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2012年11月30日, 山东临工第一期矿用车服务中级培训班开学典礼在山东交通学院机械研究所隆重举行。济南重机营销公司副总经理霍宗德、山东临工人力资源本部副本部长付正洲、山东交通学院工程机械研究所张铁所长出席了本次典礼。济南重机营销公司副总经理霍宗德对培训班的顺利开班表示衷心祝贺，并对参加本期培训班的全体学员表示热烈欢迎。他表示：重机营销公司一直重视员工的培训工作，特别是服务人员的培训，相信通过本
2012年11月6日下午2点，重庆国彬工程机械有限公司“操作手（含维修工）俱乐部”培训在重庆6S中心准时开始。来自重庆各大区域50名操作手和维修工参加了本次活动，重庆国彬工程机械有限公司副总经理、服务总经理盛华先生、服务副总经理郭照新先生、服务管代唐启强先生出席了本次活动。本次培训主要以泵送设备维护保养、安全知识讲座为主。通过对这些保养与维护知识的讲解，对于这样的集中、具有针对性的培训，很多客户表
金秋十月，青海众腾工程机械有限公司服务部——海东办事处为西宁伟业的泵车操作手，带来了一场准备充分，讲解深入人心的泵车操作手培训。参加此次培训的操作手都对此次培训赞扬有加。本次培训主要针对设备运营过程中出现的各种问题以及保养方法进行了集中培训，培训内容涵盖汽车底盘保养、洗涤室的保养、液压油及油箱保养、臂架、支腿的保养等保养知识，以及活塞头的几种结构形式、输送缸的构造等产品知识，并且针对经常容易出现问
住房和城乡建设部在2011年5月颁布了《2011—2015年建筑业信息化纲要》，《纲要》明确提出了“十二五期间，要基本实现建筑企业信息系统的普及应用，加快建筑信息模型（BIM）、基于网络的协同工作等新技术在工程中的应用，推动信息化标准建设等”的总体发展目标，把BIM作为支撑行业产业升级的核心技术重点发展。BIM（建筑信息模型）技术是建筑业信息化的重要组成部分，已被住房城乡建设部列为“十二五”期间重
为提高销售人员对债权风险及对行业相关产品的认知，11月10日公司举行了债权知识培训、经验分享及客户综合需求产品知识培训。首先，资产部针对当前市场形势下的债权情况进行解答，对一线人员在债权控制方面遇到的问题进行对策，提出控制风险大于挽救风险的理念。另本次邀请了东空、劲戈及重汽厂家的专业培训师对大家进行产品知识培训，各培训师讲解了各类产品在工程机械行业内的需求和优势，并分享了产品适用范围和现场施工方案
日前，第五届工程机械培训行业高峰论坛在青岛召开，本次会议由力士德工程机械股份有限公司承办。人力资源和社会保障部国家职业技能鉴定中心姚春生处长、力士德工程机械股份有限公司邵总、著名咨询专家曾祥、云南职业学校“经营与管理”培训第一人李矿飞等受邀嘉宾出席了峰会。 力士德承办第五届工程机械培训行业高峰论坛 第五届工程机械培训行业高峰论坛会议现场 峰会旨在推进工程机械职业教育分会的成立，促进工程机械行业职
【第一工程机械网 独家报道】10月30日，第五届工程机械培训行业高峰论坛在青岛召开，本次会议由徐州硕博教育咨询有限公司主办，力士德工程机械股份有限公司承办。峰会旨在推进工程机械职业教育分会的成立，促进工程机械行业职业教育专业化、规范化、职业化。来自全国多个省市及地区近60家培训机构约110人参会。峰会主要商讨了工程机械培训行业的可持续发展之道，并对工程机械职业教育分会筹备情况进行了通报。人力资源和
2012年10月17日徐工重型在工程机械之都——徐州发布了徐工操机手培训基地执行标准，此标准的提出必将在行业内掀起一阵飓风，为整个吊装行业操机手培训基地树立了新的风向标！通过全面实施标准化，徐工的操机手培训基地将以更加热情饱满的服务回馈广大客户的厚爱，用全心全意的安全培训向和谐社会献礼！ 融合徐工文化、理念及服务的VI标识 徐工操机手培训基地此次发布的VI标准是以培训基地的标志、标准字、标准色为核
9月26日，泵送事业部全国30家代理商54名市场专员在三一工学院进行了为期三天的集中培训。泵送事业部营销公司总经理周万春表示，希望通过此次培训，为代理商培养具有一定理论基础、实战经验的专业化市场团队，帮助代理商成功。实战教材赢得学员认可 随着各区域代理商的全面转制，品牌与促销作为一种战略性营销工具对各代理商而言显得愈发重要，各代理商也纷纷组建市场部，招聘专业的市场管理人员，但各代理商市场模块人员水
换挡、控制方向盘、倒车……10月4日，在仙桃市就业训练中心的教室里，一堂别开生面的叉车培训课正在进行中，学员们坐在模拟叉车机上，手脚并用，按照电脑指示，完成叉车的倒桩、划八字等难度操作。仙桃市劳动就业管理局建立的江汉平原最大叉车挖掘机培训基地里的这一幕，每年将有480人以上的驾驶员培训时上演。 今年，仙桃市就业局斥资23万元，新购进5台叉车模拟机、5台挖掘机模拟机，并与9月3日正式交付培训学员使用
近日，挖机公司组织营销系统员工及45家代理商高管开展了主题为“坚持、调整、信心、决胜”的专题培训。在市场低迷的形势下，此次培训不仅提升了代理商的专业水平，更激发了代理商在逆境中坚持不懈、调整变革、以抗压心态积极面对市场竞争的信心和勇气。进取——在逆境中自省，在困境中成长。行业低谷期恰是提升差异化能力、优胜劣汰的良好时机。培训中，专业讲师深刻剖析了徐工挖机的发展历程及现状：徐工挖机在较短时间内取得了
日前，为进一步提高力士德公司装载机、压路机代理商及公司内部服务人员的技能水平、服务效率和服务质量，提升力士德品牌形象，巩固和推广第一期服务培训成果，公司2012年第二期代理商及内部服务工程师高级培训班在培训中心正式拉开帷幕。来自全国各省市主要代理商的服务经理、工程师及轮机技术服务部人员参加了此次培训。力士德公司总经理代永海、副总经理刘其民出席开班典礼并分别致辞。 力士德公司代总、刘总现场参加开班典
为提升信息技术人员专业开发能力，10月中旬，玉柴润滑油公司邀请专家为信息部技术开发人员举办为期两周的系统开发专项培训。 信息技术的开发和应用过程，是信息化建设的基础，信息资源的开发和利用过程，是信息化建设的核心与关键，所以提高公司信息技术人员的开发能力是一项较为急迫的任务。本次培训针对MAS系统、F系统、数据库开发技术进行了系统且详细的学习。培训通过面对面的系统化培训及交互式研讨交流，以及针对存在
10月14日下午，山东临工全球技术培训第九期（俄罗斯专场）在培训中心圆满落下帷幕。经过3天的专业学习，8名来自俄罗斯市场的山东临工经销商技术人员分别接受了资深专家朱景志、吴安勇、张凯凯进行的装载机电气系统、传动系统和液压系统的故障判断与排除的专项提升培训。经过现场考核，8名学员均以优良的成绩通过，并接受了由山东临工人力资源本部宋晓颖部长颁发的荣誉证书。 山东临工人力资源本部宋晓颖本部长为学员颁发
为了加强企业的基层干部队伍建设，提升工段（班组）长的综合素质和管理能力，进一步宣贯龙工的企业文化，今年第三季度，龙工分10期先后对上海、福建、江西和河南四大基地所有的工段（班组）长进行了一次全面系统的培训。 龙工固本强基全面培训工段（班组）长 培训深入浅出，理论联系实际。每位工段（班组）长都系统地学习了龙工的企业文化和工段（班组）管理的基础理论和基本方法。大家一致认为，龙工文化传承了“龙工大家庭
为了提升公司的经营管理，规范企业的经营，10月18日，公司举办《内部控制手册》宣贯培训活动，公司领导蔡中青、廖晓明、梁逢源及各相关部门负责人、业务主管共100余人出席了本次培训活动。 常林公司举办《内部控制手册》宣贯培训活动 培训老师从公司的发展战略、人力资源、社会责任、企业文化、资金活动、采购业务、生产管理、资产管理、销售业务、研究与开发、工程项目、担保业务、业务外包、财务报告、全面预算、合同
2012年10月22日下午1:30至2:30，应公司质保部、技术中心工艺部邀请，在技术中心三楼员工培训教室，由北京红狮漆业有限公司李工对泰安岳首筑路机械有限公司喷漆人员、工艺人员进行了喷漆工艺技术相关培训。李工主要讲解了喷漆环境要求、配漆、表面处理三个方面，同时还就涂膜的质量检测提出了三个关键点，即：外观颜色、干膜厚度、附着力的检测。会后公司喷漆技工与技术部工艺人员结合实际情况与李工进行了探讨。据
“徐工徐工，助您成功”——很多人知道徐工，正是从这句朗朗上口、亲切自然的广告语开始。正是这句广告词集中体现了徐工的经营理念——为客户创造价值，进而实现企业自身价值和品牌声誉的提升。作为一家国有企业，从其前身——创于1943年的八路军鲁南第八兵工厂，到1989年作为全国集团化改革样板组建徐工集团，“徐工”人以“担大任、行大道、成大器”的信念，闯出了一条地方国企在完全竞争领域变革创新、裂变发展的成功之
10月12日下午，国家安全生产监督管理总局第四调研组张勇副司长一行在山东省安监局罗新军副局长、济宁市安监局周光全局长的陪同下，对山推安全培训工作进行调研。李殿和副总经理陪同调研组一行参观了公司展室，孙甲利副总经理、安全环境部、人力资源部、推土机事业部、传动事业部相关人员陪同调研。 国家安监总局对山推安全培训工作进行调研 在安监总局对山东省企业调研中，山推为全省被调研的两家企业之一 调研中，孙甲利
近日，挖机公司组织营销系统员工及45家代理商高管开展了主题为“坚持、调整、信心、决胜”的专题培训。在市场低迷的形势下，此次培训不仅提升了代理商的专业水平，更激发了代理商在逆境中坚持不懈、调整变革、以抗压心态积极面对市场竞争的信心和勇气。 进取——在逆境中自省，在困境中成长。行业低谷期恰是提升差异化能力、优胜劣汰的良好时机。培训中，专业讲师深刻剖析了徐工挖机的发展历程及现状：徐工挖机在较短时间内取得
为提升物流服务水平，展示物流窗口人员的职业形象，推动员工掌握并熟练使用商务礼仪规范，三一物流将在10月中下旬分阶段开展一期商务礼仪培训。 本次培训由三一物流人力资源部组织策划，课程实用、内容丰富是本次培训的主要特点。如接打电话的规范用语，咨询、投诉处理，商务谈判技巧等都在培训范围。为提高学习效率，培训将采取包括观看视频、内部授课、座谈会等多种形式并严格考试。 据悉，此次培训是贯彻集团 “打造无与伦
9月20日上午，上海勒夫咨询的金牌讲师给三一物流的全体人员带来了一堂精彩的防御性驾驶安全培训，获得了公司领导及员工的一致好评。 安全，一直是三一物流非常重视的工作。在总经理毛建华的领导下，三一物流大力开展安全预防工作，并取得了很好的成绩。2012年事故率0.25‰，大幅低于行业标准0.5‰。 此次邀请内业顶级专家来司培训，是公司实践更安全的重要举措之一。专家指出防御性驾驶技术，就是让驾驶员在行车过
9月12日，重庆三一挖掘机操作手王云华圆满完成系列培训项目，成为“三一挖掘机操作手培训交流会”的第35159名成员。“轻松愉快的交流氛围，具有实际指导意义的专业知识培训，让我对三一挖机的认识更深入了。”王云华表示。本期交流会，三一重机代理商重庆国杰热情邀请了50多名客户挖机操作手参与。通过培训学习、有奖竞答、座谈交流等形式，交流会将三一文化、挖机操作知识等灌输给操作手。轻松、自由的培训环境得到了操
“徐工徐工，助您成功”――很多人知道徐工，正是从这句朗朗上口、亲切自然的广告语开始。正是这句广告词集中体现了徐工的经营理念――为客户创造价值，进而实现企业自身价值和品牌声誉的提升。 作为一家国有企业，从其前身――创于1943年的八路军鲁南第八兵工厂，到1989年作为全国集团化改革样板组建徐工集团，“徐工”人以“担大任、行大道、成大器”的信念，闯出了一条地方国企在完全竞争领域变革创新、裂变发展的成功
2012年9月9号，徐工集团重型机械有限公司在大吨位生产基地召开了关于操机手培训技术之虚拟仿真培训系统的报告会。大会的目的主要是对虚拟仿真培训系统自去年12月竣工以来取得的成就进行验收，同时对即将进行的二期项目进行安排。 “虚拟仿真培训系统”为虚拟现实的一套仿真模拟系统，在3D场景中模拟制作出与现实1:1比例的操作环境和操作模型，配合现场的声效体验，使操作人员切身感受，沉浸其中，从而营造出更好的培
美国威斯康星州瑞仙市消息，位于美国肯萨斯州托皮卡的华盛本技术学校的商业和重型工程机械项目的学生和老师近期因为该州州长的萨姆•布朗巴克的到访而备受瞩目。 州长布朗巴克称赞这一创新的项目培养了新一代的设备操作手以及工程承包商，为本州基础设施发展和经济增长起到重要作用。 访问期间，州长布朗巴克坐在操作手的位置上实际体验了一番凯斯CXB系列小型挖掘机。Victor L Phillips公司，凯斯当地的代理
7月27日，借助凯斯大学网络学院的平台，凯斯工程机械配件部成功开展了首次网络培训。凯斯大学网络学院是凯斯践行专业伙伴战略的重要举措，为更便捷的为代理商提供技术服务搭建平台。在服务为王的时代，零配件是支撑起工程机械市场服务水准提升的硬件基础。凯斯工程机械一直致力于提升零配件供应系统，优化流程、扩大零配件种类及库存，为客户提供纯正配件，让客户的设备在最好的状况下运行，做客户及代理商最专业的合作伙伴。凯
目前，中国重汽集团教培中心和清华大学联办的班组长远程培训第一期即将结束。 9月，来自中国重汽集团公司各二级单位生产一线共计31名优秀班组长参加了本次培训。在一年的时间里，学员们通过远程在线的方式共完成162个学时培训。学习内容包括基础课程76个学时和提升课程86个学时，内容涵盖了班组现场管理、班组计划与目标管理、设备与物料管理等多方面岗位管理技能。所有课程均由清华大学在各专业领域知名专家讲授。学员
9月25日，力士德公司装载机压路机代理商营销经理培训班在培训中心正式启动，全国主要代理商的几十名营销经理参加了此次培训。力士德公司副总经理郑善军、刘其民及轮机事业部相关负责人参加了开班仪式。 力士德公司装载机压路机代理商营销经理培训班培训现场 虽然装载机、压路机等轮机产品是力士德公司全新涉足的领域，但力士德CL935、CL936、CL955、CL958系列装载机和RM206、RM226系列压路机立
徐州工程机械集团有限公司职工教育培训中心（徐工高级技校），不断创新创优职工教育体制、并积极参与企业科技成果转化和技术攻关，在职工教育及技能人才培养方面取得较好业绩。近日，被中华全国总工会办公厅命名“全国职工教育培训示范点”。（来源：徐工）
柳工集团公司人力资源部于7月26日组织集团人力资源系统的32名员工，举行“人力资源管理系统数据采集工作”培训。培训老师就人力资源管理系统数据采集范围、采集注意事项、模板填写说明、采集项目说明等四个方面的内容，做了详细的介绍。与会人员通过本次培训，掌握了人力资源管理系统数据采集工作的相关技能，为柳工集团人力资源管理信息化项目顺利实施提供支持。
啄木鸟号称“森林医生”，而柳工产品的“医生”则是广大的维修服务人员。勤劳的“啄木鸟先生”对柳工产品出现的毛病“啄”到病除，靠的是风吹日晒中的磨砺和对维修技能的追求，他们的辛勤付出应该得到赞誉与激励。 2012年9月9日，经过精心准备的“柳工服务神州万里行——啄木鸟行动”顺利启动。培训围绕变速箱、变速桥的故障诊断以及L系列发动机的常见故障展开，重点讲解了柳工培训柳工高端产品维修、保养知识及东风康明斯
进入8月份以来，方圆集团加大对职工的技术技能培训力度，与烟台轻工业学校建立共建合作关系，委托专业技术学校对职工进行分期分批的轮流培训。 8月20日，方圆集团2012年第一期职工职业技术技能培训班圆满结业，100名职工兴高采烈地拿到由烟台轻工业学校颁发的技术技能培训结业证书，结束为期一个月的专业培训。本次培训共分为机械加工、电焊工两个班，培训中坚持理论与实践相结合，开展严格的理论与实践考核，注重解
9月7日，广西柳工康明斯发动机培训中心在柳州市柳州职业技术学院挂牌成立。股份公司副总裁余亚军、柳州职业技术学院党委书记朱伟才、广西康明斯工业动力公司总经理辛力、康明斯（中国）投资公司总监王军共同为培训中心揭牌。参加仪式的单位相关领导及柳州职业技术学院的30多名学生代表出席了挂牌仪式。 广西柳工康明斯发动机培训中心是由公司国内营销事业部、柳州市职业技术学院汽车工程系共同筹建。公司将运用“柳工”品牌结
9月11日，力士德公司2012年装载机压路机服务经理培训班正式拉开帷幕。来自全国主要代理商的数十名服务经理参加了此次培训。 随着公司实力的不断壮大和经营业务的日益拓展，力士德轮机事业本部正式成立并投入运营开展业务。力士德自主研发生产的CL935、CL936、CL955、CL958系列装载机和RM206、RM226系列压路机等轮机产品相继投入国内外市场，引起强烈反响。此次培训旨在进一步整合服务资源，
9月3日，随着公司在临沂、济宁两地同时开展企业文化理念体系的全员培训授课活动，山重建机“企业文化培训月”活动拉开了序幕。 2012年，为了发挥山重建机企业文化的引领作用，进一步加强公司在激情文化、执行力文化、精益文化、品牌文化等方面的建设工作，打造一支敬业、专业、职业的职工队伍和拥有博大胸怀、高尚境界的干部队伍，不断提升公司核心竞争力，公司大力开展“企业文化年”建设活动。 作为山重建机企业文化年的
本着小松2012年“整理、整顿”的总体方针，小松加强分公司经理与各部门间的协作配合，调整工作重心，小松公司对分公司经理和PS组长开展了为期3天的交流、产品培训和能力提升培训。 本次培训重点对二手机评估项目进行了流程培训与实践，同时邀请阿特拉斯·科普柯工厂讲师对空压机产品进行讲解，各分公司经理与PS各组长对近期的工作配合情况进行了交流，讨论了业务推动中出现的各种问题及对策，最后对目前市场形势及分公司
7月25日—26日，车身人力资源部组织了46名一线员工参加培训，以进一步提升员工理论水平及技术能力。这次培训涵盖范围很广，包括质量管理、气体保护焊技术，职业心态与职业道德等课程。另外，全体学员还观看了励志电影，举行了篮球比赛，开展了人力资源政策座谈会。 “希望学员们回到岗位后，继续提升技能，提升产品的精细化和精益化，另外，也希望所有员工都能珍惜培训机会，多参加集团和公司组织的各项技能认证，强化自身
2012年8月24日，徐工挖机2012年第一期代理商服务/备件经理培训在徐州隆重开班，这是徐工挖机为全力打造职业化的代理商服务队伍而实施的又一重大举措。 来自全国各地的46家代理商89名服务备件经理参加了培训，在为期3天的培训中，徐工挖机邀请国内知名的企业管理咨询公司合作授课，徐工战略经销商壳牌油品公司的技术专家也倾情加盟，从“徐工文化、服务理念、团队管理、服务体系建设、工厂业务流程无缝对接”等
盛夏八月，柳工公司门口大屏幕上和社区里“欢迎2012年应届大学毕业生加盟柳工”的标语横幅格外醒目，股份公司迎来了88名新员工。他们的到来，为柳工注入了新鲜血液，公司上下沉浸在迎接新员工的喜悦气氛中。 8月5日，来自全国各大高校的88名2012年应届大学毕业生先后来到柳工公司报到。他们首先到柳工大厦领取了资料袋，跟随工作人员来到公司单身宿舍，领取了生活用品和宿舍钥匙，纷纷住进公司分配的宿舍。当天下午
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