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为丰富广大员工的文体娱乐生活，充分发挥员工们的团队协作精神，增强员工之间的企业凝聚力，公司团委举办的2016年青年员工篮球赛于11月8日圆满落下了帷幕。 陕建机械举办2016年青年员工篮球比赛 公司各部门积极响应，纷纷组织球队参加比赛，共10支参赛队参加了本次比赛。在赛场上队员们积极投入、顽强拼搏、全力以赴，运球，抢断，过人，扣篮，有板有眼，使这次的篮球赛格外生动多彩。全体运动员真正发挥了友谊第
产品道路性能试验是汽车制造过程中至关重要的环节。对于徐工汽车的校试员来说，一年中大部分的时间都是在试车场地度过的。试车场地处偏僻，场地内除了校试员就是车辆，而对于赵世海来说，这里就是他的事业所在。2016年年初，一辆即将交付使用的牵引车在试车过程中出现了问题。几名年轻的校试员和技术人员围着产品转了大半天，都没有找到问题的根源。眼看就要发车了，大家都急得像热锅上的蚂蚁。 徐工故事 | 试车场上的“
近期，山推股份公司工会派出6名员工代表济宁市，参加了为期5天的“第七届全国数控技能大赛山东省选拔赛”3个项目的比赛。传动事业部员工杨志，在数控加工中心（四轴）比赛中获得第三名的好成绩，成为济宁市唯一一名入围国家级决赛的选手，代表山东省参加全国数控技能大赛。在竞赛筹备阶段，为确保竞赛取得好成绩，公司工会根据近两年员工参加省、市和公司级竞赛成绩，层层选拔推荐了推土机事业部崔克诚、传动事业部杨志等6名员
继今年三月推出的员工持股计划之后，三一重工再推出3.77亿股股票激励计划向员工派发福利。在工程机械行业业绩普遍下行的形势下，三一重工的慷慨尤为引人关注。10月18日晚间，三一重工发布股票期权与限制性股票激励计划草案，公司拟向激励对象授予权益总计37722.64万份，涉及股票约占公司总股本的4.96%。其中，首次授予31722.64万份，占公司总股本的4.17%；预留6000万份，占公司总股本的0.
近几年，国家提出“大众创业、万众创新”的理念，并出台了一系列支持民营企业发展的政策和举措，民营企业的发展环境日益改善。商会，为企业之间促进交流、共谋发展提供了平台，对于推动民营经济发展发挥着至关重要的作用。 柳工客户故事：信息时代 单打独斗 不如抱团运作 由胡茂军牵头组织的南京推土机商会，以乡情为纽带、以商业为依托组建而成。秉持“资源共享、抱团发展”的理念，面对机遇不迟疑，面对挑战不彷徨，面对困
2016年3月18日，在徐工大吨位装载机智能化制造基地，徐工铲运机械事业部正式发布了“铲运生态+”暨“V”系列新产品。“V”系列新品的发布，标志着从关键零部件到整机全部都是由徐工自主设计制造的中国第五代智能化装载机正式投放市场，并从研发、技术、生产、制造、后市场等层面，全面拉动整个产业链升级，一举推动产业结构朝着中高端进化。 徐工故事 我们就是要做别人做不到的 “V系列的研发，就是一个吹毛求疵的过
10月15日上午，2016第六届中国·沂河放鱼节开幕式在临沂市北城新区阳光沙滩隆重举行。中共临沂市委副书记、市长张术平出席开幕式，并参加放鱼活动。山东临工组织100名员工参加了此次活动。 山东临工组织员工参加第六届中国·沂河放鱼节 中国·沂河放鱼节是由政府主导，社会公众积极参与的大型公益渔业文化活动。本届放鱼节由山东省海洋与渔业厅、临沂市人民政府主办，市渔业局、市委宣传部等17个部门单位联合承办，
10月15日上午，2016第六届中国?沂河放鱼节开幕式在临沂市北城新区阳光沙滩隆重举行。中共临沂市委副书记、市长张术平出席开幕式，并参加放鱼活动。山东临工组织100名员工参加了此次活动。 山东临工组织员工参加第六届中国•沂河放鱼节 中国•沂河放鱼节是由政府主导，社会公众积极参与的大型公益渔业文化活动。本届放鱼节由山东省海洋与渔业厅、临沂市人民政府主办，市渔业局、市委宣传部等17个部门单位联合承办，
茫茫戈壁深处有这么一个人，他叫李光元。几十年来，他一直在寻找人生的完美答案。面对内心他不会迟疑，面对梦想他不断努力。不甘于贫穷落后的生活，15岁就外出打工，秉持着民勤人特有的拼搏努力，一个不怕困难烦扰，享受拼搏的西北汉子，从酒店大鳄跨界工程机械领域成为后起之秀，而关于这位跨界男神的故事还要从一次偶遇说起。 柳工用户李光元 缘于偶然，取于长远 怀揣“穷人的孩子早当家”的信念，15岁的李光元，只身
2002年，在青藏铁路如火如荼的施工现场，一台国产旋挖钻机在众多国外品牌中显得有些形单影只。这是国产旋挖钻机首次参与国内重大项目，自此拉开了国产旋挖钻机与国外设备同台竞技的序幕。 国内唯一水平定向钻机生产流水线 这台KHU2000旋挖钻机来自徐工。如今，十几年过去，当初籍籍无名的国产品牌已经牢牢占据了国内桩工行业第一，在祖国乃至世界的基础建设工程中，总能看到一抹亮丽的徐工金。从温润的平原到雪域高原
“前些年市场需求大的时候，我们这里的装载机都是24小时作业，而且铲装的都是大石块，5吨装载机，都是当6吨，甚至7吨装载机来用。这样的工况，对装载机要求非常高。”对此，姜厂长表示。 柳工用户故事：这工况都能行 以后都买柳工装载机 为了找到适合需求的设备，他们一直在尝试使用不同品牌的装载机。直到2011年，购进了1台柳工856装载机之后，开始逐渐都更换成柳工品牌。 柳工用户故事：这工况都能行 以
8月15日至17日，由国投集团主办、镇江港务集团有限公司承办的2016年国投集团金牌员工争霸赛装载机（司机）工种初赛在镇江港举行。来自国投集团交通、矿业、电力3个板块、9家企业 30支代表队、60名选手相会镇江，共襄盛举，各展所长。柳工作为本次争霸赛设备、技术支持单位参与此次大赛，并致力于为港口行业提供成套产品和全面服务。 柳工助力2016年国投集团金牌员工争霸赛 国投交通控股有限公司是国内港
烟台港是中国沿海地区主要港口之一，目前拥有芝罘湾港区、西港区、龙口港区、蓬莱港区等港区。2015年，烟台港完成货物吞吐量2.51亿吨，其中铝土矿、石油、煤炭、粮食、商品车等主要货类均实现较大幅度增长。 柳工客户于先生 柳工用户故事 柳工装载机是怎么独步烟台港的？ 据客户于先生介绍，目前烟台港拥有的装载机总量有100多台。5吨装载机全部为国产品牌，以柳工为主，目前共有20多台。“为了保证物料转运
他是一个纯骨灰级的钢铁发烧友。他家里的进口汽车足以开一个小型博物馆。他，就是杨大平。 柳工用户故事 从进口机爱好者到国产机拥护者 杨大平喜欢车，高大、粗犷的越野车是他平日的不二选择。他说，不同的性格的人会喜欢上不同的车。显然，宽大、粗犷、强悍、霸气的工程机械设备更对他的胃口。 柳工用户故事 从进口机爱好者到国产机拥护者 要开最好的车，接最好的工程，杨总骨子里有着贵州人的豪迈和倔强。追求极致的
“我们矿上严格按照国家劳动法规定的8小时工作制，为了确保矿石产量，我们不得不购进大量的开采和装载设备。”对于矿上设备，客户介绍道，“目前，我们矿上有8台小松40吨级挖掘机，20多台柳工装载机。其中有14台柳工856高配装载机，专门在开采现场使用，另外几台是柳工50C标配装载机，主要用在料场内石块和石粉的装车。” 柳工用户故事：柳工再制造来了 服务更超值 对于品牌的选择，客户介绍说，因为公司80
7月27日，经过13天163场紧张激烈的拼杀，柳工2016年员工气排球联赛落下帷幕。该公司共有44支男女代表队、500多名员工参加比赛。最终，该公司集司机关队和欧维姆公司队分别夺得男女组冠军。尽管比赛期间天气酷热，场内的气温高，但每场比赛依然吸引了众多的观众，场上场下气氛热烈。
2016年7月中旬，慧聪工程机械网记者来到内蒙赤峰走访行业客户，并跟随瑞诚柳工工作人员走进内蒙古安畅公路技术服务有限责任公司，探访该公司的柳工系列装载机产品。与此同时，记者特别采访了安畅公路技术服务有限责任公司的副总经理任先生。 柳工设备是道路养护的好帮手 众所周知，自2008年以来，内蒙古赤峰市就一直在重点推进高速、一级出口路建设，先后建成多条高速公路，实现了与东北、华北高速公路网的顺畅衔接
6月份的夏季，烈日炎炎。山东临沂的一处建筑工地上一台斗山挖掘机正在施工，一下接一下，来回转动灵活，很快便装满了一卡车的土方石。 刘范，就是这台斗山挖掘机的主人，山东临汾人，说话声音很响亮，性格爽朗的他喜欢交朋友。刘老板是一位经验非常丰富的老机手，第一辆车就购买了斗山挖掘机，从接触工程机械行业，到现在十多年以来一直使用斗山的设备。目前，他拥有2台斗山挖掘机，如今业务越做越大，个人财富增长了，也收获了
为帮助新员工尽快转化角色、熟悉岗位、挖掘潜力，融入工作环境，7月25日~8月2日，南方路机在泉州总部组织开展了2016年度营销中心新员工入职培训，来自公司总部、上海分公司的设计、营销、推广等岗位的新员工参加了此次培训。 8月2日，南方路机2016年新员工入职培训结业典礼在泉州总部举行，董事长方庆熙、总经理方凯、总工程师黄文景、彭思明，财务总监万静文、营销总监毛福堂、大客户部部长茹汉昌、总经理助理杨
老鹰是寿命最长的鸟类,它可以奇迹般的活到70岁,要完成这个目标，鹰需很努力的飞到山崖顶端,在山岩上敲碎自己的喙,再用新长出来的喙将磨钝的爪子和笨重的羽毛拔掉，经过150天的磨砺重获新生，再次翱翔天空。而在青藏高原，就有这样一支鹰一般的徐工队伍。 徐工故事：两天断水断粮 他们依然选择留守天路 作为支援西部开发的重大举措，徐工集团中标西藏天路工程公司价值4000多万元的项目，接下来，一支由8 人组成的
随着徐工旋挖钻机、水平定向钻机、掘进机、连续墙液压抓斗、双轮铣槽机、顶管机等产品迅速 领市场，他的名字正随着“一带一路”走向世界。他是徐工集团主战舰队的新生力量，也是徐工新产业孵化之地。让我们走进徐工基础工程机械公司，揭开他“创新梦工厂”的神秘面纱。 创新驱动徐工基础书写基础建设追梦故事 工法创新助推销售 走进徐工基础公司，来宾们会看到十余个硕大的石柱错落有致地伫立在草坪上，上面标注着岩石名称、
安全是企业发展的重要保障，是企业经营管理的关键所在。生产事故对企业生产有严重的影响 ，要把事故控制在最小限度内，必须全面提高员工的安全素质，大力推行企业的安全生产文化建设。 提高员工安全素质 推行企业安全文化 安全文化就是安全理念、安全意识以及在其指导下的各项行为的总称，主要包括安全观念、行为安全、系统安全、工艺安全等。企业安全文化是为企业在生产、生活、生存活动提供安全生产的保证。安全文化的核心是
“征战里约、为国争光”, 7月23日，中国举重队正式向2016里约奥运出征，为国争光。据了解，此次中国举重队共有湖南籍举重选手4名，他们不仅是中国的骄傲、湖南的荣光，同时也是中联重科的荣誉员工。 举重选手们斗志昂扬，誓为祖国争光 在7月18日公布的里约奥运会出征的名单中，湖南省共有15名运动员参赛，创造了自1996年中国奥运代表团采取选拔赛形式以来，湖南省运动员参赛人数最多的一届。而在这份15人
日前，以工业和信息化部为指导，中国工业报社等单位主办的第十二届中国工业论坛在北京隆重举行，来自全国各地的数百位优秀工业企业代表积极参加，共享这一行业盛宴。中国工业论坛是中国工业领域独有的权威品牌论坛，经过十一届的成功举办，已经成为中国工业标志性的高端盛会。在论坛上，泉州市汉威机械制造有限公司（以下简称汉威机械）凭借雄厚的企业实力、精益求精的工匠品质以及不断创新的开拓精神，通过了评审组的层层筛选，最
美国最大私人煤炭公司Murray Energy本周宣布可能裁员多达4400人。这将是美国煤炭行业最大规模的裁员之一，也是市场低迷正严重影响煤炭企业的最新力证。据《华尔街日报》报道，Murray Energy在本周致员工的通知中表示，由于市场不景气，可能裁员4400人，约占公司员工总数的80%，预计会在今年9月开始大幅裁减。这意味着，在美国法律对大规模裁员要求的60天等候期过后，Murray Ene
6月29日，三一重起事业部在宁乡产业园研发报告厅召开研发及降成本项目颁奖大会。三一重工总裁向文波、重起总经理孙新良、营销公司总经理李练文及公司全体研发、工艺、商务人员、17级以上管理干部出席本次大会。会议上公司以百万现金，嘉奖在研发技术创新及降成本项目工作中做出杰出贡献的员工。这次现金奖励不仅为员工带来了震撼，更为大家带来了信心。三一重工总裁向文波表示，公司此时拿出现金奖励，不仅是为了激发员工活力
6月16日，三一重工在长沙产业园召开泵送事业部研发人员及干部会议。会上，公司以百万现金，奖励研发创新和成本管控等项目。握着手中的钞票，员工感慨土豪了一把，脸上乐开了花。三一重工董事、总裁向文波表示，公司此时拿出奖励，不仅是为了激发员工活力，更为了表达调整结构、鼓励创新的决心。研发出成果 带来新利润 本次大会，共计22个研发项目获得奖励。其中既有新品泵车、搅拌拖泵
五四前夕，中联重科员工获得两项全国五四表彰荣誉。工程起重机分公司调试钳工龙卫国荣获“2015年度全国青年岗位能手”称号;混凝土机械公司站类产品制造部装配车间装配班荣获“2015年度全国青年安全生产示范岗”称号。 龙卫国入司十年如一日，凭借其过硬的职业技能、兢兢业业的态度、勇于创新的精神，成为公司的一名岗位成才标杆，2015年被评为湖南省劳动模范，被誉为“中国汽车起重机调试第一人”。 混
历经了长达三年多的湖南某企业侵犯北方交通商业秘密案，还有三一国际诉北方交通重工专利侵权案后，北方交通终被列入国家失信名单之列。 近日，网上爆出北方交通重工集团拖欠700多名员工的工资和保险视频，从视频上看，这家成立23年的企业正在遭遇严峻的财务危机。 下面我先看百度搜索“沈阳北方交通重工有限公司”就会发现，该企业已经在2015年列入全国失信被执行人名单之列。 2015年列入全国失信被
证券日报消息，随着原油价格不断下跌，油企的日子也越来越艰难。 根据中石油年报，该公司2015年员工人均收入为13万元，比2014年人均收入降低约1万元。此外，中石油去年便曾集体降薪15%-20%，领导层更是带头集体降薪，最高的达35%。 年报显示，公司副董事长、总裁汪东进2014年的年薪为113.7万元，2015年则下降至73.4万元，降薪幅度高达35%；执行董事、副总裁刘宏斌的年薪则从2014年
国泰君安[0.00%]证券股份有限公司 分析师：吕娟,黄琨 三一重工股票 投资要点: 结论:市场认为,工程机械需求不振,业绩难有起色;分析师认为,悲观预期未反应公司价值,边际改善将提升公司估值。集团兜底员工持股计划,彰显公司对未来股价的信心。 考虑公司海外市场贡献增量,且在武器装备和建筑工业化的新业务拓展,预计2015-17年EPS分别为0.09、0.10、0.12元,2016年每股净资产为3.
先是子公司拿下了军品资质，随后又于昆山经开区设立了公司新业务平台——三一住工，近日，消息不断的三一重工又马不停蹄的推出了堪称“大手笔”的员工持股计划，引来了市场广泛关注。 根据有关公告，此次员工持股计划将分两次实施，第一期2016年实施，第二期择机实施，两期上限均为4亿元，募集资金总金额上限8亿元，每份份额面值为1元。据业内人士分析，如果资管计划实施顺利，第一期资管规模或达12亿元。 对此，三一重
钢铁行业去产能正在进行中，人员分流问题最令外界关注。作为中国钢铁三大央企之一的武钢集团预计将有四万左右的员工将被分流至其他行业，约占总人数的一半。 武钢去产能约4万员工将被分流，占总人数一半左右 10日上午，武钢集团董事长马国强在人民网的“对话新国企 加油十三五”访谈节目中表示，武钢集团正在进行人员分流，将有半数员工不再从事钢铁行业。 马国强称，“在去产能这个大背景下，大家已经达成了共识，就是这
中国财长楼继伟今日在G20峰会表示，中国必须去除产能过剩！有预算支持下岗员工。 此前中央各部委已多次强调，去产能是今年供给侧结构改革首要任务，以煤炭和钢铁两个行业为主，要大力推进“僵尸企业”退出。关于去产能的资金支持问题，昨日（2月25日），工信部副部长冯飞也在国新办发布会上表示，中央政府决定设立工业企业结构调整专项奖补资金，资金规模是两年1000亿，用于解决职工安置问题。
“只是因为在人群中看了你一眼，再也无法忘记你容颜”，若是千百次的见呢?老郭与徐工夹钳装载机的故事正是验证了这句歌词。 与徐工相识，在激情燃烧的岁月 20世纪90年代，家在陕北当时还是人人口中小郭的郭营河，心里满满的都是对生活的激情，不断寻找发财致富的机会，长期与油田接触使他看到了装卸钻杆的商机，索性干起供杆的生意，每天奔波在各个油田钻井现场，他发现每个钻井队都会有1-2台的徐工夹钳装载
煤炭行业化解产能过剩的进程，或因中央将设立专项资金得以加速。 1月12日，国家发改委秘书长、新闻发言人李朴民在宏观经济运行发布会上表示，以钢铁、煤炭等行业为重点，力争通过一段时间的努力，在化解产能过剩方面取得突破，同时中央将设立专项资金，对地方和企业化解产能过剩进行奖（励）补（贴）。“这个奖补的资金主要用于人员的安置。”李朴民称。 此前《时代周报》报道，该专项资金首期规模可能为300亿元，重点是推
日前，徐工巴西巴西员工的职业与薪酬发展项目顺利完成。为更好地适应巴西当地薪酬与职业发展需求，自2015年8月份以来，徐工巴西制造启动职业生涯与薪酬发展项目，充分利用内外部资源，设计了适应当地法律要求并为员工提供职业与薪酬发展路径的一整套方案，为徐工国际化可复制的人力资源管理模式增添了重要的管理依据。 徐工巴西顺利完成职业与薪酬发展项目 基于法律，充分调研 公司认真学习研究当地劳工法律
12月22日，冬至，八辆大卡车满载着徐工全体员工的捐款和衣物，缓缓驶入徐州市社会帮扶中心，送去徐工承担的社会责任、徐工人的美德。2015年，在各单位的全力支持和全体员工暖暖爱心的捐助下，徐工集团扶贫济困“一日捐”活动共收到捐款1382175.5元、捐衣物13830件，连续14年捐款捐物全市第一。 徐工员工“一日捐”138万元连续14年捐款捐物徐州第一 为弘扬中华民族扶贫济困、互帮互助的传
日前，为了表彰优秀，树立模范，营造积极向上的企业文化氛围，同时增进公司各部门之间的沟通协作，铁拓机械组织2014年-2015年度优秀员工赴菲律宾马尼拉、长滩岛观光旅游，让优秀员工在紧张工作之余能够享受片刻休闲。来自不同部门的近20个优秀员工、优秀管理者，在铁拓机械董事长王希仁的带领下登上前往菲律宾马尼拉的飞机，展开了为期六天精彩纷呈的异域海岛之旅。 抵达行程首站——长滩岛，开启海岛之旅。期间安排了
13日—18日，英轩重工第一期公司级员工培训在办公楼二楼阶梯报告厅顺利举行，来自公司各个部门的400多名员工参加了本期培训。本次培训由综合管理部组织，培训内容主要包括“高层建筑消防安全知识”、“英轩重工装载机基础知识”、“质量意识基础知识”等三大方面。培训过程中，培训师紧密结合工作实际，引用大量案例，穿插多种授课方式，引人入胜。参训人员踊跃参与，互动频繁，认真记录，会场中更是多次响起热烈的掌声。培
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