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日前，意大利发生6.3级地震。初震之后，震区还发生了多次余震，使得当地工业生产受到极大影响，部分工厂甚至一度被迫停工，意大利政府随即宣布灾区进入紧急状态。 在地震发生的第一时间，中联重科董事长詹纯新给CIFA全体员工写了一封慰问信，全文如下： 亲爱的同事们： 在五月二十日发生地震后，我们一直在关注着CIFA同事的安全。当我们得知一场大地震袭击了意大利中部地区，米兰一些建筑被损毁时，心中感到格外担
在北京时间2012年6月4日00时-01时（当地时间2012年6月3日15时-16时）尼日利亚空难事故中，常林股份李瑞、谢震峰两位员工不幸遇难。其中，李瑞负责西北非地区的出口业务工作，长期在尼日利亚驻点。谢震峰负责尼日利亚当地的售后服务工作。 事故发生后，国机重工集团公司及常林股份及时启动突发事件应急预案，国机集团谢彪副总裁及有关部门领导高度重视，对遇难者及家属表示哀悼和慰问，并积极协调国机集团兄
当前，发动机行业市场形势十分严峻，玉柴在逆境中不等不靠、励精图治、精耕细作，积极应对市场，除了在规划上、战略上有一系列大动作外，在职工队伍建设方面也下足了功夫，全力打造一支具有超强凝聚力、战斗力的铁军团队，应战严峻的市场形势。 军训活动 今年以来，玉柴在职工队伍建设方面先后推行的举措有：全体干部员工统一实行上下班刷卡、中午集中就餐；其中，工厂领导集中在厂区食堂与职工一起享用早餐、中餐；各工厂每天早
5月25日至28日，2012年长沙市、常德市职工职业技能竞赛同步举行，共二十二名员工代表中联重科参加了车工、铣工、数控机床装调维修工、计算机程序设计四个项目的比赛并取得了优异成绩。 在长沙市职工职业技能竞赛中，中联重科工程起重机公司姜海波、赵海滨、周威分获车工比赛第一、四、七名；公司信息化部钟伟平、建筑起重机械公司刘川分获计算机程序设计比赛第二、八名；工程起重机公司袁超在铣工比赛中位列第十三名。
5月26日，100名“宇通重工小当家”在家长的陪同下唱着欢乐的歌曲、迈着整齐的步伐、快快乐乐地走进“宇通重工”这个“机械王国”，与“机械巨人”合影、亲身体会爸爸妈妈的工作环境、参加“六一儿童节我是小小摄影家摄影大赛”，度过了一个难忘的“六·一”儿童节。 宇通重工邀请百余员工子女欢度儿童节 上午9点，在宇通重工南门“迎宾广场”为孩子们举行的欢迎仪式上，公司董事长、党委书记、总经理李勇代表公司和公司
金色童年 定格精彩“宇通重工” ——宇通重工邀请百余员工子女欢度六·一 5月26日，100名“宇通重工小当家”在家长的陪同下唱着欢乐的歌曲、迈着整齐的步伐、快快乐乐地走进“宇通重工”这个“机械王国”，与“机械巨人”合影、亲身体会爸爸妈妈的工作环境、参加“六一儿童节我是小小摄影家摄影大赛”，度过了一个难忘的“六·一”儿童节。 宇通重工邀请百余员工子女欢度六·一 上午9点，在宇通重工南门
近日，为进一步提高员工质量意识，普及安全生产知识，力士德公司第三期员工技能培训班在三楼会议室正式拉开帷幕。 人才是企业的第一资源。在日益错综复杂的市场环境中，企业的成败最终归结为人才的竞争。力士德公司非常注重人才工作，不断加大投入推进各项培训工作的深入开展，以促进人才队伍素质的进一步提升。在此次员工技能培训班中，由来自生产销售和技术研发等各部门的优秀人员担任讲师。这些有着丰富经验的讲师，就自己在日
一年一度的三一节舞台上，31名2011年度“三一人物”，手捧鲜花，在耀眼的灯光和雷鸣般的掌声中，灿然生辉。他们中间，一位来自车间基层的员工王东明，难掩内心的激动：“这对于我来说，实在太意外了。” 王东明是三一重机小挖公司的一名焊接工人，他工作踏实负责、爱好钻研技能、善于学习创新，连续三次荣获星级员工，并一举斩获华东地区机器人焊接比赛项目金奖。 执着进取练就高超技能 “有恒心有毅力，又不服输，喜欢钻
不知不觉来三一一个多月了，这一个多月三一给我印象最深刻的就是团队精神。 入司培训的时候，我们二十二期学员，200多人站成一个方阵。虽然年龄不同，履历不同，但清一色的迷彩服昭示着我们共同的选择——三一。 学习创业史的时候，以梁稳根董事长为首的四个大学生是具有传奇色彩的，然而又是那么真实。很难想象在那个年代，四个普通大学生要自己创业是一个怎样的壮举。而他们的团队精神是对创业壮举最有力的支撑。 看电视
4月22日，湖南首届网络婚嫁博览会的首场活动——“情定四月，缘满三一”之三一重工员工集体婚礼在三一街区的草坪上盛大启幕。20对新人在亲友长辈、三一集团领导、全省媒体的注视下步入了婚姻殿堂。4月25日，这场盛大婚礼的证婚人——三一集团高级副总裁、党委第一副书记何真临接受记者采访。 三一打造一个企业人文环境 三一重工的集体婚礼迄今为止已是第四场，百余对三一新人用这种特殊的形式，完成了自己的终身大事。
“青年团员如同初升的太阳，是宇通重工的未来，是宇通重工的希望。青年强，则宇通重工强。”“五四”爱国主义运动已经过去近93年，“五四” 薪火精神却代代相传。为弘扬“爱国、进步、民主、科学”的“五四”精神，秉承宇通人“崇德、协同、鼎新”的信念，提升青年员工的协同能力和自律意识，夯实“宇通重工”未来腾飞的基础，宇通重工于4月21日举办了“魅力重工 激情飞扬”宇通重工青年员工户外体验式培训活动。 宇通重
4月9日晚上七点半，沃得重工的一名员工不幸被车撞成了重伤。沃得重工得知此消息，立即组织全体干部员工进行募捐，并且拨出专项资金，为他解决了大部分的医药费。经过十几天的住院治疗，现在他已经康复出院，为了表示对沃得重工的感激之情，特地送来以下这封感谢信，希望通过这封信将沃得重工“企业以人为本，员工以厂为荣”的企业文化发扬光大、广泛传颂。 感谢信
首批新入职员工7人于4月9日—20日参加了为期12天的由神钢集团公司人事部组织的集中统一培训。今年神钢集团公司新员工培训的内容在以往的基础上进行了较大的调整，除了公司的组织构架、安全知识、薪酬体系、商务礼仪、营销管理系统、主导产品外，还增加了员工考勤、请假制度、总务事务、财务事务及起重机结构、原理等方面的内容。丰富的培训内容让新员工们一进入公司就能感受到神钢集团公司人性化的氛围和组织有序的管理。他
五一国际劳动节来临之际，临沂市表彰了在全市各条战线上取得优异成绩、做出突出贡献的先进集体和个人。山重建机荣获临沂市“振兴沂蒙劳动奖状”荣誉称号、山重建机总经理夏禹武同志荣获临沂市“振兴沂蒙劳动奖章”荣誉称号。 2011年以来，山重建机上下全面贯彻落实党的十七届六中全会和省市有关会议精神，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕公司改革、发展和稳定大局，进一步解放思想，突破创新，实现了又好又快的发展。公司被
为增强青年员工的团队凝聚力，提高主动配合意识和协同能力，促使大家勇于挑战自我，挖掘潜力，释放激情，使“包容、沟通、责任”企业文化真正落地，4月22日，山重建机组织青年员工50人到临沂沂南颐尚培训基地进行了为期一天的拓展训练。融冰 组队早上6:30，满载着山重建机50名参训员工的大客车从临沂工厂出发，向沂南颐尚培训基地呼啸进发。山重建机2011年青年员工拓展训练活动正式拉开帷幕。 上午8:40，到达
“今天是我们相恋五年五个月零五天，我跨过千山万水只为等待今天这一刻：我们结婚啦！”新娘熊梦在婚礼仪式上大声说，言语激动。 4月22日下午，三一重工“情定四月缘满三一”举行第四届员工集体婚礼。三一党工办主任符鸿泽介绍，此次婚礼共有20对三一新人步入婚礼殿堂，近1500位新人亲友、公司员工为此次婚礼见证。 三一集团为20对企业职工举行隆重的集体婚礼 幸福的新人走上集体婚礼的殿堂 三一集团高管为新人
近日，宜州市召开2012年工业发展工作会议，宜州玉柴农业装备有限公司(宜州玉柴)在会上受表彰，被授予2011年度宜州市“强优工业企业”荣誉。“强优工业企业”奖评选活动，是宜州市为积极推进该市工业强市战略，鼓励社会支持工业发展，促进工业企业做强做大，以全面完成宜州市工业发展目标而首次发起的评选活动。评选对象为在宜州市内投资建设的所有工业项目。有16家获此荣誉，宜州玉柴有幸成为第一批获此殊荣的企业。宜
近日，斗山工程机械(中国)有限公司再获荣誉，获得烟台市委颁发的“对外贸易经济合作先进企业”荣誉称号。 斗山获“对外贸易经济合作先进企业”荣誉称号 斗山工程机械(中国)有限公司作为烟台开发区重点外资企业积极转变发展观念，锐意进取，提高产品效益，对外贸易每年都呈现增长趋势，得到烟台市委市政府的一致肯定，为烟台市经济发展做出突出贡献。
3月6日，三一集团董事周福贵、三一科技常务副总经理吴立昆，一同为三一上海产业园员工活动中心揭幕。 据了解，员工活动中心设置了羽毛球馆、综合健身房、综合球室三个功能运动场所，跑步机、动感单车、仰卧起坐器械、多功能组合器械、哑铃套组、乒乓球桌、台球桌等器材一应俱全。 员工活动中心无论是场馆布局还是专业器械配备，均能与专业健身会所相媲美。周福贵表示，三一历来重视丰富员工的业余文化生活，积极倡导快乐工作、
近日，济宁市知识产权局为表彰企业在积极开展发明创造，努力提升自主创新能力和专利技术产业化水平中取得的巨大成绩，授予山推工程机械股份有限公司“济宁市知识产权试点企业”、“济宁市十佳专利明星企业”荣誉称号。 山推获“济宁市十佳专利明星企业”等荣誉 山推获“济宁市知识产权试点企业”等荣誉 2011年公司知识产权工作取得了长足的进步，无论是在专利的数量还是专利的质量上都有了飞越式的发展。我公司申报的
3月16日下午，湖南省国资委在长沙召开省属监管企业优秀班组、优秀班组长暨文明单位、文明窗口单位表彰大会。大会由省国资委主任吴志雄主持。省国资委党委书记向曙光，省总工会党组书记、副主席肖刚强发表讲话，省国资委副主任杨晓喻宣读了表彰决定。 在大会上，中联重科喜获多项荣誉。其中，工程起重机公司履带式起重机制造分公司履带吊新产品调试班、混凝土机械公司麓谷制造部结构二车间底架二班荣获“湖南省省属企业优秀班组
新年伊始，中源公司紧紧围绕“为集团跨越千亿而拼搏”这一目标，在各方面大刀阔斧出台了一系列颠覆性举措，特别是将“帮助员工成功”的企业使命落在实处，为员工实实在在谋求更多福利。 给重点岗位发放津贴 2012年2月份开始，公司给所有生产一线管理人员发放岗位津贴，包括生产管理、设备管理、安全及6S管理等现场管理人员，以及生产计划员、生产调度员、安全专员、6S专员等一线管理人员。享受标准为300—2000元
在三八“国际劳动妇女节”期间，徐工重庆公司工会组织全体女员工游览了重庆园博园。 庆三八游博园 凸显徐工关爱 2月25日早晨，尽管细雨蒙蒙，但女同胞们迎接节日的热情却一点也没退减。在公司工会女工主任的带领下，大家人手一份爱心午餐，兴致勃勃的向园博园进军，女员工们在饱览了园内各种经典的园林景观的同时，增进了相互之间的交流与沟通，大家表示会以更加饱满的热情投入到当前的劳动竞赛中去，用自己的勤劳和智慧撑
3月12日，山推研究院在研发中心培训室举行“2012年新员工成长导师”启动仪式，公司副总经理徐刚出席，研究院、人力资源部、企业文化部相关领导参加了此次启动仪式。 山推研究院开展新员工成长导师带徒活动 徐刚副总经理在启动仪式上表示，“新员工成长导师制”能够很好地传承山推精神，要在实际工作和生活中认真贯彻下去。并要求各位导师要不断加强专业知识学习，更好地丰富与完善自己；新员工要勤奋、主动、灵活，在工
近日，在济宁市十七届三次全委（扩大）会议上，山推股份公司团委被授予“2011年度济宁市红旗团委”荣誉称号。 山推团委荣获济宁市红旗团委荣誉称号 去年以来，公司团委在党委的正确领导下，坚持党建带团建的工作方针，创新工作思路，进一步加强团组织建设，围绕服务生产经营和青年成长成才，深入开展“共青团在行动”系列活动，较好的发挥了引导青年、组织青年、服务青年的作用，团组织的凝聚力和吸引力显著增强，得到了
“三一到底是怎样一家企业？”对与普茨迈斯特来说，这家中国企业有着太多的神秘感和传奇色彩。自龙象共舞合作开启以来，大象创始人施莱西特、CEO肖毅以及各级高管，纷纷来到三一考察参观。3月1日，这个特别的节日里，肖毅再次率14名中、高层管理者来到三一，这一次，他们除了参观，还参加了三一一年一度最盛大的节日“三一节”，与三一员工欢聚一堂，零距离感受三一文化。 大象管理层参观三一生产车间 2月28日，普茨
根据玉柴集团公司党委年度工作计划要求，为及时有效地进行员工心理疏导，预防员工心理问题出现，帮助员工解决心理困扰，缓解员工心理压力，实施贴心的人文关怀，玉柴将在今年分七个阶段逐步导入EAP（Employee Assistance Program）项目，也即员工帮助计划。 当前，经济全球化竞争日趋激烈，行业竞争加剧，玉柴面临着前所未有的压力和挑战。尤其是随着玉柴“十二五”发展的推进实施以及改革创新的力
2月29日，在陕西省咸阳市召开的全市年度目标责任考核总结表彰大会上，陕西同力重工股份有限公司被咸阳市人民政府授予“2011年度大集团大企业建设先进单位”荣誉称号。 同力重工作为中国工程机械行业非公路用车领域的领导者，在区域2011年年利税额、经营规模、总资产贡献率等指标均位居市内企业前列。企业诚信经营,依法纳税,市场信誉良好,顾客满意度高。同力重工创新有为、务实求进的工作基调，努力实现科学发展、跨
日前，力士德公司总经理代永海荣获“中国机械工业优秀企业家”荣誉称号。代总此次荣获“中国机械工业优秀企业家”称号不仅提升了个人公信力，增强了力士德企业荣誉感和凝聚力，也加强了力士德产品在中国甚至全球市场的知名度。 力士德公司总经理代永海荣获“中国机械工业优秀企业家”荣誉称号 代总自担任力士德公司总经理以来，深入贯彻科学发展观，认真学习党的各项方针政策，将自己从事工程机械领域40多年的心血奉献于
2月13日，三一重工董事长梁稳根、高级副总裁周福贵一行来到三一美国工厂。虽仍是春寒料峭，美国工厂所在的桃树市却如同迎接即将到来的情人节一样沸腾了。 当天，梁稳根在大厅与等候在此的三一美国员工见面，向他们致以深切的关怀与问候。梁稳根说：“希望各位好好工作，将来提到三一的时候以三一为荣。”短短数分钟的见面，现场却不时爆发出热烈的掌声和酣畅的笑声。 随后，梁稳根在三一美国总经理唐建国的陪同下走进
劳保局人士称员工过度维权 据知情人士透露，普茨迈斯特上海公司员工15日抗议公司补偿方案后，上海市松江区劳保局、区总工会等相关部门已经介入调查。劳保局有关责任人口头认定，员工抗议属过度维权。 1月31日，三一重工宣布，联合中信产业投资基金共计出资3.6亿欧元收购德国老牌泵车制造商普茨迈斯特100%的股权。目前该项交易正在等待国家有关部门的审批。不过，三一重工宣布并购普茨迈斯特后，最先感受到的压力
近日，斗山公司又一批新购买的书籍赠送到生日员工手中。自2011年新增福利——为生日员工赠送书籍后，每月都会统计下一月生日员工数量和书籍需求，并统一购买，赠送到员工手中。此项福利在2012年将持续进行。 生日员工赠书，只是斗山员工福利的其中一项。斗山始终重视员工福利，为了让员工在舒适的环境里工作，保持愉快的心情，斗山每年都会拿出专项资金，保障员工权益。烟台周边一日游活动 2012年，烟台周边一日
近日，北京三一重机的员工又多了一个休闲娱乐的好去处，经过一个半月的改造，坐落在原三号厂房东跨的员工活动中心正式对员工开放。每个工作日的18:00到22:00和非工作日的10:00到22:00，公司员工凭工卡都可以进入活动中心参加各种运动项目。 据行政部活动中心主管何睿佳介绍：“员工活动中心的开放是为了给员工提供一个良好的休闲娱乐场所，丰富员工的业余文化生活，同时，也为公司举办各种竞赛提供了便利条
春节回家对每一个在外工作的人来说都是一件头疼的事，然而在北京三一重机工作的河北员工今年却不用再为回家发愁了。为了让员工顺利回家，北京三一重机行政部开辟了四条河北省内线路，分别是公司—天津—唐山—秦皇岛、公司—保定—沧州、公司—石家庄、公司--张家口。 “帮助员工成功”一直是北京三一重机行政部努力的目标，行政部采取了一系列措施为员工服务，提高员工的满意度，在2011年底他们推出了送餐服务和北京地区
1月29日，是龙年春节过后的第一个工作日。宝鸡石油机械有限责任公司员工周骥，谈起10天前自己作为企业代表之一，收到来自阿联酋国家钻井公司（NDC）首席执行官阿卜达拉·萨意德·苏威迪请人转交的新年礼物时，心中难掩喜悦。 1月19日，NDC常驻宝石机械公司的项目经理塔潘·瑞和高级机械工程师塔哈，按照苏威迪先生的安排，向这个公司的全体员工拜年：“感谢大家为NDC钻机项目付出的辛勤劳动，感谢
近日，龙工（上海）机械制造有限公司举行员工操作技能赛。整个竞赛分四大赛区：先通过笔试，对每个作业岗位必须掌握的知识进行测试；再在现场进行技能操作，从佩戴安全帽、手套等劳动安全防护用品开始，备料、开机、加工、成品检验、关机、产品移交入库、工位整理，乃至最后废料、垃圾处理等整个工作流程的操作情况都进行综合评比。 这些年来，“岗位大练兵、技能大比武”在龙工已经相延成习，各事业部和子公司都积极组织员工开
新春佳节即将来临之际，1月12日上午，山重建机公司党委书记姜英杰，党委副书记、纪委书记陈颂东分别带队走访慰问了山重建机部分驻外人员家属及退休员工，为他们送去了山重建机的关怀，祝愿他们春节愉快，阖家幸福。 山重建机公司党委书记姜英杰，党委副书记、纪委书记陈颂东分别带队走访慰问了山重建机部分驻外人员家属及退休员工 在退休员工王生民家中，姜英杰代表山重建机向老人送上了节日的祝福。看到公司领导到来
2011年11月26日，邵阳市三一湖汽公司制造部员工陈光辉在上班途中，遇到一个被货车撞上的男孩，他赶紧与肇事司机一起将小男孩送去了医院，并上下奔忙，及时办好各种手续。事后，小男孩的父亲给湖汽公司总经办寄来了这封感谢信。在现在这个网络和现实中都对车祸助人草木皆兵的时代，陈光辉的这种助人为乐的精神更值得我们学习。 感谢信 感谢信 三一重工领导： 您们好！ 我叫谢昭军，2011年11
1月6日，沃得重工（中国）有限公司开展无偿献血活动，得到了广大员工的热烈响应和大力支持。 沃得重工 沃得重工员工踊跃献血 为发扬员工奉献爱心、关爱社会的高尚品质，沃得重工连续多年组织无偿献血活动。如今，无偿献血已成为该公司全体员工的自觉行为。献血通知下发后，广大员工踊跃报名。据统计，截止至中午11时，公司将近100名员工参加此次活动，成功献血量达30000多毫升。
《12月24日，由三一宣传文化部主办的2012年员工文艺汇演在开源大剧院精彩落幕，经过5位专业评委和20位大众评委的评分，最终，来自三一工学院的节目《5231》，凭借激昂的演出、感人的故事，博得一致认可，以8.89分的最高分，获得第一名。北京桩机的《三一重工真神气》、经营计划总部的《纯真年代》分获二、三名。 《三一重工真神气》，一曲京剧，将三一2011年的故事展现得淋漓尽致。 常德丝弦，清
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