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2017年2月4日，是2017年新春佳节休假后上班的第一天。柳工集团总裁、欧维姆公司董事长郑津及柳工集团副总裁黄建兵冒着绵绵细雨来到欧维姆公司，看望并慰问欧维姆公司员工。集团领导在欧维姆公司刘广德书记、刘璇总经理等人陪同下到公司各部门进行了走访。 柳工集团领导看望慰问欧维姆公司员工 柳工集团领导看望慰问欧维姆公司员工 郑津董事长一行先后走访了营销中心、技术中心、战略部、财务部、装备事业部等
每一天，在卡特彼勒世界各地的办公室和工厂里，在我们的合作伙伴和客户那里，都发生着很多很多的故事。今年，我们通过卡特彼勒官方网站、新闻简报、社交媒体、杂志和报纸等多个形式分享了很多关于我们的新闻。 我们很难把所有故事都一一呈现给你，但我们希望能把最重要的那些带到你的面前。我们总结了卡特彼勒今年最值得关注的一些新闻，陪你一同回顾我们的2016年。 我们在全球有100,000余名员工，每天都在展现着公司
为丰富广大员工的文体娱乐生活，充分发挥员工们的团队协作精神，增强员工之间的企业凝聚力，公司团委举办的2016年青年员工篮球赛于11月8日圆满落下了帷幕。 陕建机械举办2016年青年员工篮球比赛 公司各部门积极响应，纷纷组织球队参加比赛，共10支参赛队参加了本次比赛。在赛场上队员们积极投入、顽强拼搏、全力以赴，运球，抢断，过人，扣篮，有板有眼，使这次的篮球赛格外生动多彩。全体运动员真正发挥了友谊第
近期，山推股份公司工会派出6名员工代表济宁市，参加了为期5天的“第七届全国数控技能大赛山东省选拔赛”3个项目的比赛。传动事业部员工杨志，在数控加工中心（四轴）比赛中获得第三名的好成绩，成为济宁市唯一一名入围国家级决赛的选手，代表山东省参加全国数控技能大赛。在竞赛筹备阶段，为确保竞赛取得好成绩，公司工会根据近两年员工参加省、市和公司级竞赛成绩，层层选拔推荐了推土机事业部崔克诚、传动事业部杨志等6名员
继今年三月推出的员工持股计划之后，三一重工再推出3.77亿股股票激励计划向员工派发福利。在工程机械行业业绩普遍下行的形势下，三一重工的慷慨尤为引人关注。10月18日晚间，三一重工发布股票期权与限制性股票激励计划草案，公司拟向激励对象授予权益总计37722.64万份，涉及股票约占公司总股本的4.96%。其中，首次授予31722.64万份，占公司总股本的4.17%；预留6000万份，占公司总股本的0.
10月15日上午，2016第六届中国·沂河放鱼节开幕式在临沂市北城新区阳光沙滩隆重举行。中共临沂市委副书记、市长张术平出席开幕式，并参加放鱼活动。山东临工组织100名员工参加了此次活动。 山东临工组织员工参加第六届中国·沂河放鱼节 中国·沂河放鱼节是由政府主导，社会公众积极参与的大型公益渔业文化活动。本届放鱼节由山东省海洋与渔业厅、临沂市人民政府主办，市渔业局、市委宣传部等17个部门单位联合承办，
10月15日上午，2016第六届中国?沂河放鱼节开幕式在临沂市北城新区阳光沙滩隆重举行。中共临沂市委副书记、市长张术平出席开幕式，并参加放鱼活动。山东临工组织100名员工参加了此次活动。 山东临工组织员工参加第六届中国•沂河放鱼节 中国•沂河放鱼节是由政府主导，社会公众积极参与的大型公益渔业文化活动。本届放鱼节由山东省海洋与渔业厅、临沂市人民政府主办，市渔业局、市委宣传部等17个部门单位联合承办，
8月15日至17日，由国投集团主办、镇江港务集团有限公司承办的2016年国投集团金牌员工争霸赛装载机（司机）工种初赛在镇江港举行。来自国投集团交通、矿业、电力3个板块、9家企业 30支代表队、60名选手相会镇江，共襄盛举，各展所长。柳工作为本次争霸赛设备、技术支持单位参与此次大赛，并致力于为港口行业提供成套产品和全面服务。 柳工助力2016年国投集团金牌员工争霸赛 国投交通控股有限公司是国内港
7月27日，经过13天163场紧张激烈的拼杀，柳工2016年员工气排球联赛落下帷幕。该公司共有44支男女代表队、500多名员工参加比赛。最终，该公司集司机关队和欧维姆公司队分别夺得男女组冠军。尽管比赛期间天气酷热，场内的气温高，但每场比赛依然吸引了众多的观众，场上场下气氛热烈。
为帮助新员工尽快转化角色、熟悉岗位、挖掘潜力，融入工作环境，7月25日~8月2日，南方路机在泉州总部组织开展了2016年度营销中心新员工入职培训，来自公司总部、上海分公司的设计、营销、推广等岗位的新员工参加了此次培训。 8月2日，南方路机2016年新员工入职培训结业典礼在泉州总部举行，董事长方庆熙、总经理方凯、总工程师黄文景、彭思明，财务总监万静文、营销总监毛福堂、大客户部部长茹汉昌、总经理助理杨
安全是企业发展的重要保障，是企业经营管理的关键所在。生产事故对企业生产有严重的影响 ，要把事故控制在最小限度内，必须全面提高员工的安全素质，大力推行企业的安全生产文化建设。 提高员工安全素质 推行企业安全文化 安全文化就是安全理念、安全意识以及在其指导下的各项行为的总称，主要包括安全观念、行为安全、系统安全、工艺安全等。企业安全文化是为企业在生产、生活、生存活动提供安全生产的保证。安全文化的核心是
“征战里约、为国争光”, 7月23日，中国举重队正式向2016里约奥运出征，为国争光。据了解，此次中国举重队共有湖南籍举重选手4名，他们不仅是中国的骄傲、湖南的荣光，同时也是中联重科的荣誉员工。 举重选手们斗志昂扬，誓为祖国争光 在7月18日公布的里约奥运会出征的名单中，湖南省共有15名运动员参赛，创造了自1996年中国奥运代表团采取选拔赛形式以来，湖南省运动员参赛人数最多的一届。而在这份15人
6月29日，三一重起事业部在宁乡产业园研发报告厅召开研发及降成本项目颁奖大会。三一重工总裁向文波、重起总经理孙新良、营销公司总经理李练文及公司全体研发、工艺、商务人员、17级以上管理干部出席本次大会。会议上公司以百万现金，嘉奖在研发技术创新及降成本项目工作中做出杰出贡献的员工。这次现金奖励不仅为员工带来了震撼，更为大家带来了信心。三一重工总裁向文波表示，公司此时拿出现金奖励，不仅是为了激发员工活力
6月16日，三一重工在长沙产业园召开泵送事业部研发人员及干部会议。会上，公司以百万现金，奖励研发创新和成本管控等项目。握着手中的钞票，员工感慨土豪了一把，脸上乐开了花。三一重工董事、总裁向文波表示，公司此时拿出奖励，不仅是为了激发员工活力，更为了表达调整结构、鼓励创新的决心。研发出成果 带来新利润 本次大会，共计22个研发项目获得奖励。其中既有新品泵车、搅拌拖泵
快乐分享，展现自我!为进一步树立员工标杆形象，激发员工的工作热情，润邦重机公司于近日开展了一期“乐业 敬业 精业——寻找最美润邦人”为主题的员工讲坛活动。公司生产、技术、品质等各部门的优秀员工代表分享了他们在各自平凡岗位上辛勤耕耘、敬业乐业的故事，为广大员工奉上了一份爱岗敬业的饕餮盛宴。 本次活动充分展现了润邦人勇于进取、无私奉献的精神面貌，达到了传递好声音、释放正能量、凝聚众力量的目的
五四前夕，中联重科员工获得两项全国五四表彰荣誉。工程起重机分公司调试钳工龙卫国荣获“2015年度全国青年岗位能手”称号;混凝土机械公司站类产品制造部装配车间装配班荣获“2015年度全国青年安全生产示范岗”称号。 龙卫国入司十年如一日，凭借其过硬的职业技能、兢兢业业的态度、勇于创新的精神，成为公司的一名岗位成才标杆，2015年被评为湖南省劳动模范，被誉为“中国汽车起重机调试第一人”。 混
历经了长达三年多的湖南某企业侵犯北方交通商业秘密案，还有三一国际诉北方交通重工专利侵权案后，北方交通终被列入国家失信名单之列。 近日，网上爆出北方交通重工集团拖欠700多名员工的工资和保险视频，从视频上看，这家成立23年的企业正在遭遇严峻的财务危机。 下面我先看百度搜索“沈阳北方交通重工有限公司”就会发现，该企业已经在2015年列入全国失信被执行人名单之列。 2015年列入全国失信被
证券日报消息，随着原油价格不断下跌，油企的日子也越来越艰难。 根据中石油年报，该公司2015年员工人均收入为13万元，比2014年人均收入降低约1万元。此外，中石油去年便曾集体降薪15%-20%，领导层更是带头集体降薪，最高的达35%。 年报显示，公司副董事长、总裁汪东进2014年的年薪为113.7万元，2015年则下降至73.4万元，降薪幅度高达35%；执行董事、副总裁刘宏斌的年薪则从2014年
国泰君安[0.00%]证券股份有限公司 分析师：吕娟,黄琨 三一重工股票 投资要点: 结论:市场认为,工程机械需求不振,业绩难有起色;分析师认为,悲观预期未反应公司价值,边际改善将提升公司估值。集团兜底员工持股计划,彰显公司对未来股价的信心。 考虑公司海外市场贡献增量,且在武器装备和建筑工业化的新业务拓展,预计2015-17年EPS分别为0.09、0.10、0.12元,2016年每股净资产为3.
先是子公司拿下了军品资质，随后又于昆山经开区设立了公司新业务平台——三一住工，近日，消息不断的三一重工又马不停蹄的推出了堪称“大手笔”的员工持股计划，引来了市场广泛关注。 根据有关公告，此次员工持股计划将分两次实施，第一期2016年实施，第二期择机实施，两期上限均为4亿元，募集资金总金额上限8亿元，每份份额面值为1元。据业内人士分析，如果资管计划实施顺利，第一期资管规模或达12亿元。 对此，三一重
钢铁行业去产能正在进行中，人员分流问题最令外界关注。作为中国钢铁三大央企之一的武钢集团预计将有四万左右的员工将被分流至其他行业，约占总人数的一半。 武钢去产能约4万员工将被分流，占总人数一半左右 10日上午，武钢集团董事长马国强在人民网的“对话新国企 加油十三五”访谈节目中表示，武钢集团正在进行人员分流，将有半数员工不再从事钢铁行业。 马国强称，“在去产能这个大背景下，大家已经达成了共识，就是这
2016年3月3日，天气晴朗，阳光明媚，山东华东三一工程机械有限公司在山东6S中心举行召开了2016年新年第一次全体员工动员大会，会议由董事长陈志超先生主持。此次会议除主题会议外与以往不同的是：特意邀请了三一集团“金牌讲师”童国庆老师为我们培训三一企业文化，童老师在三一工作长达16年之久，其中在三一集团董事身边任职工作也有十余年，跟随着领导的步伐加上时间的累积也让童老师对三一文化有了切身体会和
中国财长楼继伟今日在G20峰会表示，中国必须去除产能过剩！有预算支持下岗员工。 此前中央各部委已多次强调，去产能是今年供给侧结构改革首要任务，以煤炭和钢铁两个行业为主，要大力推进“僵尸企业”退出。关于去产能的资金支持问题，昨日（2月25日），工信部副部长冯飞也在国新办发布会上表示，中央政府决定设立工业企业结构调整专项奖补资金，资金规模是两年1000亿，用于解决职工安置问题。
2月19日，玉柴股份与MTU签订协议，组建合资公司生产技术与成本领先的高端大马力高速发动机。会前，玉柴股份董事长晏平、MTU总裁多乐博士(Dr.DOHLE)等一同与人民日报、新华社、中央电视台、中新社、中国工业报、中国汽车报、商用汽车新闻、智能电网等15家媒体记者见面，并回答了媒体记者的提问。 人民日报新华社央视等媒体采访玉柴与MTU高层 在采访中，双方共叙友情，共同展望合作前景。在回
2015年9月3日，中联重科董事长詹纯新作为湖南省8名优秀党员专家和先进基层党组织代表之一，赴京参加中国人民抗日战争暨世界反法西斯战争胜利70周年纪念大会观礼活动。 詹纯新董事长在接受央视采访时表示。 70年前我们国家抗日战争的胜利，体现了中华民族的一种精神，而这种精神，就是“不屈不挠 自强不息”的精神，那么到今天应该发扬这种精神，把我们的国家建设好，国富才能民强。 CCTV1阅兵式现场采访
煤炭行业化解产能过剩的进程，或因中央将设立专项资金得以加速。 1月12日，国家发改委秘书长、新闻发言人李朴民在宏观经济运行发布会上表示，以钢铁、煤炭等行业为重点，力争通过一段时间的努力，在化解产能过剩方面取得突破，同时中央将设立专项资金，对地方和企业化解产能过剩进行奖（励）补（贴）。“这个奖补的资金主要用于人员的安置。”李朴民称。 此前《时代周报》报道，该专项资金首期规模可能为300亿元，重点是推
日前，徐工巴西巴西员工的职业与薪酬发展项目顺利完成。为更好地适应巴西当地薪酬与职业发展需求，自2015年8月份以来，徐工巴西制造启动职业生涯与薪酬发展项目，充分利用内外部资源，设计了适应当地法律要求并为员工提供职业与薪酬发展路径的一整套方案，为徐工国际化可复制的人力资源管理模式增添了重要的管理依据。 徐工巴西顺利完成职业与薪酬发展项目 基于法律，充分调研 公司认真学习研究当地劳工法律
12月22日，冬至，八辆大卡车满载着徐工全体员工的捐款和衣物，缓缓驶入徐州市社会帮扶中心，送去徐工承担的社会责任、徐工人的美德。2015年，在各单位的全力支持和全体员工暖暖爱心的捐助下，徐工集团扶贫济困“一日捐”活动共收到捐款1382175.5元、捐衣物13830件，连续14年捐款捐物全市第一。 徐工员工“一日捐”138万元连续14年捐款捐物徐州第一 为弘扬中华民族扶贫济困、互帮互助的传
日前，为了表彰优秀，树立模范，营造积极向上的企业文化氛围，同时增进公司各部门之间的沟通协作，铁拓机械组织2014年-2015年度优秀员工赴菲律宾马尼拉、长滩岛观光旅游，让优秀员工在紧张工作之余能够享受片刻休闲。来自不同部门的近20个优秀员工、优秀管理者，在铁拓机械董事长王希仁的带领下登上前往菲律宾马尼拉的飞机，展开了为期六天精彩纷呈的异域海岛之旅。 抵达行程首站——长滩岛，开启海岛之旅。期间安排了
13日—18日，英轩重工第一期公司级员工培训在办公楼二楼阶梯报告厅顺利举行，来自公司各个部门的400多名员工参加了本期培训。本次培训由综合管理部组织，培训内容主要包括“高层建筑消防安全知识”、“英轩重工装载机基础知识”、“质量意识基础知识”等三大方面。培训过程中，培训师紧密结合工作实际，引用大量案例，穿插多种授课方式，引人入胜。参训人员踊跃参与，互动频繁，认真记录，会场中更是多次响起热烈的掌声。培
2015年6月28日，由日立建机(中国)有限公司举办的第二届日立建机工厂开放日活动精彩开展，百余名员工家属齐聚合肥工厂，共同度过了一个愉快而难忘的周末。通过别开生面的活动和互动，家属们不仅能够亲身感受日立建机工厂优越的工作氛围，更可获得新的知识和对企业文化的深入了解。 快乐互动 日立建机工厂员工家属开放日 此次工厂开放日活动吸引了日立建机集团在中国各家企业的员工以及员工家属参加，共计20
日前，徐工集团下发《关于表彰2015年技能竞赛获奖人员的通知》，对2015年在各类技能竞赛中获奖的61名参赛选手及其教练团队给予表彰奖励，奖励总金额30余万元。 2015年，徐工持续营造视质量如生命、全员改善质量的工作氛围，各事业部和二级公司通过“以赛促培、以赛促教、以赛促学”积极开展技能比武、岗位练兵、技能竞赛等活动，有效激发了一线技能员工学习技能、以技创新、以技保质、以技提效的热情。尤
为真实了解员工的心声，面对面倾听员工的意见和建议，凝聚助推企业改革发展的强大正能量，12月15日，山重建机举行了第二届员工代表恳谈会。公司领导、各分会主任、员工代表、各相关部门负责人50余人参加会议，山重建机副总经理朱晴主持会议。 会上，管理部首先通报了首次员工代表恳谈会提案落实情况。随后，各分会主任和员工代表就公司改革、职称评聘、职业发展、教育培训、福利待遇、职工权益、工作时间等员工关心
随着国家住房公积金提取政策的放宽，为满足公司员工需求，同时不影响员工的正常工作。从今年8月20日至12月31日，陕西建设机械股份有限公司人力资源部集中为员工办理公积金提取业务。 为了进一步提高公积金使用率，公司人力资源部下发通知对提取公积金的范围进行说明，其中包括购房提取住房公积金、装修住房提取住房公积金、偿还购房贷款提取住房公积金、无房产员工提取住房公积金、交纳物业管理费支取住房公积金。
多年来，企业越来越了解客户的重要性，常常听一些老板对员工讲：“客户第一，客户总是对的。”可我们却很少思考这样的说法是否正确。换句话说，客户总是对的吗？显然，很多情况下客户并不正确，老板要求员工去满足客户的要求，只是怕得罪客户而已。 被“惯坏”的客户 长期以来，企业的这种做法已经将客户“惯坏”。现代企业发展的一个重要理念就是企业与客户之间的合作伙伴关系，这种关系最重要的特征就是相互尊重、平等互利和双
11月21日凌晨，中国铁建官方确认三位员工在马里遇难，其官方公示称，从中国驻马里大使馆处确认，我公司赴马里交通部洽谈合作项目的三名员工在马里巴马科丽笙酒店袭击事件中不幸遇难。三名员工分别是：中国铁建国际集团总经理周天想，中国铁建国际集团副总经理王选尚，中国铁建国际集团西非公司总经理常学辉。 21日中午，记者联系上铁建公司一位员工，他告诉记者说，集团内部整个上午都在开会讨论遇难员工的善后事宜
为最大限度地给员工提供最周全的保障，9月份，公司为全体员工购买了团体人身意外伤害保险，共740余人，累计支付保金12万3千余元。但是大部分员工由于第一次接触该类型的保险，对于团体人身意外伤害保险并不了解。为解决广大员工的疑惑，公司联系阳光财产保险公司，专门为员工开展了相关培训。此次培训从11月17日-19日，为期三天。 山重建机：给员工投了保，还要教员工怎样用 培训过程中，阳光财产保险临
近日，在山东省委宣传部、山东省总工会、共青团山东省委、山东省妇联、山东省文明办联合主办的省管企业道德模范评选活动中，潍柴集团员工王世杰、秦涛凭借其突出的事迹，分别获得“第三届山东省省管企业道德模范(敬业奉献)”和“第三届山东省省管企业道德模范(助人为乐)提名奖”荣誉称号。此外，王世杰还获得了“第五届全省道德模范提名奖”荣誉称号。 王世杰是装备技术服务公司的一名模具钳工,“全国五一劳动奖章”
10月26日，由湖南省委宣传部和中新社组织的“海上丝绸之路主流媒体湖湘行”采访团深入铁建重工进行参观采访。来自新加坡、马来西亚、泰国等7个国家13家主流媒体记者参观了盾构机、湿喷机、拱架式预切槽设备、掘锚机、地下连续墙设备等高端装备，对铁建重工及其生产的装备产生了极大的兴趣。 “海上丝绸之路”13家主流媒体参观采访铁建重工 铁建重工副总经理贺勇军接受媒体采访。他介绍道，铁建重工是全球唯一同时具
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