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为贯彻落实《工业和信息化部关于加强2013年工业质量品牌建设工作的通知》（工信部科[2013]65号）精神，受工信部委托，中国质量协会举办全国品牌故事演讲比赛。全国品牌故事演讲比赛是旨在全社会范围内宣传推广品牌意识和品牌故事，为整体增强我国工业企业品牌影响力的有益尝试。 该活动交流展示了我国各行各业和广大企业员工在品牌培育、品牌创建、品牌文化积淀和品牌走向世界等过程中的不懈努力、深刻感受与丰厚具
为贯彻落实《工业和信息化部关于加强2013年工业质量品牌建设工作的通知》(工信部科[2013]65号)精神，受工信部委托，中国质量协会举办全国品牌故事演讲比赛。全国品牌故事演讲比赛是旨在全社会范围内宣传推广品牌意识和品牌故事，为整体增强我国工业企业品牌影响力的有益尝试。 山东临工协办全国品牌故事大赛即将开启！ 该活动交流展示了我国各行各业和广大企业员工在品牌培育、品牌创建、品牌文化积淀和品牌走
方圆集团始建于1970年，创业之初，是一个依靠修修补补维持生计的作坊式村办小厂，经过四十六年的创业发展，现已构筑起以建设工程机械、葡萄酒业和粮油加工三大产业为主导，酒店服务、交通运输、工程建设、典当投资为辅助，多业并举的大型企业集团，集团现辖建设机械有限公司、起重机械有限公司、环保科技有限公司、建材机械有限公司等26个法人子公司，在北京、上海投资建立全资生产企业，拥有省级技术开发中心，占地面积18
河钢宣工在“质量月”活动中，广泛开展质量宣传活动，大力弘扬工匠精神，助力公司发展。 河钢宣工公司开展向身边先进人物学习、向标杆学习活动，举行质量专题演讲比赛，在全公司范围内营造尊重基层创造，崇尚工匠精神的良好氛围，提高质量素养的主渠道。同时结合公司实际，由各生产分厂出版质量专栏，以图片形式从正、反两个方面进行宣传，鼓励先进、鞭策落后，形成“解决问题为荣，制造不合格为耻”的质量氛围。正、反面材料宣传
企业文化是企业永续发展之“道”。当前，企业文化宣传工作的中心任务，就是要积极配合企业战略、人力、管理方面的转型，进一步助力生产经营，应更加注重激发组织和员工活力，鼓舞士气，传递正能量。 文化+战略：助推企业发展 近两年，公司层面的文化宣传工作与公司战略的结合更加紧密，更为聚焦主题，强化价值理念的引导。2014和2015年，在董事长的亲自策划下，党群工作部联合人力资源部、中联管理学院开展了“做合格中
企业文化是企业永续发展之“道”。当前，企业文化宣传工作的中心任务，就是要积极配合企业战略、人力、管理方面的转型，进一步助力生产经营，应更加注重激发组织和员工活力，鼓舞士气，传递正能量。 企业文化宣传季之“坚持的力量——奔跑吧，青春”悦跑。伍云 摄 文化+战略：助推企业发展 近两年，公司层面的文化宣传工作与公司战略的结合更加紧密，更为聚焦主题，强化价值理念的引导。2014和2015年，在董事长的亲自
“滦州故地，冀东新港，渤海滨沙岛，天津外水廊。背陆地而有浅滩，面大洋而有深槽。唐王于兹歇马，曹妃就此驻魂，唐王伤怀爱妾，兴曹妃殿于孤岛。此为该地得名之始。” 这段由天津海事局在2006年镌刻在唐山曹妃甸灯塔上的铭文展示了曹妃甸的由来。曹妃甸航道险恶，又是船只出入大沽口、天津的必经之地，古时船只在此遇难的很多。这一带百姓常说：“英雄好汉，难过曹妃甸。” 曹妃甸工业区打造沿海最大重工装备制造基地 曹
2013年底，首届中国质量奖在京颁奖。中联重科股份有限公司（以下简称“中联重科”）以其独特的质量管控模式获中国质量奖提名奖，成为中国工程机械行业的翘楚。 成立于1992年的中联重科，由长沙建设机械研究院发展而来。21年的发展，中联重科从50万元贷款起家，成长为拥有800多亿元总资产的全球第六大工程机械企业，创造了世界工程机械行业的一个奇迹。近日，编辑在长沙同中联重科高级总裁张建国进行了交流，了解这
11月15日，由工业和信息化部科技司指导、中国质量协会主办、中国质量协会品质与品牌培育推广中心承办的首届全国品牌故事演讲比赛（总决赛）在北京落下帷幕，中国质量协会会长贾福兴、工业和信息化部科技司副司长沙南生、中国一拖副总经理郭志强等应邀观看了比赛。来自北京、天津、上海、青岛四个赛区的28个企业的选手进入总决赛。中国一拖选手左彬彬以饱满的激情讲述了《东方红的故事》。她深情讲述了一拖建厂以来的辉煌与荣
日常的客户拜访可能会遇到哪些难题，营销人员又应该采用何种技巧来化解？面对这样的问题，营销新人往往会感到茫然与困惑，近日，“我是精英”华中三一首届营销技能比赛为他们提供了一个很好的学习讲堂。本次营销技能比赛共分为“价值营销”演讲及商务谈判两项。在“价值营销”演讲比赛中，选手们踊跃上台，从产品优势到服务优势，从个人形象到企业品牌，从不同角度阐述自己对“价值营销”理念的认识与心得，分享在实战中利用“价值
“三一摄影大赛”开赛半个月， 600余人注册， 300幅作品上传，投票次数近万次。6月25日，“2013三一集团摄影大赛”一经开启，就汇聚了大量的人气。一幅幅精美作品带来了一个个别样的美丽瞬间，引发了广大摄影爱好者的强烈关注。作品上传不断，大赛组委会赠送奖品也没有停歇。据记者了解，截至目前，大赛共产生了24名幸运奖得主，他们获得了泵车模型、太阳镜等特色奖品。一名获奖的入围者表示：“得奖很重要，但能
转眼间已经入职三年多了，回想三年的日日夜夜，有过心酸、有过欣慰、有过辛苦、有过幸福。 2010年10月入司，从维修工厂维修员工开始做起，经过三个月的锻炼，被选为维修班长。三年的维修班长维修经验，锻炼了我踏实、奋进、好胜的性格和良好的心态。这次，我成功竞选上混凝土事业部服务部长，最大的感受就是：努力，就能做得更好。 看到公司竞选的通知，于我内心开始纠结：曾想过放弃这次机会，因为感觉自己的管理经验较
3月22日从北京传来捷报，徐工高级技校在人力资源和社会保障部职业培训教材办组织的“全国技工院校德育教学大赛”中获佳绩，推荐参加的7件作品，6件获奖，获奖比例远高于48.5%的全国平均水平，学校获得优秀组织奖。 本次大赛，包括技工院校教师德育课教学案例设计比赛和学生“立德立志，成才成长，我与祖国共奋进”演讲比赛两部分，来自全国24个省、自治区、直辖市择优推荐的466份教学案例设计稿和424份演讲录像
12月18日，山东常林集团工会组织举办了“我与企业共成长”演讲比赛，来自12个基层工会的18名选手参加了角逐。本次比赛以“我与常林共成长”为主题，18名选手结合自身的成长经历，敞开心扉，各抒己见。整场比赛异常激烈，选手们慷慨激昂。他们紧扣“我与常林共成长”的主题，声情并茂地述说了在企业的发展过程中通过自身的不断学习和努力，在工作岗位上实现个人成长与发展的心路历程。他们或抒情，或议论，或轻声叙述，或
1992年中联重科企业大事记 9月28日，中联重科的前身——长沙高新技术开发区中联建设机械产业公司正式挂牌成立。 原长沙建机院院长陈润余（左）、中联重科董事长詹纯新（中） 一把榔头，一把钳子，一把起子——制造第一台中联泵的车间场景。 #d1cm#page# 1993年中联重科企业大事记 公司以贸易带生产，以生产促贸易，以科技为中心，开发生产了第一代混凝土输送泵，第一台HBT40泵于7月1日下线，
9月20日，由中国工程机械商贸网主办、中国人力资源管理协会指导的“2012中国工程机械行业人力资源管理高峰论坛暨雇主品牌评选”在烟台喜来登酒店盛大召开。力士德公司荣获“2012年度最具发展潜力雇主品牌”称号。 力士德公司代表（右二）上台领取奖杯 此次高峰论坛旨在讨论当前复杂市场环境及《新劳动法修正案（草案）》出台的历史时期，中国工程机械行业如何规避风险，提高雇员管理水平等大家关注的问题。本次论坛还
9月13日，山东重工集团党建思想政治工作研究会企业文化研究会第一届理事会第二次会议在济南胜利召开。集团公司党委副书记徐大立，工会主席蒋力，集团有关职能部室负责人，各权属公司分管党建思想政治工作、企业文化工作的公司领导，党建和企业文化工作业务骨干约40余人参加会议。山推股份党委副书记孙学科带队出席会议，会议由工会主席蒋力主持。 山东重工集团党建思想政工和企业文化研究会第一届理事会第二次会议在济南召开
9月3日，随着公司在临沂、济宁两地同时开展企业文化理念体系的全员培训授课活动，山重建机“企业文化培训月”活动拉开了序幕。 2012年，为了发挥山重建机企业文化的引领作用，进一步加强公司在激情文化、执行力文化、精益文化、品牌文化等方面的建设工作，打造一支敬业、专业、职业的职工队伍和拥有博大胸怀、高尚境界的干部队伍，不断提升公司核心竞争力，公司大力开展“企业文化年”建设活动。 作为山重建机企业文化年的
今年9月份，是国家举办的第23个“质量月”，方圆集团积极响应“质量月”活动的号召，以“强化质量主体责任，规范质量管理行为”为主题，深入扎实开展活动，强化员工的质量意识、责任意识和精品意识，全面提升产品质量，筑垒打造“百年方圆”的根基。 一是营造氛围固化意识。充分发挥《方圆报》、《方圆月刊》、“方圆电视”、“方圆之声”广播、黑板报、宣传栏等各类宣传媒体的作用，广泛宣传质量知识、质量法规、质量规范，营
日前，山东省企业联合会、企业家协会、工业经济联合会和质量管理协会等多部门联合公布了首批“山东省最佳雇主企业称号”名单，力士德公司荣登该榜单。 人才是企业的生存之本，人力资源是企业最重要的战略资源，持续引进充满竞争力和创造力的员工是力士德公司人才战略的核心内容。严格依照国家法律法规，力士德公司建立了完善的合同管理归档制度，不断夯实劳资关系基础，保障员工最根本利益。力士德公司按时足额发放员工工资和缴纳
6月13日，力士德公司在三楼会议室举行了“质量在企业中的重要作用”主题演讲大赛，总经理代永海，副总经理郑善军、李兆良等公司领导和来自各部门的员工代表观看了此次比赛。 力士德公司“质量在企业中的重要作用”主题演讲大赛现场 为获奖者颁奖 为进一步提升员工质量意识，继续提高产品品质和增强市场竞争力，力士德公司隆重举办 “质量在企业中的重要作用”的主题演讲大赛，来自公司各个部门的29名选手参加了此次比赛
近日，临沂市加强和谐劳动关系建设暨深化创新厂务公开民主管理工作会议召开。在此次会议上，力士德公司荣获“临沂市劳动关系和谐企业”称号。 力士德公司加强员工培训构建和谐企业 力士德公司认真学习和实践科学发展观，始终秉持“以人为本”的企业发展理念，在不断取得良好生产经营业绩的同时，扎实推进构建和谐企业工作，积极为员工创造良好的工作环境和职业平台。同时，力士德公司积极提供各种培训和学习交流的机会，以实现
近日，临沂市加强和谐劳动关系建设暨深化创新厂务公开民主管理工作会议召开。在此次会议上，力士德公司荣获“临沂市劳动关系和谐企业”称号。 力士德公司加强员工培训构建和谐企业 力士德公司认真学习和实践科学发展观，始终秉持“以人为本”的企业发展理念，在不断取得良好生产经营业绩的同时，扎实推进构建和谐企业工作，积极为员工创造良好的工作环境和职业平台。同时，力士德公司积极提供各种培训和学习交流的机会，以实
工人俱乐部#d1cm#page# 2009年1月13日参加国机集团演出#d1cm#page# 参加演出#d1cm#page# 参加演出#d1cm#page# 参加演出#d1cm#page# 参加演出#d1cm#page# 参加演出#d1cm#page# 参加演出#d1cm#page# 参加演出#d1cm#page# 参加演出#d1cm#page
近日，山重建机装配分厂被共青团山东省国资委委员会授予“2010年度山东省省管企业青年文明号”。 山东省省管企业青年文明号是为表彰在生产、经营、管理、服务等方面创造一流工作业绩的省管企业各级团组织和广大优秀青年职工集体，促进省管企业进一步转变发展方式，实现又好又快发展而设立的。 山重建机装配分厂团组织和广大青年职工，在公司的正确领导下，勇担责任、敬业奉献、激情干事，为公司的发展做出了突出贡献
10月11日，中联重科信用销售线所举办的大型企业文化活动“身边的感动”全国巡讲在中联麓谷工业园拉开帷幕。中联重科党委副书记刘驰、党群工作部部长王旭虹、信用销售线按揭业务管理部部长刘代华参加了本次首发站活动。 参加本次全国巡讲的九名选手皆为信用销售线演讲比赛的获奖选手，大赛围绕“明责任、重细节、公司利益高于一切”这一主题，用爱岗敬业的员工典型事例作为演讲素材，把一个个真实的故事传递给一线员工，催人
8月18日，力士德公司领导从临沭县总工会接过了象征荣誉的沉甸甸的奖牌——“临沭县劳动关系和谐企业”。力士德公司关注员工利益，构建和谐企业的经营理念得到了社会的认可。 力士德获“临沭县劳动关系和谐企业”称号 自2004年成立起，力士德公司始终坚持和贯彻“以人为本”的企业理念，为员工创造良好的工作环境，并努力提供优厚的薪酬福利待遇。同时公司积极提供各种学习机会，追求员工与企业的共同进步。在
面对当前的市场形势，方圆集团提出“坚定信心拓展市场，精细管理迎接挑战”的总体思路，依靠强化管理增强企业的竞争能力，应对严峻挑战。为此，集团把强化财务管理、成本管理摆在第一位，大力开展内部挖潜、增收节支、节能降耗活动，提高经济效益和经济运行质量，通过集团各项管理的创新，增强企业的外拓能力，储备发展后劲。 以解放思想为主线，积极应对市场变化。集团要求全体员工正确面对当前的形势，保持清醒的头脑，把
7月17日山推集团2011年上半年工作会议结束后，山推股份公司董事长、党委书记张秀文同志高度重视，要求山推公司党委迅速行动，认真部署学习贯彻谭董事长讲话活动，把学习贯彻讲话精神作为当前一项重要的任务抓紧抓好。7月20日，山推集团党委下发《关于认真学习谭旭光董事长在山东重工集团2011年上半年工作会议上重要讲话的通知》，对权属公司如何学习谭董事长讲话提出了要求：一是组织召开领导干部会议传达学习，用讲
九十个春秋彪炳青史，九十年峥嵘谱写新篇。今年7月1日是中国共产党九十岁生日，随着 “七·一”临近，中联重科各事业部庆祝建党90周年的活动渐起高潮。 世界冠军和＂中联重科3200吨履带吊＂一同联欢！献给建党90周年 慰问老党员、老干部 “对公司党委组织召开‘庆祝建党90周年慰问老党员、老干部联谊会’，我们在座的老同志非常高兴、非常感谢！同时，我们对公司的发展和做大做强表示自豪，辛苦你们啦！谢谢你
“三一巴西的党建工作是值得高度肯定的。他们对党建的重视不亚于许多国有企业，他们的党建活动计划周详、形式多样、成果斐然，为我们广大海外中资企业开展党建工作树立了榜样。”3月20日，驻圣保罗总领馆馆员在驻圣保罗副总领事胡英的带领下，前往距圣保罗市近一百公里的圣若泽多斯坎波斯参观三一巴西。胡英对三一在海外的党建工作给予了充分肯定。 驻圣保罗总领馆参观三一巴西 赞三一海外工作 作为总领事馆的党支部书
3月27日，山东重工集团党建思想政治工作研究会、企业文化研究会在济南成立，集团党委副书记翟凤银出席并作了重要讲话，集团工会主席蒋力主持了会议。公司董事长张秀文作了总结发言。省国资委领导到场祝贺，潍柴动力、山推股份、山汽集团、山推机械、山重建机、山重融资租赁相关负责人及代表三十多人出席了会议。 山东重工党建思想政工及企业文化研究会成立 会议审议通过了《山东重工集团党建思想政治工作研究会、企业文化
3月14日，以“向易小刚同志学习”为主题的演讲比赛在中兴公司举行。最终，财务部吴名、行政部杨击鹰、研究院唐辉在众多参赛选手中脱颖而出，分别荣获前三名。中兴公司总经理匡苍豪希望通过类似活动的开展，激发全员学习热潮。 据悉，自三一首席科学家易小刚当选“十佳全国优秀科技工作者”以来，集团内部开展了形式多样学先进、赶先进的活动。
1月13日，山东重工集团监事会主席、党委副书记、纪委书记翟凤银、工会主席蒋力等组成的专项调研组，来公司检查指导工作。调研组检查、指导公司创先争优活动开展及学习、贯彻王仁元常务副省长在重工集团工作汇报会上的讲话精神的执行情况，并了解了企业关心员工的工作情况。 党委书记姜英杰代表公司汇报了公司各项活动的开展情况。姜英杰说，公司紧紧围绕集团推进的各项活动要求，结合企业自身实际，在企业文化建设、创先争优活
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