2013代理商年会:十年 拾阶而上
飞翔在云端
——云南安瑞机电设备有限公司董事长 王正安
云南安瑞机电设备有限公司董事长 王正安
过去的十年,是云南安瑞公司在砥砺中大步跨越发展的十年。也正是这十年的艰辛努力,让云南安瑞如一只威风凛凛的白头鹰,飞翔在云端,雄踞于云岭高原上。
2003年,安瑞公司成为美国凯斯在云南的代理商,经营凯斯系列产品开始成为云南安瑞的核心业务;2005年,公司通过国际ISO9001:2000质量管理体系认证,企业管理实现与国际标准接轨;2007年,在昆明经济技术开发区,公司具有国内一流水准的集工程机械整机销售、配件供应、技术服务于一体的4S店正式落成,并于当年10月举行了云南安瑞成立十周年庆典。
从2009年起,云南安瑞每年举行一次大型客户回访活动,公司服务人员的足迹踏遍云南的山山水水,走进了每一位安瑞客户的心;从2010年起,公司在省内各销售中心区陆续购买了别墅式办公用房,为员工提供干净、高档的办公环境;2010年,公司成立了机手俱乐部,至今已有会员1900人;公司还获得了2010年度中国工程机械服务20强、2011年度中国工程机械服务50强荣誉称号,精细和专业化的服务能力,开始让云南安瑞在业界和客户群众中受到更加广泛的关注,凯期及菲亚特公司高层频频到云南造访。
十年来,在公司董事长、总经理王正安的带领下,公司经营管理与文化建设齐头并进,二者相辅相成。良好的经营业绩促进了企业文化建设,良好的企业文化又不断影响着经营业绩的良好发展。公司营销及服务网络逐渐遍及云南,颇具王者气质的凯斯800B大型挖掘机率先从云南开始进入中国市场。良好的经营业绩需要能持续作战的团队,如何维持员工高昂的士气,公司在这一方面也下足了力气。例如,为员工提供良好的福利待遇,五项社会保险和高达100万元的人身意外伤害险;按期为员工缴纳住房公积金,解决年轻职工购房难的问题;不断丰富员工文化生活,开展涠洲岛之旅、中秋团圆夜和拓展训练等活动,让每一位安瑞员工真正找到了回家的感觉。
十年的跨越发展,进一步培育和形成了“诚信、责任、绩效、和谐、快乐”的企业精神,以及“快乐工作、幸福生活”为特质的企业文化。公司还广泛参与社会公益活动,赢得了用户和社会各界的高度赞誉。2003年9月,首个“安瑞奖学金”在云南交通职业技术学院设立,迄今为止共有四所大中专院校设立了“安瑞奖学金”,共惠及师生450余名;2004年8月,公司参与了德宏盈江泥石流灾害抢险工作;2008年5月,我亲率慰问小组奔赴汶川对公路局救灾人员进行慰问工作;2011年3月,向玉溪甸苴小学捐赠图书2000册,建立爱心图书馆;2012年6月,看望云南交通职业技术学院不幸患上胸腺癌的学生,并组织公司职工为其捐款;2012年9月,及时赶赴“9.7昭通彝良地震”救援现场;2012年9月,公司向哈尔滨商业大学捐赠图书3000册;2013年5月,云南农业大学奖学金启动。此外,公司的党建工作在昆明经开区非公企业中也小有名气。
2013年开始,公司加快了12个区域性业务发展中心建设的步伐,进一步打牢精耕密植开发市场与精细化服务的基础。公司还启动了基地二期项目建设,为走低碳节能环保发展之路和转型发展创造条件。公司正在积极引入新的战略合作伙伴,为云南安瑞在工程机械服务行业进一步做深、做细、做宽开拓新的道路。 责任编辑:Winnie
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