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想象一下，驾驶一辆叉车，完全依靠驾驶者的经验和技术，将小小的矿泉水瓶精确的挂在直径为1.5厘米的金属圈上，听起来就让人觉得有些不可思议。在11月20日奇瑞重工举行的一线员工叉车技能比赛上，就上演了这一幕“穿针引线”的绝活。 一线员工正在展示自己精湛的叉车技能 据了解，本次比赛每名选手需在限定时间内将货叉上的5瓶矿泉水挂在预先设置好的金属圈上，用时最少，挂载最多者即可获胜。参赛选手皆是各车间选
JCB（杰西博）通过电视了解了遭受强台风侵袭后的菲律宾。我们的员工深深的感受到了强台风对菲律宾造成的灾难，并且许多员工都在询问是否有更多的方式去帮助灾后的菲律宾。JCB（杰西博）在11月13日的时候已经捐赠了价值50万美元的设备来帮助菲律宾灾后重建以及为菲律宾提供电力。然而在听到员工的意见后，JCB决定建立员工募捐机制来帮助菲律宾。JCB集团主席班福德勋爵首先捐赠了1000英镑。 JCB员工组织募
11月20日，河南省洛阳市，中信重工股份有限公司铸锻厂冶炼车间，首席员工、80吨炼钢电炉炉长杨金安正和班组成员一起在现场开展技术攻关活动。当日，以中信重工5名优秀一线员工名字命名的杨金安工作站等5个技术能手工作室揭牌投入使用。新落成的5个工作站活动分别由这5名员工负责组织。工作站有专门场地和设备，经费每站每年3万元，人员以高级技师、技师及本班组人员为主。通过“名师带高徒”，开展技术攻关，解决生产难
11月5日，“两型崛起看湖南——亚洲主流媒体湖湘行”采访团一行来到中联重科麓谷工业园进行参观采访，实地感受作为湖南的骄傲、全球工程机械排名第六的中联重科的风采。中联重科副总裁孙昌军、品牌宣传部副部长刘鹏飞热情接待了来访嘉宾。在麓谷工业园，采访团一行参观了产品展示坪、砼泵及泵车总装车间和工程机械馆。一名来自乌兹别克斯坦的记者说：“能有机会来到中联重科采访，感到非常高兴。在这里参观了厂房和出人意料的高
中国第一高楼平安大厦不仅在国内受到广泛关注，而且也吸引了国外人士的眼球。10月31日，澳洲记者专程来到广东深圳采访正在建设中的平安大厦项目，广东华南三一市场部总监李宁一路陪同并讲解平安大厦目前施工进展状况。平安大厦项目为广东华南三一重点工程项目，该项目预计于2016年完工，660米的高度继上海中心后，将再次刷新三一此前一直保持的国内最高泵送纪录。行业人士纷纷表示，此项目的完工将为行业树立又一个超高
在近期徐工2013亚洲经销商开放交流日上，王民董事长亲切地与进出口公司参会的2013届新员工交谈，并对新员工的成长成才给与了殷切的寄语和深厚的期望。王民董事长指出，实现千亿元、世界级、国际化的徐工梦已成为海内外徐工人共同奋斗的理想，建设一支结构合理、梯次分明的人才队伍是征战国际市场的必要条件。新员工要快速融入徐工，发挥专业所长，有追求、有抱负、有担当，肩负历史使命感和责任感。在胸怀大志的同时，要脚
为了维护员工的职业健康，表达对员工的关爱，公司近日组织特殊工种员工共22人，在徐州疾控中心进行了职业病检查。 参加本次体检的主要是从事有毒有害、高空、高温等特殊工种的作业人员，为了保证该项工作顺利进行，公司根据从事特殊作业的人员和不同种类，专门制定了体检计划，并与体检医院密切沟通，以确保每位参检人员都能在规定时间内完成体检。组织此项活动，旨在有效防范职业病的出现，维护职工的切身利益。（本文来自海伦
笔者曾接触一位民企老板，私下不无抱怨地对笔者说：现在的员工觉悟怎么那么差啊？各职能部门办公室的环境脏、乱、差，这么小的事情都需要我亲自督促。还有，营销人员就是企业的耳目，他们掌握着市场第一线信息。但是，他们却不知道把重要信息及时汇报反馈，甚至到了不去问就不说的地步。再有，我安排给他们的工作任务，总是拖拖拉拉，工作效率低、质量差。最无法理解的是，无论企业工作怎么忙，员工都是下班就走。如果不事先通知，
2013年9月27日西藏-林芝，晴 从进藏第一天始，徐工采访组都在议论着一个问题，如何使采访标题有个延续性，比如首期采访的“在路上”、“在海上”，而在西藏应该如何命名呢？进藏三天后我们有了答案:“在天上”。天上的城市、天路、天国，天是高度，天是藏族人的生活、是藏族人的信仰、是藏族人的情怀、也是此次采访的精神所在。 “寻找最美养路工”采访行程——在天上 “寻找最美养路工”采访行程——在天上#d1c
多年来，合力品牌的声誉早已享誉海内外。作为世界叉车制造业十强和国内龙头老大，合力在BICES 2013上的盛装亮相引起了各界的关注，国内外多家新闻媒体来到合力展位，想要更多的了解和跟踪报道安徽合力多年来持续健康发展的秘诀。开幕式当日上午，张德进董事长就在中国经济转型升级的关键阶段安徽合力如何保持稳健增长势头，做好转型升级发展，提升自主创新能力，实现“十二五”增产、增效的发展措施接受央视新闻和财经两
在天上——西藏采访之三 2013年9月27日西藏，林芝，晴从进藏第一天始，徐工采访组都在议论着一个问题，如何使采访标题有个延续性，比如首期采访的“在路上”、“在海上”，而在西藏应该如何命名呢？进藏三天后我们有了答案：“在天上”。天上的城市、天路、天国，天是高度，天是藏族人的信仰、是藏族人的情怀、是藏族人的生活、也是此次采访的精神所在。双高团队 9月27日，进藏第三天，采访团的三个组在西藏林芝汇合，
9月6日-7日，山重建机第四届技能大赛在山重建机(济宁)有限公司隆重举行，山重建机、山重建机（济宁）有限公司及外协单位94名选手参加了焊接、装配、涂装、检查、行车、物流6大工种的8项赛事。 9月6日上午，大赛开幕式在济宁公司隆重举行。山重建机党委副书记、工会主席陈颂东，山重建机副总经理王鲁峰等领导参加了开幕式。山重建机党委副书记、工会主席陈颂东在开幕式上发表了讲话，他说，公司举办此次技能大赛的目的
8月20日，晴空万里，记者团“浙江行”的最后一天都是“行走”在海上……早7点，起床、洗漱、早餐，8点钟集合，一行人从浙江金华婺城启程，直奔宁波而去。一路上停停走走，12点20分终于赶到杭州湾大桥，浙江的确是个风景秀美的城市，天蓝水碧云徜徉，尤其身处于色彩鲜明且变换的杭州湾大桥上，更是让人心旷神怡。 绵延36公里的杭州湾大桥 “新时代”的养路人 杭州湾大桥中段，在海天一洲酒店简单用餐之后，下午2点整
8月19日，多云，8:00整，四辆车从桐庐出发，再次踏上漫漫“征途”。没想到，“酷酷的越野车”出门就出现了问题，上高速时，央媒、省媒的官方车辆从ETC通道潇洒的呼啸而过，刚想跟上，被刺耳的警铃和一道横杆无情的挡住了去路，无奈，还是走正常程序，换道、取卡，再看时前面几辆车已经失去了踪影。宁静方能致远，平凡造就辉煌 紧追慢赶，杭新景高速、龙丽高速、丽龙高速、云寿线转的大家头都晕了。10点28分，终于抵
近日，“寻找最美养路工”采访团一行6人深入徐工，参观了成套筑养护机械产品群，采访现代养路机械发展及高技能人才培养，挖掘“徐工现象”。此次采访团队阵容庞大，涵盖光明日报社、中央电视台、中央人民广播电台、中国交通报、中国公路杂志等6家中央媒体，徐工为配合此次采访活动，专门成立了徐工采访组，携手到基层“寻找最美养路工”。 寻找最美养路工采访团来到徐工，了解现代养护科技 采访团在徐工设备前合影留念 当天
为了进一步落实公司的人文关怀，给远离家人的员工们创造一个家庭团聚的机会，三一国际党委、工会在2013年暑假为居住地不在沈阳的员工子女开展了关爱“小候鸟”活动。全公司共有39个家庭的“小候鸟”从全国各地“飞”来参加此次活动。自8月开始，三一国际党委、工会围绕关爱“小候鸟”开展了系列活动：组织“小候鸟”们去锦州世博园游玩；带领“小候鸟”去笔架山看海、登山，孩子们在海上乘坐快艇尖叫声不断、海边拾贝壳、捉
8月18日，是炎炎夏日中难得的清爽的一天，徐工随车公司工会女工委组织巾帼文明岗、新进公司大学生及职工子女、在徐州市加勒比水世界儿童乐园举办了“大手拉小手”员工子女夏令营活动，此行以娱乐、游戏项目为主，引入团队培训科目，培育了员工子女的团队精神，丰富了公司员工子女的暑假生活，让员工子女度过一天文明、健康、愉快的暑期生活，同时也让新进公司大学生感受企业的温暖及和谐的氛围。 徐工随车举办“大手拉小手”
“你们在这样的高温酷暑环境中仍然坚守岗位，保质保量的完成生产任务，很不容易，你们辛苦了！”7月26日，顶着酷暑在装配车间油封线、B00装配线、采购部配送大棚、工厂门岗等酷热作业环境走访慰问一线员工的一汽锡柴厂长钱恒荣，看到员工汗流浃背的劳作场景，颇为动容。在给职工送上了毛巾和饮料后，钱恒荣关心地询问了他们工作的情况，叮嘱他们按质按量完成工作任务的同时，注意爱护身体。坚持与员工共生，为职工谋福利、助
8月3日，来自徐工集团总部、进出口公司以及铁装公司近37名新员工开展了为期一天的素质拓展活动，活动内容丰富、训练针对性强，主要包括破冰、团队展示、“天罗地网”、“信任背摔”、“高空断桥”等项目。37名新员工打破公司的界限，共分为四队，通过团队竞赛的方式增强了员工的意志力、责任心及团队合作能力，加速了大学生从学校人向企业人的转化过程。 徐工进出口公司举办新入职员工拓展训练活动
近日，山推股份公司推土机事业部总装工厂大线一班班长郑伟，被济宁市总工会、济宁市人力资源和社会保障局、济宁市科学技术局联合授予济宁市第五届“十大能工巧匠”荣誉称号，同时按程序申报济宁市“五一”劳动奖章，并由市人力资源和社会保障局授予“济宁市技术能手”荣誉称号。近年来公司工会认真贯彻“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的方针，持续叫响“金蓝领”品牌活动，以“抓住时机强素质，技能比武大练兵”为主题
7月29日下午，力士德公司为提高员工安全防范意识的应急处置能力，组织开展了消防安全应急演练。临沭消防中队闫队长、公司安全总监郑善军观摩了此次演练活动。 铺设消防管路 灭火 灭火 本次演练也是力士德公司2013年开展“安全生产月”的活动内容，主要目的是检验应急救援队的灭火物资准备、人员组织和协调能力，查找应急预案中存在的问题，提高处理突发事故的能力。#d1cm#page#16:30分涂装工段一名
8月1日中午，常林股份公司党委书记高智敏，党委副书记、总经理陈卫，工会主席吴建平，党委副书记梁逢源，总经理助理孔凡宏等分别为桥箱中心、总装车间、联合车间的一线工人送去了防温降暑的饮品，给车间员工带去一丝清凉。 常林股份领导为生产车间一线员工送清凉 近期，江苏持续高温，给公司车间生产带来极大的影响。为保证及时完成生产任务，公司一线员工冒酷暑，战高温，依旧在自己的岗位上为公司的发展作出努力。
“发放防暑降温物资、送冷饮、错时上班……”面对来势汹汹的高温天气，三一集团及代理商通过一系列关怀举措，为坚守在生产一线的员工送去了阵阵清凉。 2000支老冰棒送进车间 “班组长过来领取老冰棒了。”随着5号厂房车间文员的一声吆喝，十多名班组长在签字后，扛着一箱箱老冰棒回去了。7月22日下午3:00， 泵送行政本部举办了夏日送清凉活动，为长沙产业园各厂房人员免费发放了2000支“老冰棒”。吃着刚领到手
近日，三一集团人力资源总部发出通知，将于7月23日再次开展关爱“小候鸟”活动。据人力资源总部负责人介绍，三一员工来自五湖四海，在这个温暖的集体中，有不少员工的孩子在家乡，很少能够团聚。大家也亲切地将这些孩子称为“小候鸟”。去年，在三一集团总裁唐修国的指示下，第一届“小候鸟”活动在集团火热开展，共有来自全国各地的1096名员工报名参加，其中946名“小候鸟”来到了三一各大产业园，在爸爸妈妈陪伴下，游
2013年6月14日，约翰迪尔正式启动中国区员工志愿者活动——“迪尔伴你快乐成长”项目，该项目旨在利用企业志愿者资源为当地社区的农民工子弟提供农业知识普及教育，丰富孩子们的学习生活，同时激发下一代对农业的兴趣，吸引更多年轻人共同关注粮食问题。 约翰迪尔中国总裁刘镜辉正在教学生们英文单词 约翰迪尔的员工志愿者与学生们一起玩拼图游戏 该项目的第一个支持对象是北京昌平区民办学校“雨竹学校”的三年级全体
企业最大的资产是员工。松下幸之助这样告诫那些致力于实现可持续发展的企业。员工，折射着企业的现在，更肩负着企业的未来。“扛起自己的责任，赢得别人的尊重”，在近期的“凝聚正能量”主题论坛上，徐工机械副总裁、起重机械事业部总经理陆川向全员发出号召。围绕这一主题，近日记者在走访基层一线员工的过程中发现，在我们身边，处处都有一群可爱的徐工人，他们用自己的责任和忠诚，用自己的热情与激情，扛起徐工发展的重任。感
广西博白县地处桂粤边境，北靠玉林，南接湛江，矿产资源丰富，是全国十大瓷土基地之一。优越的地理位置以及丰富的矿产资源，吸引了来自全国各地的创业者。 博白化工厂的曾总就是这些人中的佼佼者，也算是较为“另类”，因为她是一名大家闺秀。常人眼里，气质温文尔雅的曾总似乎与大型机械设备并不搭边。然而从事多年化工事业的她，早已对众多品牌机械设备有了深入的了解，尤其是装载机。 “初识”厦工装载机 曾总坦言，很早之
日前，广西柳工机械股份有限公司工会组织召开厂情发布会，由公司副总裁对工程机械市场的走向以及行业主要厂家存在的问题和面临的困难向职工作了精辟的解读，通报了柳工当前产品质量、健康安全环保、技术改造、人力资源、市场营销等方面的运营情况并现场回答了员工代表提出的问题。厂情发布会使广大员工真实地了解公司的情况，坚定了对柳工发展的信心和决心。
5月17日，来徐工培训的巴西籍员工顺利通过了中期测试，此次为期三个月的培训包括企业文化、技术工艺、生产装配等课程，是徐工迄今为止规模较大的一次外籍员工集中培训，是公司将技术和工艺移植海外的重要一步，为7月份巴西基地产品下线及后续生产培养储备了一批当地化人才。 徐工巴西基地巴西籍员工在徐培训 徐工巴西基地巴西籍员工与中国员工一同挥洒激情 徐工领导非常重视此次培训，多次召开调度会，要求确保巴西员工在
“六一”儿童节，斗山的河北深州羊窝希望小学的孩子们今年不需要为他们的儿童节礼物担心了。近日，斗山北京佳程办公室的员工在工作区举办了一场别开生面的爱心义卖活动，义卖所得全部被用来购买电脑器材，在儿童节的时候捐给河北斗山希望小学，让他们度过一个开心的儿童节。 斗山员工爱心义卖为希望小学送儿童节礼物 斗山员工爱心义卖为希望小学送儿童节礼物 斗山员工爱心义卖为希望小学送儿童节礼物 斗山员工爱心义卖为
2013年5月26日，福建小松组织优秀员工到被称为植物王国的云南旅游，出游前召开动员会，大家分享了工作感想及经验，领导强调旅程中的注意事项。26日上午从福州机场出发，下午5点抵达美丽的昆明机场，陈总召集大家分工分组，各组由组长带队、负责联络组织协调，保证大家的安全。 福建小松组织2012年度优秀员工赴云南旅游 福建小松组织2012年度优秀员工赴云南旅游 次日清晨，大家开始了“昆明-楚雄-大理-丽
5月17日，来徐工培训的巴西籍员工顺利通过了中期测试，此次为期三个月的培训包括企业文化、技术工艺、生产装配等课程，是公司迄今为止规模较大的一次外籍员工集中培训，是公司将技术和工艺移植海外的重要一步，为7月份巴西基地产品下线及后续生产培养储备了一批当地化人才。 徐工领导非常重视此次培训，多次召开调度会，要求确保巴西员工在有限时间内快速掌握生产装配工艺的同时，感受公司先进的生产技术、创新的企业文化、领
近日，徐工巴西制造招聘的12名巴西本地员工来到徐州进行培训学习，为了帮助他们更好地了解徐工，了解徐州，进出口公司与巴西项目组一起带领巴西员工“走近徐州 欢度周末”。图为巴西员工在徐州月亮生态园自助烧烤活动现场。 徐工进出口：巴西籍员工乐周末
为充分发挥员工的安全监督和自我监督作用，徐工挖机公司建立了“一日安全员”制度，由分厂员工轮流担任“一日安全员”，全天候检查监督现场生产，对存在安全隐患的行为进行抓拍，并曝光在“安全墙”上，于次日晨会通报落实整改方案。该制度实施后效果显著，员工的安全意识进一步增强。图为一日安全员在晨会上讲授安全生产注意事项，普及安全知识。 一日安全员 严把安全关
“看，那是我们生产的第一台平地机！”80后的卢蔚兴奋地对身边的同事说。近日，为让青年员工铭记徐工创业史，进一步理解“踏实、上进、创新”的企业精神，徐工道路积极组织青年员工，参观企业发展史墙，让青年人在与历史的碰撞中感受徐工深厚的文化底蕴，憧憬徐工美好的未来。 徐工道路组织员工参观企业发展史墙 憧憬未来
装配机器时，她掉了一颗扣子；工作忙碌时，她不小心刮到了手……遇到这些小意外，她们都不担心了。近日，徐工道路党委为女工们精心配置了爱心便利箱，配置了洗手液、护手霜、碘伏、棉签、创可贴等常用物品，方便实用，得到一线女工们的一致好评。 徐工道路设立爱心便利箱 方便实用获员工称赞
关注：基础培训 Excel操作、证券基础 为夯实办公室人员“基本功”，增强培训工作的针对性，结合员工兴趣爱好和工作需求，人力资源本部于4月17日、18日分别进行了EXCEL和证券基础培训，由IT部ERP工程师祁然然和董事会秘书处沈玉磊担任讲师，主要讲解excel各种函数运算、操作技巧、股票知识、我国目前股票市场发展情况等，课程内容对上市公司办公室人员大有裨益。两门课程虽采取自愿报名形式，但依然有大
继4月28日，中联重科中旺公司员工阎国华（系省红十字青年志愿者兰天救援队持证队员）赴雅安救援归来后，5月17日，阎国华在省红十字会总体部署下，再次前往雅安救灾。 出发前，中联重科党委副书记刘驰和中旺公司总经理欧阳文志对阎国华再赴雅安开展灾后救援行动表示大力支持，希望他充分展现"中联人"风采，为中联重科再争荣誉。据了解,此次阎国华参与的灾后供水设备恢复工作，能有效解决当地受灾群众的生活
近日，安徽叉车集团公司接国家人力资源和社会保障部关于公布2012年享受政府津贴人员的通知。经国务院批准，集团公司桥箱事业部贾文、装备事业部佘斌两人获国务院特殊津贴。据悉，这次安徽高技能人才只有10人获此殊荣。 多年来，安叉公司党委坚持以人为本，十分重视一线员工特别是高技能人才的培养与使用。在制定技术人员、管理人员成长路线的同时，制定一线员工的成长路线。公司建立学习型组织，创办“职工书屋”，组织职
根据《人力资源社会保障部关于公布2012年享受政府特殊津贴人员名单的通知》（人社部函〔2013〕31号），经国务院批准，安徽叉车集团有限责任公司桥箱事业部贾文、装备事业部佘斌两位同志同时获国务院特殊津贴。据悉，安徽省仅10位高技能人才获此殊荣，叉车集团独占2席。 近年来，国家在高层次专业技术人才和高技能人才队伍建设方面尤为重视，安徽省也是以人才强省为战略，叉车集团更是把人才队伍建设列为公司发展的第
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