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最近去拜访外地一家企业，正与企业创始人愉快地交流时，外面突然来了一些人，让创始人的心情一落千丈。原来，是当地镇政府来“检查”的，本月这已经是第三波“检查团”了。 经济下行，特别是房地产下滑，导致很多地方政府收入缩水，公务员的收入下降，他们就通过频繁地“检查”企业，挑毛病罚款来补充收入。这种做法无异于“杀鸡取卵”。经济不好，企业受影响最大，当各种罚款让企业难以承受时，就不得不关门，政府的税收和
一平硐井田位于湖南中部，矿区鼎盛时期曾经有近3千名职工，如今减员增效，目前只有507名在岗人员。因为劳动强度大、井下作业较危险、煤炭行业效益差，年轻人都不愿意下矿井，如今从事井下采掘一线工作的都是35至50岁之中的中老年人。 湖南煤矿矿工晒工资单 人均月入千元 一平硐目前还只发到九月份的工资，这是106队54名工友们中一部分人的工资单。工资单显示：只有2人工资奖金超过三千元，15人在二千元左右，
早在2011年，当时的铁道部就提出可持续的“铁路涨工资方案”：力争五年后，铁路总公司人均年收入10万元以上。 不过，这一计划似乎并未成为现实。多位自称铁路工人的网友发帖称，目前工资到手也就三四千，根本不知道何年何月才能年入10万。 改制三年，为何深陷亏损泥淖？ 铁路工人吐槽的工资低，不是没有原因的。 在铁道部改制为铁路总公司的三年后，这家铁路巨无霸仍然处于巨亏状态之下。根据最新的财务报表，上半年铁
现在，似乎一切都变了，外企的决策变慢了，会议变多了，对中国人的信任降低了， 1994年在德国斯图加特大学提交博士论文以后，我加入了一家德国公司，从此开始了我20年的外企生涯。回顾在外企的经历，不得不感概我的运气真好，赶上了外企的黄金时代。那时德国母公司正经历发展的瓶颈期，中国市场的巨大潜力让德国人充满期待。那时外企的员工都非常年轻、充满朝气、渴望做出业绩，工资也远远高于本土企业。 我招
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