全部
企业
产品
专题
图片
视频
新闻
共有16702条相关内容信息
如今比亚迪，一个又一个荣誉光环让人不得不折服于她的辉煌，无论是电池行业，还是汽车行业，比亚迪正以她势不可挡的脚步傲视群雄，向一座又一座成功的山峰迈进，2014年初，比亚迪批量订单叩响叉车销售丰硕之门，赢取了比亚迪叉车销售的开门红，这让每一个比亚迪人感到兴奋的同时，也揭开成功背后那些值得我们学习的榜样。 2013年4月电动叉车入驻韶关工业园， 8月3.5T顺利下线，如今一个个批量订单落实，韶关叉车
――《非人力资源经理的人力资源管理培训》顺利开展为提升公司中高层管理人员人力资源管理水平和团队绩效，树立正确的、前瞻性的人力资源管理观念，使管理人员的人力资源管理能力适应公司发展的要求，2013年11月8日，小松集团人力资源部在公司二号楼举办了《非人力资源经理的人力资源管理培训》，来自广西小松公司营业本部的本部长和各分公司经理等10余名学员参加了培训。集团人力资源部招聘培训主管党军担任本次培训讲师
为加强公司管理团队的协作、共同提升管理。经晋工机械公司精心安排部署，于10月27日组织公司全体中高管人员在南安世外桃源基地开展户外拓展训练。活动围绕着“熔炼团队”和“铸造品质”两大主题展开，旨在锻炼管理人员的坚强意志，增强团队凝聚力和整体向心力。晋工公司借此良机把中高管人员培训与户外拓展训练有机结合起来，使此次培训显得更加与众不同。严谨的梦回军营军事训练增强服从与执行意识及团队共同遵守的行为规范；
为了顺利推进徐工欧洲采购中心（EPC）业务，近日，施维英采购团队与EPC成员展开了为期两周的培训交流。通过交流，EPC团队规范了业务流程、采购订单和采购合同的模式，针对第一批整合的供应商制订了谈判策略，并对即将于德国克雷菲尔德市举行的EPC开业庆典以及欧洲供应商大会作了详细部署。 徐工施维英采购团队与EPC持续深入融合 此次施维英采购团队不仅派驻两名采购人员到EPC团队，还将通过即将成立的全球采购
为激发员工技能比武的热情，徐工挖机公司举办了一场如火如荼的涂装团队PK大赛，共划分为清理工位、黄灰漆工位、上件屏蔽工位、标识钳工等11个工位，相同工位不同工段间进行技能、质量、零缺陷等方面的比武，月底将进行PK公示栏表彰，获胜工位将获得奖励，并向大家分享工作中的聚金点、妙技巧。这一活动大大提升了员工的工作激情与工作质量，进一步凝聚了团队合力。 徐工团队PK赛热情高涨 涂装风采展魅力
为了对公司经营工作进行总结和计划，有效的提升公司经营管理水平，提升员工的凝聚力，鼓舞士气，湖南星邦重工有限公司于2013年7月19日举行了公司的年中工作总结大会。公司董事长刘国良先生、总经理许红霞女士、副总经理尹人奇先生、副总经理黄勇先生等公司领导及全公司200多人参加了此次总结大会。 公司年中工作总结大会，会前全体起立奏国歌 会议于7月19日上午8点45分开始。会议由公司人力行政部邹群英部长主持
2013年6月，卡特彼勒公司在江苏吴江发布两款根据中国客户独特需求量身打造的E系列小型液压挖掘机306E、307E. E系列小型液压挖掘机是卡特彼勒BCP事业部针对中国客户对更高性能、更低使用成本这一不断增长的需求而开发的产品。由卡特彼勒具有数十年挖掘机产品设计经验的全球产品研发团队设计，并在吴江工厂专门成立的设计部门的协助下，这两款E系列产品除了延续D系列的高品质性能外，同时具有更低
从河南省威森德道路材料有限公司市场部了解到，五月份整月的销售额达到171.5万元，同比增长59.8%。“坚持昨天叫立足，坚持今天叫进取，坚持明天叫成功。对于威森德市场部来讲，我们要的最终目标是明天的成功!” 材料公司市场部营销总监刘泽伟这样说，他还对市场部的发展列出三年计划：2013年销售团队完善的一年、2014年销售业绩平稳增长的一年，2015年销售业绩飞速发展的一年。自从三月份以来，威森德材料
“2013年新乡市科技创新大会”于5月22日在河南省新乡市政府报告厅召开，新乡市委书记李庆贵、市长王战营等出席会议。大会贯彻落实了全国、全省科技创新大会精神，总结成绩，部署当前及今后一个时期全市科技创新重点任务。大会对科技创新先进单位进行了表彰， 高远路业的“河南省高等级公路检测与养护技术重点实验室”技术团队被新乡市政府授予“科技工作优秀创新团队”称号。新乡市委书记李庆贵在会上强调，要始终坚持创新
4个交易日、21名核心高管、1938万股、1.37亿元，面对着二级市场股价的疲弱走势，中联重科众高管共同“上阵”，以大规模增持的方式来为自家股“打气”。中联重科今日公告，5月30日至6月4日期间，公司21名高管以及部分核心管理人员集体进场增持，以自有资金合计购入1937.93万股公司股份。以区间加权均价7.058元/股计算，本轮增持耗资高达1.37亿元。 回查过往资料，中联重科高管团队2008年三
5月11日，徐工进出口公司和供应公司的青年人齐聚月亮湾生态园，一起“致青春”。滚铁环、躲沙包、踢毽子、跳大绳……一个个童年游戏让大家玩的不亦乐乎，而中午的自助团组烧烤更是锤炼了大家的团队凝聚力和协同力，激发青春的正能量。 徐工进出口组织员工开展“致青春”活动，锤炼团队凝聚力
4月26日，山东临工“中国好司机”活动暨郭明义爱心团队山东临工分队启动仪式在北京举行。中国工程机械工业协会会长祁俊，“全国道德模范、雷锋传人”郭明义，山东临工执行总裁于孟生，山东临工副总经理姚金军，以及来自全国各地的临工经销商、工程机械司机代表等出席了发布会。 以人为本 随着近年来工程机械行业的快速发展，行业内专业司机大量涌现。然而，目前看来，一方面能够操纵工程机械的司机相对饱和，另一方面能够满
“要做，就做最好的！”这是苏鹏程的个性，也是他的研发团队赶超世界一流企业的宣言! 苏鹏程现任北方重工集团有限公司专务，是我国重工行业的技术专家，“十二五”国家科技重点专项(智能制造专项)专家组专家，是全断面掘进机领域的权威。“瞄准世界前沿，锻造世界一流的自主创新科研团队，研发世界最先进的重工设备，为中国企业争光！”这一直是他的人生追求。 2004年，外国企业在国内全断面掘进机市场处于垄断地位时，
商务核心竞争力排名由倒数第一跃居集团第二，沈阳重装商务部用不足两年的时间完成了华丽晋级。改变从一个人的到来开始。 绩效分解 让人人都有目标 2011年4月，雷勇调任沈阳重装商务本部商务总监，作为一名老三一，他拥有丰富的商务管理经验。刚走马上任，他就宣布，今后商务部将会把绩效目标分解到个人，由管理部实时监控，持续推进。这一消息，立刻在团队中炸开了锅。“以前，应付款、保供率等指标，我们只需
年度绩效合约的签订是三一节的重头戏。2月28日下午，三一各主机事业部、海外事业部及其他子公司共计25家单位与董事长梁稳根签下2013年度绩效合约，明确新一年的发展目标。签约仪式上，梁稳根兴致高昂，他表示绩效合约是25家团队责任的体现，同时也是25家团队尊严和价值的体现。这25份承诺以及三一团队领导人的精神面貌，再次让他对三一事业的未来充满信心。 六大模块考核 关注企业长期竞争力 当天，三一集团董事
石煤机公司“矿山掘进机械成套装备研究创新团队”近日被石家庄市科技局授予“石家庄市科技创新团队”称号，冀中装备集团董事长、石煤机公司总经理魏景生被授予“石家庄市科技领军人物”称号，该创新团队在2012年科技创新工作中成绩斐然，受到市科技局充分肯定，并为该创新团队划拨了部分科研经费，为石煤机公司进一步提高自主创新能力提供了动力和支持。 按照石家庄市科技局的统一部署，石煤机公司成立了以魏景生为科技领军人
《梁稳根和他的三一重工》简介：本书从团队合作、股权分置、技术研发等角度分析了三一重工为什么在短短的20几年，做到世界500强的规模，三一重工不等不要不靠垄断，硬生生在国有一统天下的格局中分出一块蛋糕，并把他做大，其中肯定有世人不知的内容。梁稳根是上市企业三一重工的主要创始人。他带领三人团队，誓要通过三一的发展来探寻中国工业的发展之路，并且要“创建一流的企业，造就一流的人才，做出一流的贡献”，这也是
向着“中国设计中国造” 掘进 20多年前，一种叫“盾构”的大型掘进机械装备开始进入中国，改变了手镐、钢钎、炸药、小火车运土等传统的隧道施工方法。 无论是在山间、水底，还是在城市地下，“盾构”就像一辆在黑暗中开路的“火车”，削吞土石，缓缓吐送到身后的传送带上。同时，一块块拱型预制件被转举到需要的位置，拼接成坚固的隧道拱圈，隧道掘进、排土、衬砌一次成型。 然而，一台进口的普通盾构机价格是上亿元人民币，
近日，中国兵器工业集团北重集团公司三个科研团队入选内蒙古包头市首批“5512工程”创新团队，共有33名科研技术专家入选领军人才名单，并在包头市“5512工程”创新团队、领军人才颁证大会上被授予牌匾和证书，这标志着北重集团成为推动包头市科学发展进程的主力军。 据悉，此次包头市“5512工程”创新团队、领军人才颁证大会共为全市首批命名的44个创新团队和257名领军人才颁发了牌匾和证书。预计到“十二五”
近日，由《每日经济新闻》主办的“2012年中国上市公司高峰论坛暨上市公司口碑榜颁奖盛典”在上海举行。潍柴动力股份有限公司荣获“2012中国上市公司口碑榜”之“最佳管理团队上市公司”奖项。 机构评委认为，潍柴动力股份有限公司管理团队领导能力突出，团队协作融洽，带领公司获得了稳定的市场地位、不断延伸的产品业务。公司管理团队审时度势，深度分析宏观经济形势、国家政策，结合公司所处行业的发展态势，抓住了战略
中旺公司是湖南、江西两省三一重机的总代理，自成立以来已具备9年的专业工程机械（挖掘机）维修资质，拥有220多名服务工程师、100多台服务车辆和77个服务网点，创建了大规模的维修中心。在湖南、江西两地，中旺公司的服务资源占据行业第一。 服务资源建设特色 服务团队是服务的主体，也是最重要的服务资源。中旺公司十分注重调动服务人员的积极性，注重营造一个“重视人、尊重人性”的氛围，从归属感、责任感、荣誉感三
2012年10月20日，由《每日经济新闻》主办的“2012年中国上市公司高峰论坛暨上市公司口碑榜颁奖盛典”在上海举行。潍柴动力凭借“领导人的能力突出”荣获“2012中国上市公司口碑榜”之“最佳管理团队上市公司”奖项。 机构评委认为，公司管理团队领导能力突出，团队协作融洽，带领公司获得了稳定的市场地位、不断延伸的产品业务。公司管理团队审时度势，深度分析宏观经济形势、国家政策，结合公司所处行业的发展态
在“2012中国上市公司口碑榜”活动“最佳管理团队上市公司”奖项的评选中，上市公司“领导人的能力突出”是获得机构青睐的重要因素——潍柴动力因此获得该奖项。 机构评委认为，潍柴动力领导人的领导能力突出，团队协作融洽，从而带领公司获得了稳定的市场地位，以及不断延伸的产品业务。潍柴动力是中国第一家在香港H股上市，并回归内地实现A股再上市的企业，是中国最大的汽车零部件企业集团。公司三大业务板块动力总成、商
由玉柴集团公司总工程师沈捷带领玉柴研发团队承担的“YC6L系列柴油机研发及推广应用”项目，获得2011年度广西科学技术特别贡献奖，并于近日获得广西政府的100万元奖励。10月8－11日，由自治区科技厅与广西电视台联合创办的《创新传奇》栏目组，慕名走进玉柴，通过专访的形式，深入采访、挖掘沈捷及其带领的科研专家及团队在潜心攻克研发和推广应用该项目过程中的感人故事，并用镜头作记录，试图通过多种表现手法完
近日，在玉柴集团培训中心、技师协会和玉柴船动的共同组织下，玉柴集团技师团队一行10人来到玉柴船动进行考察交流。 玉柴船动副总经理晏以勇、董事会秘书余天亮以及公司全体班组长与集团技师团队进行了一次愉快的交流。技师们分别向班组长阐述了自己对玉柴文化理念的理解，分享了自己的成功经验和技巧，并勉励班组长要与企业风雨同舟、与企业共同成长。 覃懋华、林永贤、何伟健、张学斌四位技能大师还针对班组长开展了一次“班
8月22日，著名汽车专家、首批中国工程院院士郭孔辉教授带领其科技团队来到徐工集团，就汽车底盘的开发及性能方面与公司开展了专业交流合作。 徐工集团董事长、总裁、党委书记王民等企业高管与郭孔辉院士及其团队进行座谈 期间，徐工集团董事长、总裁、党委书记王民，副总经理、党委副书记李锁云等企业高管与郭孔辉院士及其团队进行了座谈。下午3点，合作交流座谈会在公司406会议室举行，郭孔辉院士及其团队来宾出席了本次
由阿特拉斯·科普柯矿山与岩石开挖技术部大中华区客户中心总经理Freddy Man带领的MR管理团队，于8月22日，到阿特拉斯·科普柯(沈阳)建筑矿山设备有限公司进行参观考察。 在生产公司总经理刘振平和销售公司总经理李明涛的陪同下，一行8人参观了办公大楼、生产车间和工厂园区，并仔细询问了产品、生产等方面的相关问题。随后，到访人员与两位总经理进行了亲切的会谈，共同探讨技术升级和企业发展等相关问题。
8月8日上午，在培训中心的组织下，玉柴集团2012年新员工团队训练活动在东华小区足球场举行。二发厂安全现场主管李伟担任活动教练。 630多名刚刚加盟玉柴的新员工被分成了10个小组进行训练，每个小组推选出了一名组长。在正式的训练开始前，李伟让新员工进行了“找零钱”的游戏。每个女生代表“一块钱”，每个男生代表“五毛钱”，在规定的时间内，自由组合成教练喊出的钱数。这个游戏瞬间调动了大家的激情，现场发出了
这是一支充满朝气积极拼搏的团队，他们是几个不怕困难不惧挑战的年轻人。。。。。。 山特维克由李伟、柴永、董志远组成的核心维修团队 随着掘锚机等大型开采设备在中国数量的增加，设备在使用一定年限后，必须通过大修来延长其使用寿命和工作效率。由于客户对大修的服务需要和山特维克的努力促成，双方于2010年在神东维修中心签署了以神东公司维修为主，山特维克提供技术支持的大修协议，至此，山特维克大修团队应运而生，这
近期徐工租赁公司组建了电话催收团队，在风险管控体系建设方面，拓宽了工作思路，在现有的市场形势下，变被动为主动，掌握市场、把握客户，树立全过程风险管理文化，在专业操作中控制风险。 徐工租赁打造专业化电话催收团队 徐工租赁公司根据客户数量日益增多不易管理、催收痕迹为纸质记录不易存档等现实问题，根据业务和区域特点对原有人员进行集中，组建了一支高素质、专业化的电话催收团队，通过租金催收技巧、租金变更方案、
中联重科混凝土机械公司2012体验式双语夏令营举行。7月23日，夏令营的同学们顶着炎炎烈日参加了拓展训练。#d1cm#page# 中联重科混凝土机械公司2012体验式双语夏令营举行。7月23日，夏令营的同学们顶着炎炎烈日参加了拓展训练。图为营员们正在互相按摩#d1cm#page# 中联重科混凝土机械公司2012体验式双语夏令营举行。7月23日，夏令营的同学们顶着炎炎烈日参加了拓展训练#d1cm
7月5日上午，瑞典拉森伯格-托斯切克股份公司顾问团队一行四人，在山东重工集团工程机械发展总监颜开荣的陪同下来山推参观访问。公司副总经理曹永信陪同客人参观了传动事业部装配工厂和推土机事业部总装工厂，并在总部大楼205会议室进行业务会谈。 瑞典拉森伯格-托斯切克股份公司顾问团队访问山推 会谈中，山东重工集团工程机械发展总监颜开荣向客人们简要介绍了山东重工集团的相关情况，曹永信副总经理向客人介绍了山推的
7月5日—7日，山东临工组织公司各优秀事业部室和车间负责人、劳动模范、荣誉标兵员工等47人前往日照九仙山，开展“巅峰团队训练营”拓展培训。 山东临工组织优秀员工开展“巅峰团队训练营”拓展训练 此次团队拓展训练，是山东临工打造“激情文化”的一部分，通过将各部室的优秀员工进行混合编制，以塑造巅峰团队为目标，在野外实地进行高水平、高阶段体验式的拓展训练，达到培养个人意志、团队执行力、互助合作等良好品质
7月11日—12日，山东临工总部开展了以提升内部团队培训水平为主旨的TTT（Training the Trainer to Train）专项培训，来自各个事业部的35名优秀主管和优秀员工参与了此次培训。本次培训有别于传统的专业技能培训，而是对“如何做好一个培训师”的内部培训，包括培训师在企业内的角色、如何掌控培训的节奏、教程培训案例的设计、如何让受训者达到既定目标等重要内容，这些精彩的课程都通过外
【第一工程机械网 独家报道】 2012年7月3日，柳工服务品牌活动“神州万里行”正式启动。广西柳工机械股份有限公司董事长王晓华、广西柳工机械股份有限公司副总裁黄海波、广西柳工机械股份有限公司副总裁余亚军等相关领导出席了此次启动仪式。柳工服务“神州万里行”活动的盛大开启，意味着柳工多年来全心全意为用户服务的又一重要举措开始全面实施。 以下为柳工经销商服务团队代表——济南柳工永安机械设备有限公司王显强
“重行动、能吃苦、执行力强”是三一重机售后服务团队的特有标签。有时夜已深，上海临港产业园售后服务部的同仁们仍在“哒哒哒”的键盘声中忙碌着。“他们做事踏实，执行力强，跟他们合作没什么可担心的。”与服务团队合作过的人，对此印象十分深刻。服务团队由此成为公司内最令人放心的部门。 三一重机售后服务团队 胜在“沟通”赢在“执行” 三一重机服务本部是一个有着近200人的大团队，其中还有不少驻外人员。作为联系
“看着车窗外荒凉的戈壁滩，心里有些不是滋味，尤其是干燥的气候需要适应很久。” 这是一位湖南籍员工初到新疆时，面对相对恶劣的气候和环境发出的感慨。然而这种陌生感，很快就被冲淡，取而代之的是一种家的温暖。 西北重工产业园正在紧张建设当中，各项工作任务紧急且繁重。这里的第一批建设者，是一群年轻的三一人。他们在总经理李建华的带领下，一起工作、一起生活，组成了一个快乐的大家庭。而为了让这群年轻人尽快融入大西
6月2日至3日，厦门厦工机械股份有限公司举行厦工营销服务团队夏季工作动员会。 厦门海翼集团郭清泉董事长、厦工股份公司陈玲董事长等领导、各产品事业部领导及相关部门负责人出席会议，与全体营销服务团队就当前宏观经济发展形势、公司运行情况等议题进行深入研究。厦工股份公司常务副总裁白飞平主持会议。 本次会议召开之际，正值实行严格宏观经济调控政策一年多以来国民经济增长速度低于预期的最严厉时刻，同时随着国家拟实
4月23日，我们精益团队一行6人有幸参观了普茨迈斯特的工厂。 一进入位于法兰克福的大象臂架生产车间，疲劳一扫而空，因为我们知道，眼前的这个工厂很可能蕴藏着三一思考多年的问题的答案。 我们首先到达来料区，大象没有下料车间，所有板料均由供应商进行抛丸、切割处理，板料的平整、无锈给团队留下了深刻的印象。 接下来是焊接区，在这里一行人开始明白为什么大象能够实现“焊前机加”。众所周知，三一现阶段的臂架生产采
日前，混凝土机械公司与贵州大远混凝土有限公司客户团队在麓谷工业园举行签约仪式。贵州大远混凝土有限公司总经理张顺春、重庆合作客户代表、混凝土机械公司副总经理阳昌康等出席了签约仪式。 此次，贵州大远混凝土有限公司一次性购买了中联100台搅拌车、10台车载泵。贵州大远混凝土有限公司是贵州混凝土方量排名前五的优秀企业，该企业之前一直使用其他品牌的设备，此次属于首次购买中联设备。签约仪式上，阳总介绍了中联的
已为您推荐展示前100条相关信息
如果了解更多，请前往站内搜素引擎检索
将低碳进行到底：2024法国展专题报道
行业风向标：2024两会专题报道
思睿观通，识微见几：期待您的睿见
BICES 2023专题报道
赛克思液压房立念演讲
中船现代携手斯堪尼亚
鼎力为何不去海外建厂？
对中国市场的坚定信心
专访斯堪尼亚高级副总裁
徐工起重机施工回顾
玉柴最美机手揭晓
十大最美公路
抗雾霾神器大导购
