三一帮助员工成功 培养技工人才创新之举

投建三一工学院：

投资1.93亿创建，每年投入2000余万用于师资、教学设备建设。作为培养技工人才的摇篮，三一工学院已成为工程机械行业师资最完备、教学设备最先进、投资规模最大的工学院之一，并一直引领技工培养新潮流。

首创送读机制：

2003年，三一在业内首创优秀班组长大学送读机制，并每年投入3000万元用于这一机制的完善。这一创新型的培养方式已被业内众多企业模仿。

设计技工发展通道：

“普通技工——班组长——调度员——车间主任——制造部长——总经理”，董事长梁稳根亲自为技工设计了这一发展通道。实践证明，其已成为业内最为成熟、最被技工认可的职业发展通道。

举办技能比武：

三一集团一年一度的技术运动会已成为了业内投入最大、参赛人数最多、竞技水平最高的技工竞技赛事之一，并逐渐成为业内技工竞技的一大品牌。

2009年，三一领导观看首届“技能之星”竞赛