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文化是企业的灵魂，是企业核心竞争力的源泉。潍柴65年来，特别是最近13年来，始终坚持“文化兴企、文化育人”，秉承“文化引领，战略驱动、主动融合，打造特色、提升企业软实力”的文化建设思路，用文化统领发展，用文化统一言行，逐步培育了执行力文化、激情文化、用户导向文化、融合文化、感恩文化，由此形成了独具潍柴特色的“动力文化”体系。 企业文化的培育发展，离不开企业文化理念的指引。2007年，潍柴为整合众
中联重科董事长詹纯新日前在2011全球工程机械产业大会演讲时称，中国企业要想走国际化道路，首先就要融入当地的文化。以下是演讲实录： 大家好！非常荣幸能够在这里，与这么多的国内外企业高层会面；也非常高兴能够与在座的各位共同探讨工程机械产业的发展。 我想与各位分享两方面的内容，一是我们对全球工程机械产业格局的认识，二是我们企业在国际化过程中的一些体会。 第一方面，我们认为多极、多元、多彩的全球工
文化是企业的灵魂。65年来，潍柴以改革创新的精神，以敢为天下先的勇气，以百折不挠的毅力，由一个简单的手工作坊，成长为国内举足轻重、国外较高美誉的现代装备制造业企业。1998年以来，潍柴累计开发新产品5800多个，申请专利506项；2010年实现营业收入911亿元。潍柴跨越式发展的历程，彰显文化引领、战略驱动的魅力。企业文化创建，从“约法三章”开始 13年前，潍柴新一届领导班子向全体职工作出“约法三
10月20日，潍柴迎来65华诞。追溯65年的发展历程，历史常常出人意料：当1946年10月那家造军械的小手工作坊诞生时，没有人能想象到65年后，她会成为中国最大的汽车零部件企业集团；即便时间转向1998年，当谭旭光接掌濒临破产的潍柴时，也没有人敢预言她能否浴火重生，更没人敢憧憬她会在接下来的13年时间里引领中国制造业走向世界……是什么支撑了这一个又一个奇迹的出现？组织文化领域的泰斗——埃德加·
何晓宇(右)一行在筹建中的铸造二车间听取铸造厂文化基地建设汇报 2011年10月12日，玉柴集团企业文化部部长何晓宇、党委工作部副部长周金亮等一行到玉柴铸造厂针对子文化建设进行实地调研，以督查跟进《玉柴集团子文化建设示范基地建设总体方案》的实施推进，同时了解基层单位在文化建设过程中遇到的问题和困难，以便企业文化部更有针对性地协助基层单位做好文化建设工作。 在铸造厂，调研组听取了铸造厂党总支部书
2011年10月12日，玉柴集团企业文化部部长何晓宇、党委工作部副部长周金亮等一行到玉柴铸造厂针对子文化建设进行实地调研，以督查跟进《玉柴集团子文化建设示范基地建设总体方案》的实施推进，同时了解基层单位在文化建设过程中遇到的问题和困难，以便企业文化部更有针对性地协助基层单位做好文化建设工作。 何晓宇(右)一行在筹建中的铸造二车间听取铸造厂文化基地建设汇报 在铸造中，调研组听取了铸造厂党总支
9月28日下午，山推公司“企业文化宣讲”第三站走进履带底盘事业部，展开了以“报联商”为主题的企业文化专题培训。履带底盘班组以上人员共计100余人参加了这次培训活动。 山推公司“企业文化宣讲”第三站走进履带底盘事业部。 履带底盘班组人员100余人参加培训 在三个小时的企业文化宣讲过程中，员工讨论积极，发言踊跃，会场气氛热烈。通过互动，加深了大家对于商务沟通技巧的认可，践行了“包容 沟通
9月27日，山推公司“企业文化宣讲”第二站走进道路机械事业部，展开了商务沟通技巧“报联商”专题培训。道路机械事业部班组以上人员共计80余人参加了这次培训活动。 山推公司“企业文化宣讲”第二站走进道路机械事业部，展开商务沟通技巧“报联商”专题培训。 宣讲人员用员工耳熟能详的身边故事来传播推广“报联商”沟通技巧。 在上下级沟通、部门之间沟通，与合作伙伴建立合作关系等方面，良好的沟通方式是有效
为进一步贯彻集团建设“人本重工 创新重工 国际重工 文化重工”的要求，9月2日，山推公司企业文化部走进材料成型事业部，展开了以班组长为主要成员的企业文化系列宣讲活动。山推材料成型事业部各级管理人员、班组长等共计60余人参加了培训。 宣讲现场 此次企业文化宣讲内容分为山推企业文化和商务沟通技巧两部分。为使培训达到预期效果，山推企业文化部结合当前事业部文化建设中的需求，拟定了培训方案，汇总了案例故
【第一工程机械网讯】2011年9月19日，2011现代重工中国地区VIP代表团启程奔赴韩国，进行为期6天的韩国及现代重工文化之旅。从现代重工本部蔚山，到现代重工物流中心及培训基地阴城，深度体验这家世界级的综合型重工业公司的魅力。此次赴韩的现代重工中国地区VIP代表团由中国工程机械工业协会领导领衔，数家行业媒体及现代中国地区大用户、代理商组成，共200余人。第一工程机械网记者也应邀参与，深入体验现代
日前，在徐工重型厂区内同心广场，13台DG53C徐工登高平台消防车矗立挺拔，整装待发，一同见证着徐工重型与山东消防的再次合作。山东省公安消防总队赵焕光副总队长、吴承宗后勤部副部长，徐工机械副总裁、徐工重型总经理陆川等参加了此次发车仪式。 徐工13台登高消防车“安全卫士”再聚齐鲁大地 从去年至今，山东省共采购了60余台徐工消防车。徐工消防车以优质的产品可靠性和人性化的设计博得了消防总队的一致认可
长沙中联重工科技发展股份有限公司董事长詹纯新曾说：“文化和标准是做人、做事的两个基本维度，是驱动企业持续稳健发展的根本力量。文化和标准的协同，使企业能在以中国传统文化所倡导的原则做人的同时，以现代管理理念所倡导的规则做事。在完善的文化和标准体系确立的基础上，企业就能形成执行力强、动作效率高、流程顺畅的管理模式。” 十八年来，中联重科在这一思想理念下，从最初的借款50万，到现在的500亿销售收入，
9月8日至10日，由中国企业文化研究会主办的“第五届中国企业文化百人学术论坛”在陕西西安隆重举行，来自全国20多个省市的200多名代表参加了此次盛会。中国企业文化研究会理事、玉柴集团公司党委副书记郭德明应邀出席论坛。此次论坛全国共有132项企业文化科研成果受到表彰，其中玉柴集团申报的调研报告《直面跨地文化差异 融合赢得企业发展》荣获全国一等奖，论文《知行合一文化之道》荣获二等奖。本届论
2010年11月30日，集全球营销结算中心、全球服务中心、全球融资租赁运营平台为一体的玉柴重工（天津）有限公司在天津武清开发区正式成立。作为玉柴重工的全球营销结算中心、全球服务中心和全球融资租赁运营平台，天津玉柴重工将成为全球分销商和直销团队的强大运营后台，将本着精雕细琢和持续改善的态度深度服务于经销商的过程管理，本着务实创新和锐意进取的精神稳步建设玉柴重工营销的内涵式增长与外延式扩张能力，力争在
2011年全国企业文化年会于7月17至18日在北京召开，中国企业联合会和中国企业家协会在年会上发布了2010－2011年度全国企业文化优秀成果和优秀案例，玉柴集团获评全国企业文化优秀成果奖。 2010-2011年度全国企业文化优秀成果（牌匾） 为了推广优秀企业的成功经验，弘扬和传播优秀的企业文化，中国企业联合会和中国企业家协会联合北京大学、清华大学、中国人民大学等学术单位，开展了相关的征评活动
2011年7月17日-18日，由中国企业联合会、中国企业家协会联合主办的“全国企业文化年会(2011)”在北京隆重举行。广西柳工机械股份有限公司董事长王晓华参加了此次会议。 柳工董事长王晓华参加全国企业文化年会
------专访安徽小松总经理杜爱龙2011年，小松集团成立90周年，小松在中国也走过了55周年。小松在中国市场的优秀业绩和口碑一直为业内人士称道，而其中一个重要因素便在于小松在中国成熟的代理商体制以及小松与代理商之间的深厚感情。为此，第一工程机械网专访了安徽小松总经理杜爱龙，他将以代理商的身份谈谈对小松的感受。 D1CM：请您谈谈与小松合作的感受。 杜爱龙：我们是在2000年和小松（山推）正式签
6月20日下午，山推党建思想政治工作和企业文化理论研讨会在总部大楼205会议室召开，山推董事长、党委书记张秀文就公司党建思想政治工作作重要讲话。山推各党委、总支、直属支部负责人及理论研讨成果作者近40人参加了会议。 山推召开党建工作和企业文化理论研讨会 张秀文董事长在讲话中指出，近来年，山推党委和各基层党组织，认真落实山东重工集团公司党委的各项工作部署，紧紧围绕公司跨越发展的需要，扎实开展创先
5月24日，由山东重工集团组织举办的“文化重工调研行”活动工作组来公司就企业文化建设情况进行调研。山推董事长张秀文，总经理王飞会见了调研组一行。集团企业文化部部长陈颂东、群工部副部长刘增清，各权属公司企业文化部负责人，山推企业文化建设委员会各成员单位负责人参加了座谈交流并参观了山推现场。 山东重工集团“文化重工调研行”走进山推 在总部大楼203会议室，山推总经理王飞对“文化重工调研行”来山推指
三月的河洛大地，处处鸟语花香，大地回春、万物复苏，正值植树造林、绿化家园的美好时节，中集凌宇公司厂区内玉兰路上，横幅醒目、团旗招展。3月12日上午，中集凌宇公司团委隆重举行了“文化建设年启动仪式暨3.12植树”活动，各团支部书记带队参加了活动，技术开发部部长助理、共青团机关二支部书记白来存在仪式上代表团委就公司团委今年工作、此次植树活动等相关事项作了说明，希望大家认认真真，共同做好今年的各项工作，
为更好的融合集团 “包容 沟通 责任”文化理念，打造山东重工集团提出的“文化重工”，不断提升山推企业文化建设核心竞争力。5月6日，山推企业文化部、人力资源部在109会议室共同举办了山推论坛第五期——企业文化建设专题培训。企业文化建设委员会成员、各职能部室、事业部、子公司文化骨干100余人参加了培训。 山推举办企业文化建设培训 融合山东重工集团 培训中，资深实战企业文化培训讲师孙海蓝女士以“如何
随着对中国市场的重视程度逐步加深，阿文美驰开始着力培养适合企业的优秀人才，而他们面临的挑战也是巨大的。 去年5月，阿文美驰宣布投资1600万美元在南京建造新厂房和技术中心，用以提升为中国用户提供专业技术支持、先进产品解决方案和本地化生产的能力。 在1600万美元的投资总额中，有800万美元将被用于建设南京技术研发中心，它也将成为阿文美驰全球五大研发中心的新成员。中国和韩国地区执行总监Jason
对企业而言，精益生产方式在组织生产运作中有着无与伦比的优势，但大多数企业精益转型的努力结果却并不令人满意，主要原因是人们忽视了一个至关重要的因素——企业文化，它可以使得精益由企业表面的管理活动逐渐变成习惯，融入企业的血液，注入企业的骨髓，从而形成精益DNA。只有如此，精益的种子才能在企业的土壤中生根发芽，最终长成枝叶茂盛的大树。企业精益文化的重要性 企业文化是和企业的诞生和发展共同生存的, 并在
“玉柴的企业文化是非常优秀的文化，是推动企业发展的文化，是解决企业发展实际问题的文化。”中国企业联合会企业文化建设委员会秘书长迟惠玲这样评价对玉柴文化的感受。4月13日下午，中国企业联合会企业文化建设委员会秘书长迟惠玲，中国企业联合会、副秘书长王吉伟、主管陈瀚舟等专家在广西企业与企业家联合会会员部主任李韬的陪同下，到玉柴进行企业文化调研，对玉柴申报的全国企业文化优秀成果奖事迹进行考察、评估，并对玉
3月27日，山东重工集团党建思想政治工作研究会、企业文化研究会在济南成立，集团党委副书记翟凤银出席并作了重要讲话，集团工会主席蒋力主持了会议。公司董事长张秀文作了总结发言。省国资委领导到场祝贺，潍柴动力、山推股份、山汽集团、山推机械、山重建机、山重融资租赁相关负责人及代表三十多人出席了会议。 山东重工党建思想政工及企业文化研究会成立 会议审议通过了《山东重工集团党建思想政治工作研究会、企业文化
2011年1月21日，在胡锦涛主席访问芝加哥期间召开的中美经贸合作论坛上，卡特彼勒高层签署了一份谅解备忘录，对于国际工程机械巨头卡特彼勒而言，更是有着非比寻常的意义。2011年卡特彼勒将进一步扩大对中国市场的出口，加速在中国的本土化进程。 中投顾问高级研究员贺在华指出，在国际巨头希望不断实现中国市场的本土化时，国内企业的作战也需要两头并进。就某些领域而言，国内企业并没有完全掌控市场的话语权，对此，
近年来，谭旭光领导的潍柴集团始终坚持科学发展观，秉承“包容、沟通、责任”的文化理念，确立“以集团文化为主导，战略驱动、主动融合、打造特色，推进母子公司产业融合，提升企业软实力”的企业文化建设总体思路，构建企业文化体系，宣贯企业文化理念，打造职业化团队，实现了以文化育人，以文化强企，推动产业整合，助推企业在转型升级的大道上快速奔跑。“公司归根到底是人的组织，在制度和理性之外要想调动人、激励人、凝聚人
齐鲁银行身陷金融票据诈骗一案还在发酵。在当地政府部门的强力监管下，一批涉案银行和企业逐渐浮出水面。最先公开承认涉案的企业是总部位于济南的中国重汽。 中国重汽今日公告称，公司下属子公司中国重汽集团济南桥箱有限公司在伪造金融票证案涉案某银行存款5亿元，该存款与伪造金融票证案有关联。之前，公司自查中发现个别单据存在瑕疵后，即刻向公安机关报案。现公司正积极寻求政府和司法部门支持，力争保全该存款。截至今日，
在刚刚结束的广州亚运会上，日本代表团以48金74银94铜的成绩位居金牌榜与奖牌榜第三名。其中，在射击项目女子多向飞碟比赛中，日本选手中山由起枝以89中的总成绩力压中国名将高娥、刘英姿夺得一枚宝贵的金牌，圆了自己的亚运金牌梦。而中山由起枝的身份，不仅是日本国家射击队的重要一员，还是一位9岁孩子的母亲，以及日立建机总部的一名普通员工。 日本选手中山由起枝 金牌背后：汗水、执着与爱 出生于1979年
共聚彩云之滇 体味腾越文化 ——2010年度中国工程机械精英代理商热点论坛 会 议 通 知 各代理商相关单位： 大家好！经中国工程机械工业协会代理商工作委员会秘书处与承办方云南安瑞机电设备技术开发有限公司的精心筹划，“共聚彩云之滇 体味腾越文化——2010年度中国工程机械精英代理商热点论坛”将于2010年6月23日在云南腾冲举行。 一、会议日程 6
半个多世纪以来，雷锋的故事激励着一代又一代人的成长。他曾经说的话，到现在仍然让人热泪盈眶。 我愿做高山岩石之松，不做湖岸河旁之柳。 雷锋精神，早已成为中国人普遍认可的人生价值坐标中最挺拔屹立的一座丰碑。他的人生观也让更多人关注平凡人生的美好和价值。 雷锋精神人人可学，人人可做。今年3月作为第61个“雷锋月”，全国三一志愿者们共同响应、积极行动，开展了一系列的关
导读：党的十一届三中全会后，党中央提出了“四个现代化”伟大构想和改革、开放、搞活的方针。社会主义市场经济逐渐成长，计划经济越来越弱，工厂生产的产品作为“皇帝女儿不愁嫁”的时代一去不复返，职工要吃饭、工厂要生存，怎么办？全厂上下各献其计、各施所长，迅速打响了一场“找米下锅”的运动，家具、制砖机、收音机……一时间五花八门的产品在工厂里诞生了。 徐州拖拉机厂大门（徐州装载机厂前身）
以榜样之光，燃奋斗之火（一）。 山重建机 来源：山重建机
"大抓创新、大抓产业"，这是济宁5月21日召开的全市科技创新暨产业高质量发展大会所释放出的最大信号。这是一种回归，更是一种直面。 济宁市科技创新暨产业高质量发展大会 以山推为代表的济宁工程机械智能装备产业集群，是山东十强产业“雁阵形”集群库之一，而在它的背后，还有山东重工的全球研发创新资源持续赋能。近几年，山东重工在工程机械板块对核心要素的整合可谓是雷厉风行，其中，全省重点打造的山东省工程机
金秋九月，丹桂飘香。来自山东区域高机行业的四十余家租赁商受邀参观徐工消防智能制造新基地。微风习习，阳光正好，数十台高空作业平台矗立现场，场面壮观，宛若大片。 从2008年在国内率先开发GKS混合直臂系列，到推出GTBZ、GTJZ系列产品，再到2019年全新XG一代高空作业平台问世。作为高空平台产业的“排头兵”，徐工高空产业在徐工全球战略引导下，借助徐工臂架类产品技术研发及制造优势，坚持“三高一大”
山东邦克是淄博市综合性矿山生产服务企业，经营范围涉及设备销售租赁，石料加工、运输、销售，废弃矿山综合修复治理，垃圾及固废处理等工作。 随着国家对环境保护越来越重视，山东邦克也一直致力于矿山环境修复及绿化，各项施工也会把环保放在首位，工程对设备的性能和效率都要求很高，原有各品牌的挖掘机和装载机较多，2017年在试用了约翰迪尔E360 LC挖掘机后，立即采购了5台，使用过程中对设备高效率低油耗很满意
宽敞明亮的办公室，能见她开发设计的身影，枯燥无味的代码旁，能见她编写程序的身影，午夜凌晨的装配车间，能见她紧张忙碌的身影，烈日炎炎的车间外，能见她组装设备的身影，尘土飞扬的试验场，能见她调试试车的身影，高端大气的展会上，能见她技术讲解的身影，她，就是研究总院主管杨继红，一个能文能“武”的女“干将”。 山推DE17R无人驾驶推土机 杨继红的老公在营销部门，因工作性质需常年驻外，家庭的重担
2016年的第一场雪，比以往时候来的更早一些。停靠在场地的运输车，带走了最后一片飘落的黄叶。雪片纷纷，寒气袭人。在这种天气里，我们的工作人员仍坚守在自己的岗位，看着站在风雪中忙忙碌碌的我们，一股暖流从心中流过。 2016年11月24日，我市迎来了今年的第一场雪，而我们的小型挖掘机市场并没有因为这大雪纷纷以及寒冷的天气而桎梏，在24日早上八点左右，两辆运输车接踵而至。 左边的这一辆SD1
近日，林德液压组织了“新工厂日”活动和第一届“We are one”中德友谊杯足球系列活动，在彼此交融中，加深了解，增进感情。 现代化的工厂是生产高品质液压产品的基础，也是林德液压为客户提供优质液压产品的重要保障。 据了解，林德液压新工厂预计2016年4月底建设完成，2016年11月投入使用。 新工厂建设情况如何？有哪些发展变化？通过“新工厂日”活动，广大员工不仅听取了林德液压CEO Dr. U
6月13日，辗转河南、安徽等地的中联重科“谷王”公益收割队一路北上，来到山东济宁开展公益收割行动。 上午9点，“谷王”公益收割队在泗水县星村镇北百顶北村开始机收作业。“谷王”TB60小麦收割机疾行于麦田中，宽大的割台吞入麦浪，将金灿灿的麦粒灌入粮仓中，犹如将丰收抓在了手心里。 “中国公益收割第一队”济宁站公益收割启动 60岁的齐成菊是村里有名的困难户。今年因为干旱，齐大妈地里种的花生全部绝产，于是
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