中联重科20年纪实:为中国工程机械产业而生
从研究院到全球化公司的“三级跳”
面对这样的困境,该院决策者深刻认识到,深层次的矛盾在于没有建立科学的现代企业制度。
建立现代企业制度,核心问题在于产权关系结构的改革。要用产权关系将国家、研究院和职工的利益紧密联系在一起。“我们实行科研体制改革,不能少了一个计划经济体制下传统的国有科研院所,同时多了一个传统的国有企业,而应将建机院由一个科研事业单位转制为股权多元化的现代企业。”詹纯新如是说。
第二次机遇悄然降临。
1999年,经国务院同意,科技部、原国家经贸委等六部委联合发布《关于国家经贸委管理的10个国家局所属科研机构管理体制改革的意见》,拉开了科研机构企业化转制的序幕。这进一步鼓舞了建机院深化改革、建设真正现代企业的决心。
同年,该院全面完成对中联公司的产权结构改革,将其改制为由建机院控股的股份制科技型企业中联重科,改变了投资主体的单一化,为企业治理结构的完善和公司内部科学管理铺平了道路。
2000年10月,中联重科在深交所挂牌上市。
通过对企业进行产权结构改革,构筑起了国家、集体和个人的“利益共同体平台”。消除了体制性障碍,科技在现代企业制度下释放出巨大的威力。中联重科上市以来,年平均复合增长率超过60%以上。该院在科研体制改革道路上又一次获得了成功。
股份制改造,使公司获得了新的发展动力,但传统国有企业国有股一股独大的状况并没得到彻底解决。这并没难倒公司创始人既是建机院院长、又是公司董事长兼总裁的詹纯新。
2005年,詹纯新在中国证监会倡导国有上市公司引入战略投资者、降低国有股权比例、整体上市思路的指引下,大胆创新,一边进行股权分置改革,一边引入弘毅投资等战略投资者参与建机院改制。
2007年,建机院整体上市。这个计划经济时代的国家队,在改革大潮中,彻底融入企业,真正成为科研开发投入的主体。而中联重科也成为一家没有母公司的上市公司,构建了股权多元化、治理结构科学的跨国运营体系。
在引入战略投资者后的短短6年,公司营业收入由40多亿增至848亿元,利税由7.57亿增至近120亿元。
2010年,中联重科H股在香港联交所上市。
通过持续的体制改革,詹纯新领导中联重科完成了从研究院到国有企业、股份制公司、全球化公司的“三级跳”,成为中国工程机械行业唯一一家A+H股上市公司。
这一系列的改革,使中联重科成为国务院国资委眼中科研院所体制改革的典范。詹纯新告诉记者,这一步,他们走得很坚定,他们的科研体制改革主要就是从这里边走出来的。
发展是一个动态的过程,创新更是一个动态的过程。以不断创新的发展模式适应不同的发展阶段,才能保证持续领先。
在全球经济一体化的背景之下,任何产业都不可能在封闭环境中发展,任何发展也都必须依靠开放与合作。融入国际竞争大循环,完成由科研院所向全球化企业的转变,打造具备国际竞争力的工程机械产业集群,成为中联重科的必然选择。
责任编辑:Daisy
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