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【第一工程机械网 独家报道】【2012中国维修技术峰会暨服务专家评选会专题报道】整合我国工程机械技术服务领域专家资源，推进工程机械维修技术现代化进程，2012年5月29日，“2012中国工程机械维修技术峰会暨第三届中国工程机械技术服务专家评选会议”在北京举行。中国工程机械工业协会维修及再制造分会已经成功举办两届工程机械维修技术峰会和专家评选活动，甄选出的具有较强理论基础和维修实践经验的技术专家，为
近日，为进一步提高员工质量意识，普及安全生产知识，力士德公司第三期员工技能培训班在三楼会议室正式拉开帷幕。 人才是企业的第一资源。在日益错综复杂的市场环境中，企业的成败最终归结为人才的竞争。力士德公司非常注重人才工作，不断加大投入推进各项培训工作的深入开展，以促进人才队伍素质的进一步提升。在此次员工技能培训班中，由来自生产销售和技术研发等各部门的优秀人员担任讲师。这些有着丰富经验的讲师，就自己在日
2011年初，三一路机与河北工业大学合作开展TRIZ创新工程师培训项目。经过前后7次共14天的理论培训，以及一对一的辅导，35项创新项目取得了丰硕成果，其中摊铺机熨平板、沥青站振动筛等核心部件研究取得突破。 通过培训，共有150名研发工程师获得国家认可的TRIZ培训认证证书，35名工程师获得一级、二级创新工程师资格认证。该项目得到了湖南省科技厅的关注和大力支持，获得湖南省20万项目经费支持。湖南省
由南京徐工汽车制造有限公司承担并被列入徐工集团重大技术创新项目的“起重机驾驶室开发研制与产业化”项目近日通过省级鉴定。徐工集团科技质量部产品主管刘希胜、徐工汽车公司领导翟会来、郑建新、公司总经理助理姜涛出席鉴定会。 5月15日下午，徐州市科技局受江苏省科技厅委托在徐工汽车公司组织召开了“起重机驾驶室开发研制与产业化”项目产品鉴定会。鉴定委员会由中国矿业大学、东南大学、河海大学、南京航空航天大学、
“打造卓越团队”是斗山一直追求的目标之一。为了建立高效协作、积极进取的精英团队，斗山每年都会组织熔炼员工意志和团队精神的户外拓展培训。 2012年斗山首期职员户外拓展培训活动展开 2012年斗山首期职员户外拓展培训活动展开 5月9日，2012年第1期职员拓展培训项目在一个阳光明媚的午后拉开了序幕。承载着临行前斗山公司总经理殷切的祝福与激励，来自各部门的34名员工开始了为期4天的威海刘公岛拓展之旅
5月8日，按照在美国上市的公司玉柴国际的工作要求，玉柴机器股份有限公司举办了美国《海外反腐败法》（FCPA）培训，以增强干部员工廉洁从业观念，推动公司反腐倡廉工作深入开展。股份公司总经理吴其伟、党委书记李天生等公司领导和各工厂、部门的相关人员等200多人参加了培训，股份公司党委副书记兼纪委书记叶斌主持培训。 培训课现场 本次培训由安永（中国）企业咨询有限公司审计师范元静担任主讲。培训课上，范元静
“青年团员如同初升的太阳，是宇通重工的未来，是宇通重工的希望。青年强，则宇通重工强。”“五四”爱国主义运动已经过去近93年，“五四” 薪火精神却代代相传。为弘扬“爱国、进步、民主、科学”的“五四”精神，秉承宇通人“崇德、协同、鼎新”的信念，提升青年员工的协同能力和自律意识，夯实“宇通重工”未来腾飞的基础，宇通重工于4月21日举办了“魅力重工 激情飞扬”宇通重工青年员工户外体验式培训活动。 宇通重
首批新入职员工7人于4月9日—20日参加了为期12天的由神钢集团公司人事部组织的集中统一培训。今年神钢集团公司新员工培训的内容在以往的基础上进行了较大的调整，除了公司的组织构架、安全知识、薪酬体系、商务礼仪、营销管理系统、主导产品外，还增加了员工考勤、请假制度、总务事务、财务事务及起重机结构、原理等方面的内容。丰富的培训内容让新员工们一进入公司就能感受到神钢集团公司人性化的氛围和组织有序的管理。他
3月20日下午，2012年现代挖掘机综合技术春季培训班开学典礼暨现代建设装备综合技术培训基地揭牌仪式在常州交通技师学院报告大厅隆重举行。 现代（江苏）工程机械有限公司总裁梁真涉先生和客户支援部总经理朴喜廷先生亲自出席活动，常州市交通运输局党委副书记杨纪平、常州市人力资源和社会保障局职业能力建设处处长居小荣、常州市交通运输局宣教处处长张和平等领导应邀莅临会议。 2012年现代挖掘机综合技术春季培训
4月21日，厦工培训中心举行揭牌仪式，标志着厦门市有了第一个为机械行业提供工程机械专业的培训场所、培养机械专业优秀人才、为企业输送具有扎实理论知识和熟练操作技能的现代化人才的培训平台。 据介绍，厦工培训中心是厦工同集美职校合作筹建，实现校企合作的结果。通过厦工培训中心这个平台，建立了厦工实训基地、厦工网络服务培训平台、厦工（国际）实训中心公共平台。 厦工实训基地和厦工网络服务培训平台是以厦工培训中
“响亮承诺，塑造行业第一服务品牌”是徐工重型今年提出的服务口号，为了打响今年的服务攻坚战，徐工重型按层级分三批对经销商所有服务人员进行全面系统的培训，以提高服务人员判断问题、解决问题和应对市场服务的能力，以及执行服务流程、制度的规范性和自觉性，从而全面提高服务质量、满足客户需求。 3月22日至4月1日，徐工重型在西楚培训班对第一批经销商服务人员进行了有针对性、全面、系统的培训。整个培训过程从起重机
近日，力士德销售经理培训工作在全国范围内广泛铺开，并取得了一系列令人鼓舞的成绩。 力士德销售经理培训现场 随着市场的不断回暖和力士德挖掘机销量的持续增长，力士德也在进一步强化人才培训工作。公司力求通过搭建全方位、多层次的培训平台来进一步提升各代理公司销售经理的市场服务和把握能力。为此，力士德培训部门设计了有针对性的培训内容，包括力士德企业文化、力士德挖掘机产品知识、品牌竞争知识、燃油消耗与机油消耗
日前，中联海外公司南亚区域为期4天的2012年履带吊产品知识培训班圆满结束。 本次培训主要钟对印度客户，共十多名客户工程师参加。培训采用全英文式教学，内容包括履带吊电气、液压、电脑、组装、调试及发动机知识培训，还特意在客户PUNE风电工地进行了现场案例分析。同时，培训也邀请了潍柴发动机的印度团队共同参与，巩固了客户对中联产品和核心配套件的信心。（中联海外公司）
2012年4月12日至4月13日，由北起多田野市场开发部举办的“2012年代理商销售培训”在北京开班。此次培训为期2天，来自北起多田野全国代理营销网络的营销成员参加了本次培训。此次培训旨在加强各地销售一线的营销人员和技术支持人员的实际操作能力，为进一步开拓市场做好准备打好基础。 公司领导内田秀三总经理、刘晓林副总经理，营销本部小泽清二本部长、营销本部祁锦旭副本部长、市场开发部肖亮副部长及马跃辉副部
卡特彼勒公司宣布了一项卡特彼勒基金会450万美元的投资，用于支持拉美以及加勒比海地区弱势青年的职业技能培训。该培训属于“新就业机会”项目，去年卡特彼勒基金会宣布3年投入1050万美元支持国际青年基金会开展职业培训。此次投入的450万美元属于三年计划的一部分，其余资金用于在中国、印度、印度尼西亚、约旦、俄罗斯、新加坡以及南非等地的类似国际青年基金会培训项目， 帮助提高制造领域工人的职业技能及人员储备
3月31日，中联重科混凝土机械公司在麓谷工业园召开了干混砂浆市场培训交流会。混凝土机械公司副总经理王运转、总经理助理卜季春及分公司二级机构以上相关负责人等80余人参加会议。培训讲师由中联重科混凝土机械公司战略客户青岛美隆砂浆科技有限公司董事长辛雨担任。 辛董事长是国内首屈一指的干混行业专家。会上，辛董事长通过对干混砂浆市场的政策、行业、客户精准独到的分析，阐述了干混砂浆产业的现状、特点及不足，描
3月14日，徐工12台GR215平地机批量出口沙特，这是徐工平地机首次大批量出口该国。 石油王国首迎大批量徐工平地机 近年来，徐工加快产品差异化研发步伐，根据国际市场需求开发的满足CE认证的C系类、A系列（全轮驱动）平地机产品的相继问世，让国外用户有了更广泛的选择空间。沙特作为世界闻名的“石油王国”，在国际上有着举足轻重的影响，此次徐工平地机大批量出口沙特，将有利于徐工进一步扩大沙特地区平地机
3月31日，山重建机在临沂技师学院举行了“山重建机第二届专科培训班”开学典礼。公司总经理夏禹武，副总经理于永康，临沂技师学院党委书记李先建、院长杨俊波，以及各区域代理商选送的30多名产品服务人员参加了此次典礼。客户服务部部长魏相华主持了典礼。 山重建机举行第二届专科培训班开学典礼 现场演讲 领导发言 典礼仪式上，夏禹武总经理阐释了此次校企联合办学的重要意义，分析了目前国际工程机械行业发展趋势
3月14日，徐工筑路12台GR215平地机批量出口沙特，这是徐工平地机首次大批量出口该国。 近年来，徐工筑路加快产品差异化研发步伐，根据国际市场需求开发的满足CE认证的C系类、A系列（全轮驱动）平地机产品的相继问世，让国外用户有了更广泛的选择空间。沙特作为世界闻名的"石油王国"，在国际上有着举足轻重的影响，此次平地机大批量出口沙特，将有利于徐工进一步扩大沙特地区平地机的市场份额，继续提升徐工品牌在
3月21日，山推股份公司在109会议室举办了关于企业社会责任相关知识体系的培训，各职能部室、事业部、子公司的代表共计50余人参加了此次讲座。 近几年，山推作为上市公司，每年按照《深圳证券交易所上市公司社会责任指引》要求定期提交社会责任报告，较好地提升品牌形象。但在社会责任建设方面总体上还处于探索起步阶段，为更好的推动公司社会责任管理创新，公司特聘请了责扬天下（北京）管理股份有限公司社会责任专家于志
为了分享智慧成果、促进互相学习与提高，便于知识的分享与管理，近日，由山推股份公司人力资源部编撰的《春华秋实》论文集正式出刊。 《春华秋实》论文集分上、下两卷，收录了203篇论文，近67万余字、784页，书名由公司党委副书记孙学科题词。文集收录了张秀文董事长《在公司卓越管理者特训营开班典礼上的讲话》，以及孙学科副书记《在公司卓越管理者特训营结业仪式上的讲话》。文集的出刊是公司培训史上的一次创新，而
我公司产平地机的发动机罩采用钣金材料制作。该种机罩为固定式连接，且质量达200 kg，抬起和回落都比较困难，这给发动机维修保养工作带来不便。为解决这一问题，我们设计了1套独立封闭的液压升降机构。该机构可将机罩向后翻起，便于充分利用机罩让出的空间进行发动机检修和拆装。该升降机构结构简单，安装简便，升降操作省时省力。 1.升降机构组成 发动机罩升降机构如图1所示，由机罩体、升降缸、升降缸支座（上、下各
2月28日至29日，由卡特彼勒厂家组织的包括来自信昌、易初明通、威斯特在内的三家代理商的二手机业务部50余名学员汇聚深圳，参加卡特彼勒二手设备评估师培训。卡特彼勒二手设备业务经理张显峰先生、信昌RUE总部二手设备经理韩宗彩先生对学员的到来先后表示欢迎，并勉励大家对目前二手设备市场潜在的巨大机遇充满信心。 在为期两天的培训过程中，首先介绍了目前国内工程机械行业二手设备市场的发展动态，以及日前国家新
为进一步推进配件体系各项工作的标准化、规范化，贯彻集团“1号文件”精神，做到对业务流程制度“有优熟用”的要求，2月16日，配件总公司组织全体员工举行了流程制度知识培训。 配件总公司常务副总经理王志新强调，配件体系的干部和主管要起到良好的带头作用，率先养成按照流程制度办事的习惯，并对下属员工进行业务流程制度指导和监管。同时，做好驻外配件人员流程制度的宣贯和考核，打通配件业务流程的收集、反馈、优化渠道
2月26日，为使员工更好地适应新设备的操作要求，徐工科技装载机制造中心结构分厂举行了焊接机器人培训开学典礼。本次培训由昆山华恒公司焊接机器人资深专家担任授课老师，对参与培训的110名学员进行焊接机器人维护保养、焊接工艺、基本操作、程序编写等课程及实操的培训，历时15天。由于焊接机器人属高精尖设备，维护、保养成本昂贵，对操作人员的技能水平要求较高，本次培训要求十分严格，学员必须全部通过理论及实践考试
3月6日上午9:00，为期2天的郑州市环卫项目司机培训会在厂区博士园会议室正式拉开序幕。培训会由郑州市城管局主办，宇通环保科技公司协办，本着服务客户，充分响应公司“亲勤备至、全程信赖”的服务理念。培训内容分为理论培训和路面作业两部分。2天内对郑州市环卫系统共计54位司机进行保姆式专业培训。 宇通重工举办郑州市环卫项目司机培训会 此次郑州环卫项目共采购超过300台环卫车辆，包括高压清洗车和洗扫车两
俄罗斯别拉斯（BELAZ）是世界最大的矿用设备生产商之一，该企业日前完成了巨型无人驾驶矿山自卸车样车的生产。这种无人驾驶矿山自卸车从外表上看同一般的矿山自卸车没什么区别，唯一的区别在于，该巨无霸的驾驶室内空无一人，操作完全通过司机的远程遥控完成。 俄罗斯的别拉斯早已成为业内“大”的代名词，它生产世界上最大的矿山车辆，载重量达到360吨。但实际上，该车的设计载重量还远远不止这个数值，只是目前的技术
3月7日，力士德公司2012年第一期代理公司技术服务人员培训在公司举行。力士德全国各区域代理公司的技术服务人员参加了此次培训。 力士德开展2012年代理公司技术培训 此次培训将就营销服务知识、液压理论、发动机知识、电器系统知识等向学员进行讲解；同时，此次培训会更加注重实践能力的培养与提高，积极营造一个可供学员亲身体验的平台，促使其在实践中提升自身的服务能力。 此次代理公司技术培训的开展，将进一
住房和城乡建设部近日召开廉政风险防控工作培训会。部党组成员、中央纪委驻部纪检组组长杜鹃主持会议并讲话。驻部纪检组副组长、监察局局长田思明对《中共住房和城乡建设部党组关于加强廉政风险防控工作的实施方案》进行了解读，强调了方案的总体要求及其要点，对3个实体性阶段介绍了具体操作方法。北京市住房和城乡建设委员会纪检组组长宋海立围绕权力结构、权力运行和权力监督，就增强廉政风险防控工作的有效性介绍了经验。部机
近日，受福建省科技厅委托，三明市科技局组织省内外专家、学者召开专题会议，对厦工三重承担的福建省2009年区域重大科技项目“高性能平地机研究与开发”（项目编号：2009H4015）进行验收，在验收过程中，专家们认真听取了项目汇报，审阅相关技术资料，并到生产现场观看了样机操作演示，进行了相关质询与成果归类后，专家们得出一致结论：承担单位已完成了项目合同书规定的各项任务，主要成果技术指标均达到了国内领先
面对目前轮胎行业日益严峻的市场形势，服务的差异化具有特殊的意义和价值，因此需要全面提升服务理念和服务质量，以适应不断变化的市场形势。2012年固铂成山的服务范围将进一步延伸至五星级零售网络，面对新的挑战，需要全国经销商紧密配合，共同将服务式营销理念贯彻到实际当中，最终实现“服务终端、决胜终端”的重要目标。 2012年2月12日-2月15日产品服务部在荣成大酒店成功举办了“2012年全国经销商高级
一年之计在于春。为提高销售队伍的整体业务水平，春节过后，威肯公司销售部积极组织了全员培训活动，旨在不断地提高销售部业务、管理、内勤和服务人员的业务水平。本次活动共计培训共进行了五天，取得了较好的收效，为2012年销售工作的开展做了一次有效的基础铺垫。 威肯叉车例行开展春季培训充电活动 值得欣喜的是，本次培训活动的六名主讲人员全部是来自威肯公司本土各个专业岗位上的员工，“内部讲师”，讲解
2012年2月15日，山东临工技术服务潍坊培训基地落成暨培训班开学典礼在山东交通职业学院隆重举行，山东临工人力资源本部副本部长付正洲、营销公司服务部副部长谢耘、山东交通职业学院副院长崔振民、合作与发展处陈光处长、车辆工程学院王福忠院长等领导，及来自全国各地服务商的第1期装载机培训班、挖掘机培训班80名学员出席会议。 山东临工技术服务潍坊培训基地落成 山东临工始终注重专业技术人才梯队的建设，
2012年2月15日，山东临工技术服务潍坊培训基地落成暨培训班开学典礼在山东交通职业学院隆重举行，山东临工人力资源本部副本部长付正洲、营销公司服务部副部长谢耘、山东交通职业学院副院长崔振民、合作与发展处陈光处长、车辆工程学院王福忠院长等领导，及来自全国各地服务商的第1期装载机培训班、挖掘机培训班80名学员出席会议。 山东临工始终注重专业技术人才梯队的建设，以一流的技术和服务人才去提升临工产品的质
2012年2月8日，江苏久工重型机械股份有限公司全面启动了为期四天的2012年度营销业务培训计划，为全面提升营销服务人员的专业技能和综合素质，为全年的营销工作夯实基础。 培训期间，各分公司经理、营销代表秉持空杯的心态，认真学习，积极互动，深入学习并掌握了营销工作的业务知识，通过丰富的案例和老师深入浅出的讲解，提高了对营销过程中存在的法律风险防控意识。 参训人员纷纷表示，此次培训指明了一线营销人
2012年2月6- 13日，在千里马集团运营总监王春凤女士的主持下，集团运营体系进行了新年来第一次主题为“强化运营，助推品牌”的培训，主要针对于集团组织架构、子公司运营模式、考核体系讲解、薪酬体系讲解、费用标准及方案制定、授权体系讲解和厂家政策学习等内容。2012年，运营体系必须重新定位，当好集团流程梳理、标准化制定、体系建设等各方面的牵引者和督导者，这是本次运营体系培训的主要目的。 换位思考、
进入俄罗斯市场仅有半年的时间，北京三一重机却取得了不俗的业绩，在完善服务体系的同时还一举拿下多台旋挖钻机的销售订单。目前已有3台三一旋挖钻发货至索契，参与当地的工民建施工。 开拓市场 研发先行 寒冷的气候，较长的冻土期，对俄罗斯的桩基础施工提出了更高的要求，旋挖钻必须适应更恶劣的施工环境，同时还要保证更高的成桩质量。因此，俄罗斯的旋挖产品与中国市场的不太一样——国内的旋挖钻机是直接挖土成桩，而
新年伊始，中联重科建筑起重机械公司培训中心就显得十分忙碌，1月7日，应太原市建筑安全监督站邀请，建筑起重机械公司培训中心黄时伟、刘伯余利用休息日在太原为500多名塔机租赁行业的安装、维修人员进行了为期两天的安全使用塔机和常见故障处理的培训，受到热烈欢迎。原来报名参训人员300多人，由于培训老师讲述的是机手最感兴趣的塔机安全技术问题，很多租赁行业负责人马上通知本单位有关人员前来听课，所以第二天学员增
2月4日，三一重工泵送服务2012春节培训在位于长沙的三一工学院圆满结束，来自全国各代理商的服务经理、服务工程师、服务支持人员共计600余人顺利结业。此次培训作为泵送服务将士2012年征战“沙场”前的“大练兵”，全面加深了他们对公司新产品、新技术及服务文化、理念、政策的了解，为公司市场营销奠定了坚实的技术基础。 三一泵送服务2012春节培训 据悉，此次培训策划精良，培训组委会根据学员岗位及
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