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近日，常林集团农科公司依托素质拓展培训机构，在日照五莲山组织开展了两个批次的素质拓展培训，有效提升了团队的合作意识和竞争能力，增强了攻坚克难的战斗力和凝聚力，确保了员工整体素质的进一步提高。 穿越丛林 成功挑战 培训项目设置了悬崖速降、信任背摔、过电网、楚汉争霸和穿越丛林五个课题，同时有针对性地开展了营销策略授课，加强了活动中的随机教学，效果显著。在12公里的穿越丛林中，训练营队员克服
为了提高南方路机销售人员在销售设备过程中，能够将南方路机的产品优势、技术优势及其优良的性价比等，准确的传达给客户，改变以往的只注重价格和人情营销，逐步转入技术营销，使南方路机的营销人员在产品知识和营销手段上大幅提升，市场部按照区域举办了国内片区干混砂浆设备和破碎设备技术营销培训。华北地区培训于2011年5月15日在北京国玉酒店进行。来自黑龙江、吉林、辽宁、北京、天津、河北、山东、山西、内蒙古的代理
为满足临海市叉车使用单位操作人员的考证需求，近日，市质监局举办了为期4天的叉车操作人员考前辅导班，全市80多家企业叉车操作人员参加了培训。 据了解，近年来，随着经济的不断发展，叉车作为工业化大生产的重要设备也在逐年递增，数据显示，截至目前，我市叉车已登记的已有250多台。该局有关负责人告诉记者，此次培训主要是确保叉车操作人员持证上岗，防止事故发生，保障辖区内特种设备安全运行。培训重点针对叉车操作
7月29日，张家界市协力技工学校挖掘机驾驶员培训基地授牌开班，首批学员开始接受培训。据学校负责人介绍，年满16岁的人员均可到该基地报名参加培训，培训期间只需缴纳实习阶段的上机操作费用。第一批40名学员分别来自永定区、桑植县和武陵源区，他们将进行4个月的学习，学习内容包括挖掘机理论、工作原理与维修、实际操作驾驶等3个方面。学员在完成学校规定课程、经考试合格后，学校将为其颁发《职业资格证》和国家承认的
7月29日，市协力技工学校挖掘机驾驶员培训基地授牌开班，首批学员开始接受培训。 据学校负责人介绍，年满16岁的人员均可到该基地报名参加培训，培训期间只需缴纳实习阶段的上机操作费用。第一批40名学员分别来自永定区、桑植县和武陵源区，他们将进行4个月的学习，学习内容包括挖掘机理论、工作原理与维修、实际操作驾驶等3个方面。学员在完成学校规定课程、经考试合格后，学校将为其颁发《职业资格证》和国家承认的中
6月12日，为迎接建党九十周年的到来，北京桩机组织全体党员培训。共有来自各个部门的126名党员和预备党员参加。昌平区委党校经济学教研室主任、高级讲师温英教授担任培训主讲。温英曾先后参加昌平区“十五大”、“十六大”“十七大”理论宣讲团，昌平区城乡居民素质教育宣讲团。培训中，他向党员们讲述了建党九十周年以来中国共产党的历史发展进程，并与时俱进介绍了党的最新理论政策，引起了在场党员的极大兴趣。当天，《党
特殊工种培训主要是为了提高职工的业务水平和专业知识，增强职工的安全意识，促进企业发展，实现安全零目标而推行推行的培训。随着玉柴的日益发展，特殊工种培训需求每年攀升，玉柴安全生产培训中心作为玉林市安监局、质监局授权的二级培训机构，从2006年开始便承担集团内的特殊工种低压电工安装与维修、焊接与金属切割、起重机司机、企业内机动车辆等培训。 历年来培训过程一直严格遵循上级部门的要求，做到先培训，考
2011年7月14日，国家电网公司首个应急培训基地——山东泰安应急培训基地在山东电力职工技能培训中心揭牌，这是中央企业首批启用的大型专业应急培训基地之一。海伦哲公司生产的应急电源车、电力抢修工器具车、供电负荷转移车、多功能作业车这支电力应急抢修“特种兵队伍”现场助阵，祝贺其挂牌成功。 海伦哲公司各种车辆等待领导检阅 在应急抢修作业中海伦哲生产的供电负荷转移车是一台接入接出简便、可快速应
2011年7月16日，广东粤松上半年度营业总结暨新产品培训会议在天鹿湖会议中心圆满举行！当天的与会人员除了全体营业人员、主机管理人员以及公司领导外，华南办事处领导以及小松（中国）解晓成也应邀参加本次会议。上午的营业总结会议，在华南办事处程相建经理以及我司梁海荣总经理的致辞后开始。郭瑞建本部长首先就上半年公司的整体营业情况做出了分析及总结。而后，各个区域的分公司经理分别针对该区域的营业情况，利用数据
挥洒汗水 磨练技能 2011年7月21号清晨，身穿力士德工作服的两个纵队，迈着整齐的步伐来到了力士德工程机械股份有限公司。他们就是力士德公司和代理公司选拔出来到山东交通学院进行技能培训的60多名学员。学员们在交通学院进行了长达5个月的全面和系统的脱产培训，以优异的成绩结束在校学习。在公司的安排下，到达力士德公司开始为期一周的实践学习。 所有学员围在零部件前全神贯注的学习 力士德公司和代理公
7月14日，山重建机培训中心在综合楼102会议室举办了“山重建机第一届服务专科培训班毕业典礼”。山重建机总经理夏禹武、副总经理于永康等公司领导，山东交通学院老师以及15家代理商的31名学员参加了此次毕业典礼。 夏禹武总经理在毕业典礼上讲话 本次服务专科培训班为期4个半月，培训了机械识图、机械构造、柴油机构造、液压传动、电器控制、挖掘机结构原理、柴油机测试保养与故障分析、挖掘机主要部件拆装、
长起公司严格执行国家关于"生产经营单位主要负责人和安全管理人员应当接受培训，经具备相应资质的培训机构培训合格，取得培训合格证书后方可上岗"的规定，于近日组织了一期安全管理人员持证上岗培训，公司新聘的专兼职安全员和生产管理人员共12人参加培训。培训由泸州市安监局安全培训中心的老师授课，并在培训结束后组织参培人员参加了国家计算机网络安全资格考试，考试合格后方可持证正式上岗，从事安全管理相关工作。 为
7月9日，正值山东临工营销公司所有大区工作人员回司述职之际，临工营销公司举办了一场别开生面的“红色运动会”，以此加深全体营销将士的凝聚力，让欢声笑语和高昂斗志尽情绽放。 临工红色激情运动会，夏日快乐向前冲 临工红色激情运动会，夏日快乐向前冲 临工红色激情运动会，夏日快乐向前冲 本次运动会设置 “独轮车推粮食”，“快速收菜”，“摸石头过河”等多项比赛节目，“独轮车推粮食”模仿战争
随着沃得重工对代理商支持力度逐渐加大，近日，沃得重工渠道发展部组织实施了针对代理商的培训交流活动，帮助各代理商更好的了解、销售沃得重工的产品。 目前，培训交流活动已在辽宁、陕西、重庆、江西、湖北等地开展。沃得重工渠道发展部根据代理商的需求，制定了适合代理商的个性化培训方案，就沃得重工企业文化、营销管理知识等方面与代理商人员进行了深入的交流，取得了良好的效果。今后，培训活动还将在其他地区继续进行，
日前，中联海外公司国际化程度最高的海外塔机代理商工程师技术培训班顺利结业。本次培训得到了各片区代理商的积极响应，来自荷兰、波兰的代理商都由当地代理商老总亲自带队参加。培训过程中，来自世界不同国家的学员表现活跃，对实际工作过程中遇到的问题和经验进行了深入交流学习。这次培训是中联海外公司投入最大、国际化程度最高（学员来自5个国家）、持续时间最长（共计二周）、针对代理商中高级工程师的技术培训，得到了各国
为了满足员工对日语学习的需求，加快与国际接轨，北京三一人力资源部于6月15日晚组织了一场别开生面的标准日本语培训。来自各个部门的二十多人冒雨赶来参加。本次培训由盾构公司日语翻译苏燕龙主讲，一开场，他就用一口标准流利的日语征服了到场的员工，激起了大家对日语的兴趣。一个半小时的课程中苏燕龙讲解了日语的特点和学习方法，并将日常生活中最常用的日语口语教给大家，比如“我是三一员工”、“早上好”、“谢谢”、“
6月12日上午，北京三一“2011年下半年预备党员转正大会暨全体党员培训”在回龙观产业园培训楼一号教室召开。共有来自各个部门的126名党员和预备党员参加会议。会上，首先进行了预备党员转正程序，朱长春、乔丽、于军生、于洋、邓涛五名预备党员在会上介绍了自身的基本情况，讲述了在预备党员期间自身的转变，随后，由正式党员对每位预备党员进行了评价，并组织全体党员进行投票。经过唱票统计，宣传委员罗鹏宣布五名预备
2011年6月20日至6月24日，为期5天的晋工机械挖掘机售后服务培训工作圆满完成，参加本次培训的有来自河南平顶山鼎峰机械有公司、成都威猛工程机械有限公司、龙岩市海拨工程机械有限公司、浙江宁波晋工机械有限公司、江苏盟辉国际(集团)有限公司、连云港品威建筑机械有限公司、昆明晋工机械有限公司、贵州力图贸易有限公司、南京金圣源工程机械有限公司、太原新晋工机械有限公司、云南烨锐工程机械有限公司、镇江勤和机
经过充分的企业培训需求调研和精心细致的准备，2011年徐工集团高技能人才培训班于近日在徐工技校开班。本次培训班开设装配钳工、维修电工、数控车工、焊工、涂装、冷作工等6个高级工培训班，共有147人参加培训；开设数控车工、车工、装配钳工、维修电工、焊工、涂装工等6个技师培训班，共有94人参加培训。为提高培训的针对性和有效性，前期，徐工技校在学员报名时对其进行了培训需求调研，并进行了分类汇总，在此基础上
为提升集团研发干部的领导力，研究总院联合清华大学制定了新的院所长培训方案。本次培训独具特色，数十名院所长赴清华大学参加全脱产7天培训，七天里，他们和千万名普通的清华学子一样，感受校园氛围，体验清华文化与精神。培训课程充实而丰富，有管理知识、历史、哲学，也有时事政治，更有缓解压力的心理课程。通过这些课程的学习，参与培训的院所长将提高自身管理能力，提升团队建设的能力，进而提高研发工作的核心竞争力。
6月17日，三一集团与中南大学信息学院联合开办的班组长(含基层生产管理人员)培训班，在中南大学民主楼报告厅进行了结业典礼。中南大学信息学院党委副书记戴朝晖出席了典礼并讲话，他对三一学员表示了热烈祝贺，并希望学员们在新的起点上，为今后职业生涯的腾飞发展而努力。三一集团人力资源总部领导对学员提出了三点期望，一是忠诚；二是将所学所感所悟服务于公司；三是做好“传帮带”。三一集团于2009年10月选拔了一批
【第一工程机械网 独家报道】建筑施工场地从来不缺乏极具震撼力的摄影作品，无论是在铁路建设现场还是风电核电施工场地，无论是国家级典型工程还是边远农村建设，工程机械大型设备一直是摄影爱好者的镜头中的焦点，展现工程机械的力量之美，弘扬我国基础建设的澎湃热潮，使得一幅幅摄影作品融入了更多的行业特色元素。 作为国内起重机行业的代表性企业，三一汽车起重机械有限公司近年来不断飞速发展，企业实力、产品质量性能及
6月18日，亿龙机械举办了为期两天的精益管理培训，公司董事长、总经理及各部门主要负责人和相关人员参加了此次培训。亿龙公司董事长党增军出席培训并作动员讲话。 党总在动员讲话时指出，本次培训是贯彻落实公司半年工作会议精神的一项具体工作举措，更是当前加强企业管理的一项重要内容。面对企业做实做强、公司加快发展的新形势，引入先进、规范的精益管理，对提高企业经济运行质量和安全生产管理水平具有重要的促进作用，
近日，在美丽的厦门天竺山脚下，厦工全国挖掘机经销商高层培训学习活动于正式开班，来自全国各地的厦工经销商高层在这里接受为期三天的封闭式学习。 此次学习着重从工程机械行业发展趋势、人力资源管理、领导力变革三方面进行授课，旨在从根本上提升经销商高层的经营思路，更好的引导其提高公司管理水平，打造厦工全国更高效、稳定的营销渠道，促使经销商以更大信心、更强干劲全力冲刺完成下半年销售任务。厦工挖掘机经过这两年
6月15日，欧曼•中集凌宇专用车产品联合培训会在洛阳地矿假日酒店隆重召开。来自全国各地经销单位的优秀经销商代表汇聚牡丹花城，同襄盛典，共谱未来。中集凌宇公司总经理刘宝山、中集凌宇副总经理、营销公司总经理胡柏林、欧曼专用车部销售科科长杨海山、欧曼晋豫大区销售经理王强等主要领导出席会议。 欧曼•中集凌宇召开专用车产品联合培训会 上午8点30分，会议在中集凌宇商务部常国强经理的主持下拉开了帷幕。
在建党90周年之际，徐工37米泵车开进革命圣地——西柏坡，服务于西柏坡纪念馆办公区改建工程，以出色的表现为“红色中国”建设献力，获得了施工方的好评。西柏坡为全国著名革命纪念地和中宣部命名的全国百个爱国主义教育示范基地之一。1948年5月，毛泽东同志率领中共中央、中国人民解放军总部移驻西柏坡，从此，西柏坡成为中国共产党领导全国人民和人民解放军与国民党进行战略大决战、创建新中国的指挥中心。 徐工
6月8日至11日，辽宁省国有重要骨干企业“加快转变经济发展方式”专题培训班在大连举行，辽宁省内41家国有骨干企业董事长、党委书记和总经理参加了培训。培训期间，省委书记、省人大常委会主任王珉作了专题报告，希望国有重要骨干企业能够带动全省的国有企业勇挑重担、迎难而上，在调整产业结构、转变发展方式的生动实践中走在全省前列，在做大经济总量中发挥中坚作用，在结构调整中发挥龙头作用，在改革开放中发挥骨干作用，
2011年6月1日至6月3日，由北起多田野市场开发部举办的“2011年代理商销售培训”在北京开班。此次培训为期3天，有来自北起多田野全国代理营销网络的部分从事销售和技术支持的学员代表共计40多人参加了本次培训。此次培训旨在加强各地代理经销商销售和技术支持人员对北起多田野各系列产品的深入掌握和产品变化情况的及时了解，加深厂商间的深度合作，为进一步开拓市场做好准备打好基础。 公司领导内田秀三总经
日前，三一北京桩机国际营销公司派专人赴印度开展登门培训，在桩基础行业的国际市场首开“走出去”培训的先河。 三一的上门培训，就是主动到客户的公司、工地对机手进行面对面的培训，教授其机械的操作、维修、保养等方面的知识，提升机器工作效率，从而实现三一“一切为了客户、帮助客户成功”的经营理念。 三一的上门培训在国内市场已经相当普及，但由于地域、语言、文化差异等因素的制约，在国际客户中还鲜有尝试。针对这
莘莘学子 花开六月 莺歌悦耳，花香畅然，62名参加力士德公司2011年第二期驾驶员培训的学员经过紧张的学习，6月10日顺利结业。 为了回报老客户对力士德产品的厚爱，让客户更好的掌握挖掘机正确使用、维护和保养的知识，力士德工程机械股份有限公司每年都要举办几期驾驶员培训班，免费为客户培训驾驶员。 学员在试验场实际操作 力士德公司市场部培训主任赵爱波先生特别
问苍茫大地 谁主沉浮 在“十二五”规划预测中，基础建设(重点是水利水电)预计投资达14.4万亿，据推测2015年我国机械行业产值规模将达到9000亿。按这个预测，未来五年我国工程机械的年复合增长率大约为17％。挖掘机又是基础建设中重要设备，因此有人得出结论：得挖掘机者得天下。站在这全新的起点，莫大的机遇面前，谁都不会轻易放过。对于立志“争做民族品牌的一面旗帜”，力士德挖掘机为全面完成产销4000台
2006年8月29日，宋金泉从国企出走，投身民营企业三一重工。在踏进三一那一刻，作为焊接技术工人的他在心中默默立下目标——“在三一这个平台要有所作为，要在技能上达到最高。” 宋金泉现场教授焊接知识 源于信念的强大力量，宋金泉夜以继日地奋战在焊接一线，他的刻苦在车间是出了名的。他近乎苛刻地要求自己，把每一次现场焊接作业都珍视为难得的锻炼机会。从简单操作到疑难分析，他揣摩、反复摸索，凭借持之以
日前，北京桩机国际营销公司派专人赴印度开展登门培训，在桩机基础行业的国际市场，首开“走出去”培训的先河。 所谓“走出去”培训，即主动上门，到客户的公司、工地对机手进行面对面的培训，教授其机械的操作、维修、保养等方面的知识，提升机器工作效率，从而实现三一“一切为了客户、帮助客户成功”的经营理念。三一的“走出去”培训在国内市场已经相当普及，但由于地域、语言、文化差异等因素的制约，在国际客户中还鲜有尝
为配合三一集团国际化战略实施，提升全员英语水平，确保三一集团英语认证顺利开展，三一人力资源总部开展了一流英语培训中心项目，开设小班英语面授课程。参加本次英语小班面授的学员均为长沙地区英语关键岗位员工及科级（含）以上干部。培训依据测试结果进行分班，每班人数25名，由英孚公司外教授课，以口语提升为主，涵盖日常、商务、三一特色英语及专业英语，培训结束后将进行结业测试。小班面授班的培训时间从4月6日至7月
为全面提高班组建设水平，增强团队的战斗力，龙工（上海）机械制造有限公司携手台湾健峰学院，全面开展“BMI ——班组建设”培训。这一培训为期八个月，重点围绕“如何调动员工的积极性；如何发挥员工的主观能动性和创造性；如何提高班组的执行力；如何改善员工关系，实施人性化管理；如何注重管理技巧，提升管理干部创新管理和层级管理水平”等课题，通过集中听课、分组讨论、团队交流等多种形式，进一步丰富班组长的管理知识
山特维克是一家典型的瑞典公司，2011年为止已经拥有15500名员工。而培养优秀人才则是山特维克矿山工程机械一贯的企业文化，从对客户专业知识的培训、开办山特维克学院到员工内部培训，山特维克一直努力从未放弃。人才，从来都是最稀缺的资源，同样也是企业的立足之本。 山特维克矿山工程机械新员工训练营是一个连续性项目。在公司内外部资源的大力支持下，第二期新员工训练营的培训工作于2011年3月圆满完成。20
2010年3月，作为一名培训教师，我正式加入到集团的S1000工程中。一年过去了，我对S1000工程依旧充满留恋。S1000工程于2010年3月正式开班，实际上，在开班之前，人力资源总部为了保证该工程有最好的实施效果，在2009年底即已经开始酝酿，并进行了大量的前期调研工作。他们一方面潜心从顶尖咨询公司那里吸取经验；一方面为了让S1000接得“地气”，在公司内部大量走访，光走访公司干部就花了一个季
近日，“迎世园，促保障，中联重科环卫设备技能大培训”活动在西安展开。此次活动是由环卫机械公司联手西安市市容园林局，为西安世界园艺博览会所做的准备工作，西安电视台对此做了专题报道。 世界园艺博览会，是由国际园艺花卉行业组织——国际园艺者协会批准举办的国际性园艺展会，2011年西安世界园艺博览会，为古都西安打开了一扇向世界展示历史文化特色，展现“人文西安、活力西安、和谐西安”建设成就的窗户。据了解，
5月30日，民歌之乡，绿城南宁，万众瞩目！“三一杯”红色山歌大赛激情上演，借助“峰会机械展览会”，唱响南宁国际会展中心。全球工程机械制造商50强、全球最大的混凝土机械制造商、中国最具竞争力品牌、中国工程机械行业标志性品牌“三一重机”将携手广西总代理，广西山宁工程机械有限公司，以一千平米的参展规模，连续第三届携全系列产品参展“峰会工程机械展”，通过“峰会工程机械展”平台重点展示其新技术、新成果等，继
为了规范分公司管理制度，提升分公司经理的整体素质，逐步实现以人力资源管理为核心的长远发展战略，打造百年老店的品牌形象，福建小松于5月14日召开第三期分公司经理培训会，此次会议得到了技术服务部的大力支持。会上，罗立丽经理再次强调福建小松服务上的优势所在，陈书颖副总经理重点介绍分公司经理的岗位职责以及注意事项，最后陈泰增部长对分公司经理在市场管理上提出重点要求，希望各分公司经理能够以身作则培养出更多的
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