工程机械操作手是怎样炼成的

师傅带徒弟的操作手培训方式虽然听起来有些陈旧，但不得不承认，目前，师傅带徒弟是国内操作手培训的最主要的方式，成千上万的工程机械操作手都是通过这种看似土气的方式走向成熟的。而且据笔者走访的多位操作手所说，“师傅带徒弟是最有效的学习方法，当然前提还是能遇到好师傅。”

操作手如何养成

截止到2012年底，中国工程机械主要产品保有量约为561万～608万台。巨大的工程机械社会保有量是提升行业就业的直接推手。懂结构、会保养、善操作、能吃苦的操作手炙手可热。随着产品科技含量的日益提升，全行业的培训体系更显捉襟见肘。

操作手培训主要通过“师傅带徒弟”，工程机械主机制造商、代理商、大型施工企业自身培训体系，以及社会培训学校等完成。随着服务意识的强化与深入，设备提供商将对消费者的培训纳入自身服务品牌项目中，并强调培训作为增值服务提供给消费者。设备提供商取道培训的同时，“售”消费者以“渔”。

“师傅带徒弟”仍是最有效的方式

“师傅带徒弟”仍是最有效的方式

刚入行的时候，王爱国虽然有师傅，但师傅并不教他操作技巧，全凭自己观察，十几年过后，王爱国已经成为京城施工圈子里小有名气的工程机械老板，手里的设备也从当初的1台挖掘机发展成了5台挖掘机、1台挖掘装载机、1台摊铺机、1台压路机和1台铣刨机。现在他已经有多位徒弟出师，而且他现在请的一位老师傅也在带徒弟，“新收的徒弟已经和我干了3个月，学费1万元，随时可以走，不管吃住，现在我招的人手中有2个就是徒弟。”王爱国的一位成熟挖掘机操作手就是他一手带出来的，学成后愿意给王爱国继续打工，一个月拿3000元工资。现在带徒弟的老师傅其实并不老，只有23岁，人虽不大，但经验丰富，每月5000元工资。王爱国告诉记者，操作手熟悉设备附带的使用保养说明书非常重要，虽然比较枯燥，但反复看定有大收获。

师傅带徒弟的操作手培训方式虽然听起来有些陈旧，但不得不承认，目前，师傅带徒弟是国内操作手培训的最主要的方式，成千上万的工程机械操作手都是通过这种看似土气的方式走向成熟的。而且据笔者走访的多位操作手所说，“师傅带徒弟是最有效的学习方法，当然前提还是能遇到好师傅。”

师傅带徒弟有免费，也有收学费的，毕竟动辄上百万元的设备要提供给学徒操练。有疼徒弟的师傅会包吃包住，表现好的徒弟还能收到300～800元不等的小费。加油、打黄油、换斗齿和守机等打杂的活一般都需要徒弟承担起来，守机较为辛苦。能吃苦、勤快的徒弟会更让师傅喜欢。师傅带徒弟的学习时间一般为1年，1年后基本都能够出师，出师后挖掘机手的月工资能达到3000元左右，随着操作经验的增加，月薪会逐年增加。

在一招聘广告上，笔者看到了较为优厚的招学徒的条件，该老板给出1000元起薪，每3个月涨500元的学徒薪酬，对于学徒而言，这是非常诱人的，但该老板也强调，若月薪到了3000元还不能上机，学徒必须自动走人。

据一位老师傅介绍，一些徒弟学习三五个月就翘尾巴，开始独立找工作，往往事与愿违，没几天就会被雇主辞退，没有一两年的学习不能很好地形成操作设备的手感，操作起设备自然误工、误事。