工程机械操作手是怎样炼成的

操作手也结构性紧缺

操作手也结构性紧缺

“学挖掘机还不如学做APP。”被问及为何目前挖掘机销量下来了，挖掘机操作手却紧缺了的问题，业内产品专家如是说。

越来越多制造商和代理商开始培训自己的操作手，提供给客户设备的同时，还能引荐设备操作手已经是很多代理商的促销手段。目前的现状是，市场上缺乏优秀操作手的同时二把刀操作手也不少；不愁寻觅操作手的老板愁拉不到工程，能拉到工程的老板又找不到合适的操作手。于是代理商自行培训操作手，以备难得的优质客户所需。

3年前，工程机械操作手是一个热门工种，是“蓝领”待遇超过“白领”的典范。目前变得不那么热门的一个原因之一是工程机械操作手非常辛苦劳累，而且社会上又涌现出很多性价比更高的工种。业内专家认为，工程机械操作手的创业期基本已经过去，现在新进入行业的操作手大部分都是给别人打工意义上的操作手，而不像几年前，自己的设备自己操作，都饱含着创业激情。

薪资水平是影响操作手择业的重要因素之一。通常情况下，挖掘机操作手的平均待遇高于装载机、推土机、压路机等其他通用设备操作手。以挖掘机为例，1年以下驾驶经验的操作手很难觅到使其满足的薪酬，对于他们来讲，能有机会积攒经验是重中之重。3年以上工作经验的操作手，操作小型挖掘机待遇在3000～4000元/月，操作大型挖掘机待遇在4000～5000元/月。5年以上工作经验挖掘机手待遇与3年以上待遇相差不大。8年以上工作经验挖掘机手待遇大约为6000元/月，有的操作手要求8000元/月左右的待遇。“如果这样的话，8年以上工作经验的操作手拿到其希望达到的薪酬是件非常难的事情，8000元/月的待遇只是叫价，实际很难成交，在很多设备拥有者来看，雇员只要能操作设备即可，工作2年与工作8年无异，无需花高价买工作经验。”持这样观点的设备老板不占少数。

对3年以上工作经验挖掘机操作手的考察还包括操作手不同工况的应变能力和设备的维护保养能力。不同工况下的待遇不同，矿山等工况平均待遇相对较高，尤其是隧道施工，但不是所有操作手都能适应隧道等特殊工况施工，也不是所有操作手都喜好待遇较高而工作强度较大的矿山。

据了解，正常工况下，装载机和压路机操作手的待遇一般在3000元/月左右；中大型铣刨机操作手的待遇为5000～6000元/月；摊铺机为4000～5000元/月；汽车起重机为4000～5000元/月；旋挖钻机和平地机大约6000/月。

招工信息中，除要求操作手的工作经验之外，强调最多的是人品。而操作手一般会拒绝一年结甚至半年结薪酬的情况。绝大多数操作手与雇主之间无正式合同签订，彼此的约束力不强，所以不可避免地存在各类诚信风险。洞察双方道德、人品也成了必备技能。有被访者这样告诉笔者：“一些雇主先以高薪吸引有经验的操作手，操作手带出学徒后面临的是被扫地出门的命运。”