徐工铲运机械事业部举行2022“金钥匙”成长计划启动仪式

徐工铲运机械事业部召开2022年新入职大学生见面会暨“金钥匙”成长计划启动仪式

9月1日，徐工铲运机械事业部召开2022年新入职大学生见面会暨“金钥匙”成长计划启动仪式，事业部领导班子、相关部门负责人、导师及往届大学生代表、新入职大学生等参会。

徐工铲运机械事业部党委副书记、纪委书记、工会主席王颖致辞

徐工铲运机械事业部党委副书记、纪委书记、工会主席王颖在致辞中引导全体新入职大学生要牢记王民董事长嘱托，以“八勤五过硬”来要求自己，积极主动、热情满满地投身到徐工高质量发展的洪流中，身体力行、开拓创新，把工作的过程看成学习、实践和创新的过程，不断将理论知识转化为实践技能，并在实践中检验知识掌握程度，促进专业知识的增长，牢记产业报国的使命和抱负，在岗位历练中快速成长成才，做到不负国家、不负时代、不负企业、不负自己，为打造具有全球竞争力的世界一流装载机械做出全新的贡献。

签订“导师带徒”协议

会上，详细解读了新入职大学生“金钥匙”入职培训方案，并签订了“导师带徒”协议。

签订“导师带徒”协议

事业部领导为军训优秀团队和先进个人颁发了奖牌和证书；新入职大学生分别向一星至五星年功章获得者代表献花。

新入职大学生代表、往届优秀毕业生代表、师徒代表等分别进行了交流发言

新入职大学生代表、往届优秀毕业生代表、师徒代表等分别进行了交流发言。

宣誓环节

在宣誓环节，新入职大学生面向旗帜庄严宣誓，“不负新时代重托，扛起新徐工大任，敢想敢拼，创新奋斗，秉承‘一根筋’精神，坚决做到心中有理想，肩上有责任，手中有钢枪，眼里有敌人。不负国家，不负徐工，不负自己，争做勇攀珠峰之巅的优秀徐工人。”

徐工机械副总裁、铲运事业部总经理、党委书记王庆祝

在总结讲话中，徐工机械副总裁、铲运事业部总经理、党委书记王庆祝对新入职大学生提出了殷切希望。

一是要转变思想，迅速完成从学生到新徐工人的身份转换。从校门走向企业，走向社会，便开启了人生新篇章、新事业、新体验，“一入徐工情似海”除了同事之间的深情，更重要的就是工作的激情和做事的热情。要时刻保持清零的心态，促进思想质的转变，在事业部“金钥匙”成长计划培养下，完成从学生到新徐工人，再到合格徐工人的锻造升级。

二是要有远大目标，不断自我提升。铲运事业部全体干部职工正“燃烧激情、主动出击”立志成为国内顶尖、全球一流，在事业部这个大舞台上，大家都会有学习成长、展示提升的机制、机会，有着一整套科学的人才培养体系，新员工要发挥积极主动的作用，严格踏实地完成见习任务，秉承“一根筋”精神，提升自我、磨炼意志。

三是要投身于“国际化、数字化、绿色化”的潮流中。在“国际化、数字化、绿色化”潮流下，新一轮的技术革命对徐工来说，对整个中国来说都是一个好的时机。徐工好男儿、好女儿要志在四方，徐工国际化征程，正大踏步前进，年轻的同志更应该走出国门、奔向海外。希望新进大学生们经过培养和学习，在未来国际化市场中奋勇拼搏，为徐工珠峰登顶贡献力量！

合影留念

（本文来自：徐工装载机械）

责任编辑：Yaodl