的品牌形象，福建小松于5月14日召开第三期分公司经理培训会，此次会议得到了技术服务部的大力支持。会上，罗立丽经理再次强调福建小松服务上的优势所在，陈书颖副总经理重点介绍分公司经理的岗位职责以及注意事项，最后陈泰增部长对分公司经理在市场管理上提出重点要求，希望各分公司经理能够以身作则培养出更多的
据“日本新华侨报网”消息，5月13日，日本大型建设机械集团公司“小松”迎来创业90周年之际，公司在创建地石川县小松市八日市町修建的一流研修设施和提供给当地市民作为休闲之用的公园也落成。在小松市修建的研修设施主要作为公司新员工的培训场所使用。据公司相关部门负责人员介绍，目前，67名于2011年刚刚入社的新员工正在该培训设施内接受中文培训。预计该公司每年将有约2至3万名社员利用研修设施和会议厅学习和工
为更好的融合集团 “包容 沟通 责任”文化理念，打造山东重工集团提出的“文化重工”，不断提升山推企业文化建设核心竞争力。5月6日，山推企业文化部、人力资源部在109会议室共同举办了山推论坛第五期——企业文化建设专题培训。企业文化建设委员会成员、各职能部室、事业部、子公司文化骨干100余人参加了培训。 山推举办企业文化建设培训 融合山东重工集团 培训中，资深实战企业文化培训讲师孙海蓝女士以“如何
5月10日下午，山推举办了关于信用销售与信用管理的专题讲座，山推副总经理王文超出席会议并参加座谈。山推财务部、运营管控部、证券部、履带底盘事业部、传动事业部及国内营销事业部主管级以上人员共50余人参加了本次培训。 山推举办信用销售知识培训 讲座中从信用管理的战略定位、如何搭建信用管理体系、明确信用管理体系各部门职责、建立信用管理流程、以及采用科学有效的方法和工具保证流程实施、设立对应的KP
以“十二五规划与风险控制”为主题的第四届“全国工程建设行业吊装市场研讨暨技术交流会”于4 月20－22 日在厦门召开。会议由中国建筑业协会石化建设分会、中国化工施工企业协会、中国石油工程建设协会、中国电力建设企业协会、中国冶金建设协会、中国建筑业协会核工业建设分会以及中国安装协会共同主办，对我国工程建设行业吊装领域的发展起到了沟通信息、引领方向、资源共享、合作共赢的积极作用。会议对各领域“十一五”
2011年3月21日，林德（中国）叉车有限公司与三明市高级技工学校合作成立的“人才培训基地”授牌仪式,在三明市高级技工学校隆重举行。三明市人力资源及劳动社会保障局副局长陈聚宝先生、三明市高级技工学校校长谢增明先生以及林德（中国）首席执行官郭进鹏先生出席了仪式。陈聚宝先生和谢增明先生在致辞中对林德（中国）重视人才，培养人才的义举给予了高度肯定和赞扬，并勉励同学们刻苦学习，不辜负社会、企业、学校和父母
近年来，随着我国经济的快速发展，国内大跨径桥梁、隧道、轨道交通、超高层建筑的建设方兴未艾，这些工程规模大、投资大、技术含量高，很多先进技术堪称国内第一、乃至世界领先，由于没有可以借鉴的经验，给工程技术人员提出了更大的挑战。为提高国内地下、水下工程技术水平，促进各单位之间的交流与学习，提高企业的科技竞争力，第二届全国地下、水下工程技术交流会将于2011年6月10～12日在宁波市召开。本届会议的主题是
为提高国内地下、水下工程建设施工技术水平，促进施工企业间的交流与学习，提高企业的科技竞争力，由《施工技术》杂志社、宁波市土木建筑学会、浙江省二建建设集团有限公司、宁波建工股份有限公司共同主办的第二届全国地下、水下工程技术交流会将于2011年6月10～12日在宁波市开元大酒店召开。 本届会议的主题定位于“地下水下工程技术创新与安全管理”，将结合桥梁隧道、房屋建筑、轨道交通、市政港口等重大工程，介绍
4月14日，ASTEC公司总工程师GREGRENEGAR及销售经理MARTIN一行访问中交西安筑路机械有限公司，就连续式沥青混合料搅拌设备技术问题进行了交流，公司搅拌设备产品开发技术人员、销售人员及售后服务人员参加了交流活动。 ASTEC公司总工程师GREGRENEGAR正在介绍沥青混合料搅拌设备的发展历史 交流会上，GREGRENEGAR先生介绍了沥青混合料搅拌设备的发展历史，间歇式搅拌设备
多元化的工业产品制造商伊顿公司于近日启动新一年的UPS全国销售培训，为伊顿代理商的销售团队提供系统化、科学性、多层级的专业培训课程，以提升代理商的销售能力。伊顿UPS新一年的销售培训共设置了五节课程，分别针对初级、中级和高级技术级别的学员，覆盖伊顿UPS的产品特点、应用原理、技术优势、以及精密机房配电系统的相关概念和内容。“具有百年历史的伊顿非常重视与合作伙伴的共同进步和发展，我们专门组织针对代理
2011年，是厦工的60华诞。走过60年风雨的厦工，2010年创造了百亿产值的辉煌。作为中国工程机械的领军企业，厦工认真贯彻落实福建省委省政府和市委市政府提出的“关于建设海峡西岸经济区工程机械重要产业集群”的战略构想，在未来的五年将销售目标锁定为500亿元，续写科学发展、跨越发展的华章，展示企业发展的敢为超越和雄心壮志。 以上是厦工与众多媒体见面交流会的部分视频。 相关新闻 敢为厦工：凝聚力量 冲
3月15日至24日，长江液压先后举办易拓制造段和财务段的培训，相关单位领导和人员参加培训。 制造段主要课程有系统基础管理、料件管理、产品结构、销售管理、采购管理和工艺流程等，财务段主要课程有总账会计管理系统、应收账款管理系统、应付账款管理系统、票据资金管理系统、固定资产管理系统和成本会计系统共6个方面的内容。上课时，参加培训的人员都认真作了记录，还就有关问题与老师进行了探讨、交流，从而使所学知识
3月29日下午，山推股份法律事务部在总部大楼202会议室组织进行了 “知识产权管理及保护”培训，山推相关单位知识产权管理员26人参加了此次培训。 本次培训结合山推实际，结合案例，从知识产权各个方面包括：商标专用权、商标管理制度、驰名商标的保护，专利的相关法律规定、公司专利发展的战略、专利权保护以及商业秘密的内容、保护措施、管理制度、工作思路等进行了讲述。并对知识产权管理员的工作、公司知识产权管理平
伴着春天脚步的临近，一年一度的“玛连尼之约”沥青拌和站技术培训与大家相约在了江苏溧阳美丽的天目湖畔。 第五届“玛连尼之约”成功举办 3月24日第五届“玛连尼之约”正式揭开帷幕，此次“玛连尼之约”是历届规模最大、用户参与最多的一次，共计70多位用户参与此次培训. 玛连尼此次培训的主要目的旨在加深与用户的交流，倾听用户需求，了解用户在产品应用中的问题，帮助用户解决问题。为期三天的会议分别讲述了“玛
3月25日，四川住贸工程机械有限公司举办了首届“小松成立90周年暨高端客户交流会”。本次会议邀请了中铁二局，四川路桥，成都路桥，黄金部队，华西建设等高端客户，会中四川住贸工程机械有限公司与客户签订了三份承诺书，并向参会企业承诺对他们售后服务的保障，此举受到客户的好评。此次会议取得了圆满的成功！ 零配件展示区 产品交流会现场 现场签订承诺书 挖掘机展场集体合影
3月25日下午，山推公司“重要环境因素”培训在总部大楼201会议室召开，山推各管理部室、事业部、子公司的环境管理人员共计20余人参加了此次培训。 本次培训主要采取理论讲解和讨论总结的方式，针对山推生产经营活动，结合案例对山推“重要环境因素”及存在“重要环境因素”岗位的识别、“重要环境因素岗位人员”在其工作中实际或潜在的环境影响，以及个人工作改进所能带来的环境效益进行培训讲解。根据培训内容各单位结
2011年3月15日，中国南车北京南车时代机车车辆机械有限公司“南车制造，装备世界”湖北地区客户交流会在武汉隆重举行。来自湖北地区的100多名客户聚首江城，侃侃而谈，与南车北京时代结下了挚友良缘。 话道南车结挚友良缘——南车时代客户交流会 南车北京时代工程机械产业是中国南车立足轨道交通，开拓专有技术延伸产业战略的组成部分。从2004年到2011年，南车北京时代工程机械产业从无到有，从稚嫩到成
为持续提高公司主任级员工的问题解决能力，打造高绩效团队，2011年2月23至24日，在DICC培训楼进行了为期两天的PSC Junior培训，来自DICC、DIY和DISD的24名优秀员工参加了此次培训。 本课程是将解决问题7步骤的方法以理论结合团队练习的方式进行的培训，其目的在于将问题解决的要领清晰的呈现给学员。此次培训已是2010年导入后第三次与学员见面，本次由DICC运营革新部部长
南方路机举办第12届沥青搅拌设备用户培训班2011年1月5～12日，在南方路机泉州总部举办第十二届全国沥青搅拌设备用户培训班。来自全国各地150多名学员齐聚一堂与南方路机沥青设备专家们沟通与交流。南方路机的沥青搅拌设备主设计师、调试专家等，就沥青搅拌设备原理、操作、维护、保养、故障排除等进行了系统的讲解（座谈）；重点针对燃烧器故障排除、调试、点火实验，干燥筒维护调整，筛分装置和计量搅拌装置维护保养
2011年3月1日上午，山重建机首届挖掘机技术服务培训班开学典礼，在山东交通学院隆重举行。来自全国各地代理商的服务工程师，齐聚泉城高校系统地学习挖掘机技术服务理论与实践。 山重建机首届挖掘机技术服务培训班开学 开学典礼上，山东交通学院工程机械研究所书记付俊祥，为学员详细介绍了山东交通学院的情况。他说山东交通学院目前拥有济南本部、大学城校区、威海校区3大校区，拥有良好的培训硬件设施、专业理论
2010年是力士德工程机械股份有限公司发展壮大的一年，实现产销双双突破1600台，为确保完成2011年3600台事业目标，用服务促进销售，通过产品质量，取得客户满意，以高效服务赢得客户忠诚，打造力士德金牌服务，为提高服务综合水平2011年1月17日至25日服务管理部组织为期9天的全体服务人员综合培训，主要培训内容有新产品技术参数性能讲解，工艺改善，液压、电器、典型故障案例讲解及现代化服务理念及管理
2011年1月22-24日，铁拓机械销售和技术精英在金威大酒店举行为期3天的铁拓机械2011年度销售/技术精英培训会。此次培训会目的在于进一步历练公司销售人员的职业心态，提升业务能力，加强销售与技术上的配合，提高公司的销售业绩，打造一支执行力强、作风硬朗、务实高效、团结协作的销售团队。 本次培训会有幸邀请到长安大学博士生导师刘教授，为我们主讲沥青路面厂拌热再生设备与技术的相关特点和关键问题。沥青
2011年2月21日武汉小松营业部第二期培训班圆满结束！ 相关资料>> 武汉小松工程机械有限责任公司，是全球财富500强企业——住友商事株式会社在中国 • 湖北的全资子公司，属于外商独资企业。同时，武汉小松也是小松（中国）投资有限公司在中国 • 湖北唯一指定的小松产品销售技术服务中心。该公司全方位提供小松品牌挖掘机、装载机、推土机等各机种的整机销售、零件销售、技术服务、维修、租赁等
为了充实员工销售知识，提高员工学业务的积极性，不断提高业务技能，提高产品销售量，2011年2月9日--10日，由山东一能重工综合办、销售公司组织，在泰安市虹桥宾馆举行了面向销售公司人员的“一能重工精品课程之《大客户销售与经销商掌控》”培训会议。 山东一能重工有限公司销售培训会议
2011年新年伊始，经过紧锣密鼓的精心准备，北京现代京城工程机械有限公司正式启动了“六五”普法法律知识培训。1月10日下午3点，第一期法律知识培训在公司管理部三楼会议室如期开班。北京现代京城工程机械有限公司李春升副总经理出席了第一期法律知识培训并发表重要讲话。李副总介绍了此次培训的背景、内容和意义，并对这次培训提出了明确要求。公司法务科秦志勇科长担任本期法律知识培训的主讲。公司挖掘机销售部、叉车销
1月6日到17日，卡特重工为期11天的代理商技术服务人员培训圆满结束。此次培训，卡特重工销售服务总公司精心组织，认真筹划，有全国23家代理商派来40人参加，收效显著。 卡特重工2011年第一期技术服务人员 根据学员不同的维修知识层面，卡特重工销售服务总公司组织了10项学习，学时80个小时，内容涵盖挖掘机的结构及工作原理、使用与操作、维护与保养、液压知识、电器及发动机、空调知识、挖掘机常见故
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