# 安全文化建设

集团公司组织机构设计探讨

  集团公司因无清晰的价值链且面临的环境较为复杂， 因此组织机构设计需要综合考虑多方面的影响因素。        一般而言，单体公司组织机构主要基于企业价值链的特点进行设计，而集团公司因无清晰的价值链且面临的环境较为复杂，因此组织机构设计需要综合考虑多方面的影响因素，难度较高。本文试图结合案例探讨多因素背景下如何设计集团公司组织机构。

2010-03-22 10:11

工程机械行业以科学发展观塑造科学发展型公司

对企业而言，科学发展的基础是健康生存，而后是持续发展，最后是全面实现以人为本的科学发展。 科学发展观是我国经济社会发展的统领性思想，也是企业经营的根本思想。如何以科学发展观为指导，塑造科学发展型公司，将科学发展观落实于企业经营活动，实现企业又快又好发展，本文从财务视角做一些分析。对企业而言，科学发展的基础是健康生存，而后是持续发展，最后是全面实现以人为本的科学发展。 企业的健康生存 实现企业

2010-01-21 08:52
科学发展观
可持续发展

剖析企业大学与战略变革、人力资源开发等的逻辑关系

企业大学又称公司大学，是指由企业出资，以企业高级管理人员、一流的商学院教授及专业培训师为师资，通过实战模拟、案例研讨以及互动教学等实效性教育手段，以培养企业内部中、高级管理人才和企业供销合作者为目的，满足人们终身学习需要的一种新型教育、培训体系。美国纽约市企业大学咨询公司总裁、企业大学研究专家珍妮·梅斯特（Jeanne C. Meister）在其著作《企业大学》（Corporate Univers

2010-01-18 14:28
企业大学
人力资源开发
社会责任

09大考 群英布阵

09大考 群英布阵       春节过后，金融危机带来的经济衰退仍是人们热议的话题。虽然各国都在为应对全球金融危机做出努力，奥巴马的新金融救援计划和经济刺激计划更成为近期人们关注的焦点，但是美、欧、日经济将很可能陷入“L形”衰退的事实并无实质性的改变，全球经济仍笼罩在金融危机的阴影之中。中国政府做出的积极有效的应对措施，虽然在一定程度上提振了人们的信心，

2009-03-09 09:23

厦工装载机远征南极：从“敢为”到“协动”

    在地球的南极，空中飞扬着朵朵雪花，白茫茫的天地一眼望不到尽头。突然，一辆黄色的厦工装载机格外显眼，在南极的冰面上缓缓前行。     这是厦工第七次随科考队远征南极。事实上，自1992年以来，先后有11台“厦工”牌装载机、挖掘机远赴南极，为中国南极长城站、中山站的建设发挥了不可替代的作用——中国南极长城站甚至

2008-12-08 09:34
厦工
南极
装载机

杨驰升：代理商企业招聘人力资源总监的必要性

主题：代理商企业招聘人力资源总监的必要性演讲嘉宾：杨驰升  北京恒日工程机械有限公司董事长 北京恒日工程机械有限公司董事长杨驰升 演讲实录：大家好，我是今天最后一个发言，听完一天课程之后，感觉比较轻松。大家讲的比较透，我们已经看到了人力资源的重要性和人力资源的复杂性。其实还是有必要，你们鼓掌是鼓错了，在座的各位是不是真的对人力资源重视起来了，真的觉得有必要。我们可以拿两个例子，明天你

2008-10-17 08:23
代理商年会
人力资源

常林股份的完美转身

素来以“发展稳健”著称的常林股份，在遭遇了两年的历练与调整之后，终于在2006年实现了其完美转身。在2006年即将结束之际，在常州，记者有幸采访到了常林股份有限公司总经理王伟炎先生。虽然已经掌帅常林股份一年的时间，但王总却一直少有时间接受媒体的采访，其做事风格仍延续了常林股份一贯的务实、低调。 2006，调整年 地处江苏的常林股份有限公司，曾经是华东市场的最大受益者，同样，它也是此番受宏观

2007-01-05 00:00
常林
装载机