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这些重大工程，与你我息息相关 ——代表、委员共议“十三五”规划纲要草案重大工程建设 代表、委员共议“十三五”规划纲要草案重大工程建设 “蓝领”人才也吃香 草案摘录： 在全国建成一批技能大师工作室、1200个高技能人才培训基地，培养1000万名高技能人才。 全国政协委员、山东英才学院董事长杨文：长期以来，我国传统教育有重理论、轻技能的倾向，社会对技术人才的尊重程度也有所欠缺，因此，我国的高技能人才严
新华社北京3月6日电 165项重大工程项目将给中国带来哪些变化？——从“十三五”规划纲要草案看中国发展步伐 《国民经济和社会发展第十三个五年规划纲要（草案）》勾勒了中国未来五年发展路线图，其重点抓手之一是一大批涉及国计民生各领域的重大工程和项目。 来自国家发展改革委的消息显示：围绕补短板、增后劲、促均衡、上水平，“十三五”规划纲要草案中设置了23个专栏，共提出165项重大工程和项目。代表委员们认为
2015年，对中信重工来说，环境最差，亮点最多;“形”虽峻，“势”向好。 尽管在十二五最后一年经济下行压力持续加大，但中信重工机械股份有限公司转型发展的步伐依然坚定，改革创新的轨迹依然精彩。 2015年，中信重工亮点频现，特别是“双创” 工作引发社会高度关注。2015年9月23日，国务院总理李克强专门考察中信重工，指出：“中信重工是传统的老企业和大企业，但是你们跟上了时代的潮流，在搞
风云激荡，筚路蓝缕，发展一程又一程。2016年，瓦轴人满怀憧憬，再一次长风万里破浪前行。 为主动适应经济发展新常态，全力实施公司“十三五”发展战略，开好局，起好步，在更高层次、更高水平上推进集团公司结构调整、转型升级、创新发展，1月16日下午，瓦轴集团公司第五次职工代表大会在轴承工人文化中心一楼主会场隆重召开。会议全面总结回顾了2015年的各项经营工作，提出公司“十三五”的发展方针和目标，
中信重工机械股份有限公司近日收购唐山开诚电控设备集团有限公司８０％股权，从此获得机器人、自动化、传动、传感器等产业的互补，借助智能装备产业，开始建立转型发展的新优势。 这被业内认为是中信重工不断转型发展的缩影。 经历６０年的发展，中信重工已从“一五”时期的洛阳矿山机器厂，发展成为世界最大的矿业装备和水泥装备制造商，为全球客户提供矿山、冶金、有色、电力、节能环保等产业和领域的商品、工程与服务。 被誉
“十二五”收官在即，作为国内最资深的柴油机企业的一汽锡柴会交出怎样的一张成绩单? 从日前一汽锡柴召开的第十六届八次党委(扩大)会议暨2015年第2次职代会上获悉，“十二五”期间，锡柴主动迎战经济下行巨大压力，用改革破解难题，用开放激发活力，经济总体平稳、稳中有进。 十二五收官在即---锡柴晒出亮丽成绩单 转型升级成效显著 智者谋变。 过去五年，是锡柴发展极不平凡、极其辉煌的五
近日，在山东省委宣传部、山东省总工会、共青团山东省委、山东省妇联、山东省文明办联合主办的省管企业道德模范评选活动中，潍柴集团员工王世杰、秦涛凭借其突出的事迹，分别获得“第三届山东省省管企业道德模范(敬业奉献)”和“第三届山东省省管企业道德模范(助人为乐)提名奖”荣誉称号。此外，王世杰还获得了“第五届全省道德模范提名奖”荣誉称号。 王世杰是装备技术服务公司的一名模具钳工,“全国五一劳动奖章”
“我们将立足岗位，锤炼精湛技艺，传承工匠精神，力作表率，急难险重工作走在前列…… ”10月23日，廊坊建机公司混凝土机械党支部在廊坊永清汇都搅拌站安装现场开展“工匠精神我传承”主题活动推进会。结合公司“管理提升年”活动，混凝土机械党支部发出传承工匠精神的号召，提升产品品质和服务水平推进品牌建设。活动开展以来，以打造“绿色环保标杆站”为目标开展党员技术攻关活动解决了14项技术难题；每月定期组织管
“总理那天也问了我这个问题。”张东亮说着笑了，他站起身，眼睛扫向旁边的黑板，“来，我们看着图说吧。” 这块一米见方的黑板立于房间的一侧，与进门抬头可见的“大工匠——张东亮简介”展栏相比，实在是毫不打眼。后者以鲜亮的红黄橙为主色，照片中戴着大红花肩披劳模绶带的张东亮神采奕奕，他擅长的技术绝活儿以及荣获的诸多奖状勋章，让人一时目不暇接。而那块办公用黑板则是素净的，一张大大的图纸占据了三分之二，
日前，公司在研发楼报告厅举办TRIZ方法应用推进交流会，来自公司总部、在肥各分（子）公司生产、技术骨干代表，班组长代表，创新工作室人员代表等参加会议；集团公司党委副书记、纪委书记、工会主席李继香出席会议并讲话。2012年，安徽合力被授予“创新方法试点企业”称号；2013年，安徽省科学技术情报研究所与安徽合力签约《安徽省创新方法重点试点企业建设》项目，这标志着安徽合力创新方法（TRIZ）推广应用
全国五一劳动奖章获得者、湖南省劳动模范、中联之星、技术能手……这是我在公司培育下获得的荣誉。我想说的是，刚开始，我也是一名无技术、无经验、无文凭的“三无”人员，是受到公司前辈的影响和企业文化的熏陶，并深刻理解“工匠精神”的真谛后，才能从一名“三无”人员成长为全国劳模的。 冷作钣金工最重要的一个技能是零件的展开放样，而这恰恰是我的短板。刚参加工作时，我经常白天跟师傅学习操作技能，晚上窝在宿舍
10月26日，玉柴举行技术质量暨企业文化开放日活动，邀请客户代表、服务站代表、供应商代表、社会公众、媒体记者共35人走进玉柴，向他们展示玉柴卓越动力从研发、试验到制造等过程中的多个质量控制环节，从而解密了玉柴绿色动力、卓越动力是怎样打造出来的整个过程。 玉柴举行技术质量暨企业文化开放日活动 本次活动通过参观发动机的研发、制造及服务等内容，向公众全方位展示了玉柴质量控制、质量文化等内容。 在玉柴工
【第一工程机械网 独家报道】2015年10月22日，2015中国工程机械营销&后市场大会，暨2015年中国工程机械代理商年会、2015中国工程机械协会维修及再制造分会年会在安徽合肥拉开大幕，数百名来自中国工程机械产业链上的代理商、维修服务商、制造商、专家及媒体莅临会议，主会场及分论坛会场座无虚席。 2015 年，中国经济继续呈现中低速发展态势，工程机械行业依然在低谷中徘徊，系统性风险加剧，
位于洛阳的中信重工机械股份有限公司，以创客空间模式建立5个大工匠工作室和16个工人创客群体，直接参与者达到500多人，不仅带动4000多名一线工人成长成才，还为企业科技创新、经济转型转型提供了强大支撑，创出了中国制造的“金字招牌”。 大企业也可以搞“双创” 中信重工的前身是洛阳矿山机器厂。它是毛泽东主席在上世纪50年代亲自批准的共和国第一个五年计划156个大型项目之一。 如今的中信
9月23日至25日，中共中央政治局常委、国务院总理李克强在洛阳、许昌、郑州考察时，来到中信重工前身——曾是建国初期国家重点项目的洛阳矿山机械厂，听取了企业负责人关于创客空间模式的介绍。李克强高兴地说，这说明国有大企业也可以搞“双创”。 做了30多年镗铣床操作工，张东亮是厂里公认的能啃硬骨头、有一手绝活的劳动模范，勤勤恳恳、认认真真地做好每一个工件，是这位53岁的操作工一辈子的工作原则。 他却从来没
在潍柴三号工厂，认识曹伟波的人可能不多，但是从曹师傅发明中获益的人却不少。 在三号厂的车间门口有一台非常受员工欢迎的自动擦鞋机，员工上下班时总是喜欢在这里驻足一下，把脚伸进去，自动感应器发出指示，底下的毛刷自动转动起来，很快就能把皮鞋擦干净。有人可能要问：“三号工厂员工待遇可真高，这个机器花了不少钱吧？”这可不是花钱买的，而是曹伟波变废为宝的杰作之一，材料都是车间里倒下来的废旧电机、模板和废旧装饰
7月16日至17日，山东省管企业党建群团工作会议暨“厚道鲁商”倡树行动经验交流会，在山东能源枣庄矿业（集团）公司柴里煤矿召开。会议分享了近年来省管企业党建群团工作及厚道鲁商倡树行动的先进经验,分析了省管企业党建群团工作面临的新形势，安排部署了下一阶段党建群团工作及厚道鲁商倡树行动等方面的主要任务。 省国资委党委书记、主任张新文，省委组织部副部长刘炳国，省委宣传部副部长刘致福，出席并讲话。省国资委党
黄昆，做化工起家，在住宅工业化方面耕耘多年，有着深厚的技术背景与经验积累。2008年11月14日，他注册成立了中山市快而居房屋预制件有限公司（后更名为中山市快而居住宅工业有限公司），2014年5月，三一集团收购中山快而居，成立三一快而居有限公司。近日，黄昆接受了本报记者的采访，对住宅产业化未来的发展以及行业发展趋势，发表了自己独到的见解。 三一集团副总经理黄昆 建筑业转型迫在眉睫 三一报：作为在
近日，2015年度浙江省湖州市吴兴区 “三一杯”焊接技能大赛在三一湖州产业园举行，来自浙江三一装备等7家企业近60名参赛选手同台竞技，展现优秀焊工素质。最终，三一员工凭借出色的焊接技能包揽前三，还有7名员工获得优胜奖。 本次比赛分理论与实操两部分，采用美国焊接标准(AWS D1.1)作为实操比赛标准，该标准是浙江三一装备目前在严格执行的产品焊接标准。美标考试包含11项，全部接头均从实际履带吊产品中
日前，铲运机械事业部技能大师刘文生获享受国务院政府特殊津贴专家殊荣。 徐工技能大师刘文生带领团队在技术攻关 徐工技能大师刘文生和工作室团队成员 ‘国务院政府特殊津贴是经党中央、国务院批准建立的一项激励广大专业技术拔尖人才的制度，是国家加强高层次、高技能人才队伍建设的一项重大举措，努力营造“尊重知识、尊重人才”的良好社会环境，激发特贴人员在科技创新、成果转化、人才培养等方面发挥更积极的带动作用。
作为新常态的一个缩影，工程机械行业也发生了由“黄金十年”转入“中速时代”的深刻变化，行业已经进入速度换挡、结构调整、转型升级的关键时期，而重中之重的举措是摆脱同质化竞争的产品品质的提升。徐工基础在新常态下，持续推进产品品质提升工程的深度实施，引领全员打赢质量“持久战”。“承责•承诺”--提升全员质量责任意识。徐工基础公司充分借助网络、橱窗、目视板、微信等传播载体和各类文化实践活动，大力倡导以“产品
近日，从共青团中央传来消息，徐工基础矿机分厂装配钳工吴东荣获“全国优秀共青团员”荣誉称号。吴东多次在全国、省、市各类技能大赛中取得优异成绩，荣获第九届“振兴杯”全国青年职业技能大赛冠军，并获得全国青年岗位能手、江苏省五一劳动奖章、江苏好青年、徐州市劳动模范等荣誉，多次参与重大装配任务和外出服务任务，并以“首席技师工作室”和“劳模工作室”为平台积极开展“传帮带”和创新创效活动，在青年员工中享有较高威
“现在高新技术发展迅速，落地应用也日益迫切，无论软件或硬件，三天不学习就OUT了。”靠着勇于钻研的劲头和时不我待的紧迫感，山东临工设备动力部电工班班长邱峰对技术的钻研到了痴迷的程度。从初出茅庐的电工成长为公认的技术大拿，对于岗位的坚守，让邱峰成为山东临工技术工人的楷模。近日，在全国劳动模范和先进工作者表彰大会上，邱峰正式被授予“全国劳动模范”的称号，与来自全国各行各业的2064名劳动模范一起接受党
日前，山西长治清华机械厂随车起重机多节臂顺序伸缩技术方案经技术中心专家组多次讨论，顺利通过了厂评审组技术评审，即将转入研制生产阶段。这标志着该厂折臂式随车起重机开发技术水平达到了国内领先水平，为该厂后续开发更大幅度折臂式随车起重机奠定了深厚的技术基础。随着经济转型、物流货量增大，大吨位载货汽车迅速增长，大吨位随车起重机的市场需求不断看涨。该厂紧紧抓住这一市场机遇，连续加强对大幅度折臂式随车起重机产
2015年6月18日，柳州–今天，柳工全球研发中心落成仪式在柳州隆重举行，这是作为中国工程机械排头兵的柳工长期致力于创新以及未来技术的又一成果。中国机械工业联合会党委副书记、执行副会长薛一平、柳州市市委书记郑俊康、广西科学技术厅厅长谢迺堂、英国工程机械咨询有限公司Off-Highway Research总裁David Phillips、中国工程院李培根院士、采埃孚工业技术事业部高级执行副总裁Her
在4月20日召开的法国工程机械展（INTERMAT）上，柳工集团举办新闻发布会并宣布，其新建的全球研发中心将于今年6月在广西柳州正式启用。新研发中心将加快机械设备技术的创新升级，推动柳工跻身全球工程机械行业的第一梯队。 柳工全球研发中心项目始于2013年，总投资达2.7亿元。这座现代化的设施占地11万平方米，其中包括一个办公区、一个试验中心、一个原型中心、七间实验室和三间设计工作室。除此
近年来，受到紧张的区域政治经济形势、资源需求不足、新兴经济体和保守投资紧缩的影响，重型机械需求量呈现出急剧下降的趋势。中国工程机械行业陷入严重衰退期。在历经了连续三年的行业滑坡之后，工程机械行业才开始逐渐从全球经济萧条中缓慢恢复过来。走过黄金十年，整个行业将进入一个更理性更稳定的发展阶段，而行业重组、全球化竞争也将成为行业新常态。作为中国工程机械行业的排头兵企业，柳工正在优化其发展战略，克服行业目
在4月20日召开的法国工程机械展（INTERMAT）上，柳工举办新闻发布会并宣布，其新建的全球研发中心将于今年6月在柳州正式启用。新研发中心将加快机械设备技术的创新升级，推动柳工跻身全球工程机械行业的第一梯队。 全球研发中心项目始于2013年，总投资达2.7亿元。这座现代化的设施占地11万平方米，其中包括一个办公区、一个试验中心、一个原型中心、七间实验室和三间设计工作室。除此之外，研发中心还具有最
Navetta37的最新信息，这艘37.04米游艇是Custom Line目前最大的一艘Navetta型号。她将于2016年夏季，Custom Line的20周年庆典同期举行全球首发。这一新艇是法拉帝集团产品战略委员会、研发部和Zuccon国际项目工作室共同努力的成果。 潍柴旗下法拉帝集团推新Navetta37半排旗舰游艇 和其它定制Navetta一样，她被赋予远距离航行的性能。她拥有简洁而清晰
【第一工程机械网 独家报道】2015年4月10日，“2015工程机械产品发展（北京）论坛暨中国工程机械年度产品TOP50颁奖典礼”在北京隆重举行。来自中国工程机械工业协会及下属分支机构、国家工程机械质量监督检验中心、相关行业协会以及工程机械制造企业、施工企业、科研机构、高校、新闻媒体的200余位嘉宾参加了这次年度盛会。目前，受“三期叠加”效应等多重因素影响，工程机械行业仍处于暂时性“阵痛期”。在国
安徽合力股份有限公司秉持“以人为本，以精品回报社会”的核心价值观，将“向用户提供合格产品和优良的服务是每个员工的责任”作为企业长期的质量方针，导入并深入推进精益生产方式和卓越绩效管理模式，全面推进质量管理标准化、实践化和具体化，形成了企业从优秀走向卓越的强大凝聚力和牵引力。 获得第二届“安徽省政府质量奖”、首届“中国质量奖提名奖”，既是对企业的肯定和鼓励，更是对企业向着更高发展方向努力的希望和鞭策
2月13日，中国一拖召开2014年下半年“双创”活动表彰推进暨优秀项目发布会，对2014年下半年“双创”活动进行了总结，表彰奖励了2014年下半年“双创”活动优秀组织单位、获奖项目和创新明星。 中国一拖党委书记助理、工会主席田鹏对2014年下半年“双创”活动进行了总结。2014年下半年，在中国一拖处于转型升级和“爬坡期”的关键阶段，各级工会组织把“双创”活动作为贯彻落实“聚核铸强”战略思路的重要载
2月4日下午，山推2015年工代会暨工会五届五次全委扩大会议顺利召开，公司党委副书记、工会主席孙学科出席会议并讲话。 这次会议，是山推第五届工会委员会在“改革创新”的形势下，召开的一次重要会议，主要特点：一是在往年的基础上，更加强化了工代会的作用发挥，会议职能和内容规范体现；二是形式上既保证集中精力开好职代会，又提高了工代会质量和效果；三是突出了会议内容和重点工作，时间短、针对性强，达到了预期效果
2月4日，中国重汽集团召开2015年工会工作会议，全面总结2014年度工会工作，表彰先进，对2015年工作进行了安排部署。 集团公司党委副书记于有德、纪委书记刘家勇、总经济师宋其东、工会主席陈珩等集团公司领导出席会议，各二级工会及二级公司加工部工会主席、副主席、经审委主任、女职委主任、工会干事，部分二级公司党群部长，以及受表彰的先进集体、个人代表参加会议。于有德在会上做重要讲话。 陈珩作了题为《锐
近日，河北宣工公司就贯彻落实集团2015年工作会议精神进行再动员和再部署，强调要细化和理顺专业管理，紧紧把住销售和物采“两道关口”，扎实推进管理体制机制、三项制度、营销模式和科技进步四大方面改革创新，引导生产单元向全面市场化经营转型。 大力推进营销模式转型，注重提升品质的集约化经营。加强采购管理，建立供应商诚信档案、物资采购价格和外协零部件质量动态评价制度。改革管理体制机制，建立直面市场
近日，河北宣工公司就贯彻落实集团2015年工作会议精神进行再动员和再部署，强调要细化和理顺专业管理，紧紧把住销售和物采“两道关口”，扎实推进管理体制机制、三项制度、营销模式和科技进步四大方面改革创新，引导生产单元向全面市场化经营转型。 大力推进营销模式转型，注重提升品质的集约化经营。加强采购管理，建立供应商诚信档案、物资采购价格和外协零部件质量动态评价制度。改革管理体制机制，建立直面市场的体制
近日，第十二届高技能人才表彰大会在北京举行，人力资源与社会保障部对第十二届中华技能大奖、全国技术能手进行隆重表彰，徐工起重机械产品电工林海荣获全国技术工人技能最高奖“中华技能大奖”，调试技能工艺师李戈荣获全国技术能手称号。 徐工“工人院士”林海参加全国高技能人才座谈会 颁奖结束后，林海参加了在中南海举办的高技能人才座谈会并作主题
年年岁岁花相似，岁岁年年人不同。 2015年已然到来，回顾和展望则必不可少，总结过去才能更好地探析来年的发展趋势，那么我们还是将记忆回放，看看过去一年有哪些事件让我们记忆犹新。 新常态 对于“新常态”这词，相信大家都不陌生。特别是习主席在河南考察时提出“要适应新常态”后，以新常态为主题的相关会议和论坛不在少数。 中国机床工具工业协会常务副理事长兼秘书长陈惠仁也曾对此做过解读，他认为新常态最明显的一
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