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有这样一群人，他们不断前行，挑战自我。有这样一个团队，他们乐于分享，共同成长。 2022年7月15日-16日，佛朗斯股份国内事业南片区销售精英培训会在广州总部圆满召开，总经理侯泽兵、副总杨庆元、总助霞朝明、相关中心总监及南片区销售精英聚首于此，探索销售之道，共享技术、知识的饕餮盛宴。 佛朗斯股份国内事业南片区销售精英培训会 侯总在培训会的开始对销售精英的到来表达了欢迎和
为适应市场新形势，提升公司整体业务营销服务水平，4月10日，2021汉马科技全员销售技术培训在昆明正式拉开帷幕。 培训现场 据了解，2021汉马科技“全员销售”技术培训将实施“走出去”战略，即相关产品技术讲师到区域市场一线，召集当地经销商所有业务员、销售经理、服务经理，进行全员销售产品技术知识培训。培训每期两天，培训过程将着眼于区域市场产品需求特征，有针对性地开展发动机国六产品、变速箱、车桥
近日，2020年威克诺森销售精英培训会议在平湖召开，来自全国各大经销商的40余名销售精英参加了此次会议。 威克诺森2020销售精英培训大会宣传海报 威克诺森2020销售精英培训大会纪实 (本文来自：威克诺森中国)
9月4-5日，为期2天的曼尼通紧凑型设备产品培训圆满结束。来自全国各地十多家代理商精英参加了此次培训。 曼尼通紧凑型设备产品销售培训 由于曼尼通集团在全球范围内的战略升级，2019年起，Mustang（马斯唐）滑移装载机&履带装载机品牌升级为Manitou曼尼通品牌（除特定区域例如北美）。 此次培训为品牌升级后的第一次紧凑型设备产品培训，曼尼通中国特别邀请了来自英国的具有近40年
今年6月，柳工与经销商一同邀请菲律宾多家大客户服务经理到经销商总部，开展挖机服务培训，为期五天的培训顺利完成。 菲律宾柳工大客户服务培训 本次参与培训的客户主要是道路与基础设施建设行业和矿业客户，由柳工技术培训讲师进行为期4天的理论培训和1天的现场培训，内容主要包括柳工挖掘机动力系统、液压系统、电器系统等。 本次的培训活动为柳工、经销商与客户服务间搭建一个良好的沟通平台，让客户对柳工的产品有
为进一步提高公司营销人员专业能力，有效提升销售实战水平，进而打造一支“德才兼备，能者上、平者让、庸者下”的营销精英队伍，7月13日——14日，徐工随车公司在多功能厅开展公司半年度营销专题培训，50名销售人员参与了本次培训。 徐工随车开展半年度《顾问式销售》营销专题培训 培训开始前，播放了一段主题为《永不言弃》的暖场视频，视频通过展现橄榄球运动员的坚持与挑战精神鼓励参培学员勇于迎接挑战，为公司2
2019年同力重工经销商销售人员业务培训活动圆满结束 销售人员是企业价值的最终实现者，是公司在外的代言人，销售人员的个人职业能力和岗位素养直接影响着客户对产品判断和对企业形象的认知。同力重工于2019年5月13-15日举办了主题为“提升销售能力 深入开发市场”的经销商销售人员业务培训，通过培训丰富销售人员产品知识、提升销售能力。来自全国各地经销商的销售代表、公司领导、技术骨干共计50余人参加此项
在全球领先的紧凑型设备的提供者—山猫的全球战略布局中，中国市场占据着重要的地位，从1997年第一台滑移进入中国到2017年微挖正式进入中国市场以来，实现了连续几年的高速增长。 随着劳动力成本的快速上升，微挖市场也得到了快速增长。据行业内的资深人士预测，未来的微挖市场需求每年将增长15%以上。 “一年之计在于春”, 在即将迎来销售旺季之时，为了抢占市场先机，与代理商携手共创美好未来，斗山山猫实施了代
根据中国重汽集团2018年“深耕山东”的部署，中国重汽销售部在加快营销拓展的同时，不断强化售后服务，提升用户满意度，于2016年11月启用综合性服务教学大篷车，模拟实物现场教学，拉近与服务站之间的距离，培训效果显著。 培训活动自启用以来已走遍全国23个省份百余个地级市，覆盖全部35家分公司，2017年参训学员已达一千多名。这种现场实物培训方式既方便了服务站参加培训，又能够现场实地解决各地遇到的不同
近日，约翰迪尔第二届高级销售培训在美丽的贵阳圆满举行。来自全国各地的经销商销售精英及销售管理人员参加了此次培训，各家经销商在公司销售管理、运营心得、销售技巧、品牌推广等方面进行了十分充分、富有价值的交流。 约翰迪尔第二届高级销售培训在贵阳举行 “约翰迪尔高级销售培训希望能借此机会，将整个中国区的经销商领导及销售精英们汇聚一堂，大家一起来分享我们的成功销售经验。同时我们也会与我们的经销商一道携起
为夯实自身的实力，促使公司销售人员多更好地熟悉产品，开拓市场。近日，公司召开了2017年销售人员培训会议。 整个培训过程分为三个方面重点内容，首先由公司国内装载机销售部部长李荣军，讲解了业务操作与风险防控方面的知识，通过了解行业新的营销模式以及借鉴风险防控经验，进一步提升公司销售人员风险防控意识，从源头上杜绝各类重大风险隐患，确保了销售工作的稳健运行。 德工公司销售部门召开系统培训会 其次由公
11月22日-24日，结合汽车售后市场培训需求，快速突破维修技术难点，中国重汽销售部教学车 “走遍中国·一线送服务培训活动”正式启动，首站在徐州隆重开课，苏北分公司各区域服务站代表30余人齐聚徐州。 为进一步提升售后服务水平，中国重汽销售部创新培训模式，推出综合性服务教学车，增设教学教具，增加受众人群，主动上门，拉近与服务站之间的距离，提升培训效果，获得服务站同仁的一致欢迎。 培训课程以互动交流
8月13日，龙工叉车成功举办了第一期仓储车销售业务培训，由此开启了2016年龙工仓储车全国性巡回培训的新征程，第一期培训主要针对江浙沪区域各经销代理单位一线销售经理，近百人一线的销售精英参加了此次培训，中国龙工控股有限公司叉车路面总监谢英华、中国龙工叉车营销公司副总经理刘开登应邀出席了开学典礼。 谢英华就当前行业发展形势及龙工叉车2016年销售情况做了深入浅出的分析，特别强调了仓储车行业近年来的高
为了提高山猫团队销售人员大客户销售技能，促进山猫设备销售，使山猫公司更好地拓展中国市场、山猫设备为更多中国用户所认同，山猫公司于2016年5月12日-13日开展了为期两天的山猫大客户销售管理培训课程。 山猫中国区大客户销售管理培训隆重举行 山猫事业部销售团队、演示团队、山猫中国区经销商销售负责人等总计50余人参与了此次培训课程，大家济济一堂，进行了一场别开生面的销售大讨论。 此次的《大客户销售与管
为了让经销商销售人才在新的一年发挥更大潜力，提升经销商在市场上的竞争力，2016年1月14-16日，来自全国各地的石川岛销售精英代表齐聚厦门，参加为期三天的销售精英培训会。 石川岛2016年销售精英培训会圆满结束 培训会力邀资深行业专家现场授课，通过案例教学、分组讨论、互动问答等形式，深入浅出学习销售技巧和营销知识，让所有学员在最大限度的参与中，得到最大程度的收获。 石川岛邀请行业专家现场授课
为进一步增强广州天力代理商对产品的理解，提升销售水平，广州天力公司特邀请斗山叉车营销专家进行了为期两天的实战培训。8月25日开始,来自广东省各个地区的销售经理汇聚广州天力总部参加培训。 首先广州天力公司林总经理对远道而来的斗山叉车人员表示热烈的欢迎，同时要求各地区的销售经理要认真学习，努力提高工作的理论和业务水平。随后斗山叉车市场部张部长简要介绍了斗山叉车的概况和产品线，接着斗山叉车技术人
2月15日上午，在震耳欲聋的鞭炮声中，中国重汽销售部章丘培训基地正式启用。来自各驻外分公司的20多位服务经理和总部有关人员参加了新基地首期交流培训班、参观了新培训基地。 多年来，销售部始终把培训工作视为重中之重，目前已拥有一支近40人的训练有素的培训师队伍。新基地拥有较先进的硬件培训设施，除了电教室外，还包括发动机、车桥、变速器、整车等实习区，可模拟实物操作，全面实现了理论与实践的同步培训。销售部
2014年，工程机械行业整体稍显低迷，然而在这样一种背景下，北非大区依靠代理商建设、中资营销、品牌推广，再次创造了不同凡响的业绩，率先完成年度销售任务。2014年1-11月共完成销售过5亿元，提前1个月完成2014年全年销售任务。 施工现场图 北非大区2013年成立，当年便超额完成年度任务且较2012年同比增长69.6%。“做非洲尤其是北非市场没有什么巧，我们还是那几板斧，代理商建设、中资营销、
12月25日，中国重汽销售部邀请技术中心变速箱所的技术人员，对用户服务中心的售后服务工作人员、备件工作人员进行了缓速器产品的培训。 培训过程中，售后服务人员从技术角度、备件角度分别与技术中心技术人员进行探讨求教，使得培训达到预期效果。售后服务人员提前了解到新产品，掌握产品信息，为更好的做好售后服务工作打下良好的基础。
10月9日至14日，中国重汽发动机销售部在杭举行了为期一周的发动机产品知识培训。此次培训邀请了中国重汽集团和相关行业内的专家以及发动机销售部的优秀讲师，从发动机产品整体结构、性能、工作原理到发动机主要零部件、产品细分市场的匹配，以及公告等进行了详细的讲解、分析，并通过每节课后的考试来巩固讲授的知识。发动机销售部董事长王根生也亲自上台，讲述国内发动机行业的格局，分析未来发动机的发展方向和中国重汽发动
7月24日至27日，山推组织代理公司在山东济宁召开为期三天的搅拌站（楼）产品销售服务培训，来自国内各搅拌站销售代理公司的相关负责人及业务经理参加了培训。国内营销事业部，公司企业文化部负责人出席培训并进行点评。 山推开展搅拌站（楼）销售服务培训 培训分为理论指导、案例讨论及现场参观。经过39个课时的培训，加深了代理销售、服务人员对山推搅拌站（楼）产品的了解，同时对销售服务流程，工厂支持事项及为客户
日前，徐工铲运机械事业部经销商精英培训班成功开班，全国各地的60家经销商计85名精英参加。为了保证此次培训效果，营销公司在培训前期对经销商现阶段工作方面的困难做了精心调研，有针对性的安排了“新型N系列装载机”、“小型装载机产品性能知识介绍”、“2013年装载机市场营销策略”、“CRM—DMS销售信息漏斗的推广”等课程，邀请营销公司本部领导亲自授课，并在课堂上当场回答学员提问并与在场学员共同讨论20
近日，上海柴油机股份有限公司工程机械销售部在终端市场举行了一系列30装载机升级动力SC7H产品销售经销商培训会，宣传7H产品特点和服务保障方案。通过培训宣讲和实际操作，经销商、销售经理均表示7H产品可靠耐用、动力强劲、适应性强、经济性好、操作平顺舒适。特别是四气门技术的应用，进一步提升了装载机动力产品档次。2013年作为上柴公司销售年，工程机械销售部积极拓展细分市场。另据统计，近一个月终端市场有4
配件销售作为今年中联重科混凝土营销公司服务系统重点工作，一直受到各级部门的关注。为了落实配件相关政策，强化业务知识培训，对前线主管进行一对一的交流沟通，由中联重科营销公司服务管理室牵头，在8、9月期间组织10场次的电话培训交流会，促进大区与总部之间的互动，确保政策宣贯与执行落地。 此轮培训以中联重科服务站长、保障中心主任、中心库主任为主，将配件销售和回款密切相关的知识作为培训内容，包括“配件制度及
2013年山猫代理商销售精英培训大会于9月末在烟台举行，共有来自19家代理商的32名销售经理以及小型产品大区销售经理参加了此次培训，大客户销售经理应邀参加了产品培训部分。本次活动主要内容包括山猫产品的介绍，500型架构新产品培训，山猫产品与国内外主要竞争产品的比较，以及行业推广交流、顾问式销售培训等，并借助DISD的演示场地安排了演示和体验环节。此次培训获得了代理商和斗山工程机械烟台工厂，即斗山工
为适应企业产品结构和市场结构调整的需求，提升常柴销售队伍年轻销售骨干力量的素质和能力，有效增强团队战斗力和凝聚力，常柴销售公司年初伊始即考虑对部分业务单元负责人进行提升性管理能力培训。在公司人力资源部的支持下，经多方选择，最终确定了8位业务单元负责人参加无锡某管理咨询公司举办的“清华大学P-MBA中坚力量孵化班”，在为期九个月的每月一次业余学习过程中，将全面系统地学习目标管理、团队管理、管理能力、
福建小松2013年第三期销售培训及第一季度营业工作会议于2013年4月15-16日召开，福建小松总经理侯一江、副总经理郭志敏、陈书颖、总经理助理董卫、刘灵斌、营业本部陈泰增本部长、综合部张福华部长、资产部孟国华副部长、各项目总监及营业本部全体人员参加了此次会议。 福建小松2013年第三期销售培训及第一季度营业工作会议顺利召开 福建小松2013年第三期销售培训及第一季度营业工作会议顺利召开 福
2012年7月4日至5日，奇瑞叉车销售公司开展了为期两天的培训，本次培训采取全程互动的形式，从叉车产品理论到实践能力，从法务意识到财务知识，内容十分丰富。 奇瑞叉车互动培训：打造专业化销售铁军 本次培训旨在提高销售队伍的综合业务水平。销售是企业价值链中最重要的环节，是生产经营各项业务的驱动引擎。销售人员对业务、产品等各方面知识的掌握和运用程度将直接关系到公司经营质量，因此对销售人员的持续充电
近日，力士德销售经理培训工作在全国范围内广泛铺开，并取得了一系列令人鼓舞的成绩。 力士德销售经理培训现场 随着市场的不断回暖和力士德挖掘机销量的持续增长，力士德也在进一步强化人才培训工作。公司力求通过搭建全方位、多层次的培训平台来进一步提升各代理公司销售经理的市场服务和把握能力。为此，力士德培训部门设计了有针对性的培训内容，包括力士德企业文化、力士德挖掘机产品知识、品牌竞争知识、燃油消耗与机油消耗
2012年4月12日至4月13日，由北起多田野市场开发部举办的“2012年代理商销售培训”在北京开班。此次培训为期2天，来自北起多田野全国代理营销网络的营销成员参加了本次培训。此次培训旨在加强各地销售一线的营销人员和技术支持人员的实际操作能力，为进一步开拓市场做好准备打好基础。 公司领导内田秀三总经理、刘晓林副总经理，营销本部小泽清二本部长、营销本部祁锦旭副本部长、市场开发部肖亮副部长及马跃辉副部
一年之计在于春。为提高销售队伍的整体业务水平，春节过后，威肯公司销售部积极组织了全员培训活动，旨在不断地提高销售部业务、管理、内勤和服务人员的业务水平。本次活动共计培训共进行了五天，取得了较好的收效，为2012年销售工作的开展做了一次有效的基础铺垫。 威肯叉车例行开展春季培训充电活动 值得欣喜的是，本次培训活动的六名主讲人员全部是来自威肯公司本土各个专业岗位上的员工，“内部讲师”，讲解
中国重汽济南轻卡销售部结合各办事处服务配件工作进度，近期组织开展了服务配件人员培训。此次培训旨在提高中国重汽济南轻卡销售部服务配件人员的业务素质和能力，加深其对中国重汽轻卡整车及各大总成、零部件的了解，熟悉中国重汽轻卡的服务配件流程和服务配件政策，为其更好地开展工作打下基础。 参加此次培训共36人，其中各办事处服务配件人员26人，新招劳务工10人。培训为期一个周（12月5日― 12月11日），
8月19日，力士德公司针对代理商开展的DMS销售管理软件培训工作圆满结束。来自全国各地50余名代理商在力士德总部齐聚一堂共同学习，并在培训工作结束后进行了合影留念。 力士德公司DMS销售管理软件培训工作结束后学员合影 近几年，在公司广大员工以及国内外代理商的共同努力下，力士德的销售业绩不断攀升，取得了丰硕的成果。为了更快更好地实现“做国产挖掘机品牌的一面旗帜”这一发展目标和积极应对激烈
随着沃得重工对代理商支持力度逐渐加大，近日，沃得重工渠道发展部组织实施了针对代理商的培训交流活动，帮助各代理商更好的了解、销售沃得重工的产品。 目前，培训交流活动已在辽宁、陕西、重庆、江西、湖北等地开展。沃得重工渠道发展部根据代理商的需求，制定了适合代理商的个性化培训方案，就沃得重工企业文化、营销管理知识等方面与代理商人员进行了深入的交流，取得了良好的效果。今后，培训活动还将在其他地区继续进行，
2011年6月1日至6月3日，由北起多田野市场开发部举办的“2011年代理商销售培训”在北京开班。此次培训为期3天，有来自北起多田野全国代理营销网络的部分从事销售和技术支持的学员代表共计40多人参加了本次培训。此次培训旨在加强各地代理经销商销售和技术支持人员对北起多田野各系列产品的深入掌握和产品变化情况的及时了解，加深厂商间的深度合作，为进一步开拓市场做好准备打好基础。 公司领导内田秀三总经
5月10日下午，山推举办了关于信用销售与信用管理的专题讲座，山推副总经理王文超出席会议并参加座谈。山推财务部、运营管控部、证券部、履带底盘事业部、传动事业部及国内营销事业部主管级以上人员共50余人参加了本次培训。 山推举办信用销售知识培训 讲座中从信用管理的战略定位、如何搭建信用管理体系、明确信用管理体系各部门职责、建立信用管理流程、以及采用科学有效的方法和工具保证流程实施、设立对应的KP
多元化的工业产品制造商伊顿公司于近日启动新一年的UPS全国销售培训，为伊顿代理商的销售团队提供系统化、科学性、多层级的专业培训课程，以提升代理商的销售能力。伊顿UPS新一年的销售培训共设置了五节课程，分别针对初级、中级和高级技术级别的学员，覆盖伊顿UPS的产品特点、应用原理、技术优势、以及精密机房配电系统的相关概念和内容。“具有百年历史的伊顿非常重视与合作伙伴的共同进步和发展，我们专门组织针对代理
2011年1月22-24日，铁拓机械销售和技术精英在金威大酒店举行为期3天的铁拓机械2011年度销售/技术精英培训会。此次培训会目的在于进一步历练公司销售人员的职业心态，提升业务能力，加强销售与技术上的配合，提高公司的销售业绩，打造一支执行力强、作风硬朗、务实高效、团结协作的销售团队。 本次培训会有幸邀请到长安大学博士生导师刘教授，为我们主讲沥青路面厂拌热再生设备与技术的相关特点和关键问题。沥青
为了充实员工销售知识，提高员工学业务的积极性，不断提高业务技能，提高产品销售量，2011年2月9日--10日，由山东一能重工综合办、销售公司组织，在泰安市虹桥宾馆举行了面向销售公司人员的“一能重工精品课程之《大客户销售与经销商掌控》”培训会议。 山东一能重工有限公司销售培训会议
为更加深入地开拓市场，提高代理店销售和服务人员技能水平，由北起多田野市场开发部和用户服务部联合举办的“2010年代理商销售服务培训”于近日在北京开班。本次培训为期3天，来自北起多田野全国代理营销网络的部分从事销售和服务备件的学员代表共计56人参加了本次培训。此次培训紧跟市场销售特点，同时结合代理店对制造商方面的不同需求和各家代理店相关人员的能力特点，有针对性的设置了不同课程；本着销售和服务一体化的
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