2013代理商年会：十年 拾阶而上

以人为本，夯实基础

——武汉中南工程机械设备有限责任公司董事长　胡嘉慧

武汉中南工程机械设备有限责任公司董事长　胡嘉慧

武汉中南公司成立于1995年，一直扎根于工程机械行业，发展至今已成为拥有员工1000多名、销售规模近20亿元的企业。

十几年来，武汉中南一直坚持苦练内功——打造高素质、高凝聚力的团队和构建科学的管理体系，一直致力于打造企业的核心竞争力：学习能力、管理能力和凝聚力。

古今中外，治国也好，治企也好，得人心者得天下！人力资源已成为“第一资源”，人才是成功的保障，是企业健康发展的力量源泉。只有拥有充足的人才资源，拥有高度凝聚力和向心力的团队，企业才能实现跨越式的发展。武汉中南深谙此理，始终坚持“以人为本”，并贯穿到人才选、育、用、留的每一个环节，吸引培育了一大批高素质人才。目前公司80%的关键核心岗位人才在公司的工作时间都在十年以上。武汉中南在选拔人才、培养人才和激励人才方面投入了大量的人力、物力和财力，建立了新员工培养体系、梯队人才培养体系和管理人员培养体系等。新员工培养体系中的《成长手册》，帮助每位新员工系统、规范地接受辅导和学习；华中科技大学EMBA定制班，复旦大学EMBA研修班等培养模式，帮助公司梯队人才和管理人员全面提升综合能力；“五级双通道”的发展晋升机制，为公司每位员工提供了充分的职业规划发展空间。

在每年年会的颁奖典礼上，“风雨同舟奖”是最激动人心，也是最让人感动的。这个奖项是奖励那些与公司共同走过五年、十年的员工，这些员工有从销售员成长为分公司总经理的，也有始终坚守在驾驶员岗位十年的普通司机。发表获奖感言时，每个人都会不由自主地流露出对公司重视员工、关心员工这种企业文化理念的认可和感恩。这些老员工也是公司企业文化传承的DNA，不断将公司优良的企业文化理念和思想传递给新员工。正是有了这样一支高素质和高度凝聚力的团队，有了这么一支与公司目标一致，同甘共苦、风雨同舟、共同奋斗的团队，武汉中南才能够在激烈的市场竞争中不断前行。

管理大师德鲁克说过：管理是一种实践，其本质不在于“知”，而在于“行”。管理是在特定的环境下，对组织所拥有的资源进行有效的计划、组织、领导和控制，以便达成既定的组织目标的过程。在过去的十几年中，武汉中南在每一个发展阶段，都十分重视管理体系的构建，不断学习和摸索，并不断在实践中去检验，成功过，也失败过，现在已经形成了一套适合武汉中南的管理模式。在公司抓住机遇扩张时，这些经验被不断复制，为公司规模化发展提供了信心和保障，也为公司未来的发展夯实了基础。

“路漫漫其修远兮”，市场虽变幻莫测，但我们对未来充满了信心，我们将始终坚持踏实稳健的作风，创新、求变的精神，以成为中国工程机械专业化代理商的典范为目标。坚持踏实做事，把企业的精神塑造好，为员工，为客户，为社会创造价值！