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1992年，原北京建材工业局宣布改制，成立北京金隅集团。经过20余年的发展，北京金隅集团已成为总资产130亿元，年营业收入100亿元的大型企业，多年来一直跻身于中国企业500强之列，也是世界建材百强企业之一。此行我们采访的对象，是金隅集团旗下的鹿泉金隅鼎鑫水泥有限公司（以下简称：金隅鼎鑫）矿山公司的经理――张立华，从早期的石家庄水泥厂的员工到金隅集团旗下水泥公司的管理层，张立华经历了企业腾飞的
9月28日，在这个中联重科成立22周年的司庆日，却没有鲜花，没有典礼。经过一周的紧张复习，中联重科高中层管理团队集体走进考场，迎接一场特殊的考试。团队成员认真作答，以严谨的态度向公司交上一份人生答卷，以感恩之心献上一份生日贺礼。 本次考试，是中联重科开展“做合格中联员工”学习活动的重要部分。根据总体安排，高中层管理团队与员工一样，通过集中闭卷考试来检测学习效果，詹纯新董事长亲自坐镇监考。尤其值得一
古人云：“独在异乡为异客，每逢佳节倍思亲”。又是一年中秋至，来自黎明重工销售中心、技术服务中心的近百名黎明重工员工和往年一样，舍弃中秋回家团圆的机会，分成多组人马穿梭于多个客户生产现场，用更深入、细致的服务回馈客户的支持与信任，于此同时，也感受到了来自客户的热情与温暖。 服务万里行现场 9月1~8日，这个适逢中秋佳节的一周，注定是让黎明重工磨机质量万里行团队难以忘记的时光，他们分组到访了贵州遵义
全球高空作业平台顶级品牌——吉尼在中国有着一支最具行业经验的服务团队，立体高效的吉尼360°服务，包括客户培训、设备维修、现场技术支持及售后索赔、零配件返修、零配件供应 及仓库管理两大服务体系。由特雷克斯高空作业平台事业部零件仓库及索赔经理朱锋先生领导的团队往往忙碌于零配件仓库和维修车间，尽管他们不常在第一线面对客户，但是他们对工作细节的关注以及恪尽职守的服务态度使他们成为吉尼360°服务体系的坚
在卡特彼勒看来，中国一直在其全球市场中扮演着举足轻重的角色。几十年来，卡特彼勒不仅为中国客户带来高品质的产品和方案，更与众多中国本地供应商建立了长期、良好的合作机制。卡特彼勒始终致力于与中国本土供应商携手发展，共创未来。在进入中国的近40年中，卡特彼勒一直认为中国在全球市场中的地位举足轻重，并始终视其为公司战略的一个重要组成部分。 正如卡特彼勒董事长兼首席执行官Doug Oberhelman接受媒
据新华社消息，京冀两省市周四在京签署七份区域协作协议及备忘录，进一步推动京津冀区域协同发展。官方提出，曹妃甸产业园、新机场临空经济区等为重点建设方面。 在7月31日举行的北京市·河北省工作交流座谈会上，两省市负责人签署了《共同打造曹妃甸协同发展示范区框架协议》《共建北京新机场临空经济合作区协议》《共同加快张承地区生态环境建设协议》《共同加快推进市场一体化进程协议》《共同推进物流业协同发展合作协议》
中联重科于6月27日召开2013年度股东大会。会议审议通过了《公司2013年度董事会工作报告》、《公司2013年度监事会工作报告》、《公司2013年度财务决算报告》、《公司2013年度利润分配预案》等12项普通决议案及《关于修改<公司章程>的议案》、《关于拟发行中期票据的议案》和《关于吸收合并全资子公司的议案》等3项特别决议案。特别值得关注的是中联重科董事长詹纯新在会上宣布，受固定资产
6月4日下午3点，徐工圣保罗公司在M&T展会商务中心召开专题为“协作共赢，助您成功”的新闻发布会，拉美建设、巴西起重机等24家媒体35名记者参加了此次专题发布会。 徐工巴西召开“协作共赢，助您成功”专题新闻发布会 徐工圣保罗公司对中国徐工71年发展历程及徐工巴西市场的本土化进程做了详细介绍，从徐工巴西销售、融资、备件、服务、培训以及技术支持等方面展示了徐工在巴西10年的市场拓展历程，并强调
近日，基础公司收到来自马来西亚BRAS公司的董事感谢函，信中赞赏了徐工团队对XZ5500水平定向钻机在马来西亚施工过程中的服务和技术支持：“我谨代表BRAS公司对贵公司精湛的工作表示衷心的感谢……贵方团队的勤勉、自我激励和专注，鼓励着其他团队成员，建立了良好的工作关系。作为水平定向钻施工团队成员，是你们艰辛的工作和持续杰出的贡献，最终使得工程圆满完成！感谢！” 团队的强大凝聚力是支持徐工品牌钻机系
日前，由中联重科副总工程师、中央研究院院长付玲和混凝土机械公司全球研发中心副经理邝昊带领的技术交流团队一行8人，来到深圳华为技术有限公司调研和交流质量管理体系及研发可靠性保障体系。深圳华为质量与成本工程部相关领导和专家参加了此次技术交流。 交流会上，华为首先介绍了该公司业务管理流程和可靠性组织发展，并就电子通讯行业质量及研发质量体系架构的搭建和运行进行了详细的阐述和说明。随后，双方就如何保障产品全
如今比亚迪，一个又一个荣誉光环让人不得不折服于她的辉煌，无论是电池行业，还是汽车行业，比亚迪正以她势不可挡的脚步傲视群雄，向一座又一座成功的山峰迈进，2014年初，比亚迪批量订单叩响叉车销售丰硕之门，赢取了比亚迪叉车销售的开门红，这让每一个比亚迪人感到兴奋的同时，也揭开成功背后那些值得我们学习的榜样。 2013年4月电动叉车入驻韶关工业园， 8月3.5T顺利下线，如今一个个批量订单落实，韶关叉车
2014年1月7日，以“感恩 协作 谋发展”为主题，青岛科泰重工机械有限公司（以下简称“科泰重工”） 2014年商务年会在青岛隆重举行。来自科泰重工总经理姚录廷、科泰重工压路机事业部总经理李顺舟等各级各级领导、全国各地的经销商、服务商代表以及媒体记者100多人出席本次大会。 在提升竞争优势的发展思路指引下 ，科泰重工总经理姚录廷回顾了科泰十年的发展史，提出了两个理念：将全液压压路机产品做精、做专、
由湖北省科技厅、武汉市科技局主办，湖北创新驿站承办的“湖北省信息产业、高端装备制造业产业链技术协作洽谈会”近日在武汉召开。科技部火炬中心、湖北省科技厅、武汉市科技局领导出席会议并讲话。来自全省信息及装备制造业企业、科技园区、育成基地、投融资机构代表等共200余人参加了活动。此活动从两个月前筹备，征集到100多家企业的产业链配套及供需信息400多条。前期已在纸质媒体及网络上推送及宣传。 会上，武汉市
――《非人力资源经理的人力资源管理培训》顺利开展为提升公司中高层管理人员人力资源管理水平和团队绩效，树立正确的、前瞻性的人力资源管理观念，使管理人员的人力资源管理能力适应公司发展的要求，2013年11月8日，小松集团人力资源部在公司二号楼举办了《非人力资源经理的人力资源管理培训》，来自广西小松公司营业本部的本部长和各分公司经理等10余名学员参加了培训。集团人力资源部招聘培训主管党军担任本次培训讲师
为了顺利推进徐工欧洲采购中心（EPC）业务，近日，施维英采购团队与EPC成员展开了为期两周的培训交流。通过交流，EPC团队规范了业务流程、采购订单和采购合同的模式，针对第一批整合的供应商制订了谈判策略，并对即将于德国克雷菲尔德市举行的EPC开业庆典以及欧洲供应商大会作了详细部署。 徐工施维英采购团队与EPC持续深入融合 此次施维英采购团队不仅派驻两名采购人员到EPC团队，还将通过即将成立的全球采购
为激发员工技能比武的热情，徐工挖机公司举办了一场如火如荼的涂装团队PK大赛，共划分为清理工位、黄灰漆工位、上件屏蔽工位、标识钳工等11个工位，相同工位不同工段间进行技能、质量、零缺陷等方面的比武，月底将进行PK公示栏表彰，获胜工位将获得奖励，并向大家分享工作中的聚金点、妙技巧。这一活动大大提升了员工的工作激情与工作质量，进一步凝聚了团队合力。 徐工团队PK赛热情高涨 涂装风采展魅力
2013年6月，卡特彼勒公司在江苏吴江发布两款根据中国客户独特需求量身打造的E系列小型液压挖掘机306E、307E. E系列小型液压挖掘机是卡特彼勒BCP事业部针对中国客户对更高性能、更低使用成本这一不断增长的需求而开发的产品。由卡特彼勒具有数十年挖掘机产品设计经验的全球产品研发团队设计，并在吴江工厂专门成立的设计部门的协助下，这两款E系列产品除了延续D系列的高品质性能外，同时具有更低
从河南省威森德道路材料有限公司市场部了解到，五月份整月的销售额达到171.5万元，同比增长59.8%。“坚持昨天叫立足，坚持今天叫进取，坚持明天叫成功。对于威森德市场部来讲，我们要的最终目标是明天的成功!” 材料公司市场部营销总监刘泽伟这样说，他还对市场部的发展列出三年计划：2013年销售团队完善的一年、2014年销售业绩平稳增长的一年，2015年销售业绩飞速发展的一年。自从三月份以来，威森德材料
“2013年新乡市科技创新大会”于5月22日在河南省新乡市政府报告厅召开，新乡市委书记李庆贵、市长王战营等出席会议。大会贯彻落实了全国、全省科技创新大会精神，总结成绩，部署当前及今后一个时期全市科技创新重点任务。大会对科技创新先进单位进行了表彰， 高远路业的“河南省高等级公路检测与养护技术重点实验室”技术团队被新乡市政府授予“科技工作优秀创新团队”称号。新乡市委书记李庆贵在会上强调，要始终坚持创新
4个交易日、21名核心高管、1938万股、1.37亿元，面对着二级市场股价的疲弱走势，中联重科众高管共同“上阵”，以大规模增持的方式来为自家股“打气”。中联重科今日公告，5月30日至6月4日期间，公司21名高管以及部分核心管理人员集体进场增持，以自有资金合计购入1937.93万股公司股份。以区间加权均价7.058元/股计算，本轮增持耗资高达1.37亿元。 回查过往资料，中联重科高管团队2008年三
5月11日，徐工进出口公司和供应公司的青年人齐聚月亮湾生态园，一起“致青春”。滚铁环、躲沙包、踢毽子、跳大绳……一个个童年游戏让大家玩的不亦乐乎，而中午的自助团组烧烤更是锤炼了大家的团队凝聚力和协同力，激发青春的正能量。 徐工进出口组织员工开展“致青春”活动，锤炼团队凝聚力
近两年，天然气重卡增长势头之猛，业内有目共睹，华菱星马自然不会放过——5月22日，华菱星马与福瑞特装签订合作协议。双方将共同研发LNG(液化天然气)汽车产业装备应用产品，形成战略供应链紧密合作关系。 锁定LNG目标 其实，早在2006年，华菱星马已经开发了CNG重卡，但是由于市场发展环境不成熟，所以对这一块市场，华菱星马投入的精力并不多。近几年，随着加气站开建以及天然气重卡性价比优势渐显，华菱星马
4月26日，山东临工“中国好司机”活动暨郭明义爱心团队山东临工分队启动仪式在北京举行。中国工程机械工业协会会长祁俊，“全国道德模范、雷锋传人”郭明义，山东临工执行总裁于孟生，山东临工副总经理姚金军，以及来自全国各地的临工经销商、工程机械司机代表等出席了发布会。 以人为本 随着近年来工程机械行业的快速发展，行业内专业司机大量涌现。然而，目前看来，一方面能够操纵工程机械的司机相对饱和，另一方面能够满
“要做，就做最好的！”这是苏鹏程的个性，也是他的研发团队赶超世界一流企业的宣言! 苏鹏程现任北方重工集团有限公司专务，是我国重工行业的技术专家，“十二五”国家科技重点专项(智能制造专项)专家组专家，是全断面掘进机领域的权威。“瞄准世界前沿，锻造世界一流的自主创新科研团队，研发世界最先进的重工设备，为中国企业争光！”这一直是他的人生追求。 2004年，外国企业在国内全断面掘进机市场处于垄断地位时，
商务核心竞争力排名由倒数第一跃居集团第二，沈阳重装商务部用不足两年的时间完成了华丽晋级。改变从一个人的到来开始。 绩效分解 让人人都有目标 2011年4月，雷勇调任沈阳重装商务本部商务总监，作为一名老三一，他拥有丰富的商务管理经验。刚走马上任，他就宣布，今后商务部将会把绩效目标分解到个人，由管理部实时监控，持续推进。这一消息，立刻在团队中炸开了锅。“以前，应付款、保供率等指标，我们只需
年度绩效合约的签订是三一节的重头戏。2月28日下午，三一各主机事业部、海外事业部及其他子公司共计25家单位与董事长梁稳根签下2013年度绩效合约，明确新一年的发展目标。签约仪式上，梁稳根兴致高昂，他表示绩效合约是25家团队责任的体现，同时也是25家团队尊严和价值的体现。这25份承诺以及三一团队领导人的精神面貌，再次让他对三一事业的未来充满信心。 六大模块考核 关注企业长期竞争力 当天，三一集团董事
日前，记者从渝中区市政局了解到，该区投入的154台各式环卫专用车，已实现主次干道机械化保洁全覆盖。“节日期间，渝中区每天都有2000环卫工加班。”渝中区市政局副局长陈大章说，整个春节，环卫工人的清扫频率比平日增加了一倍。重庆市环卫局管理科科长黄彦说，春节主城区有万余名环卫工人坚守一线。在提高保洁率方便，渝中区有了创新——采取“人机协作”作业模式。记者在渝中区看到，保洁主角已经不是环卫工人了。和平路
石煤机公司“矿山掘进机械成套装备研究创新团队”近日被石家庄市科技局授予“石家庄市科技创新团队”称号，冀中装备集团董事长、石煤机公司总经理魏景生被授予“石家庄市科技领军人物”称号，该创新团队在2012年科技创新工作中成绩斐然，受到市科技局充分肯定，并为该创新团队划拨了部分科研经费，为石煤机公司进一步提高自主创新能力提供了动力和支持。 按照石家庄市科技局的统一部署，石煤机公司成立了以魏景生为科技领军人
《梁稳根和他的三一重工》简介：本书从团队合作、股权分置、技术研发等角度分析了三一重工为什么在短短的20几年，做到世界500强的规模，三一重工不等不要不靠垄断，硬生生在国有一统天下的格局中分出一块蛋糕，并把他做大，其中肯定有世人不知的内容。梁稳根是上市企业三一重工的主要创始人。他带领三人团队，誓要通过三一的发展来探寻中国工业的发展之路，并且要“创建一流的企业，造就一流的人才，做出一流的贡献”，这也是
向着“中国设计中国造” 掘进 20多年前，一种叫“盾构”的大型掘进机械装备开始进入中国，改变了手镐、钢钎、炸药、小火车运土等传统的隧道施工方法。 无论是在山间、水底，还是在城市地下，“盾构”就像一辆在黑暗中开路的“火车”，削吞土石，缓缓吐送到身后的传送带上。同时，一块块拱型预制件被转举到需要的位置，拼接成坚固的隧道拱圈，隧道掘进、排土、衬砌一次成型。 然而，一台进口的普通盾构机价格是上亿元人民币，
近日，中国兵器工业集团北重集团公司三个科研团队入选内蒙古包头市首批“5512工程”创新团队，共有33名科研技术专家入选领军人才名单，并在包头市“5512工程”创新团队、领军人才颁证大会上被授予牌匾和证书，这标志着北重集团成为推动包头市科学发展进程的主力军。 据悉，此次包头市“5512工程”创新团队、领军人才颁证大会共为全市首批命名的44个创新团队和257名领军人才颁发了牌匾和证书。预计到“十二五”
中旺公司是湖南、江西两省三一重机的总代理，自成立以来已具备9年的专业工程机械（挖掘机）维修资质，拥有220多名服务工程师、100多台服务车辆和77个服务网点，创建了大规模的维修中心。在湖南、江西两地，中旺公司的服务资源占据行业第一。 服务资源建设特色 服务团队是服务的主体，也是最重要的服务资源。中旺公司十分注重调动服务人员的积极性，注重营造一个“重视人、尊重人性”的氛围，从归属感、责任感、荣誉感三
由玉柴集团公司总工程师沈捷带领玉柴研发团队承担的“YC6L系列柴油机研发及推广应用”项目，获得2011年度广西科学技术特别贡献奖，并于近日获得广西政府的100万元奖励。10月8－11日，由自治区科技厅与广西电视台联合创办的《创新传奇》栏目组，慕名走进玉柴，通过专访的形式，深入采访、挖掘沈捷及其带领的科研专家及团队在潜心攻克研发和推广应用该项目过程中的感人故事，并用镜头作记录，试图通过多种表现手法完
近日，在玉柴集团培训中心、技师协会和玉柴船动的共同组织下，玉柴集团技师团队一行10人来到玉柴船动进行考察交流。 玉柴船动副总经理晏以勇、董事会秘书余天亮以及公司全体班组长与集团技师团队进行了一次愉快的交流。技师们分别向班组长阐述了自己对玉柴文化理念的理解，分享了自己的成功经验和技巧，并勉励班组长要与企业风雨同舟、与企业共同成长。 覃懋华、林永贤、何伟健、张学斌四位技能大师还针对班组长开展了一次“班
8月22日，著名汽车专家、首批中国工程院院士郭孔辉教授带领其科技团队来到徐工集团，就汽车底盘的开发及性能方面与公司开展了专业交流合作。 徐工集团董事长、总裁、党委书记王民等企业高管与郭孔辉院士及其团队进行座谈 期间，徐工集团董事长、总裁、党委书记王民，副总经理、党委副书记李锁云等企业高管与郭孔辉院士及其团队进行了座谈。下午3点，合作交流座谈会在公司406会议室举行，郭孔辉院士及其团队来宾出席了本次
由阿特拉斯·科普柯矿山与岩石开挖技术部大中华区客户中心总经理Freddy Man带领的MR管理团队，于8月22日，到阿特拉斯·科普柯(沈阳)建筑矿山设备有限公司进行参观考察。 在生产公司总经理刘振平和销售公司总经理李明涛的陪同下，一行8人参观了办公大楼、生产车间和工厂园区，并仔细询问了产品、生产等方面的相关问题。随后，到访人员与两位总经理进行了亲切的会谈，共同探讨技术升级和企业发展等相关问题。
近日从山西省经信委获悉，该省出台了《山西省促进煤炭电力企业协调发展实施方案》，推动煤电联营，以求共同发展。到2015年，省调火电企业全部实现电煤长期协作合同管理，部分火电企业和煤炭企业实现以股权为纽带的煤电联营。 实施方案主要内容包括推动煤炭联营以及建立电煤长期供需协作机制等。按照“政府引导、自愿合作、一厂一策”原则，山西省煤电联营方式主要以股权联营为主，通过资本金注入、股权交换等方式，实现煤炭企
这是一支充满朝气积极拼搏的团队，他们是几个不怕困难不惧挑战的年轻人。。。。。。 山特维克由李伟、柴永、董志远组成的核心维修团队 随着掘锚机等大型开采设备在中国数量的增加，设备在使用一定年限后，必须通过大修来延长其使用寿命和工作效率。由于客户对大修的服务需要和山特维克的努力促成，双方于2010年在神东维修中心签署了以神东公司维修为主，山特维克提供技术支持的大修协议，至此，山特维克大修团队应运而生，这
近期徐工租赁公司组建了电话催收团队，在风险管控体系建设方面，拓宽了工作思路，在现有的市场形势下，变被动为主动，掌握市场、把握客户，树立全过程风险管理文化，在专业操作中控制风险。 徐工租赁打造专业化电话催收团队 徐工租赁公司根据客户数量日益增多不易管理、催收痕迹为纸质记录不易存档等现实问题，根据业务和区域特点对原有人员进行集中，组建了一支高素质、专业化的电话催收团队，通过租金催收技巧、租金变更方案、
中联重科混凝土机械公司2012体验式双语夏令营举行。7月23日，夏令营的同学们顶着炎炎烈日参加了拓展训练。#d1cm#page# 中联重科混凝土机械公司2012体验式双语夏令营举行。7月23日，夏令营的同学们顶着炎炎烈日参加了拓展训练。图为营员们正在互相按摩#d1cm#page# 中联重科混凝土机械公司2012体验式双语夏令营举行。7月23日，夏令营的同学们顶着炎炎烈日参加了拓展训练#d1cm
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