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4月14日下午，由山东省国防机械电子工会主办的工匠文化建设论坛在浪潮集团召开。省总工会党组成员、副主席王星海出席会议，山推股份公司党委副书记孙学科参加论坛并做典型经验交流。 会上对省行业工匠和工匠文化建设先进单位进行了表彰，公司被授予“工匠文化建设优秀单位”称号，公司高级技师向俊兵被评为“山东省行业工匠”，这是继孙佑军之后，公司又一位行业大工匠。 山推在省行业工匠文化建设论坛上进行典型经验交流
滨海新区文化中心规划定位为国际一流的文化艺术综合体，将突出功能复合、配套完善、尺度宜人的特点。其一期占地面积为11万平方米。滨海新区文化中心地处滨海新区中央大道以西，旭升路与洞庭路以东的文化长廊街区。规划用地面积为90公顷，由文化艺术中心与文化艺术公园组成。目前该项目已全面进入精装修阶段，预计2017年下半年竣工并开馆试运营。其中文化长廊街区建设中全球高空作业平台顶级品牌——吉尼功不可没。 这条文
尾牙是福建闽南的传统节日，现如今，也是企业的"年会"。五六年前，福建铁拓机械就开始把尾牙当成企业文化的一个展示窗口，一年办得比一年精彩，一年比一年让人期待。 1月15日，铁拓机械尾牙宴盛装开演，来自全国各地的铁拓机械客户代表、供应商、合作伙伴、员工及家属等700余人汇聚一堂，共同分享铁拓的文化盛宴。 铁拓机械管理层向到场人员敬酒致以祝福 期间，铁拓机械原创的亲情微电影《爱相随》与到场嘉
沃尔沃建筑设备发布了一项全新的品牌策划，强调了公司“共筑理想生活”的理念。筑造未来 2016年12月7日，瑞典——沃尔沃建筑设备近日发布了一项名为“筑造未来”的品牌策划，向外界展示了公司对于可持续发展的持续推动。这一策划将贯穿2017年，由一些列短片故事组成，故事介绍了沃尔沃设备在创新建筑项目中的应用。“‘共筑理想生活’是一个雄心勃勃的宣言，同时这与沃尔沃建筑设备的可持续发展愿景是完全一致的。”
近日，由中国企业文化研究会主办的以“深入推进企业文化创新迎接第四次工业革命”为主题的中外企业文化2016南宁峰会在邕召开，会上表彰了一批“互联网+”时代企业文化创新的典型，玉柴铸造事业部、玉柴配司分别获评为“企业文化创新优秀单位”。峰会围绕贯彻中央关于企业改革转型、中国制造2025等精神，分析新一轮工业革命中我国企业发展带来的挑战与机遇，研讨创新企业文化的思路、方法、模式，总结推广新时期企业转型发
10月13至14日，“齐鲁文化大道”工作品牌创建暨第四次全省职工文化企业文化建设现场推进交流会在潍坊高密召开。山推股份公司被授予“齐鲁文化大道”品牌创建工作先进单位，山推股份公司党委副书记孙学科代表公司参加领奖仪式。会上，以体现山推企业文化建设主要经验为主题的《文化引领匠工山推》专题片在会上进行展播，引起了与会领导及参会代表广泛共鸣。 山推获“齐鲁文化大道”品牌创建先进单位 省总工会副主席王星
企业文化是企业永续发展之“道”。当前，企业文化宣传工作的中心任务，就是要积极配合企业战略、人力、管理方面的转型，进一步助力生产经营，应更加注重激发组织和员工活力，鼓舞士气，传递正能量。 文化+战略：助推企业发展 近两年，公司层面的文化宣传工作与公司战略的结合更加紧密，更为聚焦主题，强化价值理念的引导。2014和2015年，在董事长的亲自策划下，党群工作部联合人力资源部、中联管理学院开展了“做合格中
企业文化是企业永续发展之“道”。当前，企业文化宣传工作的中心任务，就是要积极配合企业战略、人力、管理方面的转型，进一步助力生产经营，应更加注重激发组织和员工活力，鼓舞士气，传递正能量。 企业文化宣传季之“坚持的力量——奔跑吧，青春”悦跑。伍云 摄 文化+战略：助推企业发展 近两年，公司层面的文化宣传工作与公司战略的结合更加紧密，更为聚焦主题，强化价值理念的引导。2014和2015年，在董事长的亲自
8月27日至28日，2016中国企业文化建设峰会在山西太原隆重召开。来自全国企业文化界的专家学者、企业家代表及部分省市企业文化社团负责人等近400人参加了会议。 会上，隆重表彰了2016年度企业文化建设先进单位、优秀工作者与优秀成果等。山东临工工程机械有限公司荣获“企业文化建设先进单位”荣誉称号。 多年来，山东临工一贯重视开展企业文化建设工作，在工作体系搭建、资金设备保障、核心理念宣贯
安全是企业发展的重要保障，是企业经营管理的关键所在。生产事故对企业生产有严重的影响 ，要把事故控制在最小限度内，必须全面提高员工的安全素质，大力推行企业的安全生产文化建设。 提高员工安全素质 推行企业安全文化 安全文化就是安全理念、安全意识以及在其指导下的各项行为的总称，主要包括安全观念、行为安全、系统安全、工艺安全等。企业安全文化是为企业在生产、生活、生存活动提供安全生产的保证。安全文化的核心是
现任四川翰迪机械有限公司服务总监的谢辉玉，是一位在工程机械行业打拼了近十年的四川汉子，他最早曾服务于某日系品牌的代理商，并从一名基层服务工程师一步步成长为团队管理者。2014年年中，受远东集团的邀约，谢辉玉离开服务了七年的老东家，加入四川翰迪机械有限公司并参与了公司的创建。彼时，远东集团正在国内工程机械制造商中寻找合作伙伴，并与约翰迪尔中国公司取得了初步联系，谢辉玉等一行六人前往约翰迪尔天津工厂参
本报讯 4月28日，2016年湖南省创新企业文化发展大会在长沙举行。中联重科再次被授予“湖南省创新企业文化建设示范基地”称号，公司党群工作部党群文化室副主任万黎君被评为“湖南省创新企业文化建设先进工作者”。中联重科成立24年来，在“至诚无息，博厚悠远”的核心文化理念的引领下不断创新和变革，以文化融合为先导，推动企业并购整合，积极履行社会责任，弘扬中华民族大爱，走出了一条富有中联重科特色的企业文化建
4月21日，中国机械工业2016年年会暨“十三五”企业文化发展论坛在苏州召开。山推股份公司被授予机械工业“十二五”企业文化建设示范单位荣誉称号，论文成果《和而不同共融共生以文化融合凝聚山推发展强大合力》、《创新党建第一工序 助力企业改革发展》分别荣获优秀研究成果一等奖、三等奖。公司党委副书记孙学科荣获机械工业“十二五”企业文化建设先进工作者，并受聘为中国机械政研会第一届专家委员会委员。 中国机械工
2016年3月28日，中国工程机械工业协会第五届一次会员代表大会暨第十四届中国工程机械发展高层论坛在四川省泸州市隆重召开。来自国家及泸州市相关政府部门的领导、协会及所属各分支机构的负责人和行业各领域骨干企业的高层、行业媒体代表等300余人参加了本次换届大会。 中国国机重工集团有限公司董事长吴培国现场发言 会上，中国国机重工集团有限公司董事长吴培国针对新常态下如何用新理念谋局新发展发表个
近日，经国家安全生产监督管理总局考评，审批通过了88家2015年全国安全文化建设示范企业，柳工股份公司获此殊荣。 柳工多年持续开展安全文化建设，引进先进的安全管理理念，导入风险评估、事故根本原因分析(RCA)、可视可感领导力(VFL)、上锁挂牌验证(LOTOTO)等管理工具。同时，建立了全员隐患排查与治理体系，并鼓励员工积极申报健康安全环保隐患及险兆事故，公司常设意见反馈平台，员工为建设柳
今年初，经广西壮族自治区安全监管监察机构推荐和中国安全生产协会组织初审、专家评审和现场抽查等程序，股份公司被评为2015年全国安全文化建设示范企业。 多年来，公司不断持续稳抓安全文化建设，引进了先进安全管理理念，并导入了风险评估、事故根本原因分析(RCA)、可视可感领导力(VFL)、上锁挂牌验证(LOTOTO)等管理工具。同时，建立了全员隐患排查与治理体系，鼓励员工积极申报健康安全环保隐患
11月17日，为期三天的“十二五”企业文化总结暨专项文化建设——中外企业文化峰会在重庆闭幕。本届峰会围绕“十二五”企业文化总结暨专项文化建设这一主题，对我国企业文化建设情况进行了总结，表扬了部分优秀典型和先进经验，发布了《中国企业文化建设“十三五”指导意见》和《峰会宣言》。玉柴股份入选“十二五”专项文化建设三十标杆企业。 玉柴股份开展的精益文化建设极具代表性。多年来，玉柴股份一直以精益理念指导生产
“目前销售业绩显示，每个工人每年能为公司创造500万元的产值，大大超出同行水平，这离不开我们这个由世界各地的专家和五湖四海的产业工人所组成的团队的高效运作。”三一帕尔菲格特种车辆装备有限公司运营总监兼总经办主任厉明福说。2012年2月28日，三一重工与奥地利帕尔菲格集团在三一长沙产业园正式签订战略合作协议：三一重工以约1.08亿欧元认购帕尔菲格约10%的股份，帕尔菲格同时投资1.10亿欧元获得
济宁素有“孔孟之乡,礼义之邦”的称号，“崇德重义、诚信经营、人本和谐、社会责任”的鲁商核心经营理念又被济宁企业视为所担负的重大责任与使命。 两年前，习近平总书记来到济宁参观考察，对济宁弘扬优秀传统文化、传统美德，推动儒学研究与传播寄予了殷切期望。山推股份积极推进“厚道鲁商”倡树行动，开展“诚敬做产品，诚信做企业”主题实践活动，涌现出一批可歌可泣的感人事迹与故事。 遵时守约成佳话 山推人
观乎天文以察时变，观乎人文以化成天下。——《周 易》 “人员安全第一”不是一句口号。中国工业报记者多次参加卡特彼勒活动，每次活动前，主办方都要宣布安全注意事项，明确告知突发情况下应如何安全撤离。这种强化安全意识让人记忆深刻。安全可以说是卡特彼勒最深厚的文化之一。事实上，卡特彼勒公司内部历史最悠久、最高级别的奖项正是“董事长安全奖”，它最早设立于1959年，专门表彰在安全运营方面有突出成绩的工厂或团
春回大地，万象更新，中铁隧道集团四处承担施工的云桂铁路、南宁地铁、丽香铁路等国家重点工程建设项目掀起春季攻坚战。为了做好一线参建员工的服务保障工作，连日来，中铁隧道集团公司工会、团委在所属各重点工程建设项目组织开展了“送技能、送健康、送文化”下工地活动，深受一线参建员工的好评。 送技能主要围绕精细化管理、安全生产、施工技术等现场的急需技能，结合施工生产的重点、难点，配合公司人力资源部，有针对性地组
【第一工程机械网 独家报道】近日，某权威机构发布了一组有关挖掘机属具的对比数据，对比了挖掘机属具在国外成熟属具市场和国内属具市场的占有率，数据显示挖掘机属具在国内的普及率与国外成熟市场相比有着较大的差距，挖掘机属具国内市场占有率仅有25%，是国外成熟市场的1/4左右。 时至今日，中国已经发展成为全球最大的工程机械市场，产业链的成熟度日趋提升，那么在这种情况下，为何属具的市场占有率如此之低呢？ 带着
青州，古“九州”之一，历史文化名城。范仲淹在这里做知府曾留下许多爱民亲民的动人故事，蒲松龄当年在青州贡院考取贡生，公车上书的康有为视察山东为青州赋诗一首：“云门岌业俯青州，千里青葱禾黍油；府海关山应富庶，当年霸业自千秋”。 具有五十多年历史的山工机械就坐落在这座古文化名城之中。 2014年3月，山东山工机械有限公司正式更名为“卡特彼勒（青州）有限公司”，成为世界500强卡特彼勒的全资子公司。从此，
近日，经过中国企业文化研究会专家组严格复审，玉柴集团继续保留“全国企业文化建设示范基地”称号。 玉柴集团秉持“绿色发展 和谐共赢”的核心价值观，以卓越文化全面提升管理水平，推进企业文化建设不断迈上新台阶。自2012年被中国企业文化研究会授予“全国企业文化建设示范基地”称号以来，玉柴集团在企业文化建设工作中持续创新，活动形式上拓宽覆盖面，营造了浓厚的企业文化建设氛围。玉柴集团致力于打造“中国绿色动力
日前，如意公司2014年职工文体艺术节闭幕式暨十佳歌手决赛在公司大会堂隆重举行，标志着为期3个月的职工文体艺术节圆满落幕。如意公司董事长储吉旺、总经理储江、总裁朱爱芬，中国音乐家协会会员、宁波电视台大活动艺术总监干富伟，中国音乐家协会会员、宁海县音乐家协会主席严再望，中国音乐家协会会员、文化馆高级研究馆员徐廷常，宁波市电影家协会会员、资深节目主持人杨建国，国家一级演员、宁海戏剧家协会主席、宁海县文
一般而言，一个企业的组织文化，就如同一个人的性格与习惯一样，一旦形成就不容易改变。但同时，我们也应该看到，企业文化并不是一成不变的，它需要适应组织新的变革，不断完善并丰富自己。 最近，作为一家成立两年之久的合资公司，三一帕尔菲格依靠一整套企业文化分析流程与工具，对自身企业文化进行了深入探讨，并最终确定了接地气的核心价值观。 不可否认，在世界大变革以及转型发展的时代背景下，这种从文化之根上，对组织自
2014年11月18日，作为徐工集团文化建设的标志性工程，徐工体验厅正式开馆。徐工体验厅以“矢志路、平凡心、非凡事、成大器、创未来”为主题，集参观、体验、教育、展示等功能于一体，借助图、文、物、声、光、电、影等多元化展示手段，打造徐工集团乃至我国工程机械行业的首家综合性文化体验及品牌传播中心。作为中国工程机械产业的奠基者、领跑者和超越者，徐工集团经过70余年历史积淀，25年跨越式发展，在创造巨量经
“中联重科工程机械馆是技术、历史与文化的集成，更是中国工程机械发展历程的完美呈现，希望中联重科在米兰世博会上有更好的表现。”2015年米兰世博会主办国意大利驻广州总领事艾古丽在11月7日莅临中联重科麓谷工业园参观并接受《中联》报访问时表示。意大利驻广州总领事艾古丽一行首先考察了中联重科麓谷工业园产品展示坪及中联重科工程机械馆，中联重科副总裁孙昌军等接待了来访客人并陪同参观。在中联重科工程机械馆内，
近日，以“全面转型时代企业文化的变革与创新为主题”的2014年度中国企业文化建设（山东）峰会在山东举行,在企业文化建设典范发布中，山推在会上被授予“2014年度中国企业文化建设典范企业”荣誉称号。此次峰会通过高端论坛、主题对话等形式，探讨转型时期企业文化建设的变革与创新，共谋企业文化发展大计，来自全国各地的专家、学者、企业家300余人参加了会议。 山推在会上被授予“2014年度中国企业文化建设典
山推“诚敬做产品”班组文化交流活动第八站在材料成型事业部举行，材料成型事业部非常重视同兄弟单位学习、交流、共享的机会，共推荐两个工厂的优秀班组做交流。 山推“诚敬做产品”班组文化凝心聚力追求卓越 山推“诚敬做产品”班组文化凝心聚力追求卓越 保障部一工厂维修班班长汪远平认为，坚持设备管理、设备保养及维修管理是企业生产正常进行的保障，而设备科维修班就肩负着这项重任。在谈到班组自主维修与改善项目时，汪
山推“诚敬做产品”班组文化交流活动第八站在材料成型事业部举行，材料成型事业部非常重视同兄弟单位学习、交流、共享的机会，共推荐两个工厂的优秀班组做交流。 二工厂平台班刘刚以“凝心聚力 追求卓越”为主题进行分享 保障部一工厂维修班班长汪远平认为，坚持设备管理、设备保养及维修管理是企业生产正常进行的保障，而设备科维修班就肩负着这项重任。在谈到班组自主维修与改善项目时，汪班长算了一个数，仅2014年设备
7月10 -11日，国防科技工业军工文化首席专家第六次学习交流会在北重集团举行，全国各地军工文化首席专家齐聚北重集团，就构建军工文化理念体系、军工核心价值体系进行了深入探讨。会议指出，军工企业要唱响培育和践行社会主义核心价值观的主旋律，用社会主义核心价值观引领思潮、凝聚社会共识，深入开展中国特色社会主义和中国梦宣传教育，不断增强人们的道路自信、理论自信、制度自信，坚定全社会全面深化改革的意志和决心
为更好地贯彻落实山东省国资委开展的“诚敬做产品、修身立功德”主题实践活动，以“诚实劳动、诚信经营”为主题，推进诚信、敬业理念在班组建设中落地生根，6月19日，公司主办的“诚敬做产品”班组文化交流活动第一站走进传动事业部、铸钢公司。企业文化部、工会、质量管理部相关负责人，各事业部、子公司党委书记（工会主席）参加了会议，传动事业部机、铸钢公司优秀班组长代表围绕“诚敬做产品”班组文化建设中的亮点与经验做
4月28日，由湖南省委宣传部、省国资委、省工商联支持，湖南省企业文化促进会主办的“湖南省创新企业文化发展大会”在长沙举行。中联重科被授予“湖南省十大创新企业文化示范基地”称号。 中联重科成立22年来，不断锤炼企业核心价值，凝聚企业发展动力，在“至诚无息，博厚悠远” 的核心文化理念的引领下不断创新和变革，以文化融合为先导，推动企业并购整合，积极履行社会责任，弘扬中华民族大爱，实现企业文化建设的与时俱
4月9日，江苏省安全生产宣传文化工作会议在南京召开，常林股份有限公司出席了此次会议。在会议中，常林股份被授予了示范企业奖牌。2013年，常林股份公司积极开展安全文化建设活动，努力倡导"生命至上，安全第一"的安全生产理念和坚持奉行"我要安全，我会安全，我能安全"的安全承诺，在公司内营造了良好的安全生产氛围，确保了2013年度安全生产目标的顺利实现。今年3月4日，公司顺利通过了省安监局组织的省安全文化
在激烈的市场竞争中，企业往往投入巨资打造公司的品牌形象。为提升自身在客户心目中的美誉度，企业不论是在展会中或是在电视媒体上往往会一掷千金。从百年甚至更长的时间而言，企业品牌建设的核心与灵魂其实是文化。也许有人会质疑企业文化是虚化的东西，无法直接为企业带来价值或利润。然而，越是发展到一定规模的企业领导者越是会对自身的企业文化诚惶诚恐。 因为真正的企业文化不是企业公布在公司大厅的几句口号，而是企业追求
沃尔沃建筑设备的设计团队从包括瑞典家具在内的各种渠道广泛汲取灵感，打造了一款面向未来的全电动小型挖掘机——GaiaX。2014年3月5日，美国，拉斯维加斯——沃尔沃建筑设备近日公布了最新款概念设备——预见未来小型挖掘机。继SfinX（挖掘机）、Centaur（卡车）、Gryphin（轮式装载机）和Fenix（摊铺机）之后，GaiaX仍延续以希腊诸神命名的传统，借大地之母盖亚（Gaia）之名为其命名
“柳工集团的使命是什么？新修订的《柳工集团文化大纲》关键要点是哪些？我们要如何理解这些要点？”2月17日、18日，柳工欧维姆公司礼堂里济济一堂，《柳工集团文化大纲》巡回宣讲活动在欧维姆公司拉开了帷幕。 近年来，随着柳工集团公司业务快速拓展，柳工大集团文化建设和文化融合的需求日益迫切。《柳工集团文化大纲》在柳工文化原有基础上充分考虑大集团的特点，重点明确柳工集团的核心理念。大纲指出，集团公司的使命是
“一个企业的文化要比效益和利润更为重要”，在孙昌军看来，中联重科能从一个借款50万元起家的企业成为总资产800多亿元的国际化企业，更大程度上归功于深邃的企业文化。 “至诚无息，博厚悠远”就是中联重科的核心文化理念。这8个字源于《中庸》第二十六章，“故至诚无息，不息则久。久则征，征则悠远，悠远则博厚，博厚则高明。”何谓至诚？ “至诚就是对真诚、对诚实、对诚信的执着，同时也是对理想、事业的执着。” 孙
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