(四)国有、民营、外商投资企业均获得发展
一年来,徐工、中联、柳工、山推、厦工、国机重工、安徽合力、玉柴重工、山重建机、北方股份、京城重工等为代表的国有或国有控股企业靠自身优势得到了进一步发展,成为我国工程机械行业的主力军。以上海隧道、北方重工、中铁装备、中铁隧道等为代表的一批掘进机械企业,正努力承担着振兴和发展我国自主品牌全断面掘进机的历史重任。
三一、龙工、山河智能、杭叉集团、北方交通、南阳陆德、抚顺永茂、晋工机械、南方路机等民营企业在巩固其发展成果的基础上,继续在市场经济转型中,发挥优势,成为我国工程机械行业发展潜力巨大的新兴力量。熔盛重工、奇瑞重工等新生力量,经过辛勤努力,已经取得一批新成果。在代理商领域,以北京恒日、北京骏马、南京钢加、武汉千里马、河南千里马、安徽力源、合肥中建、石家庄天远等为代表的代理商群体成为同工程机械主机企业唇齿相依的骨干力量,不仅基本解除了生产企业大量的日常销售负担,而且从代理商手中获得大量的市场和产品技术与质量信息,从而稳定了区域性市场发展。
(五)工程机械配套件受到普遍重视,部分领域突破明显
徐工、中联、三一、柳工、山推、龙工、厦工、合叉等主机企业在核心零部件发展上,不仅自主满足了四轮一带、液压油缸、新型变速箱、回转支承、驱动桥等市场需求,而且通过与德、美、韩等多国企业合资合作,在发动机、多路阀、液压泵、行走马达等高端零部件的研制上有所突破。
以山推机械、江苏恒立、方圆支承、惊天液压、中川液压、赛克斯、隆源液压、安徽博一、长源液压等为代表的一批新兴零部件和属具制造企业发展迅速。特别是山推机械、江苏恒立等达到世界先进水平的中国工程机械零部件企业率先突破,在“十二五”期间乃至更长时间,这些企业凭借技术和产品优势,发展空间巨大。
(六)节能减排、绿色、低碳、再制造等取得阶段性成果
继工信部确定了包括徐工、中联、三一、柳工、卡特彼勒(上海)、天工院、武汉千里马、湖南中大等8家工程机械企业和产业集聚区为第一批再制造试点单位之后,发展再制造事业,已经成为很多企业的共识,部分企业又加大了投入,积极争取大显身手。
按照联合发布的《北京宣言》的有关承诺,徐工、柳工、山推、三一等在内的重大技术装备骨干企业大力推进自主创新、追求精益化管理,注重生产过程的节能减排、推行循环经济和绿色制造,以优秀可靠的产品赢得了用户和市场的认可和尊重。
包括混合动力在内的各种节能产品推向市场。
(七)出口快速增长,国际化进程取得新进展
2011年,我国工程机械行业对外经贸合作得到快速发展,全行业出口产品技术水平明显改善,出口增长率稳步提高。据海关统计,全国工程机械进出口贸易额为249.55亿美元,同比增长33.2%。其中进口金额90.45亿美元,同比增长7.69%;出口金额159.09亿美元,同比增长53.8%,超出了历史最高水平2008年的134亿美元,贸易顺差68.64亿美元,同比增加49.22亿美元。其中,徐工表现最为抢眼,全年出口额超过10亿美元,仅委内瑞拉项目的合同签订额就达7.446亿美元,一举创下中国工程机械行业出口订单的新纪录。
竞争力较强的企业继续扩大产品出口和以海外兼并重组、技术输出、CKD合作、发展海外合资企业、融资销售及租赁等方式进行国际化运作。以徐工、中联、三一、柳工、山推、龙工、厦工、安徽合力、北方重工等为代表的大型骨干企业继续向欧洲、南美、东欧、俄罗斯、越南、马来西亚等地投资开办独资和合资企业。徐工集团在巴西、印度等投资,中联批量塔机出口伊朗和越野轮胎起重机通过北美认证,三一德国基地落成和62米泵车紧急支援日本应对核泄露事故,柳工南美、中东、欧洲、东南亚等的布局,厦工系列产品装备台湾地区重大工程项目交车,鼎盛天工120台设备出口喀麦隆发运,力士德20台挖掘机首次出口马来西亚,特雷克斯长江起重机公司产品出口科威特和巴西等等,均称为2011年中国工程机械企业全球化服务的靓点。
(八)协会工作得到了政府和会员的普遍重视和支持
一年来,我们协会工作得到了政府有关部门、中机联各级领导和广大会员单位的普遍重视和大力支持,使我们能够利用各种资源优势,充分发挥政府和企业之间的桥梁纽带作用,为政府决策当好参谋和助手,为会员单位经济发展献计献策。
受工信部装备工业司的委托,我们组织行业力量,编制完成了《中国工程机械行业“十二五”规划》,提出全行业工程机械产品将在“十二五”末实现年营业收入突破9000亿元、出口实现260亿美元的目标。
我们成功地在北京会同有关单位主办了第十一届BICES展会,并在展会期间联合美国设备制造商协会、日本建筑机械工业协会、韩国建筑机械工业协会主办了“全球工程机械产业大会”等一系列活动,得到了国内外同行和相关人士的普遍赞扬。
我们参与完成了一大批科技成果和新产品鉴定及中国机械工业科学技术奖的评审。
出台了包括工程机械定义与类组划分、再制造等十九项标准。
协会秘书处和各分支机构进一步加强了制度建设与管理机制创新,注重了对中青年干部的培养和使用,增强了工作合力与执行力,取得了较好的效果,为行业转型升级作出了贡献。
协会2011年初被民政部正式授予4A级社团光荣称号。