培养一流技术工人 铺就“金蓝领”之路(组图)

专注的三一人

技能比武让能人成为榜样

龚勇被大多数技工认识是在2009年的技术运动会上，当时，他凭借自己的一手焊工绝活，过关斩将，在赢得焊工金奖的同时，也成为了其他技工学习的榜样。

龚勇在进入三一之前已经是全国响当当的焊接专家。2004年，通过公司的考核，他成为了集团第一名高级技师。2007年，龚勇成功转岗，来到了人力资源内训部，从事技工培训工作。在新岗位上的头一个月里，龚勇只干了一件事：经过调研，他和当时自己的同事胡江学合力写出了一份内容翔实的技术工人培训方案。在这份方案中，明确了每年举办技能大赛等一系列对三一技工培养影响深远的措施与制度。

每年的技术运动会，总是工业城里最热闹的时刻，各个工种的技术工人纷纷拿出绝活，你追我赶。在旁观战的技工们边看边学边琢磨，无形中，榜样的力量在凝聚发酵。

“每年举办的技能比武，大大提高了我们学技术的热情，它能带动一大批人你追我赶，争做技术能人。”来自三一路机事业部的高级技师谭树材尽管在上次技能比武中“筐了瓢”，但他还是希望各种形式的技能比武可以多办几次，他还要参加。

此外，三一通过举办一年一度的技术运动会这种大型职业技能竞赛的形式，将获得金牌的选手直接聘为技师或高级技师。目前，这些经过实践考验的技术能手均成为集团各条生产线上的中坚力量，为公司创造了不菲的经济和社会效益。

2009年4月12日，在三一集团“技能之星”竞赛现场，梁稳根董事长要求在集团内不断扩大技能竞赛的规模，使技能竞赛的效果广泛辐射到各事业部和子公司，形成百花齐放的技能提升局面。

“要想富，学技术”，运动会上，梁稳根董事长以六字勉励三一技工努力练习技术纯熟度，加强技能学习的自觉性，为振兴中华民族工业而奋斗。