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员工的健康，是三一集团最关注的事。 员工排队等待检测 为了全力推进企业安全复工，最大限度降低员工交叉感染风险。2月24日起，三一集团“自掏腰包”约200万元，为员工免费进行新冠肺炎核酸检测。 长沙产业园的核酸检测标本采集点设在西门岗，上午九点整，数十名员工排起了“长龙”。大家前后相隔2米，互不交流。 检测现场 医护人员全副武装，他们戴着口罩、穿着防护服，桌上放着采集用的棉签和试管。“不
2月24日13：24，世邦集团包机航班FM9390顺利抵达浦东国际机场。这是东航执行的首班上海复工包机航班。随着它的安全降落，世邦集团复工复产正式开启“加速度“。 世邦集团包机航班FM9390 作为行业龙头企业，世邦集团近三年业绩保持良好增长势头。然而受疫情影响，大量订单面临延期交付风险，国内外客户非常关心我们的生产情况。随着近期疫情防控形势的发展变化，世邦集团落实中央“抓防控是硬任务，抓发
2月18日，第二届世界道路安全青年大会将在瑞典斯德哥尔摩举行。来自沃尔沃集团的5名员工，包括中国籍员工Sammi Li(沃尔沃建筑设备)和 Timber Wu(沃尔沃卡车)，作为“道路安全青年大使”出席这一盛会，向世界讲述我们的安全愿景与决心。 正如他们所言，全球每年逾数百万人死于交通事故，交通事故也是15-29岁的年轻人的“头号杀手”。 作为全球领先的可持续交通解决方案提供商，大沃将“零事
湖南星邦智能装备股份有限公司（以下简称星邦）自疫情发生以来，快速响应，全面部署公司的防疫工作。员工是公司最宝贵的资源，星邦坚持把员工的生命安全和身体健康放在首位。为了坚决打赢这场疫情防控狙击战，也为复工复产做好准备，公司在2020年2月5日至2月6日组织全体员工进行了新型冠状病毒核酸检测。 此次检测所用试剂为圣湘生物2019-nCoV核酸检测试剂盒，提供检测服务的机构为圣维尔医学检测服务公司，圣
5日，暖阳照人安，三一重工选择在这一天复产。 记者穿过泵车生产车间，看到每辆车前都站着一位工人，戴着口罩，严阵以待。三一重工新年复产仪式设在三一18号厂房。厂房中部搭一个简易台子，算是发言台。台下，上百位工人和车间管理人员笔直站着，每个人的口鼻都被口罩捂得严严实实，人与人站立间隔都在1.5米左右。台上，三一集团高级副总裁、泵送事业部董事长向儒安宣布：三一泵送事业部正式复产。 5日下午，三一重工1
2月9日上午，工会采购的4000个保温饭盒，如期到达山河工业城，并且快速发放到每位员工的手中，员工们笑了：工会考虑真是周到，今后可以用专用餐具安心吃饭了。 山河智能工会采购的4000个保温饭盒，如期到达山河工业城 山河智能工会采购的4000个保温饭盒，如期到达山河工业城 战疫情，保生产，安全就餐是重点。按照钟南山院士的提醒，复工后，“电梯、食堂、办公室”为三大重危区。目前，很多复工单位采
德国宝峨公司进入中国市场二十多年来，一直注重对员工和用户的技术与技能传授，这不但是宝峨公司对用户的郑重承诺，也是为用户创造价值与创新文化代代相传的优良传统。 作为宝峨集团旗下重要成员的宝峨中国公司，不但传承了德国公司近乎严苛的质量控制和严谨的服务，还充分利用宝峨公司进入中国市场较早，公司本土员工工作年限长，对宝峨产品技术了解透彻，现场服务经验丰富的优势，对宝峨中国公司员工和采购了宝峨中国公司产品的
为大力弘扬工匠精神，加快推进技工大省和制造强省建设，安徽省人社厅面向各行各业生产服务一线技术工人，开展了第十二届全省高技能人才评选表彰活动。日前，评选出的 “江淮杰出工匠”和“安徽省技能大奖”名单揭晓，华菱星马员工王强、罗以东获评“安徽省技能大奖”。 王强 王强1994年加入华菱星马，共产党员。他先后在星马公司和华菱公司质量部、整车新试车间从事新产品整车组装、调试、故障排除等汽车维修工作
第四届全国智力运动会于11月8日~18日在浙江衢州举行，各路智力运动精英、爱好者汇聚一堂，共同演绎了一场精彩的智力竞赛风暴。 本届智运会设有围棋、象棋、国际象棋、桥牌、国际跳棋和五子棋6个大项57个小项目。 右二：小松（中国）郑蔚楠 小松(中国)投资有限公司员工郑蔚楠(女)作为全国智力运动会上海代表团的一员参赛了五子棋比赛项目，并与队友(2男1女)一道取得了混合团体第三名的好成绩。 （来
近期，康明斯荣膺人民网评选的2019“建设幸福企业优秀单位”称号！此外，在前程无忧发布的“中国典范雇主”榜单中，康明斯还揽获了2019“中国最佳100典范雇主”及“员工关爱典范”，一连斩获三项雇主大奖！厉害了word康明斯，实力爆表，藏不住了~ 获奖奖杯 在为康明斯喝彩的同时，好奇宝宝们会问这些奖项都什么来头~ 建设幸福企业优秀单位是人民网携手北京外企人力资源服务有限公司，从人才培养、企业文
最近几年，工程机械行业及龙头企业纷纷迈过历史低谷，正迎来“最好时候”。也就在这个时候，关于工程机械行业强周期的担忧一直在萦绕、盘旋。 11月16日，被视作“混改样本”的中联重科披露最新的员工持股计划草案。本次草案筹资总额达10亿元，覆盖1200人。更重要的是，中联重科在此次业绩考核指标中加入“高质量经营拉平周期”的新考量、新追求，剑指2020年至2022年净利润稳步、稳健、持续增长，3年净利润合计
11月15日晚间，中联重科发布《核心经营管理层持股计划(草案)》公告。公告显示，中联重科拟用今年二季度所回购的占公司总股本的4.96%的股份用于员工持股计划。该计划覆盖公司管理层和核心员工约1200人，旨在进一步激发员工能效、增强企业活力和员工凝聚力，为公司实现长期可持续发展注入新的强劲内生动力。 持股增强员工凝聚力 提升公司长期价值 公告显示，中联重科拟使用今年二季度所回购的390,449,92
一个市场的开拓，离不开出色的销售人员和尽责职守的服务人员。在柳工南非的销售团队里，就有巾帼不让须眉的海外销售刘俏丽、兢兢业业做好服务的米仲运等这样的精兵强将。 柳工南非销售团队 巾帼不让须眉，一枝独秀在非开 “在与客户、经销商打交道的过程中，当他们发现我是一位女孩的时候，一般有两种反应：一部分人会认为女孩跑来非洲做销售，很有勇气;另一种反应就是，一个女的从事工程机械行业，估计是来打杂的。
柳工全球海外行—非洲员工风采篇 都说能在非洲扎根之人，必为勇猛之士，只要在非洲生活过，无论去哪里都不会再惧怕。在柳工，也有这样一支在非洲市场披荆斩棘的突击队。 柳工非洲服务团队 吴开梦自2010年5月加入柳工国际团队以来，一直在西非区域工作，目前担任西非办事处区域销售经理，主要负责尼日利亚、加蓬、喀麦隆等西非国家和区域的市场工作。 克服困难，扎根非洲，深耕细作 初见吴开梦，很难想象看起来如
10月28日上午，山河智能举行“不忘初心、牢记使命”主题教育学习研讨会暨山河智能员工活动中心揭幕仪式。民盟湖南省委秘书长刘春阳，长沙经开区党群工作局局长、企业党委专职副书记王怀庄，长沙经开区总工会常务副主席陈建辉，长沙经开区党群工作局副局长、团工委副书记朱正海，长龙街道党工委副书记、办事处主任宋辉，山河智能执行总经理夏志宏、党委书记吴文伟、工会主席张爱民等领导出席并为活动中心揭幕。 员工活动中心
10月28日，长沙市人民会堂座无虚席，“不忘初心、牢记使命”主题教育先进典型巡回报告会首场报告开讲。一个个质朴闪光的故事，彰显榜样动人力量。 长沙市先进典型巡回报告会 三一集团党委副书记、三一重卡董事长梁林河 长沙市委副书记、市长、湖南湘江新区党工委书记胡忠雄出席报告会并会见报告团成员。三一集团党委副书记、三一重卡董事长梁林河作为唯一的企业界代表，做了题为《三一重卡的互联网革命》的报告
10月20日，刚参加完跨国公司领导人青岛峰会的谭旭光，第一时间赶回潍坊，专程到生产车间看望星期天奋战在高产一线的员工。 谭旭光与一线员工亲切握手 在一号工厂，谭旭光与一线员工亲切握手，详细询问目前生产情况，并为激情奋战的生产将士们点赞。 谭旭走访到总装车间某涂胶工序 在二号工厂，谭旭光来到总装车间某涂胶工序，强调不放过每一道工序、每一处细节，用全流程质量管控打造精品，让客户满意。他
作为工程机械行业总经理驾驶下线第一人，徐工道路总经理崔吉胜亲自驾驶第一台中国红XS265JS压路机荣耀下线，一登场可谓是吸睛无数！ 徐工道路中国红设备下线 紧跟总经理其后的是来自辽宁、西藏、内蒙、江苏、湖南的5位客户代表。他们不远万里、千里迢迢来到徐工，只为与徐工一同见证这荣耀时刻！ 客户代表亲自驾驶中国红尊贵限量版轮胎压路机 大道两旁是由千名员工组成400米欢庆方队，大喊“对党忠诚、为
“火炉”长沙，赤日炎炎，炙烤大地，给辛苦奋战在一线的山河人带来了不小的“烤”验，每一位山河人的坚守，也牵动着山河智能控股方万力集团工会的心。 山河智能控股方万力集团“送清凉” 8月28日上午，受万力集团工会委托，山河智能总经理付向东带队深入生产一线，为坚守在工作岗位上的铆焊工人送去牛奶等慰问物资。公司财务总监熊道广、党委书记吴文伟、工会主席张爱民、党委副书记兼纪委书记肖伟、综合装备制造公
近日，中联重科渭南土方机械公司以“四新开局快上，争做土方名匠”为主题，历时3个多月的十大工种技术比武活动落下帷幕，活动共有450名员工参加，评选出一、二、三等奖140名，8人被授予“土方名匠”称号，发放奖金52800元。 十大工种技术比武集中颁奖暨“土方名匠”授勋仪式现场 技术比武 据了解，从4月起，中联中联重科土方机械公司分别开展了叉车驾驶技能、检测技能、理论考试实绩考评“双考”竞赛、送技
近日，由中国机械工业职业技能鉴定指导中心主办的机械工业高技能人才系列表彰活动——第五届机械工业高技能人才优秀论文评选总结表彰大会在芜湖隆重召开。海伦哲公司售后服务处张冯超同志荣获“全国技术能手”称号，目前在国内高空作业车行业仅海伦哲获此殊荣。 第五届机械工业高技能人才优秀论文评选总结表彰大会 “全国技术能手”每两年评选表彰一次，是我国技能人才领域最高的政府奖项，旨在进一步加强技能人才队伍建设，
为了积极响应铁建重工党委“不忘初心、牢记使命”主题教育号召，深入领会铁建重工组织架构变革与业务流程再造的基本内涵及实施方案。 8月14日，铁建重工道岔分公司组织召开了第三季度基层职务人员工作改进汇报会。 会议以“对标先进标准、聚焦工作短板、持续创新改进、促进管理提升”为主题。 铁建重工道岔分公司领导班子担任评委，共有25位基层职务人员参与汇报，D1层级及以上人员列席参与聆听了此次汇报会。
股东和分析师争着连珠提问的情景又重新回到了中联重科的年度股东大会现场。6月21日，中联重科2018年度股东大会在长沙召开，董事长詹纯新率多位年轻高管在内的团队与参会股东及机构充展开交流。现场互动热烈。 经历过辉煌也遭遇过低迷，越过山丘走出修炼期的中联重科，又回到了人们熟悉的模样：沉静，且朝气蓬勃。 回归：现金流创历史新高 经历5年的筑底盘整后，工程机械行业从2016年底开始复苏，去年更显爆发性增长
带着春天灿烂的气息，近日，在昆山产业园1号会议室正进行着一场别开生面的荣誉证书颁发仪式。 2018年昆山市优秀高技能人才荣誉证书颁发仪式 小挖公司总经理邓荆辉先生、小挖公司副总经理富田浩司先生，大挖公司副总经理柳洪文先生等公司领导，为我司获得18年昆山市优秀高技能人才的13名一线员工颁发了荣誉证书。 据悉，昆山市高技能人才评选是由昆山市人力资源和社会保障局针对生产一线高技能人才（国家职业资格三
编者按：当前，面对第四次工业革命的浪潮，三一瞄准未来，大胆突破，引领行业的率先迈入“无人时代”。今天，让我们走进三一智慧生产车间，认识一下三一产业工人和他们的“机器人同事”。 我的技能提升后，它才成为真正的“三一人” 李柱焊工 同事：焊接机器人 我的机器人同事是一群焊接机器人。2010年的时候，我开始与它们一起工作，最常用的这台也共事了两三年了。 三一焊工李柱 它们最大的优点就是稳定和效率高
回想下，那些让你难忘的开心记忆里是不是必然少不了被表彰的时刻?也许那段记忆不似站在奥运会颁奖台上的冠军般备受瞩目，也许是小时候拾金不昧老师在额头上贴了小红花。但不得不说，生活中的每次学习都是一场丰收，每次赞扬都值得好好珍藏。 新起点，新征程 50名实习员工步入小松中国大家庭 小松(中国)投资有限公司(简称：小松中国)、江苏省代理店江苏宁隆工程机械有限公司(简称：江苏宁隆)为了更好地服务于省内的
卡特彼勒自1925年创立以来已成长为全球最大的建筑工程机械和采矿设备、柴油和天然气发动机、工业用燃汽轮机以及柴电混合动力机组的生产企业。与全球代理商携手合作，在各大洲推进积极、可持续的变革。2019年1月，卡特彼勒名列《财富》杂志发布的“2019年全球最受赞赏公司排行榜”第43位。 双特公司组织优秀员工、优秀班组代表赴卡特彼勒（中国）机械部件有限公司参观学习 2019年3月底，双特公司组织20
4月26日，搅拌事业部组织召开迎“五四”青年座谈会，纪念“五四”运动100周年和中国共产主义青年团成立97周年，引导青年员工继承和发扬“五四”精神，为搅拌设备贡献青春智慧和力量。 会议现场 座谈会上，事业部部长董军仔细聆听了青年的发言，不时与发言青年员工进行交流，对员工提出的好意见进行记录与肯定，并鼓励参加座谈的青年，要继承和发扬好“五四”光荣传统。 团支部书记张研带领全体青年学习总书记就“五
新员工是部门的新鲜血液，是公司的未来，加强对新员工的培养是百年大计。为了帮助新员工安全快速成长，近日，搅拌事业部召开新员工生产安全及技术工艺专题培训，2019年新入职的18名新员工参加培训。 培训现场 本次培训以专题讲座的形式进行，培训内容包括安全知识讲解，安全警示视频放映，制作工艺制度培训和搅拌设备简介四部分。 培训现场 培训现场 培训期间，部门安全主管张建伟讲解了安全知识，组织大家观
2019年，雷萨重机事业部迎来了首季开门红，1-3月份累计实现各类产品销售突破1000台，同比增长18%，这与事业部各主体通力协作，全体员工的顽强拼搏、无私奉献是密不可分的。 雷萨重机走进产品创造源头 为确保产品升级改进以及新产品的研发效率提升，技术研究院的战士们几乎每天投入到紧张的加班工作当中，为切实解决北京厂区晚间附近就餐难问题，雷萨重机事业部党委、工会积极协调相关资源，统筹谋划如何
开展党的组织生活是加强党的建设的重要内容，按照国机重工党委的统一要求，各基层党支部近期开展了2018年度组织生活会和民主评议党员工作。 国机重工各党支部开展组织生活会和民主评议党员工作 会前，各党支部认真开展集中学习、谈心谈话、深入查摆问题，倾听意见建议，确保了组织生活会的顺利召开。 会上，各党支部书记对2018年度支部工作进行总结，并提出下一步的努力方向。在批评和自我
春回大地，万象更新，易法智能服务分公司党政工团联合召开“新起点，再出发”员工座谈会，在征集员工对分公司各项工作合理化建议的同时，要求员工制定个人生活、工作、学习新年小愿望小目标，并打印编排收集到的照片和愿望卡，制作了员工树，展示易法员工风采。 员工座谈会 座谈会上，员工们分享了旅途奇遇、成长经历、育儿经验以及家人、亲朋间的惊喜、感动、生死瞬间的人生领悟等；通过相互交流，进一步激发了员工对
近日，市场部举行“2019年售后服务新人座谈会”。新入职的17名员工参加会议。营销副总监、市场部总经理王玄卫及市场部党政工团代表出席座谈会。 座谈会现场 座谈会在温馨、愉快的氛围中举行。营销副总监、市场部总经理王玄卫介绍了公司60年的发展历程和光辉业绩；西筑机械在国家筑养路机械行业中的重要地位及良好口碑，并寄语新员工。他表示，制造业是国家的基石，前景广阔，公司享有筑机行业“黄埔军校”美誉，为年轻
为实现2019年“首季开门红”，完成全年目标任务，国机重工常林公司装机事业部仓储环节员工急公司之所急、想公司之所想，为“争创首季开门红”活动精心做好准备，在完成一月份配料任务后,班组充分利用春节假期前物流暂停的间隙,提前按照二月份计划将各事业部物料配齐,并及时向相关采购部门进行缺件预报。 国机重工常林公司仓储员工：赢在起跑线奋战开门红 春节假期后，班组进一步提出了高效、准确和安全的
2月20日，山东重工、潍柴动力、法士特齿轮董事长谭旭光率队到法士特，深入研发和生产一线看望慰问广大干部员工，实地考察调研企业科技研发和智能制造生产能力。严鉴铂等公司领导班子成员陪同走访慰问，详细介绍了公司生产经营情况。 谭旭光率队到法士特，深入研发和生产一线看望慰问广大干部员工 谭旭光董事长高度肯定了企业产品研发和生产制造能力，勉励广大科技人员以“不争第一、就是在混”的进取精神，勇攀科技高峰；鼓
2月1日上午，山东重工集团党委书记、董事长，中国重汽集团党委书记、董事长谭旭光，到中国重汽集团卡车股份公司调研并慰问生产一线员工，随后与合同制员工代表、派遣制员工代表进行了座谈。一线员工纷纷表达了对职代会《关于深化改革的十条改革意见》的拥护和支持，针对派遣制员工转正、员工工资待遇、劳动条件改善、搭建员工成长成才平台、打通晋升通道等问题表达了诉求。谭旭光一一回应，提出要“坚持四个一致，坚定推进改革”
近日，JCB集团为英国总部11个工厂的共计7200名员工每人派发1000英镑圣诞大红包，以庆祝集团2018年业绩取得历史新突破！ JCB员工喜获1000英镑圣诞大红包 2018年，JCB集团设备产销量达到公司成立73年以来的新高，新招募了超过1500名员工。 JCB集团主席Bamford勋爵说：“在全体JCB员工的努力下，2018年是JCB集团业务非常成功的一年，我很高兴能看到员工们获得了这笔
亚太市场走访系列之三：新加坡客户篇 Tan Chu Bee，柳工亚太公司人事行政及财务经理 Tan Chu Bee，柳工亚太公司人事行政及财务经理，新加坡人，2012年加入柳工，而今已有5年多了，在她加入柳工的这段时间里，柳工带给他了很多惊喜，而她也在柳工亚太公司这个平台上不断学习、挑战和绽放自己，由一名财务人员，逐渐成长为财务经理，同时兼管负责公司的行政人事工作。 谦虚、和蔼是我对Tan Ch
为具体落实集团公司今年教育培训计划，提升各级各岗员工业务水平，促进公司生产经营各项目标顺利完成，进入9月以来，人力资源本部不断加强员工教育培训工作，各子公司结合自身特点，按照实际需求，相继开展了量身定制的培训课程，各专业各岗位培训呈常态化、系列化开展。 装备公司散料装备事业部成立以来，为使原输送和装卸两公司的技术管理体系更加科学合理、规范统一，散料装备事业部技术部组织全体设计人员开展10期系列化培
2018年9月29日下午，刚从国外出差回来的谭旭光，第一时间赶赴陕西西安，走进陕重汽、汉德车桥等研发、生产一线，看望奋战在一线的员工。 谭旭光点赞奋战在一线的员工 谭旭光与陕重汽、汉德车桥的领导干部合影 谭旭光表示，在广大干部员工的辛勤努力下，陕西板块的运营质量持续提升，各项指标不断刷新纪录，我为你们感到骄傲，给你们点赞！
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