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长沙的8月湿度较大，生产岗位却进入最易中暑的闷热模式，环境产业公司制造公司生产车间“火力全开”，全线冲刺下半年生产任务，车间随处可见挥汗如雨的工人，室外作业人员更是浑身被汗水浸透却不下火线。 为切实做好防暑降温工作，分公司工会联合制造公司备足降温物品，积极做好防暑降温的各项工作，调动广大职工的工作积极性，以饱满的精神状态打好防暑攻坚战。 首先，为了增强职工的自我保护意识，制造车间从强化暑期安全宣传
“春昼自阴阴，云容薄更深。蝶寒方敛翅，花冷不开心。”在这春寒料峭的时节，寒气逼人，万物噤声，谁又不想待在空调房内享受温暖呢？可是，却有这样的一群人，伴随着寒冷的天气，来到生产一线，出大力，流大汗，和一线员工同奋斗，共拼搏。用他们的心温暖着每一位员工，他们就是结构备料车间的管理人员。每年开春，都是公司生产比较繁忙的时节，随着销售订单的增加，车间生产进入全负荷状态，各岗位人手紧缺。于是，结构备料车间主
企业最大的资产是员工。松下幸之助这样告诫那些致力于实现可持续发展的企业。员工，折射着企业的现在，更肩负着企业的未来。“扛起自己的责任，赢得别人的尊重”，在近期的“凝聚正能量”主题论坛上，徐工机械副总裁、起重机械事业部总经理陆川向全员发出号召。围绕这一主题，近日记者在走访基层一线员工的过程中发现，在我们身边，处处都有一群可爱的徐工人，他们用自己的责任和忠诚，用自己的热情与激情，扛起徐工发展的重任。感
日前，在陕西省第十二届人大代表会上，法士特公司生产一线员工曹晶高票当选第十二届全国人大代表，是陕西省省属企业惟一一名工人代表。 1974年出生的曹晶是1993年技校毕业后分配到法士特公司工作的，现为公司齿联一车间数控车工、高级技师，曾先后荣获全国技术能手、陕西省技术状元、陕西省首席技师、西安市劳动模范等多项荣誉称号，享受国务院政府特殊津贴。作为一名生产工人，曹晶始终奋战在生产一线，长期从事数控车操
2月16日，春节长假后第一天上班，伴随着纷飞的细雨，柳工股份公司总裁曾光安和副总裁黄海波，来到公司各事业部生产厂，给一线员工拜年，送上了浓浓的节日祝福和亲切慰问。“大家新年好！”曾光安一行首先来到总装厂，向装机线上的员工拜年。在北线装机现场，曾光安仔细翻阅了《起重机安全日常点检表》、《2013年1月整机检验量趋势图》，并询问了前后车架铰接改善、油漆面漆化等方面的情况。曾光安对该厂厂长马晓东说，装载
近日，玉柴股份公司对2012年第三、四季度生产线60多名生产线明星进行了表彰，股份公司党委书记、副总经理宁兴勇为明星员工颁发了奖金。 会上，股份公司党委书记、副总经理宁兴勇感谢全体一线员工给生产线带来的创造性的劳动。他说，正是由于全体员工不断探索、创新，才保证了生产线的活力。正是由于全体员工对问题“三不放过”，积极推进精益改善，才创造了2012年不平凡的生产业绩。各级管理干部要重视发掘、发现员工的
为更好地维护员工合法权益，玉柴股份公司近日出台了《生产线停产补偿管理办法》，即对非本单位原因造成的停产，公司按标准对因停产受到影响的当班定额员工进行补偿，同时还提高了苦脏累险岗位津贴。 今年以来，中国发动机行业正经受“寒冬”考验。据统计，1~8月国内14家主要柴油机企业累计销量同比下滑22％。受此影响，今年上半年玉柴承担生产任务的铸造厂等六大工厂的产出总工时同比下降了13.8％。如果按原来的薪酬方
“谁都愿意在家团团圆圆的过节，可市场不等人，我们就把节日挪到生产线上过了”。宣工装配分厂副厂长王建中如是说。两节期间，装配分厂先后有50多人次加班，在装配线上为祖国祝福。 中秋节这天，是万家团圆的日子，也是放假的第一天。宣工装配分厂接到装配TY165-2环卫带空调的推土机，要求在10月1日发车。由于空调在9月29日晚上才到货，为此，分厂决定八月十五中秋节组织突击队装配空调，确保产品按时发往用户。副
夏日送清凉 能量进工厂 4500罐红牛饮料免费发放到一线员工手中 8月6日，本报刊发了《高温酷暑 他们挥洒汗水坚守岗位》的专题报道，把目光聚焦于奋战在高温酷暑中的一线工人，并号召“各事业部的工会、行政、人力资源部门带起头来，走进车间，走近一线工人。”此后，厂房里， “清凉”阵阵，三一集团工会更是与红牛公司合作，从8月21日开始，陆续为泵送事业部的一线工人送去大约4500罐红牛饮料。 夏
近日，玉柴机器股份有限公司召开了生产线第一季度明星风采展示表彰会，表彰了第一季度从七大工厂中评出的10名管理明星以及20名员工明星。来自生产线各单位将近150多人参加了本次明星风采展示表彰会，股份公司总经理吴其伟、党委书记李天生、副总经理宁兴勇、总经济师王炜应邀参加了本次表彰会。 第一季度明星风采展示表彰会现场 吴其伟给明星员工颁奖 会上，来自铸造厂新铸车间制芯工段的张朝森展示了“精益制造TP
绩效管理是指各级管理者和员工为了达到组织目标，共同参与的对绩效目标、标准、能力达成的协议，包括绩效计划制定、绩效辅导沟通、绩效考核评价、绩效结果反馈与应用的持续循环过程。绩效管理是人力资源管理的一项核心工作，其完整的循环过程见图1。 图1 高绩效是企业积极追求的目标。越来越多的企业通过运用绩效管理，对组织、个人的工作绩效进行管理和评估，提高个人的工作能力和效果，从而提高组织整体的工作效能，完善人
12.79万名工人坚守生产一线，助力长沙工业快步前行。记者7日从长沙市工信委获悉，今年国庆长假期间，在全市50万产业大军中，有四分之一的长沙工人选择在岗位上度过。其中仅蓝思科技一家企业，就有2.8万人加班。据预测，今年全年长沙工业总产值将冲刺7000亿元的新台阶，而2010年的此项数据是5404亿元。 今年国庆长假加班企业达到1002家，工程机械领军企业中联重科、三一重工、山河智能、恒天九五等企
工程机械市场，无疑是中国市场中竞争最充分行业之一，在中国城市化进程推进的这块大蛋糕，各工程机械企业不约而同地为其发展制定了一幅宏大的蓝图。分析每家企业的规划，特别是领军企业的规划，大家的路线是那样的相似，即：作大作强现有主业，开拓新业务领域，延伸产品线。 俗话说：逆水行舟，不进则退。作为山东重工集团工程机械板块的核心企业，山推工程机械股份有限公司责无旁贷的担起了板块发展重任。山推的推土机市场占有
近日，三一重机人力资源本部联合IT本部，选拔了两名一线员工作为内部ERP工程师培养对象。本次竞聘的对象设定为具有大专学历、有潜质、对ERP感兴趣的一线员工，人力资源本部通过发布OA通知、宣传栏张贴海报、生产车间发放内聘单页等宣传方式，共吸引了来自大挖公司、制造本部、小挖公司、华晖机械等部门45名员工报名参加。经过简历筛选，初试及复试等环节，最终有两名员工竞聘成功，转到新的工作岗位。
晋工生产部经理熊小平，自2002年3月进入公司以来，利用所学专业技能、知识，在管理工作岗位上发挥着积极作用。近日，熊小平被福建省总工会授予“五一劳动奖章”荣誉称号。 作为一名主管人员，熊小平不忘自己是个“晋工人”，除了自己应该完成的工作任务外，还积极配合公司各部门做好“爱厂如家、争做先进”的宣传工作，倡导员工积极假如活动，在公司生产一线起到积极推动作用。 同时，熊小平认真学习工会章
4月23日，鞍钢集团矿业有限公司召开网信领导小组暨信创推进领导小组、数字矿山建设工作2024 年度会议，认真落实鞍钢网络安全与信息化工作有关要求，全面提升数字化智能化发展水平，加快推进数字矿山建设，奋力开创世界一流资源开发企业建设新局面。 公司党委书记、董事长刘炳宇主持会议并讲话。公司副总经理丛峰武参加会议，就推进数字矿山建设工作提出具体要求。公司领导班子成员参加会议。会上，公司智能管理中心
为贯彻落实中国铁建改革深化提升行动工作部署，筑牢高质量发展安全防线，4月28日，铁建重工召开2024年二季度安全生产工作专题会，传达中国铁建2024 年安全生产培训班暨制度办法宣贯会议精神，就下阶段安全生产工作进行安排部署。集团公司党委副书记、总经理王鹏出席会议并讲话。 2024年二季度安全生产工作专题会 会议宣贯了《中国铁建股份有限公司安全生产监督管理办法》《中国铁建股份有
4月16日，中交集团暨中国交建召开2024年一季度生产运营调度会，总结公司2024年一季度生产运营工作取得的成效，部署下一步工作任务。中交集团党委书记、董事长王彤宙对生产运营工作提出书面要求，党委副书记、总经理王海怀出席会议并讲话。 中交集团召开2024年一季度生产运营调度会 王彤宙指出，要深化落实习近平总书记“2·26”重要批示精神，牢牢把握高质量发
会议现场 4月13日，由西安市建筑机械行业协会主办、陕西建设机械股份有限公司承办的西安市建筑机械行业协会二届三次会员大会暨安全生产交流会议在公司工业园顺利召开，西安市质量安全监督站、协会全体会员单位负责人、行业专家、西安各区县建设局、全国部分地区行业协会负责人；陕建机股份副董事长、总经理柴昭一，副总经理范勖成，塔机事业部、工程机械研究院相关负责人等200余人参加会议。 陕建机
在雄安新区及其周边地区，智能化交通建设正在迅速展开，成为推动区域发展的重要力量。 2023年8月，荣乌高速新线智能建造中心的投产标志着河北交投集团在首批交通强国建设试点任务中取得重大进展，展示了该公司对绿色、智能化建设理念的坚定承诺。 其中，一台安迈UniBatch 400+RAH60沥青搅拌站的成功运用，尤其凸显了智能技术在现代交通基础设施建设中的关键作用。
最美人间四月天，施工大干正当时，中铁装备设备公司专用设备生产车间一派忙碌景象，多个项目建设传来关键性节点好消息。 在云南某金属矿山项目 云南某金属矿山首次使用智能型悬臂掘进机，缺少相应经验，服务工程师黄振平、王成柱等人与项目人员一起组成党员突击队，仅仅一周时间完成了设备组装调试及人员培训等工作，目前掘进效率可以保证在每小时25方以上（4.5m*4.5m断面，围岩强度
近日，共青团中央、应急管理部联合下发关于认定2023年度全国青年安全示范岗并开展2024年度创建活动的通知，并认定486个集体为2023年度全国青年安全生产示范岗。中铁工业旗下中铁装备盾构公司制造车间喜获此项荣誉。 盾构公司制造车间现有职工人数100人，均为35周岁以下，青年比例为100%。主要负责大国重器——盾构机的刀盘、盾体、驱动箱、机头架、TBM护盾等核心结构件的生产制造，为
3月12日，央视《经济半小时》栏目播出《新质生产力锻造记》。央视记者在徐工展开一线调研，聚焦徐工基础智能下料产线，生动展示了徐工如何锻造新质生产力，驱动新型工业化攀高向新。 加速形成新质生产力，归根结底，就要打造一批新兴技术产业。 智能仓储系统，全面实现无人化钢板库存管理；视觉识别技术的无人化分拣系统，为机器人的柔性应用开辟新场景；物联网技术下的物流输送系统，实现钢板在喷码、切割、分拣
微镜头·习近平总书记两会“下团组” 发展新质生产力要因地制宜（两会现场观察） 时间：3月5日下午 日程：习近平总书记参加江苏代表团审议 孙景南代表，中车南京浦镇车辆有限公司的一名电焊工，聊起焊接如数家珍。此刻，和习近平总书记面对面，她从一份深刻的感悟讲起： “我1990年职高毕业后，从传统的铁路客车到地铁、高铁动车组，从国外技术引进到
在博格达峰清奇峻秀的背景下，一排排旋转的风力发电机擎天而立，将西伯利亚南下的狂风转化成强劲的电能。近200辆换电重卡穿过10座充换电站点，跨越城际高速，往返在茫茫戈壁上，律动成350公里长的绿色干线。 ▲从托克逊县俯瞰博格达峰下的风电场及启源芯动力乌托干线。素材来源：抖音@撲風—驿站摄影人 这便是启源芯动力乌鲁木齐-托克逊充换电干线（简称乌托干线），也是新疆地区首个长距离重卡
“明天上午货车就进厂拉货，3种平台各10件，时间紧，任务重，可能要干个通宵了。”“没问题，交给我们。”这是一段来自铆焊一班工作现场，车间主任师马利与车间调度姚俊生、铆焊一班班长邵恩波的简短对话。 铆焊一班工作现场 2月23日，铆焊车间接到生产制造部安排的塔机司机室支架、检修平台紧急生产任务，为保报产节点，车间必须在半天之内完成备料、物料前期加工、工艺装备制作、拼配、焊接等工序
人勤春来早，奋进正当时。在这个万家团圆、欢度佳节的美好时光里，中铁装备海内外建设者坚守岗位，铆足干劲，有序推进重点项目建设，以实际行动诠释着责任与担当，以辛勤付出书写新时代最美“敬业福”。 盾构总装车间 盾构总装车间 甲辰新年伊始，中铁装备盾构总装车间内热火朝天，一片繁忙景象！员工提前返岗，紧抓工期，立刻投入到应用于新加坡地铁项目“中铁905/906号”土压平衡盾构机组
2月14日，大年初五上午，山东临工总经理文德刚深入挖掘机事业部和黄金供应商走访慰问，向他们致以新春祝福，勉励大家在新的一年里，提质增效，保质保量，全力支持公司的生产经营工作。 山东临工总经理文德刚深入挖掘机事业部和黄金供应商走访慰问 文总一行先后来到挖掘机事业部轮挖生产线、大挖新车间和供应商临沂银鑫生产车间，向正在加班生产的一线员工拜年，详细了解车间人员到岗、物料供
智改数转网联作为徐工董事长“一号工程”，是实现珠峰登顶的基石。杨东升董事长强调，公司上下要全面、准确认识智改数转网联的转型方向，同时也要承担好转型工作落地推进这项光荣而艰巨的历史使命与时代责任。 干事创业，关键在人。打好智改数转网联攻坚战需要全体员工上下同欲，深度协同。因此，公众号推出“智改数转网联·先锋”栏目，通过分享智改数转网联标杆人物故事，让榜样的力量汇聚成团结奋进的强大
智改数转网联作为徐工董事长“一号工程”，是实现珠峰登顶的基石。杨东升董事长强调，公司上下要全面、准确认识智改数转网联的转型方向，同时也要承担好转型工作落地推进这项光荣而艰巨的历史使命与时代责任。 智改数转网联落地推进绝不是一蹴而就、轻轻松松即能达成的，必须时刻将优秀经验总结、传承、发扬。因此，公众号推出“智改数转网联·一线”栏目，通过分享智改数转网联优秀经验，进一步推进智改数转
今年，山特维克全面焕新了品牌标识和视觉形象，正式开启企业数字化转型之路。山特维克锐意转型的底气来自于丰富的经验、卓越的技术、不断创新的能力，以及数万名兢兢业业的员工。每一个员工都在各自的岗位上发光发热，钻研技术、锤炼能力、服务客户，共同创造了山特维克的辉煌。 这一次，我们发起了【山特维克岗位风采大赛】，向山特维克中国区的员工征集照片，并以手绘形式展现其岗位风采，让大家看到山特维克人在平凡岗位
根据兵器集团 “聚焦基层一线抓落实” 安全生产专项行动部署，按照北重集团和公司关于安全生产的各项工作要求，为全面提升各级管理人员和全体员工的安全管理意识和风险辨识防控能力，公司开展安全分管领导、安全总监“上讲台”安全生产专题培训。 北方股份公司开展安全分管领导、安全总监“上讲台”安全生产专题培训 12月12日上午，公司分管安全生产副总经理薛继奎，以《落实安全主体责任》为题做专
深入一线调研，守牢安全底线。11月22日，集团公司党委书记、董事长韩珍堂深入高机装配厂房、油箱配重厂房和液压挖掘机项目现场，实地察看项目进展和安全生产责任制落实情况。他强调，安全责任重于泰山。临近岁末，天气寒冷，要强化忧患意识、风险意识、底线思维，时刻绷紧安全生产这根弦，牢牢守住安全生产底线，确保全年目标任务高质量高速度完成。用心做就能做好，用情做就能做精。安全工作要带着感情去做，其他工作也一样，
导语：智改数转网联作为徐工董事长“一号工程”，是实现珠峰登顶的基石。杨东升董事长强调，公司上下要全面、准确认识智改数转网联的转型方向，同时也要承担好转型工作落地推进这项光荣而艰巨的历史使命与时代责任。 智改数转网联落地推进绝不是一蹴而就、轻轻松松即能达成的，必须时刻将优秀经验总结、传承、发扬。因此，公众号推出“智改数转网联·一线”栏目，通过分享智改数转网联优秀经验，进一步推进智
智改数转作为徐工董事长“一号工程”，是实现珠峰登顶的基石。杨东升董事长强调，公司上下要全面、准确认识智改数转的转型方向，同时也要承担好转型工作落地推进这项光荣而艰巨的历史使命与时代责任。 智改数转落地推进绝不是一蹴而就、轻轻松松即能达成的，必须时刻将优秀经验总结、传承、发扬。因此，公众号推出“智改数转·一线”栏目，通过分享智改数转优秀经验，进一步推进智改数转落地工作，激发徐工全
10月27日，卡特彼勒中国区生产技能大赛焊接专场在徐州圆满落下帷幕！焊接作为机械制造的重要技术之一，在卡特彼勒的制造工艺中起到举足轻重的作用，焊接技能竞赛作为卡特彼勒中国区技能大赛的第一项比拼项目，于10月26日-10月27日在卡特彼勒（徐州）有限公司成功举行。 卡特彼勒中国区生产技能大赛焊接专场现场拍图 卡特彼勒中国区生产技能大赛焊接专场拍图
26年来，罗烈始终坚守在设备维修岗位，攻克了诸多设备维修难题，是设备运转保驾护航的“守卫军”，也是同事多年来最信任的设备“优化专家”。近年来，他组织开展了十余项关键设备升级改造，为徐工重庆落地“智改数转”，推动产业化快速发展增添了动能。 蹲点排查 打出产线改造“组合拳” 在徐工铲运“三高一大一小”产品战略驱动下，徐工重庆
7月25日，北奔重汽召开2023年三季度安全生产、环境保护委员会会议。会议总结了2023年上半年安全生产、环境保护工作，安排部署了2023年三季度安全生产工作。公司领导班子成员、总经理助理级领导、各单位党政主要领导、相关业务人员共73人参加会议，公司党委书记、董事长、安全生产委员会主任何清主持会议。 北奔重汽2023年三季度安全生产、环境保护委员会会议 何清就如何落实好202
骄阳似火，热浪袭人。2023年入伏以来，我国多地气温连创新高，面对持续高温的“烤验”，西筑路面工程分公司的项目建设者们战高温、斗酷暑、抢工期、赶进度，始终坚守施工一线，在各自的工作岗位上尽情挥洒汗水，用实际行动为公司发展贡献力量。 石家庄复兴大街 路面施工项目 石家庄复兴大街路面施工项目 为了确保10.1建成通车，完成献礼祖国的目标，项目将原本275个日
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