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为帮助青年职工更好、更快提升职业素养和专业技能，徐州徐工特种工程机械有限公司党总支组织开展 “导师带徒”签约仪式，此次活动颁布实施了《导师带徒实施方案》。 徐工特机党总支组织开展 “导师带徒”签约仪式 “定徒弟、择名师、签合同、学业务、严考核、重奖惩”将贯穿整个项目过程。12位导师结合徒弟岗位情况，精心量身定制了培养计划，并在现场进行了详细解读，传心得、把方向、带业绩、助成长，确保“导师带
为加快新进员工技能提升，快速融入岗位，徐工铲运机械事业部装配分厂对新进员工采用一对一的“项目制”跟踪教学培训。 项目培训促提升，导师带徒助成长 导师带徒 教学过程中，定期进行阶段性总结，结合新进员工的工作实况，对他们的思想状态、理论学习和现场实操进行摸底排查，并根据实际情况适当调整教学指导内容，及时了解学员的思想动态，进行激励和引导纠偏。 据了解，徐工铲运机械事业部装配分厂后续在工作中将
3月12日，山推研究院在研发中心培训室举行“2012年新员工成长导师”启动仪式，公司副总经理徐刚出席，研究院、人力资源部、企业文化部相关领导参加了此次启动仪式。 山推研究院开展新员工成长导师带徒活动 徐刚副总经理在启动仪式上表示，“新员工成长导师制”能够很好地传承山推精神，要在实际工作和生活中认真贯彻下去。并要求各位导师要不断加强专业知识学习，更好地丰富与完善自己；新员工要勤奋、主动、灵活，在工
以师带徒，薪火相传。为进一步落实潍柴雷沃集团“人才第一工程”发展理念，帮助大学生新员工快速融入团队，更好地成长和发展，发挥业务骨干的“传帮带”作用，近日，潍柴雷沃各单位组织召开了“师带徒”见面会，并签订“师带徒”协议书。 通过“师带徒”项目，新员工将尽快掌握岗位技能熟悉工作流程，师徒共同制定辅导计划，导师根据各阶段培养目标分解辅导计划，并随时关注、及时指
日前，山河智能召开2021年拜师大会，集中展示了公司“师带徒”人才培养模式，营造了浓厚的尊师重教氛围。近日，响应公司号召，山河智能各事业部、平台主办的“师带徒”导师津贴颁发典礼陆续举行。 古语道:“师者，传道授业解惑”。“师带徒”既是传承中华文化,也是新老员工互帮互助、技能相传的有效形式。各用人部门指派骨干员工担任新人导师,以身作则,传承技能,为新人指明方向。如今徒弟出师，公司发放超12万元“带
3月9日，中南大学研究生企业导师颁证仪式暨研究生季度工作汇报会在山河智能总部大楼召开。山河智能董事长、首席专家何清华、副总经理朱建新、研究生学校导师、研究生企业导师、本次新任企业导师、技术中心综合管理部人员以及2019级、2020级和2021级全体研究生参与大会，山河智能研究生院院长贺继林主持会议。 中南大学研究生企业导师颁证仪式 经过前期资料的提交审批，本次最终确定张大庆等
12月10日，兴华路跨徒骇河大桥项目国产碳纤维斜拉索挂索仪式在山东聊城举行，这标志着国产碳纤维首次应用于桥梁主索。该项目碳纤维斜拉索产品由柳工欧维姆提供。 仪式现场 聊城兴华路跨徒骇河大桥是国内首座应用碳纤维斜拉索的车行桥。中国工程院院士岳清瑞表示，本次应用的碳纤维斜拉索，填补了国内车行桥的行业空白，为国际目前最大跨度，碳材料的比重只相当于钢材的1/5，强度比采用钢索高1/4
金秋十月，丹桂飘香。10月16日，由苏商会主办、苏商学院承办的吾道书院一期、二期全体学员问道徐工。 吾道书院一期、二期全体学员问道徐工 作为产业深耕者、创新实业家、中国制造领军企业掌舵人，徐工有限、徐工机械董事长、党委书记王民亲任吾道导师，立足复杂多变的时代背景与产业前景，结合徐工78载发展与转型经验析精剖微，为学员们带来了一场干货满满、精彩纷呈的启迪大课，得到吾道书院全体学
十年的挖机生涯，好司机学员鲍真从一位挖机学徒，成长为圈内有名的挖机老司机。他很专一，一生只干一件有价值的事；他很执拗，做事从不将就，尽力做到最好。鲍真事业的小有成就，除了源自向上的态度外，还离不开临工的陪伴和支持。 一技之长立业，临工助力创富 “我是2010年接触开挖机这个行业，那时候不爱读书、自己对机械很感兴趣，就跟着别人一起学开挖机，好歹有个一技傍身，能养家糊口
目前国内井工煤矿辅助运输设备不仅效率低，而且存在较大安全隐患。单轨吊作为一种安全高效的运输设备，开始逐渐被煤矿企业所接受。让中国煤矿企业用上安全、经济、可靠的单轨吊，徐工这样一群年轻人勇扛大旗，冲锋在地下1000米的矿洞里…… 巾帼导师挂帅研发“男团” 任重道远、道阻且长。研发掘进设备，徐工基础矿机所可谓驾轻就熟。可是辅助运输设备研发，从“掘”到“运”，没有经验、没有指南，如何开好这艘“跨越船”?
目前国内井工煤矿辅助运输设备不仅效率低，而且存在较大安全隐患。单轨吊作为一种安全高效的运输设备，开始逐渐被煤矿企业所接受。让中国煤矿企业用上安全、经济、可靠的单轨吊，徐工这样一群年轻人勇扛大旗，冲锋在地下1000米的矿洞里…… 巾帼导师挂帅研发“男团” 任重道远、道阻且长。研发掘进设备，徐工基础矿机所可谓驾轻就熟。可是辅助运输设备研发，从“掘”到“运”，没有经验、没有指南，如何开好这艘“跨越船
2019年8月15日，华北利星行机械2019年学徒计划开学典礼(以下简称“学徒计划”)在北京新总部举行，本次学徒计划以“利劲星徒”为主题，旨在通过全方位的培训为华北利星行机械的服务团队提供一批坚实的后备力量，为客户带来更好的体验和更高的价值。 活动现场拍图 华北利星行机械首席执行官罗东 卡特彼勒中国华北/华南及韩国地区总经理胡巍 华北利星行机械首席运营官王岚 华北利星行机械首
神钢兵王第九届服务技大赛导师考核赛自2017年5月11日开始，历经半月有余，辗转成都神钢集团四个中心(西南、华北、中南、华东)，分别开展了比赛。 本届导师考核赛的目的在于：承接前阶段在线答题的进程，将理论测试转化到实操的比赛，对选手们进行一对一的服务技能的严格考核，在提高选手们服务水平的同时，也为下一阶段的总决赛选手的选拔提供支持。 抱着这种目的出发，导师们不辞辛苦，千里奔波，分赴各个中心，严格执
今年，为了选拔优秀研发管理人才，三一重工泵送事业部开启了“三一好工程师” 研发比武。目前，比武已经进入了复赛，还参照“中国好声音”，增设了由导师与优秀选手展开互选的环节。双选会上，选手与导师各出奇招，终于携手组建项目团队。 研发比武寻找创新人才 为响应三一重工董事长梁稳根“精干、保核、激活” 六字方针。今年7月，泵送事业部启动了“三一好工程师”研发比武，以寻找和选拔优秀研发管理人才为宗旨，进一步激
3月13日，三一集团人力资源总部发布了《关于雏鹰计划学员后续安排的通知》（以下简称“通知”），公布了79位雏鹰学员的岗位安排。通过这份通知可以了解到，“招贤榜”中的20个岗位已经选拔到合适的人才，还有更多雏鹰学员被派到关键岗位担任中层干部，成为三一事业发展的中坚力量。 79位雏鹰学员奔赴新岗位 “招贤榜”发布5个月后，榜中岗位终于迎来了最合适的人选。人事公告一条接一条，宣布着三一集团有
11月19日，英达科技集团董事长、总裁施伟斌访问中国科学院大学，并受聘为中科院管理学院MBA企业导师。访问期间，施伟斌总裁与该院常务副院长汪寿阳教授以及工信学院院长于华教授等会谈，共商企院合作，开展公路医生学院招生、教学事宜。 中科院管理学院常务副院长汪寿阳教授为施伟斌总裁颁发聘书 道路养护“大腕”加盟中科院开辟新课题 中科院不仅是中国科学圣殿，也是国家的“思想库”。中科院管理学院则被誉为中国管
湖南省首批国家级技能大师工作室之一——“李传泉技能大师工作室”于2012年11月在中联重科工程起重机公司成立，开启了中联重科人才技能传承的创新模式。 重人才重品质 奠定工作室成立基石 2012年3月，国家人力资源和社会保障部启动实施国家级“技能大师工作室”项目申报，旨在进一步发挥高技能领军人才在带徒传技等方面的积极作用。当年11月，经国家人力资源和社会保障部批准，中联重科国家级李传泉技
方圆集团于6月28日下发了《关于公布方圆集团首次以师带徒、师徒关系确认情况的通知》，公布已确定的师徒关系111个。 今年以来，为全面提高职工的道德品质和技术水平，搞好企业的“传、帮、带”，方圆集团积极推行“以师带徒”人才培养模式，下发了《关于推行以师带徒人才培养模式的通知》，《通知》对师傅的标准、待遇进行了明确规定，同时对徒弟的标准和要求进行了相应规范。在确定师傅后，经过徒弟的精心挑选和与师傅共同
为全面提高职工的道德品质和技术水平，搞好企业的“传、帮、带”，方圆集团积极推行“以师带徒”人才培养模式，为此下发了《关于推行以师带徒人才培养模式的通知》。《通知》对师傅的标准、待遇进行了明确规定，同时对徒弟的标准和要求也进行了相应规范。《通知》下发以来，得到集团各单位各部门的积极响应，自愿申报师傅的人数达到246人。经过理论考核、现场面试答辩、集团领导审批等工作程序，共有96人获得师傅任职资格，可
争做行业导师，提升客户价值，今年以来徐工重型各地操机手培训基地建设全面加速，近日，在工程机械之都——徐州，徐工重型发布了徐工操机手培训基地执行标准，为整个吊装行业操机手培训基地的良性发展树立新的风向标！截至目前，徐工已完成操机手培训基地授牌20家，为行业培训优秀操机手六百余名。 融合文化 VI标识 徐工操机手培训基地此次发布的VI标准是以培训基地的标志、标准字、标准色为核心展开的完整、
导师制一直是世界高校在培养硕士以上人才的一种制度，而这种制度在工程机械行业龙头企业山推股份公司又有了新的诠释。自2011年在山推人力系统内针对新招聘应届大学生培养过程中推进“导师制”以来，山推深度感受到了这一制度对山推未来发展带来的不可估量的推动作用，使抱以厚望的新招大学生们迅速融入团队，找准自身位置，也让很多年轻人体会到山推的文化氛围和家的感觉。在2012年，山推又将陆续迎接新鲜血液的注入。据悉
这是我埋头工作多年来，第一次走出来参加行业活动。 很多东西是第一次接触，很多人是第一次认识…… 哇，原来还可以这样! 脑洞大开的感觉，开启了我工作中的一扇大门…… 结识了新的朋友，长了很多的见识…… 人就是应该多参加一些活动，走一走，开开眼界…… 左红玲，挖机司机兼挖机培训师，2019临工好司机四星级奖项获得者 左红玲，挖机司机兼挖机培训师，2019临工好司机四星级奖项获得者。时隔不到一年
由长沙市人民政府、中国信息通信研究院、树根互联技术有限公司和长沙智能制造研究总院联合主办的“根云杯”全国首届工业APP百万大奖赛，已进入报名阶段。 目前仅网站就已收到近500家知名工业企业研发人员、互联网创业者及一流高校学子的报名信息，并还在持续增加中！ 本次大赛特别邀请了权威研究机构及来自工业互联网产业的诸多专家组建的豪华大咖阵容，他们将从创新应用、商业前景、产品价值三个维度对参赛作品综合评分，
“我们一定要赶在别人前面，干有技术含量和别人没干过的专业，干填补国内和世界空白的项目。” 去年上半年，辽宁省劳动模范、大连重工特级专家、装卸设计院总设计师王金福带领5名年轻的研究生高徒，成功完成了为河北龙成煤高效集团提供的世界首套折返式“C”型两用三车翻车机及卸车系统项目的开发设计任务，填补了该领域的国际空白，巩固了大连重工在翻车机领域的世界领先地位。目前，该设备主体结构安装已经结束，正在进行调
岁序更迭，华章日新。我们辞别变革图强的2023，奔赴前程广阔的2024。值此岁序更替、辞旧迎新之际，中铁工程装备集团隧道设备制造有限公司党、政、工、团向节日期间仍然奋战在一线的广大员工致以崇高的敬意!向长期以来关心企业发展的离退休老同志及员工家属们表示诚挚问候，向长期关心支持企业发展的客户、合作伙伴和社会各界朋友致以衷心的感谢和美好的祝愿！ 这一年，我们以习近平新时代中国特色社会主义思想为指
近日，广西柳工机械股份有限公司焊接高级技师、2023年全国五一劳动奖章获得者韩权荣登中华全国总工会主办的《中国工运》杂志封面，成为2023年第7期封面人物。 柳工焊接高级技师韩权荣登《中国工运》杂志封面 《中国工运》是中华全国总工会主管、工人日报社主办的国家重点学术期刊，国家级期刊，旨在宣传党的大政方针，宣传中国工会的成就，宣传各级工会带领广大职工投身中华民族伟大复兴事业的业
始终坚定理想信念，忠于职业操守。徐工汽车联合分厂党支部书记、涂装分厂厂长郭公翔从事党务工作以来，党建经营齐抓共管，以实际行动和良好的业绩诠释党务工作者的忠诚与担当。 郭公翔与工友一同打造支部战斗堡垒，带领联合分厂党支部获得首批国资委五星级党支部示范点，徐州市级、集团级、事业部级先进基层党组织称号，涂装分厂底涂工段荣获徐州市工人先锋号。 徐工赤诚之心 01 坚持
近日，徐工“刘文生技能大师工作室”通过国家级高技能人才重点项目评审，成为此次徐州市唯一一家入围单位，也是徐工第二个国家级技能大师工作室。 刘文生技能大师工作室 定目标 出标准 强保障 党的二十大报告指出，必须坚持科技是第一生产力、人才是第一资源、创新是第一动力。 徐工始终坚持以人为本，打造一流人才队伍不动摇，在推动高质量发展的实践中，培养造就了一大批具有
日前，山东省总工会下发《关于公布首届“鲁班首席工匠”第五届“齐鲁大工匠”“齐鲁工匠”的通知》。全国劳动模范、“全国五一劳动奖章”获得者、齐鲁大工匠、山东临工设备动力部维修电工邱峰光荣当选首届“鲁班首席工匠”。 山东临工邱峰被授予山东省“鲁班首席工匠”荣誉称号 因勤奋而卓越 2022年，山东省首次选树命名“鲁班首席工匠”，评选范围面向全省一
捧起徐工一星年功纪念章，闵祥东爱不释手，“这枚年功章，记录了我在岗位上十年磨砺的辛酸和汗水。同时激励着我目标要更加高远，步伐要更加坚定，永不懈怠、勇攀高峰。”2011年，22岁的闵祥东加入了徐工，一步一个脚印，一根筋坚守在岗位上，在磨炼中成长、在坚持中成才，凭借过硬的操作技能和精细的工作方法，迅速成长为班组的骨干力量。 勤学苦练，用汗水锤炼技能 刚进入徐工的闵祥东既兴奋又惆怅
徐工铲运机械事业部召开2022年新入职大学生见面会暨“金钥匙”成长计划启动仪式 9月1日，徐工铲运机械事业部召开2022年新入职大学生见面会暨“金钥匙”成长计划启动仪式，事业部领导班子、相关部门负责人、导师及往届大学生代表、新入职大学生等参会。 徐工铲运机械事业部党委副书记、纪委书记、工会主席王颖致辞 徐工铲运机械事业部党委副书记、纪委书记、工会主席王颖在致辞
在潍柴，有这样一个基层党组织，积极推动党建与业务深度融合，创新赋能生产经营，激发党组织“红色活力”，打造行业领先的“黑灯工厂”，高标准“智造”澎湃“中国动力心”。 潍柴动力一号工厂党总支 这就是潍柴动力一号工厂党总支，其在党组织建设方面形成的经验成果《潍柴国有企业党建引领“黑灯工厂”建设的创新孵化模式研究》成功入选2022全国企业党建创新优秀案例。 党建活动
秦立山是山东临工挖掘机事业部维修电工。2004年，他从临沂技师学院毕业，到山东临工工作，由一名普通工人，一步步成长为技术能手、高级技师，先后荣获“临沂市首席技师”“山东省技术能手”“齐鲁首席技师”等荣誉称号。今年，又荣获了“山东省五一劳动奖章”。 山东临工挖掘机事业部维修电工秦立山 刻苦钻研，做工匠精神的传承者 山东临工
日前，全国首届数控机床装调维修工职业技能竞赛总决赛在山东烟台举办。潍柴首席技师管亮获得企业职工组一等奖，并被人力资源和社会保障部授予“全国技术能手”称号，实现了潍柴员工在技能竞赛国家级荣誉的又一重大突破。 同时，张明智荣获企业职工组二等奖，被授予全国机械工业“操作技术能手”称号；王晓鹏、曹啸雷荣获个人优秀奖。潍柴集团以总分第一名的佳绩获得“团体优胜奖”。
为进一步发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，帮助分厂年轻党员、青年骨干快速成长，徐工铲运机械事业部结构分厂党支部组织开展“红色成长·结对帮扶1+1>2”导师带徒签约仪式。 先锋模范勇担当，结对帮扶促成长 活动中，一名党员与一名职工建立“一带一”的帮带关系，签订帮带责任书，制定帮带内容，明确帮带目标。 一名党员与一名职工建立“一带一”的帮带关系 通过带思想、带安全、带技能
9月7日，山河智能在工业城山河大道召开2021年拜师大会。作为山河智能人才培养模式之一，师徒“传帮带”将充分发挥公司深厚的技术底蕴及人才优势,为公司发展注入新生力量。 山河智能董事长、首席专家何清华，总经理付向东，副总经理黄志雄，高级顾问易宇欣，党委书记吴文伟，工会主席张爱民，各用人部门领导及60对师徒近150人参会。 △拜师大会现场大合影 何清华在拜师大会现场勉励大家道，“‘工匠精神’是我
少年戎装，不为酷暑展风采 风华正茂，后浪气势撼骄阳 历经17天蜕变 2021新入职大学生 褪去曾经的稚嫩 怀揣着梦想和希望 走上徐工职业梦想的舞台 用智慧和力量书写珠峰登顶新篇章 你好，新徐工人! 8月30日，徐工铲运机械事业部召开2021年新入职大学生见面会暨“金钥匙”成长计划启动仪式，事业部领导、相关部门负责人、导师及新入职大学生等80余人参会。 徐铲运机械事业部党委副书记、纪委书记、工会
8月16日，临工重机召开2021届大学生训练营总结大会。公司董事长于孟生、总经理支开印等公司领导及新员工轮岗部门负责人出席本次会议。人力资源部经理朱晓辉主持会议。 军训风采展示 首先，公司领导观摩了2021届大学生军训成果汇报。经过为期2周的军训，在教官的带领下，大学生们磨练了意志，锻炼了体魄，增进了友谊，打造了一支高效执行的队伍，将以崭新的精神面貌进入到工作岗位。 董事长于孟生为优秀小
为了提高海外工程施工项目的施工工期和工程质量，需要加强机械设备管控能力，全面提高挖掘机等施工机械设备的施工寿命。但中资企业在海外进行项目施工时，由于境外设备维修资源相对匮乏、维修保养人员较少和不易招聘，维修水平参差不齐和相对较低，为提高设备使用效率，明确设备使用与维修的责任关系，往往需要一套行之有效的设备维修保养的管控体系来提高和保证设备的利用率和开工率。 4种海外设备维保方案 中国土木工程
导读：2021年6月23日，《学习时报》第四版整版刊发《潍柴集团党委——党建引领潍柴高质量发展》文章，现将全文转发。 《学习时报》2021年6月23日4版 1946年，潍柴诞生于炮火连天的胶东革命根据地，为新中国成立作出了积极贡献。经过几十年不懈奋斗，2020年，潍柴年收入达到3049亿元，利润129亿元，名列中国企业500强第83位，中国制造业500强第23位，中国机械工业百强第2位。潍
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