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7月29日下午，力士德公司为提高员工安全防范意识的应急处置能力，组织开展了消防安全应急演练。临沭消防中队闫队长、公司安全总监郑善军观摩了此次演练活动。 铺设消防管路 灭火 灭火 本次演练也是力士德公司2013年开展“安全生产月”的活动内容，主要目的是检验应急救援队的灭火物资准备、人员组织和协调能力，查找应急预案中存在的问题，提高处理突发事故的能力。#d1cm#page#16:30分涂装工段一名
8月1日中午，常林股份公司党委书记高智敏，党委副书记、总经理陈卫，工会主席吴建平，党委副书记梁逢源，总经理助理孔凡宏等分别为桥箱中心、总装车间、联合车间的一线工人送去了防温降暑的饮品，给车间员工带去一丝清凉。 常林股份领导为生产车间一线员工送清凉 近期，江苏持续高温，给公司车间生产带来极大的影响。为保证及时完成生产任务，公司一线员工冒酷暑，战高温，依旧在自己的岗位上为公司的发展作出努力。
“发放防暑降温物资、送冷饮、错时上班……”面对来势汹汹的高温天气，三一集团及代理商通过一系列关怀举措，为坚守在生产一线的员工送去了阵阵清凉。 2000支老冰棒送进车间 “班组长过来领取老冰棒了。”随着5号厂房车间文员的一声吆喝，十多名班组长在签字后，扛着一箱箱老冰棒回去了。7月22日下午3:00， 泵送行政本部举办了夏日送清凉活动，为长沙产业园各厂房人员免费发放了2000支“老冰棒”。吃着刚领到手
7月15日，山推股份首届“走进山推 感受品质——山推夏日送清凉”的服务活动在济宁区域拉开帷幕。户外高温作业环境中工程机械操作手的解暑问题始终牵动着山推人的心，本次活动以“走过去、停下来、送清凉、结情谊”为宗旨，为奋斗在一线的操作手们送去山推清凉贴心的关怀，并为他们提供消暑礼包及制冷设备维护保养服务。据悉，此次赠送的消暑礼包温馨实用，都是切实考虑一线操作手的实际需要量身定制的。下午两点，正值烈日当头
近日，三一集团人力资源总部发出通知，将于7月23日再次开展关爱“小候鸟”活动。据人力资源总部负责人介绍，三一员工来自五湖四海，在这个温暖的集体中，有不少员工的孩子在家乡，很少能够团聚。大家也亲切地将这些孩子称为“小候鸟”。去年，在三一集团总裁唐修国的指示下，第一届“小候鸟”活动在集团火热开展，共有来自全国各地的1096名员工报名参加，其中946名“小候鸟”来到了三一各大产业园，在爸爸妈妈陪伴下，游
2013年6月14日，约翰迪尔正式启动中国区员工志愿者活动——“迪尔伴你快乐成长”项目，该项目旨在利用企业志愿者资源为当地社区的农民工子弟提供农业知识普及教育，丰富孩子们的学习生活，同时激发下一代对农业的兴趣，吸引更多年轻人共同关注粮食问题。 约翰迪尔中国总裁刘镜辉正在教学生们英文单词 约翰迪尔的员工志愿者与学生们一起玩拼图游戏 该项目的第一个支持对象是北京昌平区民办学校“雨竹学校”的三年级全体
为了让客户更好地掌握徐工挖掘机产品的操作技能，徐工集团进出口公司除了派出服务工程师到世界各地指导培训，同时邀请客户来到徐工集团生产基地，实地参观、操作培训。近日，两名来自几内亚的客户就在两周的挖掘机械实操培训后因为表现突出获得了“金牌操作手”称号。 徐工几内亚客户获评“金牌操作手”称号
企业最大的资产是员工。松下幸之助这样告诫那些致力于实现可持续发展的企业。员工，折射着企业的现在，更肩负着企业的未来。“扛起自己的责任，赢得别人的尊重”，在近期的“凝聚正能量”主题论坛上，徐工机械副总裁、起重机械事业部总经理陆川向全员发出号召。围绕这一主题，近日记者在走访基层一线员工的过程中发现，在我们身边，处处都有一群可爱的徐工人，他们用自己的责任和忠诚，用自己的热情与激情，扛起徐工发展的重任。感
广西博白县地处桂粤边境，北靠玉林，南接湛江，矿产资源丰富，是全国十大瓷土基地之一。优越的地理位置以及丰富的矿产资源，吸引了来自全国各地的创业者。 博白化工厂的曾总就是这些人中的佼佼者，也算是较为“另类”，因为她是一名大家闺秀。常人眼里，气质温文尔雅的曾总似乎与大型机械设备并不搭边。然而从事多年化工事业的她，早已对众多品牌机械设备有了深入的了解，尤其是装载机。 “初识”厦工装载机 曾总坦言，很早之
日前，广西柳工机械股份有限公司工会组织召开厂情发布会，由公司副总裁对工程机械市场的走向以及行业主要厂家存在的问题和面临的困难向职工作了精辟的解读，通报了柳工当前产品质量、健康安全环保、技术改造、人力资源、市场营销等方面的运营情况并现场回答了员工代表提出的问题。厂情发布会使广大员工真实地了解公司的情况，坚定了对柳工发展的信心和决心。
5月17日，来徐工培训的巴西籍员工顺利通过了中期测试，此次为期三个月的培训包括企业文化、技术工艺、生产装配等课程，是徐工迄今为止规模较大的一次外籍员工集中培训，是公司将技术和工艺移植海外的重要一步，为7月份巴西基地产品下线及后续生产培养储备了一批当地化人才。 徐工巴西基地巴西籍员工在徐培训 徐工巴西基地巴西籍员工与中国员工一同挥洒激情 徐工领导非常重视此次培训，多次召开调度会，要求确保巴西员工在
“六一”儿童节，斗山的河北深州羊窝希望小学的孩子们今年不需要为他们的儿童节礼物担心了。近日，斗山北京佳程办公室的员工在工作区举办了一场别开生面的爱心义卖活动，义卖所得全部被用来购买电脑器材，在儿童节的时候捐给河北斗山希望小学，让他们度过一个开心的儿童节。 斗山员工爱心义卖为希望小学送儿童节礼物 斗山员工爱心义卖为希望小学送儿童节礼物 斗山员工爱心义卖为希望小学送儿童节礼物 斗山员工爱心义卖为
2013年5月26日，福建小松组织优秀员工到被称为植物王国的云南旅游，出游前召开动员会，大家分享了工作感想及经验，领导强调旅程中的注意事项。26日上午从福州机场出发，下午5点抵达美丽的昆明机场，陈总召集大家分工分组，各组由组长带队、负责联络组织协调，保证大家的安全。 福建小松组织2012年度优秀员工赴云南旅游 福建小松组织2012年度优秀员工赴云南旅游 次日清晨，大家开始了“昆明-楚雄-大理-丽
5月17日，来徐工培训的巴西籍员工顺利通过了中期测试，此次为期三个月的培训包括企业文化、技术工艺、生产装配等课程，是公司迄今为止规模较大的一次外籍员工集中培训，是公司将技术和工艺移植海外的重要一步，为7月份巴西基地产品下线及后续生产培养储备了一批当地化人才。 徐工领导非常重视此次培训，多次召开调度会，要求确保巴西员工在有限时间内快速掌握生产装配工艺的同时，感受公司先进的生产技术、创新的企业文化、领
近日，徐工巴西制造招聘的12名巴西本地员工来到徐州进行培训学习，为了帮助他们更好地了解徐工，了解徐州，进出口公司与巴西项目组一起带领巴西员工“走近徐州 欢度周末”。图为巴西员工在徐州月亮生态园自助烧烤活动现场。 徐工进出口：巴西籍员工乐周末
为充分发挥员工的安全监督和自我监督作用，徐工挖机公司建立了“一日安全员”制度，由分厂员工轮流担任“一日安全员”，全天候检查监督现场生产，对存在安全隐患的行为进行抓拍，并曝光在“安全墙”上，于次日晨会通报落实整改方案。该制度实施后效果显著，员工的安全意识进一步增强。图为一日安全员在晨会上讲授安全生产注意事项，普及安全知识。 一日安全员 严把安全关
“看，那是我们生产的第一台平地机！”80后的卢蔚兴奋地对身边的同事说。近日，为让青年员工铭记徐工创业史，进一步理解“踏实、上进、创新”的企业精神，徐工道路积极组织青年员工，参观企业发展史墙，让青年人在与历史的碰撞中感受徐工深厚的文化底蕴，憧憬徐工美好的未来。 徐工道路组织员工参观企业发展史墙 憧憬未来
装配机器时，她掉了一颗扣子；工作忙碌时，她不小心刮到了手……遇到这些小意外，她们都不担心了。近日，徐工道路党委为女工们精心配置了爱心便利箱，配置了洗手液、护手霜、碘伏、棉签、创可贴等常用物品，方便实用，得到一线女工们的一致好评。 徐工道路设立爱心便利箱 方便实用获员工称赞
关注：基础培训 Excel操作、证券基础 为夯实办公室人员“基本功”，增强培训工作的针对性，结合员工兴趣爱好和工作需求，人力资源本部于4月17日、18日分别进行了EXCEL和证券基础培训，由IT部ERP工程师祁然然和董事会秘书处沈玉磊担任讲师，主要讲解excel各种函数运算、操作技巧、股票知识、我国目前股票市场发展情况等，课程内容对上市公司办公室人员大有裨益。两门课程虽采取自愿报名形式，但依然有大
继4月28日，中联重科中旺公司员工阎国华（系省红十字青年志愿者兰天救援队持证队员）赴雅安救援归来后，5月17日，阎国华在省红十字会总体部署下，再次前往雅安救灾。 出发前，中联重科党委副书记刘驰和中旺公司总经理欧阳文志对阎国华再赴雅安开展灾后救援行动表示大力支持，希望他充分展现"中联人"风采，为中联重科再争荣誉。据了解,此次阎国华参与的灾后供水设备恢复工作，能有效解决当地受灾群众的生活
随着工程机械市场的逐渐回暖，国内旋挖钻市场需求逐步加大，2013年一季度雷沃旋挖钻凭借可靠高效的产品，以产品优势带动销量提升， 1-4月份市场销量较去年相比同比提升了50%，与此同时造就了一大批的雷沃旋挖钻操作机手，为了更好的提供服务、贴近终端机手，雷沃重型装备工厂审时度势，于四月份正式组织启动了“金牌达人 挑战自我”首届雷沃旋挖钻杯金牌钻手活动。 雷沃旋挖钻杯金牌钻手电子宣传册 本次活动是福田
在产品趋于同质化，租赁市场竞争趋于白热化的情况下，如何让我们的客户屹立于市场潮头，坚韧不倒；如何给客户带来更快捷、更周到的全方位服务，这是中联工起一直以来所奋力追求的事情。 2012年是中联重科工程起重机公司服务品牌年，打造行业服务第一品牌成为中联工起在服务方面的主要目标。秉承“以客户为中心”的理念，中联工起从深度、广度、高度和维度四个方面出发，全力打造星级服务。3月，服务第一品牌启动仪式在北京
近日，安徽叉车集团公司接国家人力资源和社会保障部关于公布2012年享受政府津贴人员的通知。经国务院批准，集团公司桥箱事业部贾文、装备事业部佘斌两人获国务院特殊津贴。据悉，这次安徽高技能人才只有10人获此殊荣。 多年来，安叉公司党委坚持以人为本，十分重视一线员工特别是高技能人才的培养与使用。在制定技术人员、管理人员成长路线的同时，制定一线员工的成长路线。公司建立学习型组织，创办“职工书屋”，组织职
根据《人力资源社会保障部关于公布2012年享受政府特殊津贴人员名单的通知》（人社部函〔2013〕31号），经国务院批准，安徽叉车集团有限责任公司桥箱事业部贾文、装备事业部佘斌两位同志同时获国务院特殊津贴。据悉，安徽省仅10位高技能人才获此殊荣，叉车集团独占2席。 近年来，国家在高层次专业技术人才和高技能人才队伍建设方面尤为重视，安徽省也是以人才强省为战略，叉车集团更是把人才队伍建设列为公司发展的第
4月28日，玉柴大学生公寓健身中心终于在万众期待中正式迎来首批员工。 该健身中心设于玉柴大学生公寓第29层，可同时容纳100多人。主要分为力量系列健身区、有氧系列健身区、休闲系列健身区以及休息区。健身器材涵盖腹部训练机，上斜式下斜式、平板式卧推架，高低拉力器，台球桌，兵乓球桌，全自动麻将桌等，360度全方位帮助员工在紧张繁忙的工作之余平缓心态、振奋精神、恢复活力。 记者日前走访了该健身中心发现
以青春正能量 实现山建之梦 5月3日下午，山重建机在公司101会议室召开“五四”表彰暨青年员工座谈会。山重建机总经理夏禹武，党委副书记、工会主席陈颂东，副总经理谢文成，财务总监王四荣等公司领导和青年员工代表100多人共同参加了会议。陈颂东副书记主持了本次会议。会上，团委书记刘希友宣读了《关于“五四”青年节表彰先进集体及个人的决定》，决定授予李琛琛、万法龙、郑付利等19名同志“优秀共青团员”荣誉称号
在“2013工程机械产品发展（北京）论坛暨中国工程机械年度产品TOP50颁奖典礼”上，记者采访到山推工程机械股份有限公司国内营销事业部总经理安鲁琳，这位年轻有为的“儒将”毫不吝惜地将山推的成功之处分享给业内人士。 山推工程机械股份有限公司国内营销事业部总经理安鲁琳 价值引领，服务再升级 2013年春节刚过，山推即开展了以“走进山推，感受品质”为主题的系列金牌品质体验活动。“邀请用户来山推工厂参观
2013年4月20日，雅安芦山县发生里氏7级地震。 4月22日神钢集团公司工会、集团CSR委员会联合发出向地震灾区捐款的倡议，并定于4月23日上午10:30在集团公司办公大楼一楼大厅举行捐款仪式。倡议发出后，得到了神钢公司员工的积极响应。23日上午10:30，员工们准时来到大厅捐款处依次排队捐款，有些在外出差和临时有事不能亲自捐款的员工，也委托在公司的同事帮忙，献上自己的爱心。捐款结束后，集团公
“走，参加比赛去。”“拿到奖金没？” 4月15日，由三一团委和青年志愿者协会组织的“自行车慢骑争霸赛”拉开帷幕，短短三天时间即吸引了300多名员工参加。“只要参赛就能获得一瓶饮料，每天我们发饮料都发得手软了。”三一团委副书记余良笑道。 三一“自行车慢骑争霸赛”现场 三一“自行车慢骑争霸赛”现场 据了解，本次比赛将从4月15日开始，一直持续到5月17日，每天的冠军将获得58元的现金奖励，而每周的冠
为丰富员工业余文化生活，打造精彩纷呈的工业园区生活环境，三一重起团委联合工会、行政部邀请长沙市花鼓剧院来司演出。 演员邀请三一员工上台互动 4月10日下午，落日晚霞映红天空，三一宁乡产业园篮球场上人声鼎沸、曲声悠扬。在工人临时搭建起来的舞台上，伴随着欢快的舞蹈，长沙市花鼓剧院慰问演出正式拉开序幕。演出开始，随团演员龙芳、尹定辉等人表演了歌曲、舞蹈、戏曲等欢乐喜庆的节目。接着，小品演员运用夸张的表演
“350T调试场没有休息场所，日晒雨淋，员工休息、躲雨只能在驾驶室中，公司能不能规划休息区域？”“公司北门竖了栏杆，开叉车从新品车间到部件涂装油漆房不能直接抵达，需要绕很远的路。是否能对路线进行规划改善？”“涂装工作灰尘比较严重，食堂供应的猪血比较少，能多供应一些猪血吗？”“保卫部的员工都住在公司综合楼，综合楼无洗衣机，因平时工作忙，公司是否可以在综合楼也配两台洗衣机？”经过几个月的前期试点，三一
黄金72小时救援再传喜讯，22日下午5时许，中联重科总部收到前往震中救援的公司员工阎国华发来消息称：他所在的搜救小组于22日成功搜救出一名幸存者。中联重科环卫分公司员工阎国华是湖南省红十字青年志愿者兰天救援队持证队员，地震发生当天即接到省红十字会的召集令，于中午1时集合前往雅安参与救援行动，公司派遣他火速启程。20日，阎国华随湖南兰天第一批救援队9名成员到达雅安。21日，阎国华所在的救援队在芦山县
为增强员工的工作积极性，詹阳动力公司每年都会举行各种先进表彰活动。近日，詹阳动力公司工会对2012年度涌现出来的24名优秀员工进行了表彰，组织他们去海南三亚旅行。 2013年3月19日至24日，阳光明媚的三亚，别添了一处美丽的风景——詹阳动力24位工会“优秀员工”在这里共同度过了一次具有特殊意义的旅行。大家一共领略了生肖文化、雨林图腾和民族风情汇聚的“椰田古寨”风光，欣赏了沙白如雪、细如面、软如棉
为抢占2013年春季市场先机，3月26日，本着“走进山推感受品质”的活动理念，河南山推协同国内营销事业部组织河南地区50余名客户来山推总部参加金牌品质体验活动。国内营销事业部、河南代理公司等相关负责人参加。 活动中，客户参观了推土机事业部总装工厂和传动事业部，观摩了山推产品长廊上摆放的产品，并倾听了有关山推产品品质提升的具体做法和回馈市场的实施细则，增强了客户放心购买、安全使用山推产品的信心。 据
云南小松公司技术科员工叶宇晨的父亲在2月17日不慎跌倒，经医院检查腰椎第1、4节、背椎第5节、胸腔胸骨第5节骨折、肾轻微挫伤出血，治疗费需要12-13万左右，除去医保可以报销的部分，自费也需要6万左右，还有后期的护理费等等，这是一笔不小的费用，让这个原本就不富裕的家庭更是雪上加霜。 云南小松公司为员工奉献爱心 病痛无情人有情，大家支援解万难。我司在得知这个消息后立即倡议全体员工进行爱心捐款。我们相
斗山大厦位于首尔乙支路6街。“大厦正式名称是斗山大厦，不过，当地人更喜欢将它称为‘斗塔’。”热情的出租司机说，“这里是知名的购物中心”。 总部楼下是商场： 上下班感受国际化人气 站在大厦前的广场上，仰头望天，大楼耸立。广场上，人流如织。大楼左侧，有一家小店铺，除卖香烟、饮料外，还有麻花。“韩国也有麻花?”店主笑答：“买麻花的顾客主要是中国人。”原来，斗山大厦地处韩国首尔的东大门市场，市场内有20多
3月26日，山重建机（济宁）公司常务副总经理王鲁峰在济宁公司101会议室，对2012届新入职员工及各部门业务骨干就QC的基本理论、开展QC活动的八大步骤进行了全面培训。 新员工现在在车间现场实习，他们往往对工作怀有一腔热情，但却经常由于不能掌握正确系统的工作思路与思考方法，因而在日常工作中陷入困境。为帮助新同事理清工作思路，尽快掌握新的工作方法，王总对新员工进行了QC手法的培训，以帮助大家用QC的
“家附近就这么几个幼儿园：碧桂园里面的幼儿园半年要花费13000，凤凰城二期幼儿园1800元一个月，贵，还是太贵;幸福里小区幼儿园虽说便宜，但软硬件又不放心。这下怎么办才好?” 张之善是三一泵送研究院一名机械工程师，家住星沙广泰家园小区。今年6月，儿子张予涵就要满3岁了，眼看着到了上幼儿园的年纪，为了给小孩找到一所合适的学校，张之善一下忙开了。 按照国家规定，幼儿园招生首先要解决附近拥有常住户籍的
为响应公司“2013质量提升年”主题活动，抢占2013年春季市场先机，3月8日，本着“走进山推、感受品质”的活动理念，江苏山推协同国内营销事业部组织苏北地区60余名客户，来公司参加金牌品质情系江苏用户体验活动。国内营销事业部、江苏代理公司、道机研究院等部门负责人参加。 活动中，客户参观了推土机事业部总装工厂，观摩了山推产品长廊上摆放的产品，并通过紧张有序的活动安排及细致耐心的的解答，实地体验到了山
3月12日，第三届“长沙市优秀技术工人”表彰会上，工程起重机公司履带吊臂架车间文晶获得了“长沙市2012年度优秀技术工人”的光荣称号。 文晶是一名务实干练的八零后小伙子，是中联重科优秀青年技工的杰出代表，从事电焊工作8年以来，他所带领的班组曾连续几年获得湖南省和全国优秀质量信得过班组，自己曾荣获“工程起重机公司之星”和2012年度“中联重科优秀员工”、2011年长沙市技能比武第五名及“长沙市优秀选
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