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为树立各级干部正确的领导力观念，促使各级干部由“任务型领导”向“责任型领导”、由“教训型领导”向“教练型领导”的转变，近日，三一集团人力资源总部全面启动“员工素质与领导力项目”。三一集团公司的高速发展，对管理人员的数量和素质的要求越来越高，但目前三一集团公司没有对三一集团各级干部所应具备的领导力特征予以明确的定义，对于各级干部领导力培训、培养也没有做到系统化。此次领导力开发项目，就是要从根本上解决
记者从中国铁建股份有限公司获悉：截至北京时间27日2时，负责利比亚铁路项目的中国铁建已通过空中、水上、陆路等多种途径，将其在利比亚3个工程项目的3573名工程技术人员全部安全、有序地安全集结。 其中，从陆路撤离的1339人已经安全抵达突尼斯，有1400多人已经由工地安全集结到米苏拉塔港口，并有1000人左右分乘两艘轮船转往希腊和马耳他，另有341人已经集结到塞卜哈准备乘飞机返回。已有19名员工安
普通员工过度流失或对企业形成严重不满， 员工的积极性得不到有效发挥， 同样可以造成企业在市场上的失败。 “水能载舟，亦能覆舟。”这句话对企业也具有警示作用。普通员工过度流失或对企业形成严重不满，员工的积极性得不到有效发挥，同样可以造成企业在市场上的失败。目前我国企业对普通员工的薪酬激励存在不少问题，本文拟对
国有企业惟有从内部管理抓起，从最薄弱的绩效管理抓起，才能在激烈的竞争中立于不败之地。 随着知识经济的到来，人的因素越来越成为组织实现自己战略目标的关键因素。不论什么类型的组织，也不管组织的规模是大是小，组织中的人都决定着组织的兴衰成败。在激烈的市场竞争中，各种组织特别是企业，面临的环境正在发生迅速的变化，
春节 对于许多人来说是团聚的日子 但却有这样一群人 依然奋战在工作战线上 或在雪域高原护航施工掘进 或在生产车间攻坚总装调试 或在服务一线全力协调保障 用辛勤和汗水履行着责任与使命 成为这个春节最美的一道风景 “雪域先锋号”项目——设研总院 “雪域先锋号”项目，多一分“坚守”，就多一分“保障”。 春节期
数字化，是三一集团“双化”战略的一项重大布局。 为推进线下业务线上化。5月7日，三一集团“自掏腰包”1000多万元，为员工免费配置的首批2800多台全新“联想”笔记本电脑，开始陆续发放。 全新“联想”笔记本电脑 领到了新电脑，大家格外开心。一时间，朋友圈里都是“开箱”小视频。“别人家的公司”，不少人留言。 这批新本子是联想2019年新发布的“昭阳”K4系列，市场价近5000元，成本不菲
近期，山推股份公司工会派出6名员工代表济宁市，参加了为期5天的“第七届全国数控技能大赛山东省选拔赛”3个项目的比赛。传动事业部员工杨志，在数控加工中心（四轴）比赛中获得第三名的好成绩，成为济宁市唯一一名入围国家级决赛的选手，代表山东省参加全国数控技能大赛。在竞赛筹备阶段，为确保竞赛取得好成绩，公司工会根据近两年员工参加省、市和公司级竞赛成绩，层层选拔推荐了推土机事业部崔克诚、传动事业部杨志等6名员
2015年6月28日，由日立建机（中国）有限公司举办的第二届日立建机工厂开放日活动精彩开展，百余名员工家属齐聚合肥工厂，共同度过了一个愉快而难忘的周末。通过别开生面的活动和互动，家属们不仅能够亲身感受日立建机工厂优越的工作氛围，更可获得新的知识和对企业文化的深入了解。 工厂开放日 众人欢聚一堂 此次工厂开放日活动吸引了日立建机集团在中国各家企业的员工以及员工家属参加，共计200多人，现场活动气氛
1月12日，集团公司总裁、欧维姆公司董事长郑津一行，深入贵州黔南州大山，对欧维姆公司国家天文台500米口径球面射电望远镜（FAST）反射面索网制造和安装工程进行调研，并慰问奋战在深山里的员工。 目前索网安装进入最后的冲刺阶段，面临着锚固平台过高、安装难度加大等诸多困难。郑津一行的到来，极大地鼓舞了项目部员工的士气。郑津全线走访查看了项目建设情况，听取了项目部经理张国强的汇报。他充分肯定了项目自开工
4月12日上午，中联重科车桥公司2014年“车桥我最棒”员工职业技能大赛启动仪式正式举行，津市总工会副主席孔生彪，市工业信息化局副局长袁峰，车桥公司党委副书记、工会主席刘宗林及参赛选手80多人参加了仪式，仪式由分公司人力资源部部长瞿辉主持。 瞿辉首先介绍了此次技能比武的具体环节，并强调比赛不是目的，目的是通过比赛促进员工技能提升。津市总工会副主席孔生彪代表上级工会组织肯定了车桥公司的工会工作，指出
【第一工程机械网 原创报道】11月20日，2013“中国好雇主”颁奖盛典活动在北京隆重举行。来自全国房地产、高科技、金融、医药、制造、能源、连锁及服务等十大行业的企业代表、业内权威人士及20多家主流媒体逾200人出席了本次盛典。凭借太和顾问在人力资源领域的敏锐洞察以及专业经验，“中国好雇主”以权威、专业、详实的分析方法和突破企业规模的限制的评选方式得到了业界的广泛认可与支持，马尼托瓦克公司在此次评
拥有健康和快乐是我们每个人的梦想。然而天有不测风云，人有旦夕祸福，不幸就发生在我们身边制造部员工开兵的身上。2013年2月17日，他因脑梗塞突然去世，让亲人们无比心痛。他的家中尚有年迈体弱的双亲和两个小孩需要照料，开兵的离世让这个生活极其拮据的家庭，经济上雪上加霜。 三一装备工会和团委得知此事后，迅速采取行动，不但直接给予了3万元的补助，还积极组织捐款。2月26日，一场名为“大爱无边”的捐款活动在
无论是曾经的“内地首富”名头，还是年销售数百亿的业绩都令三一的去向成为公众关注焦点。日前，三一重工向记者证实，位于北京昌平北清路8号的三一产业园正在进行局部装修、调整工位等筹备工作。“我个人估计可能春节前会有一部分先搬过来。”三一重工]副总祝文魁向本报记者表示。据三一重工有关人士介绍，为了顺利圆满搬迁，三一方面拟成立“长沙和北京”的双总部作为搬迁过程中的过渡阶段。据悉，目前，长沙总部已进行了首轮摸
11月8日，在中国共产党第十八次全国代表大会召开的喜庆日子里，三一重工长沙产业园内60多名员工通过电视收看了十八大开幕式。大家纷纷表示，期盼有更多利好政策出台。三一员工聚精会神地聆听胡锦涛同志代表中国共产党第十七届中央委员会向大会所作的报告，并认真记录报告的有关内容。经营计划总部员工谢军说，自己最关注经济方面宏观调控会有什么新政策，因为这些与工程机械行业息息相关。期待有好的政策推动经济的发展，从而
第二届全国发动机装调工职业技能竞赛总决赛9月21～24日在北京举行，上柴公司销售支持部员工崔柳青过关斩将，获得柴油机组别一等奖，并一举拿下综合总成绩第一名，获得“操作技术能手”称号，为上汽集团最终赢得团体冠军立下汗马功劳。 此次大赛由中国机械工业联合会主办，参加本次总决赛的选手共有124名，他们是从上汽集团、一汽集团、东风汽车公司等八大集团及旗下的21家发动机制造企业的上万名参与者中脱颖而出的精英
6月14日，“精彩十年 唱响三一”北京桩机2012员工卡拉OK大赛海选第一场在南口产业园拉开帷幕，来自制造部、研究院、人力资源等部门的近50名员工参与了第一轮海选。在海选现场，参赛选手只需清唱一段歌曲，就可获得精美礼品一份。演唱水平高的选手将由评委颁发PASS卡，直接进入复赛。海选当天高手如云，翻版陈奕迅、王菲陆续登场，共有6名选手以超凡的演唱实力获得了直接晋级的资格。 据悉，北京桩机去年在集团内
“感谢你们来看望我，儿子进了三一这么好的单位，我很高兴。”在起重机事业部员工王光华的家里，他的父亲握着三一集团侨联主席郑建明的手说道。2010年，王光华远赴巴西，在异国他乡拓展三一事业，年迈的父母成了他远在异乡最深的牵挂。 为了解决海外员工的后顾之忧，三一集团侨联自成立后的第一次关怀活动，便是慰问海外困难员工家庭。自今年5月起，三一党委与侨联便在集团内部收集、汇总海外困难员工家庭信息
2011年11月26日，邵阳市三一湖汽公司制造部员工陈光辉在上班途中，遇到一个被货车撞上的男孩，他赶紧与肇事司机一起将小男孩送去了医院，并上下奔忙，及时办好各种手续。事后，小男孩的父亲给湖汽公司总经办寄来了这封感谢信。在现在这个网络和现实中都对车祸助人草木皆兵的时代，陈光辉的这种助人为乐的精神更值得我们学习。 感谢信 感谢信 三一重工领导： 您们好！ 我叫谢昭军，2011年11
12月的齐鲁大地冬意渐浓，但雷沃员工的心中却感受着公司带给他们的关怀和温暖。12日，福田雷沃重工近千名单身员工喜迁公司开发的新公寓。近年来，福田雷沃重工为满足自身高速度发展的需要，持续加大“引智”力度，并积极为员工创造良好的工作、学习、生活环境。2011年，福田雷沃重工投资3700万元，建成了占地17000平方米，可容纳2000余人居住的新员工公寓。该公寓各种配套设施齐全，每个房间都带有阳台、宽带
“现在企业的环境变了，更多80后90后开始进入职场，他们更讲求生活的品质，并且更倾向于为了内心的愉悦而工作，如果再用过去的套路管理员工，没有几个人会买账了。” 福建南方路面机械有限公司信息部长凌朝晖开始寻求解决问题的方法。 南方路机设备 钟啸灵 受业余时间玩网络游戏的启发，福建南方路面机械有限公司信息部长凌朝晖正在酝酿一项创新。他计划在公司所有业务系统集成的基础上，建立一个涵盖全公司和供应商、
“这可真好，新学期不用再给女儿买学习用品了。还有了318元的奖励。”搅拌设备成都分公司油漆班的薛进伦带着女儿站在领奖台上乐得合不拢嘴。像这样的奖励，质检员牛云波的女儿也获得了。据了解，“三一奖学金”是搅拌设备成都分公司于今年8月份设立的，只要是搅拌设备成都分公司员工子女在校期间，在学校组织的考试或竞赛中获得第一名，经核实后，均有机会获得价值100元的学习礼品和318元现金。“虽然我们和总部相隔千里
互送礼物环节 5月31日上午，广西柳工机械股份有限公司国际事业部（以下简称柳工国际事业部）与国际 SOS 在柳工全球研发中心正式签署全球战略合作协议，为柳工海外员工的身心健康与安全保驾护航。柳工国际事业部相关领导，国际SOS中国相关领导及代表参加了签约仪式。 协议签署环节 柳工国际业务中心总经理李东春
为热烈迎接中国共产主义青年团成立102周年，有力激励和深度引领中联重科智能技术公司广大青年员工传承弘扬“五四”精神，进一步坚定理想信念，高奏青春之歌，在推动公司高质量发展的征程中践行青春担当，5月15日，中联重科智能技术公司团委组织召开了以“青春正当燃·极致竞未来”为主题的“五四”青年员工交流座谈活动。 会议邀请到了智能技术公司党支部书记谢长宇、团委书记邓艳明、管理部人力资源室
4月24日，由中央组织部委托中国气象局举办的2024年度地方党政领导干部气象防灾减灾专题研究班赴盈峰环境长沙产业园进行考察调研，来自各省（自治区、直辖市）和新疆生产建设兵团的33名地方党政领导干部围绕综合防灾减灾救灾体系建设等内容进行全面交流讨论。盈峰环境高级副总裁方国浩、执行副总裁兼营销管理中心总监张良宝等全程陪同接待。 2024年度地方党政领导干部气象防灾减灾专题研究班赴盈峰环
4月13日上午，中国工程机械工业协会（简称“协会”）组织全体党员干部职工赴嘉兴南湖开展了红色学习教育活动，协会党支部副书记、秘书长吴培国带领大家参观了南湖革命纪念馆和南湖红船。 协会党员干部职工赴嘉兴南湖开展红色学习教育活动 南湖革命纪念馆是嘉兴南湖中共一大会址的宣传、保护、管理机构，属于近现代纪念性专题纪念馆，见证了中国共产党的伟大历程和伟大成就，承载着中国共产党人的光荣与
2月28日，西筑公司召开2024年度首次总部干部职工月度例会。会议由党委副书记、纪委书记梁钢主持，公司领导班子出席并发言。 会议现场 在听取了各单位人员交流发言和分管领导点评后，党委书记、董事长彭正勇表示，去年公司召开了11次总部干部职工月度例会，取得了不错的效果，大家的工作思路进一步清晰、战略引领进一步突出、体系运转进一步顺畅、部门建设越来越充分、服务意识愈来愈浓烈，可以说
近日，中联重科矿山机械事业部管理干部赴韶山瞻仰伟人、敬献花篮仪式的一条视频登上今日头条，获得众多网友点赞与评论，中联矿机2024年开好局、用毛泽东思想武装头脑、大干一场的决心真切得传递给每一位视频的观看者。 网友评论内容 网友评论内容 中联重科矿机事业部开年韶山行，正是围绕学习伟人思想，全面
1月16日，西筑公司党委召开2023年度中层干部述职考评会，三个分公司、总部部门及研究院负责人现场述职。西筑公司党委书记、董事长彭正勇进行点评并总结讲话，党委副书记、纪委书记、工会主席梁钢主持会议。 西筑公司党委召开2023年度中层干部述职考评会 会上，西筑公司15位中层正职，逐一报告了一年来在思想政治建设、履职担当、作风建设等方面主要工作和成效，分析了存在的问题和不足，提出
这次我们要去了解一下，不同国家或地区的山特维克员工，正在书写怎样的职场故事。 Garima Singh：工作是一种不灭的激情 Garima Singh在印度北部长大，小时候的梦想是成为一名天体物理学家，不过，接触计算机编程之后，她也深深爱上了数字世界，并开启程序员的职业之路，先后在电信、零售、金融和汽车等行业工作过。2023年，Gari
新员工喜迎新岁，新力量正谱新篇。近日，“梦汇临工 青春绽放”山东临工2023届新员工元旦联欢晚会在公司礼堂举行。 山东临工新员工元旦联欢晚会 公司副总经理宋晓颖、总经理助理王春雷及新员工见习所在部门领导，与新员工导师、各部门员工代表、公司文艺协会成员等400余人欢聚一堂，一起观看演出，喜迎新年到来。 现场拍图 富有创意、惟妙
2023晋江马拉松赛于12月3日在泉州晋江鸣枪开跑。国内外1.5万名跑友相聚晋江，用奔跑释放活力，用脚步丈量魅力晋江。 本届晋马设全程马拉松（42.195公里）、半程马拉松（21.0975公里）与健康跑（8公里）三个项目。随着发令枪响，在畅享速度与激情的队伍中，不乏我们熟悉的身影——南方路机组织了20余名跑友热情参赛。 NFLG建废处理产品线工程师姚亚鹏携妻儿加入健康跑
编者按：国机集团组织工作会议上，总结了集团中长期激励、培训共建共享、校招协同共享三大方面的工作经验。6家集团下属企业围绕自身组织工作开展实际做了经验交流与分享。为促进互相学习，共同提高，不断推动集团组织工作高质量发展，集团公众号设立“集团组织人事工作经验交流分享专栏”，刊登经验做法，供大家交流参考。 本期为大家分享集团下属企业中国联合工程有限公司（以下简称“中国联合”）的经验做法。
搭建企业与家庭沟通的桥梁，增强员工的归属感、幸福感，12月2日，柳工举行创建65周年员工家属开放日活动，共计4500余名员工及家属参与。在卡通人物的带领下，员工家属们走进柳工机械王国，共庆柳工创建65周年。 柳工创建65周年员工家属开放日活动 柳工创建65周年员工家属开放日活动 现场拍图 现场拍图
中联重科沙特子公司举行员工生日会活动 为营造温馨和睦的工作环境，以加强员工联系、鼓励更紧密的团队合作、培养更深层次的归属感和团体自豪感，当地时间12月3日下午三点，中联重科海外公司人力资源部联合沙特子公司在利雅得市总部办公室举办了第四季度的员工生日会，子公司相关领导出席活动。 活动开始，沙特子公司国家经理刘建伟总向第四季度过生日的员工们表达了美好祝福，表示大家来自不同的国度，一起相聚沙
眼下，“凝聚智慧 传承动力”山东重工集团2023年度领导干部培训火热进行中。3200余名学员分期参加培训，打造一支价值观高度一致、敢打硬仗、能打胜仗的钢铁团队。 线上线下全覆盖，锻造学习型团队 山东重工集团2023年度领导干部培训火热进行中 培训采用线上+线下相结合的方式，围绕“文化传承、综合素质、国际视野、业务协同”等四个方面，外部讲师均来自国内知名咨询机构和顶尖高校
中铁装备设备公司召开干部大会宣布中层干部聘任决定 为进一步深化公司干部人事制度改革，激发干部队伍干事创业的动力与活力。11月29日上午，设备公司组织召开干部大会，宣布新聘任和新提任中层干部任职的决定。公司领导、中层干部等50余人出席会议。 设备公司党委书记、执行董事桑应豪 党委书记、执行董事桑应豪代表公司党委向新任职的同志们表示祝贺。他强调，这次调整是公司在适应市场需求
11月21日上午，中铁装备集团设备公司召开干部大会，集团公司党委委员、总会计师、总法律顾问、董事会秘书胡建华，集团公司党委干部部（人力资源部）人才发展科科长王满出席了会议。会议由设备公司副总经理（主持工作）王豪主持。 会上，王满宣读了集团公司党委对设备公司领导班子成员调整的任免决定：冯焘任设备公司党委委员、总会计师、总经济师，总法律顾问。 中铁装备集团公司党委委员、总会计师、
日前，以“创新、活力与质量之美”为主题的第48届国际质量管理小组会议（ICQCC）在北京圆满落幕。经过激烈的角逐，潍柴员工李培明、常慧的“价值创造”现场管理改进项目小组，马永亮、王永刚的“精工协作”现场管理改进项目小组，武弘杰、王洁英的“铸精造优”六西格玛项目小组，高光伟、高倩的“战无不胜”QC项目小组，从来自全球15个国家和地区的839个参赛项目中脱颖而出，斩获三项金奖和一项银奖。
作为一家致力于不断提升服务质量的企业，中联重科印尼子公司近期面向外籍员工推出一项特别的语言培训计划。这一举措旨在打造一个多元文化的工作环境，为全体员工提供更广泛的学习机会。首次课程已于10月24日在中联重科印尼子公司总部举行。 特训计划详情 培训现场 本期印尼语特训计划已经正式启动，每周将提供两次培训课程（周二和周四），这为非印尼本地的外籍员工提供了深入学习印尼语的机会。
中铁工业2023年纪检、巡察干部培训班 11月2日-4日，中铁工业2023年纪检、巡察干部培训班在中铁干部管理培训中心成功举办。股份公司纪委执纪监督室主任、执纪审查二室主任出席授课，公司党委委员、纪委书记陈立峰出席结业仪式并讲话。公司所属各单位纪委（纪工委）书记，新入职专兼职纪检、巡察干部，2023年公司党委巡察组成员共计64人参加此次培训。 陈立峰在讲话中指出，此次培训是在全公司上下
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