徐工先锋郭公翔：以赤诚之名，擦亮基层党务工作“实”字招牌

始终坚定理想信念，忠于职业操守。徐工汽车联合分厂党支部书记、涂装分厂厂长郭公翔从事党务工作以来，党建经营齐抓共管，以实际行动和良好的业绩诠释党务工作者的忠诚与担当。

郭公翔与工友一同打造支部战斗堡垒，带领联合分厂党支部获得首批国资委五星级党支部示范点，徐州市级、集团级、事业部级先进基层党组织称号，涂装分厂底涂工段荣获徐州市工人先锋号。

徐工赤诚之心

01 坚持问题导向，企业文化建设凝聚强大合力

2015年3月18日，徐工汽车徐州基地建成投产，联合分厂作为新基地最大的分厂，承担着重卡冲压、焊装、涂装等3大工序。面对新任务、新生产方式、新员工队伍，如何快速统一思想，将大家精气神凝聚到生产任务的完成上，这是横亘在郭公翔心中的首要难题。

郭公翔从徐工厚重的企业文化中找到灵感，带领党支部通过组织统领示范、全员集中参与、活用载体多样宣传、知行合一交流实践等多种方式营造良好企业文化氛围，在潜移默化中将徐工文化渗透到队伍的神经末梢。

徐工文化

02 聚焦智改数转，复合型人才培养增添发展动力

如何让员工跟上企业智改数转的需求，培养更多企业需要的复合型人才？这是郭公翔要重点解决的第二道难题。

郭公翔同支部班子成员一起在支委会上研究、碰撞、推翻、整合，形成了复合型人才培养方案，制定了工段内和跨工段复合型人才培育矩阵，排定了详细“学习计划表”，对焊工、模具工、涂装工等每一个岗位定制“课程表”。

通过导师带徒模式，累计培养复合型高技能人才145人，占比达到80%以上，其中全工序人才17名，打造形成具有徐工汽车特色的“1+N”复合型人才培养模式。同时，培养焊接技师3人、钳工技师2人，实现了党支部高技能人才团队的搭建。

徐工文化

03 强化党建引领，融入生产经营激发创新活力

2022年11月26日，集团第二次党代会上，杨东升董事长明确作出“构建工程机械和商用汽车现代化产业体系”的战略部署。如何有效贯彻落实集团党委的战略决策，推动党支部工作更好地融入生产经营至关重要。

郭公翔带领的联合分厂党支部划分了3个党员责任区，每月开展1次党员责任区活动，2022年共计开展党员责任区活动36项。扎实开展党员先锋岗、党员先锋团队评比，达到生产经营和党建工作“双促进”的效果。党员带头，2022年度完成现场改善案例58项、降本增效项目56个，节约成本240余万元。

徐工文化

“基础不牢，地动山摇。”习近平总书记指出，党的根基在基层，一定要抓好基层党建，党支部是落实党建基层工作的“毛细血管”和“最后一公里”，郭公翔同志用实际行动充分盘活了基层支部的主动性、创造性，将党建“软实力”转化为生产经营“硬实力”，在同事眼中，郭公翔同志从不淘糨糊，是个认真做实事的人，他以真心、真情、实干的工作，书写着一个党务工作者的诗篇，更以赤诚之名，擦亮基层党务工作的“实”字招牌。

（本文来自徐工集团）

责任编辑：Miranda