马尼托瓦克荣膺2013“中国好雇主”员工表现奖
【第一工程机械网 原创报道】11月20日,2013“中国好雇主”颁奖盛典活动在北京隆重举行。来自全国房地产、高科技、金融、医药、制造、能源、连锁及服务等十大行业的企业代表、业内权威人士及20多家主流媒体逾200人出席了本次盛典。凭借太和顾问在人力资源领域的敏锐洞察以及专业经验,“中国好雇主”以权威、专业、详实的分析方法和突破企业规模的限制的评选方式得到了业界的广泛认可与支持,马尼托瓦克公司在此次评选中荣膺《制造/能源行业》员工表现奖。
马尼托瓦克荣膺2013“中国好雇主”员工表现奖 活动现场
第一工程机械网记者在颁奖现场独家采访了马尼托瓦克履带起重机产品总监崔坚和中国区招聘经理吴兴,并就公司文化发展和人才建设方面问题,与其进行了深入探讨。
百年企业靠创新
崔坚,在马尼托瓦克一直负责起重机械业务。他在采访中多次强调,马尼托瓦克在人才建设方面的卓越性。他称,马尼托瓦克以人才为基础,以创新推动发展,在近几十年里得以快速成长。马尼托瓦克自1902年成立,至今已有111年的历史。人才的建设成为其长久发展的源泉。以2001和2002年马尼托瓦克公司并购波坦和格鲁夫为例,不同公司,不同人群,不同文化的融合,是其卓越人才战略成功的突出表现。正如崔坚所言,“所以有优秀的公司就有优秀的员工,有优秀的员工就有优质的产品。”
马尼托瓦克荣膺2013“中国好雇主”员工表现奖(图为主办方为马尼托瓦克颁奖)
优秀的人才建设被市场认可
当今社会,企业的竞争,归根到底是人才的竞争。不可否认,人才队伍建设已成为企业人才工作的重中之重。马尼托瓦克公司在人才建设方面在行业中树立了榜样。马尼托瓦克公司招聘经理吴兴向记者介绍到,此次荣获”员工表现奖“是社会层面对于马尼托瓦克在中国建设发展的高度认可,同时也是激励公司不断前进的动力。长期以来,马尼托瓦克一直倡导实实在在地建设,以真诚的方式对待员工,建设平等的、开放的、相互尊重的文化,以建立一个交流畅通的平台。
责任编辑:David
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