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11月22日，由湖南省教育厅组织的研究生培养过程质量评估专家组莅临山河智能进行评估考察。山河智能装备集团副总裁、技术中心常务副主任张云龙出席并主持汇报会，中南大学副校长李桂源、湖南师范大学副校长蒋洪新等多位专家出席汇报会，山河智能研究生培养创新基地主要导师、中南大学及机电学院研究生管理相关负责人、创新基地研究生代表等四十多人参加了此次会议。 山河智能研究生培养创新评估汇报会现场 2008年，山
根据党的十七届五中全会和中央经济工作会议精神，按照国家质检总局、工业和信息化部和国资委对今年工作的有关要求，中国质量协会决定2011年在全国质协系统继续开展“深入推广质量方法年”活动，2月12日向全国质协系统发布了“2011年全国质协系统开展“深入推广质量方法年”活动的指导意见”，要求全国系统质协联系实际、贯彻落实，并及时报送活动进展情况。详细内容见附件。 附件： 2011年全国质协系统开展“
各省、自治区、直辖市质协，各行业（部门）质协，中国质协各分会： 近日，工业和信息化部联合有关部门发布“关于在工业企业深化推广先进质量管理方法的若干意见”（工信部联科[2011]337号，下称“若干意见”），对政府有关部门、行业协会、质量协会和工业企业推广先进质量管理方法提出了明确要求。贯彻落实“若干意见”，对推动工业企业转变增长方式，提升企业质量竞争力，实现工业振兴目标将发挥重要作用，对全国质协
公司的发展离不开一个优秀的管理者，河北东方富达机械有限公司董事长、党委书记王光明带领全公司员工锐意进取，大胆改革，勇于创新，使公司不断发展壮大并取得了一个又一个辉煌业绩。公司每年一步一个脚印的向前发展，公司的产值每年以30%的速度增长，产值从2003年的4706万元到2010年的3.43亿元，2011年产值再创新高，结止到2011年9月，产值已达3.39亿元，比去年同期增长31.8％，利税也突破千
2011年三季度，中国经济增长总体延续了二季度轻踏“减速板”的态势，投资、消费和出口“三驾马车”不同程度放缓。内忧外患仍然是悬挂在中国企业身上的达摩克里斯之剑。中国企业将如何面对复杂多变的国际国内经济环境？如何寻找到自己应对变化的生存之道？如何在中国经济增长周期中寻找到转型的商机？ 2011年底，新浪财经和新浪广东“寻找新生机”报道组深入中国经济增长的核心城市，探访当地最具代表性的企业，专访行业
11月24日，雷沃工程机械第一届代理商高管高级研修班结业典礼在清华科技园创新大厦举行。福田雷沃重工及清华大学继续教育学院相关领导共同参加了结业典礼，并为全体学员颁发了结业证书。 雷沃工程机械清华培训班结业 据了解，为雷沃工程机械代理商高管人员的管理水平，促进渠道健康发展，自2010年11月起，福田雷沃重工便与清华大学继续教育学院进行了合作，在清华大学开设了雷沃装载机和雷沃挖掘机代理商高管培
12月19日，集团公司2011年度择优录用劳务工为合同制员工资格考试正式开始，考试涉及11个单位，93个工种，共计2487人，自12月19日 至1月6日 历时15个工作日。 劳务工转正考试题库及在线考试管理系统建设，是优化人力资源配置、提高员工操作技能、保证产品质量的基础工作；是完善择优录用劳务工为合同制员工的工作程序，使该项工作更加公平合理、科学规范的有力措施；是引导劳务工积极主动学习，不断
11月26日上午，“潍柴动力奖学金、励学金”颁奖仪式在天津大学会议楼第七会议室举行。天津大学党委副书记李义丹，潍柴控股集团副总经理、潍柴动力股份有限公司党委副书记王勇出席仪式。潍柴动力股份有限公司培训主管刁志强，天津大学北洋基金会副秘书长范超英，天津大学机械学院党委副书记杨志永、教授张俊红等参加了仪式。仪式由天津大学学工部副部长曲海富主持。仪式上，李义丹回顾了潍柴动力与天津大学的合作历程，并对潍柴
近年来，中国一拖集团有限公司结合企业改革发展的实际，坚持以完善惩治和预防腐败体系为重点，深入推进反腐倡廉建设，按照“把惩防体系植于企业内部控制和风险管理制度之内、融入企业经营管理体系之中”的要求，注重惩防体系建设的整体性、系统性、协调性和实效性，在四个“把”字上下工夫，初步形成了有效管用的反腐倡廉工作机制。把抓好廉洁教育作为惩防体系建设的基础。以十七大、十七届中央纪委历次全会精神和
2011年11月28日，沃尔沃华北区能力发展基地于河南郑州启动，并举行发展基地授牌及签约仪式。沃尔沃建筑设备中国市场总裁罗东、河南交通运输厅、河南通冠集团、河南交通职业学院领导与师生、第一工程机械网以及其他媒体参加了此次启动仪式，共同见证这一历史时刻。#d1cm#page# “品质，安全，环保”是沃尔沃始终如一的核心价值，支持教育事业，为实现中国高职院校和企业需求的无缝接轨是我们在新时代下的
为落实公司领导关于招标工作“0受贿”的要求，2011年10月招标部下发了《关于加强招标廉政教育的通知》。目前，14个事业部已学习完毕。 11月10日11：30，招标部全体员工在新食堂三楼花坛中心举行宣誓仪式，35位招标人员整齐着装，高举右手，宣誓着自己的承诺：有问必答、耐心细致；开标及时、高质高效；承诺明确、遵守流程…… 宣誓结束后，大家还认真学习了《商务人员行为规定》。招标部副部长谭泽表示，
近日，中国兵器工业集团江麓机电集团有限公司工会职工书屋被中华全国总工会评为“全国工会职工书屋示范点达标单位”，并被授予“全国工会优秀职工书屋示范点”。其中，此次被授予“全国工会职工书屋示范点达标单位”的，在湘潭市有9个，但被授予“全国工会优秀职工书屋示范点”的，为湘潭市唯一一家公司。 江麓公司工会在公司行政、党委领导的大力支持下，在公司党委开展的“两创”活动中，对工会图书馆进行了两次提质改造，配
日前，国家质检总局下发了《关于印发<质量监督检验检疫事业发展“十二五”规划>的通知》（国质检办〔2011〕568号），要求全系统“结合各地实际，及时组织学习，认真贯彻落实”。《质量监督检验检疫事业发展“十二五”规划》（以下简称《规划》）阐明了质检事业发展的指导思想、工作方针、目标任务和保障措施，是“十二五”时期质检部门的行动纲领，是质检事业科学发展的宏伟蓝图。 地处大西南出海主通道的
“吃亏是福，吃亏的人不吃亏、不吃亏的人永远吃亏。我从小开始就学会了‘吃亏’，所以在工作中我从来不怕吃亏……” 与其说采访林杰军，不如说是感受他人生履历的最真体验，聆听他上的一堂活生生的人生哲学课。 “父母教育我做什么事都不要怕吃亏” 林杰军出生在广西桂平社坡镇太安村，几代人牛耕农作，披星戴月，勤勤恳恳。林杰军告诉记者，父母常常教育他：“干什么都不能省力，做什么事都不要怕吃亏，农村人有的是力气
企业文化是什么？怎样理解企业文化？可以说是仁者见仁、智者见智。美国学者爱德加•沙因给出的定义是：企业文化是在企业成员相互作用的过程中形成的，为大多数成员所认同的，并用来教育新成员的一套价值体系，包括共同意识、价值观念、职业道德、行为规范以及准则等等。根据沙因的理论，日常生活中大家看到企业显见的组织现象，包括员工行为举止等各种表象只是企业文化的“冰山”一角，企业文化最关键的却是那些看不见的、被员工视
2011年11月12日，为期两天的2011年安全生产工作研讨会圆满结束。 为了进一步做好安徽合力集团公司安全生产工作，以精益思想指导安全管理工作，提升各单位安全管理水平，交流、学习先进管理方法、经验，总结2011年安全生产工作，安徽合力集团公司于2011年11月11日上午，在合肥工厂研发大楼一楼报告厅召开了2011年度集团公司安全生产工作会议。出席会议的有安徽合力集团公司董事长张德进，安徽合力股
登上中国首富宝座的梁稳根陷入弃商从政的舆论漩涡，他缔造过的传奇中，又将添加浓墨重彩的一笔——这是梁另一个开始，也将成为中国民营经济变迁史上一个重要的里程碑。 某种程度上，梁稳根的经历符合大多数人观看戏剧的心理：少时贫苦出身，青年结交六七好友啸聚山林，中年千金散尽，仕运却时来运转。但走进解读却不难发现，梁的财富观和用人术，均是可以写进管理教科书的经典案例——虽然，有一些内容并不是本期专题所能涵盖的
2011年8月28日上午9时，郑州市中牟县郑州国际物流园区内礼花缤纷，宇通重工·宇通环保新工业园区奠基仪式在此隆重举行，这标志着宇通重工将踏入历史性的新的发展阶段。新工业园区规划总占地面积两千余亩，约为老厂区面积的4.4倍，全面建成后预计可实现年产30000台的产能；按照总体规划，到2020年销售收入将突破200亿元，其中环保产业将突破60亿元。 百年大计 功在千秋 作为中国500强企业和河南
山东亚华工程机械有限公司是三一重机山东省一级代理商，负责鲁南地区7个地级城市三一挖掘机、起重机的销售与维修，风风雨雨7个年头，董事长王建刚与三一共同经历了艰苦的创业历程，由最初的8名员工发展到如今的300余名员工，年销售额近十亿元，成为鲁南地区最大的工程机械代理商。 山东代理商爱心之旅-拿到资助金，学子脸上露出笑容 企业做大了，王建刚开始承担更多的社会责任。2008年汶川地震，在地震程度未知的
升级金融体系，搭建多元化金融租赁平台；导入产品经理制给每一款新产品的开发配一名“小首席执行官”；以欧洲技术研究院为高端研发平台搭建全球化研发体系；成立雷沃爱心基金、成长基金，创新人才开发培育机制。2011年身处新一轮迸发前“破茧期”的福田雷沃重工，将创新的触角深入到了业务模式、科技、管理和人才开发的每一个细节之中。 雷沃旋挖钻舟曲作业 业务模式创新：装备制造有机嫁接现代金融服务 金融服务在
这几日，周口市的周梦然同学成为其他同学关注的焦点。她刚刚接受福田雷沃重工的邀请，去省城郑州参观了国内最大的农业机械展览会，并领取了企业提供的助学金和文具。她是“雷沃公益·关爱留守儿童计划”首批10名受助者之一，她与另外9名同学有一个共同的名字——留守儿童。作为留守儿童，从今年开始，福田雷沃重工将每年为他们提供一定数额的助学金，并通过志愿者为他们提供生活、学习方面的服务，直到他们完成初中学业。“雷沃
近期，在美国芝加哥地标性建筑——海军军港（Navy Pier），凯斯工程机械有限公司把一台经过特别改良的滑移装载机捐赠给坐落于此的芝加哥儿童博物馆，展览馆官员在天际展览的开幕仪式上接受了此次捐赠。 芝加哥儿童博物馆主席兼CEO詹妮弗法灵顿讲话 凯斯美国市场资深总监莱恩华纳为凯斯滑移装载机正式落座博物馆剪裁 凯斯，总部位于美国威斯康辛州瑞仙市，是天际展会的主要赞助商，滑移将在那里展览。
在以市场为导向的竞争中，营销与创新已经越来越受到企业的重视，因为营销和创新能够产生经济效果，而其他所有的活动都是成本。 惠普公司创办人大卫·帕尔德建议：“营销如此重要，决不能全权放手给营销部门。”而大多数企业的决策者选择将营销授权，把精力放在财务、管理、与董事会沟通、监督和管理生产等产生成本的事务上，显然，这样是不够的。 随着工程机械市场竞争的日益加剧，营销手段的不断升级，管理者开始将精力和创新的
在外企、国企曾经一统江山的机械工程行业，三一重工的崛起令人瞩目，其横冲直撞的竞争风格与其在资本市场的纵横捭阖，也引发了诸多争议。这个“中国制造”的新版本，究竟是如何被造就出来的？ 2011年10月上旬的一天，在位于湖南长沙的三一集团总部食堂，以55岁的董事长梁稳根为首，几十个人在一张近30米长的餐桌旁落座。他们平时一日三餐都一起吃，总裁助理以上级别的人必须参加，迟到的还会被罚100元。 三一集
10月8日下午，公司与复旦大学联合开办的常柴后备人才培训班在工会会议厅举行了结业典礼。公司董事长薛国俊、党委书记吕伟民、政治部部长周瑞康、复旦大学继续教育学院院长方晶刚、副院长章沛、培训部部长童一鸣与培训班全体学员一起参加了此次结业典礼。 图为薛国俊董事长（左）、方晶刚院长（右）为学员颁发结业证书后一起合影 薛国俊董事长与方晶刚院长一起为学员们颁发了结业证书并合影留念。政治部部长周瑞康对此次培
卡特彼勒今天在徐州彭城培智学校宣布继续对该校的发展提供支持，帮助该校的智障儿童解决学费，改善生活条件，并提供必要的医疗服务。 卡特彼勒爱心项目在徐州彭城培智学校启动 彭城培智学校是为那些有特殊需要的孩子提供受教育的机会。在过去的10年中，卡特彼勒徐州公司和员工向该校提供了资助。此外，卡特彼勒基金会也在2008年支持了该校的发展，今年卡特彼勒基金会继续向该校提供支持。 卡特彼勒徐州公司
10月18日，党的十七届六中全会在北京闭幕。10月19日下午，工业和信息化部党组书记、部长苗圩主持召开党组扩大会议，传达学习贯彻十七届六中全会精神，部系统在京中央委员王旭东、李毅中出席会议。 图为苗圩传达十七届六中全会精神并代表部党组提出6条贯彻意见。 大家一致认为，这次会议研究深化文化体制改革、推动社会主义文化大发展大繁荣若干重大问题，对夺取全面建设小康社会新胜利、开创中
2011年，玉柴与天津大学联手严格审查，选定来自该校机械工程学院、自动化学院、材料学院、精仪学院、理学院、环境学院5个学院共32名学生获2010-2011学年度“北洋-玉柴励学金”。这是玉柴自2009年在天津大学设立“北洋--玉柴励学金”，资助64名家庭困难学业优秀的大学生后的又一批幸运儿。10月12日，天津大学玉柴励学金颁奖暨招聘宣讲会上在该校科学图书馆二层报告厅举行。 天津大学党委副书记
9月30日，新疆生产建设兵团建设局行文各师局建筑行业，要求自2011年10月1日起用两年时间在5000平方米以上建筑施工现场的塔式起重机安装使用安全监控报警和运行工况显示与记录装置，此规定无疑给工地塔吊上了双保险。随着兵团城镇化建设加速，基本建设规模扩大和保障性住房工程建设的深入开展，建筑施工现场塔式起重机使用数量不断增加，塔式起重机的使用对提升施工进度、改善施工条件、提高劳动生产率发挥了十分重要
9月23日，宣工公司召开第五次创先争优推进暨大干四季度动员大会。公司领导班子、全体中层干部、各分会主席、团支部书记参加了会议。董事长冯喜京在会上做了重要讲话，他要求各单位认真学习省领导干部会议精神，把思想迅速统一到省领导讲话上来，坚定信心，狠抓落实，以时不我待、只争朝夕的精神状态，全力以赴抓好生产经营，推进“四项重点任务”的落实，树典型、学典型、做典型，确保全年任务的完成。公司党委书记王建军简要回
升级金融体系，搭建多元化金融租赁平台；导入产品经理制给每一款新产品的开发配一名“小首席执行官”；以欧洲技术研究院为高端研发平台搭建全球化研发体系；成立雷沃爱心基金、成长基金，创新人才开发培育机制。2011年身处新一轮迸发前的破茧期的福田雷沃重工，将创新的触角深入到了业务模式、科技、管理和人才开发。 业务模式创新：装备制造有机嫁接现代金融服务 金融服务在工程机械制造行业并非一个“新物种”，但在国
洛阳中集凌宇汽车有限公司，这个有着近60年历史的老牌制造企业，根据中集集团车辆业务的专业化分工战略，中集凌宇定位于“打造全国最专业罐车生产基地”，产销量连年高速增长，从07年加入中集时年产1000台，到2010年产量8200台，四年翻了八倍。 在厂房地面积不变，人员增加很少的情况下，他们是如何做到跨越式增长的呢？中集凌宇总经理刘宝山，这个儒雅却不失干练的中原汉子，向我们娓娓道来，揭开了其中的奥秘
以“迎接工程机械服务新阶段”为主题的中国工程机械工业协会工程机械维修分会2011年年会暨第二届工程机械再制造发展论坛、第二届工程机械服务总监论坛于2011年9月20日-22日在上海举行。此次年会由中国工程机械工业协会工程机械维修分会主办、日立建机（上海）有限公司承办、《工程机械与维修》杂志社协办。主要内容包括：适应新形式，推进再制造。梳理行业脉络，推进行业发展。搭建再制造产业模型，提升技术与管理，
2011年9月15日，清华大学山东临工经销商总裁研修班第一期毕业暨第二期开学典礼在北京创新大厦举行，临工的相关领导及70多位临工代理商高层学员参加了典礼。 近年来，山东临工不仅在研发、制造、营销和服务等多个领域取得了令外界瞩目的成绩，而且在人力资源方面也形成了完备的培训体系。山东临工人力资源本部付正洲副本部长介绍说：“临工之所以选择与清华大学合作，主要是看重清华大学开放式的办学理念及丰富的教学资
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【第一工程机械网 独家专访】积极、全面履行企业的社会责任，是斗山DOOSAN经营哲学的核心要素之一，在中国坚持援建30所希望小学、连续三届希望之旅、积极参与温暖工程、全力开展救灾助困等，斗山已经不是单纯在中国投资的韩国企业，同时也是扎根华夏大地的本土企业，斗山以“共建美好中国”为己任正在表露自己的一颗“中国心”。2011年8月14-19日，斗山第四届希望之旅夏令营活动在北京启动，来自全国各地的19
“一个小小的绿色举动，通过大家的共同努力，便为我们构建绿色的美好家园带来有益的、可持续性的改变”。在这样的信念之下，由沃尔沃集团旗下的沃尔沃建筑设备(中国)有限公司联合中国工程机械工业协会共同举办的“掘战达人”沃尔沃杯首届全国挖掘机操作手绿色节油挑战赛于6月9日正式启动。 这是一场以节油降耗为主题，将竞技比赛与节油驾驶培训相结合，面向中国逾百万名挖掘机操作手举行的全国性比赛。目前，已有8万左右的
2011年7月-8月，中联重科混凝土机械公司“畅享中联快乐行”夏令营活动全面展开，来自混凝土机械公司客户子女共60多名青少年从全国各地汇聚湖南，开始了一个愉快而又有意义的旅程。 “畅享中联快乐行”夏令营与孩子们一起游历韶山、湖南第一师范、遵义会议会址、贵州红军山烈士陵墓等红色景点。这次夏令营活动并不是一次简单的旅行，而是一次意义深远的“红色之旅”，更是一次爱心的传递、心灵的洗礼。 以下为著名红
雄心壮志和员工教育将三一集团的7位高管送上了本年度的中国富豪榜，其中就包括了2011年的新任首富梁稳根。 新任首富梁稳根 8月底的一个周日上午，机械制造商三一重工的首席执行官向文波先花了点时间整理自己的妆容，然后才与福布斯杂志记者在北京一家酒店会面。在此之后，他还要代表公司接受一家电视台的奖项。向文波晚到了几分钟，他笑着说：“我刚才想稍微整理一下。” 三一目前的发展势头让人艳羡，因此即使向文
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